借用職工勞務(wù)協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法規(guī)，在雙方協(xié)商一致的情況下，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容乙方同意借給甲方工作，工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)），工作期限為（工作期限），具體工作時(shí)間為（工作時(shí)間）。二、工資待遇甲方按照國家規(guī)定發(fā)放工資，乙方的工資及獎(jiǎng)金情況如下：1、工資待遇：乙方的基本工資為（基本工資金額）元/月，甲方每月將在工資卡內(nèi)發(fā)放乙方的工資。2、績效獎(jiǎng)金：乙方在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方績效獎(jiǎng)金。三、福利待遇乙方工作期間，享有甲方制定的相關(guān)福利待遇，具體如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。2、帶薪休假：乙方在實(shí)際工作中享有法定帶薪年休假。3、其他福利待遇：根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方可享受甲方制定的其他福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。2、乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定，嚴(yán)禁在工作中違法操作或危險(xiǎn)行為，對(duì)因乙方違法操作或危險(xiǎn)行為產(chǎn)生的后果，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、勞動(dòng)合同乙方在工作開始之前，需與甲方簽訂一份簡明清晰的借用職工勞務(wù)合同，明確工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、工作期限及其他相關(guān)事項(xiàng)。六、工作紀(jì)律乙方在借用期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。如乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為或工作能力不符合要求，甲方有權(quán)終止與乙方的勞務(wù)合同。七、保密協(xié)議乙方在借用期間，對(duì)于甲方的涉密信息應(yīng)予以保密，不得泄露或透露給他人；如乙方因個(gè)人行為造成泄密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議的處理，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國的法律進(jìn)行處理，并由雙方通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一