PAGEPAGE1編制外人員合同背景介紹隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，許多企業(yè)需要引起外部工作者的加入，以提高企業(yè)的經(jīng)營水平。而引入外部工作者需要進(jìn)行合同編制，以確保企業(yè)和工作者之間的權(quán)益。外人員是指在企業(yè)勞動生產(chǎn)過程中，非正式員工的勞動力，包括兼職工作者、合同工作者等。企業(yè)與外人員簽訂合同，是保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和外部工作者合法權(quán)益的必要手段。本文將介紹編制外人員合同的過程和注意事項。編制合同的主要內(nèi)容基本信息編制外人員合同首先需要包含基本信息，包括:雇傭?qū)ο蟮男彰⑿詣e、出生年月日、身份證號碼、聯(lián)系電話、籍貫、聯(lián)系地址。雇傭企業(yè)的名稱、地址、法定代表人姓名、聯(lián)系電話等資料。雇傭期限雇傭期限是明確雙方合同簽訂和終止時間的重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)在合同中詳細(xì)明確。合同期限一般分為固定期限和無固定期限兩種形式。固定期限是指在約定的時間內(nèi)完成一項或一批任務(wù)，無固定期限是指合同雙方未約定合同期限或工作任務(wù)完成后單個所繼續(xù)工作的時間。勞動報酬雇傭期內(nèi)的勞動報酬是外人員合同中的重點內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按照約定及時支付，規(guī)定勞動報酬的金額、支付方式、支付時間等。工作內(nèi)容合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定外人員具體的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息時間等相關(guān)內(nèi)容。保險外人員合同應(yīng)當(dāng)明確雇傭期間各項保險的繳納情況，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其他條款其他條款包括簽約人的責(zé)任和義務(wù)、保密協(xié)議、違約責(zé)任等。編制合同的注意事項合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、詳盡、嚴(yán)謹(jǐn)，不能含糊其辭或有漏洞。合同需要遵循國家相關(guān)的法律法規(guī)制度。合同應(yīng)當(dāng)由企業(yè)和外部工作者協(xié)商達(dá)成，在雙方明確了解各自要求和權(quán)益的情況下簽署。合同應(yīng)當(dāng)加蓋企業(yè)公章并彩色復(fù)印。合同一式兩份，一份交與企業(yè)，一份交與外部工作者。合同需要按照約定及時支付勞動報酬和繳納各項保險。結(jié)論編制外人員合同是企業(yè)引入外部工作者的必要手段，企業(yè)需要定義清楚錄用的人員身份和簽訂的合同種類以及各種員工福利和權(quán)利保障等內(nèi)容。外人員合同的質(zhì)量和合理性直接影響到企業(yè)與勞