版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司股權(quán)激勵(lì)內(nèi)部協(xié)議書公司股權(quán)激勵(lì)內(nèi)部協(xié)議書協(xié)議書編號(hào):[協(xié)議書編號(hào)]甲方:[公司名稱]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),為了激勵(lì)和留住優(yōu)秀員工,提升公司整體業(yè)績(jī),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條目的和原則1.1目的:本協(xié)議旨在建立公司股權(quán)激勵(lì)制度,通過向乙方提供股權(quán)激勵(lì),激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力,促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2原則:本協(xié)議的制定和執(zhí)行應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,確保股權(quán)激勵(lì)制度的有效性和可行性。第二條股權(quán)激勵(lì)方案2.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象:乙方作為公司的員工,符合公司的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和股權(quán)激勵(lì)政策的員工,具備參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資格。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:公司將根據(jù)乙方的崗位、職務(wù)、工作表現(xiàn)等因素,制定相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,具體包括股權(quán)比例、激勵(lì)期限、解禁條件等。2.3股權(quán)來源:公司將通過增資、減資、股份轉(zhuǎn)讓等方式,確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法來源和可行性。第三條股權(quán)激勵(lì)條件3.1績(jī)效評(píng)估:乙方的股權(quán)激勵(lì)將與其個(gè)人績(jī)效直接掛鉤,公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度等因素,進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估。3.2股權(quán)鎖定期:乙方獲得股權(quán)后,需按照協(xié)議約定的鎖定期限才能行使或轉(zhuǎn)讓股權(quán),以確保股權(quán)激勵(lì)的長(zhǎng)期有效性。3.3解禁條件:乙方在鎖定期滿后,需滿足協(xié)議約定的解禁條件,方可行使或轉(zhuǎn)讓股權(quán)。解禁條件可以包括但不限于個(gè)人績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等。第四條股權(quán)行使和轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)行使:乙方在滿足解禁條件后,可以行使其所持股權(quán),享受相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益,包括但不限于股息、投票權(quán)等。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓:乙方在股權(quán)鎖定期滿后,可以按照公司規(guī)定的程序和要求,申請(qǐng)將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的人員。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露或利用相關(guān)信息。5.2在股權(quán)激勵(lì)期間和終止后,乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得利用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取的信息從事違法違規(guī)活動(dòng)。第六條協(xié)議變更和終止6.1變更:本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致,并簽署變更協(xié)議。6.2終止:本協(xié)議的終止可由甲乙雙方協(xié)商決定,包括但不限于乙方離職、解雇、辭職等情況。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的執(zhí)行和解釋應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。7.2甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,并具有法律約束力。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等效力。8.3本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議,為本協(xié)議不可分割的組成部分。甲方(公司):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026天津?yàn)I海高新區(qū)管委會(huì)招聘應(yīng)急處置崗雇員11人備考題庫(kù)有完整答案詳解
- 2026新疆吐魯番托克遜縣公益性崗位招聘信息11人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2025河南鄭州理工職業(yè)學(xué)院招聘9人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年中共昆明市委黨校引進(jìn)高層次人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(3人)及完整答案詳解
- 2025江蘇淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員2人備考題庫(kù)(第二批)及一套完整答案詳解
- 2026河南安陽(yáng)市殷都區(qū)人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員8人備考題庫(kù)有完整答案詳解
- 冶金節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用測(cè)試試題及答案
- 2026年滴出行產(chǎn)品經(jīng)理面試題目及答案
- 2026年金融行業(yè)內(nèi)部合規(guī)專員崗位面試題詳解及參考答案
- 2026年金融分析師面試指南專業(yè)問題與參考答案
- 2026江蘇鹽城市阜寧縣科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心選調(diào)10人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026元旦主題班會(huì):馬年猜猜樂馬年成語(yǔ)教學(xué)課件
- 上海市閔行區(qū)2023-2024學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期期末語(yǔ)文試題【含答案】
- 云南省楚雄州2023-2024學(xué)年上學(xué)期期末教育學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)九年級(jí)歷史試卷(含答案)
- GB/T 24608-2023滾動(dòng)軸承及其商品零件檢驗(yàn)規(guī)則
- 型材知識(shí)介紹課件
- 骨折石膏外固定技術(shù)
- 滬教版生物科學(xué)八年級(jí)上冊(cè)重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 架桿租賃合同
- 汽車美容裝潢工(四級(jí))職業(yè)資格考試題庫(kù)-下(判斷題匯總)
- 哈工大歷年電機(jī)學(xué)試卷及答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論