石家莊市合同事業(yè)單位聘用合同1.背景為了進(jìn)一步規(guī)范合同事業(yè)單位聘用合同的簽訂和管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，石家莊市人力資源和社會(huì)保障局制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)石家莊市合同事業(yè)單位聘用合同管理的通知》。2.聘用合同類型石家莊市合同事業(yè)單位聘用合同分為以下兩類：2.1固定期限合同固定期限合同是指用人單位和勞動(dòng)者約定在一定固定期限內(nèi)勞動(dòng)者提供勞動(dòng)服務(wù)的合同。固定期限合同一般不超過(guò)兩年。2.2無(wú)固定期限合同無(wú)固定期限合同是指用人單位和勞動(dòng)者未約定固定期限，但是勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系明確的合同。無(wú)固定期限合同的續(xù)簽不受次數(shù)限制。3.簽訂程序3.1發(fā)放聘用通知書(shū)用人單位及時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放聘用通知書(shū)，通知?jiǎng)趧?dòng)者聘用的崗位、工作地點(diǎn)、工資、福利待遇、用工期限等事項(xiàng)。3.2簽訂合同勞動(dòng)者須在聘用通知書(shū)規(guī)定的期限內(nèi)與用人單位簽訂聘用合同。聘用合同需明確規(guī)定勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資、福利待遇、用工期限、解除合同的程序和條件等。4.合同期限4.1固定期限合同固定期限合同一般不超過(guò)兩年。對(duì)于同一勞動(dòng)者按照不同崗位分別簽訂合同的，合同期限的計(jì)算以不同崗位合同的期限為準(zhǔn)。4.2無(wú)固定期限合同勞動(dòng)者與用人單位簽訂無(wú)固定期限合同，合同期限按照用人單位需要議定，但是不得少于一年。5.合同續(xù)簽與解除5.1合同續(xù)簽使用單位與勞動(dòng)者簽訂合同期滿后，如繼續(xù)需要雇用該勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，并與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂新的合同，或續(xù)簽現(xiàn)有合同。無(wú)固定期限合同當(dāng)事人可以協(xié)商變更、終止勞動(dòng)合同。5.2合同解除在以下情況下，聘用合同可以解除：雙方協(xié)商一致解除合同；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合用人單位錄用條件；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定的；勞動(dòng)者患病或非因工傷導(dǎo)致的非職業(yè)疾病或者非因工漸進(jìn)性疾病，不能從事原工作，并經(jīng)過(guò)醫(yī)院的診斷和確認(rèn)，提供《勞動(dòng)關(guān)系證明》的；因不可抗力因素，勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的。6.合同解除解除補(bǔ)償與待遇聘用合同期滿或者解除的，用人單位應(yīng)按照規(guī)定給予合同工作人員解除補(bǔ)償與待遇。具體實(shí)行方案請(qǐng)參見(jiàn)《關(guān)于石家莊市人民政府印發(fā)的〈石家莊市引進(jìn)和聘用城市事業(yè)單位服務(wù)管理人員暫行辦法〉實(shí)施細(xì)則的通知》相關(guān)規(guī)定。7.總結(jié)本通知的實(shí)施，有利于規(guī)范合同事業(yè)單位聘用合同簽訂和管理，保