1/1將個性品質(zhì)特征融入你的個人簡歷將共性品質(zhì)特征融入你的個人簡歷

有20個令人世人敬佩的重要共性品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機(jī)會的入場券。你可以使用下面“簡況”中列舉的詞語和短語設(shè)計出一個勝利的、有益的個人簡歷。

（1）個人簡況

面試主試人一般要查找對于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個人簡況，你的回答中如消失這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評價、你選擇的職業(yè)、你喜愛和什么樣的人共事等等。由于他們極少能從直接的問題中得出答案，你將來的用人單位只好從你對有關(guān)你詳細(xì)工作表現(xiàn)的問題的答案中查找它們的印跡。

動力：完成工作的欲望，目標(biāo)定位。

動機(jī)：熱忱及樂于不恥下問。任何企業(yè)都有意識到有樂觀性的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對每項(xiàng)工作都精益求精。

交際力量：在企業(yè)的每一個層次，有效的溝通及寫作力量比以往任何時候都重要，是通向勝利的關(guān)鍵。

表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人開心合作的工作人員，簡言之，即團(tuán)隊(duì)中的一員。

精力：在小事及大事上總情愿付出額外努力。

決心：遇到問題或狀況惡化時不退縮。

自信：不自夸，鎮(zhèn)靜，待人友善、誠懇，對同事，不論其職務(wù)凹凸都坦誠相見；在高層管理人員面前不過分拘束，也不過分親近。

（2）專業(yè)簡況

全部的企業(yè)都盼望查找到敬重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點(diǎn)將使你成為一個忠誠、牢靠以及可信的人。

牢靠：依靠你自己的力氣，從不依靠他人，確保完成工作，并向管理人員匯報工作進(jìn)展。

誠懇/正直：對你自己的行為（無論好壞），都有能擔(dān)當(dāng)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個人的偏好來作決策。

驕傲感：以干好工作為榮，總是付出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并留意細(xì)節(jié)。

獻(xiàn)身精神：權(quán)衡利弊，不為問題的表面現(xiàn)象所惑而匆忙作出膚淺的決策，在解決問題的過程中避開全部可能的不利因素以求得短期和長期的利益。

傾聽力量：仔細(xì)傾聽并理解別人的意見，輪到你時再發(fā)言。

（3）成就簡況

企業(yè)的愛好其實(shí)很有限：掙錢、節(jié)約開支和節(jié)約時間。突出你的成就簡況，不論以多么謙卑的方式，都是獲得就職機(jī)會的關(guān)鍵。

節(jié)約的經(jīng)費(fèi)：你以才智及高效率節(jié)約的每一分錢都意味著為企業(yè)掙得了一分錢。

節(jié)約的時間：用你的才智及高效率節(jié)約的每一分鐘都會使你的公司節(jié)約開支，用節(jié)約的時間掙更多的錢。

獲得的利潤：增加收益是每個公司的目標(biāo)。

（4）履行職責(zé)的簡況

在你不能顯示你為前任單位所掙得的利潤、節(jié)約的經(jīng)費(fèi)或時間的狀況下，你可以突出你履行職責(zé)的簡況。這樣可以表明你總是在尋求作貢獻(xiàn)的機(jī)會，當(dāng)機(jī)會真的降落時，你的潛在老板馬上想到你。

效益：時刻提示自己不鋪張時間、精力、資源和經(jīng)費(fèi)。

程序：為使公司獲益，總有規(guī)章程序可循。它將意味著向你的上司匯報工作，將你遇到的問題或者你的好建議告知你的上司，不要越級，不要接受你自己“同意”的程序。