第24頁(yè)共24頁(yè)職業(yè)病防治?科管理制度?及考核辦法?一、職業(yè)?病防治管理?措施：1?、建立職業(yè)?病防治領(lǐng)導(dǎo)?小組，確定?職業(yè)衛(wèi)生管?理機(jī)構(gòu)、各?級(jí)主要負(fù)責(zé)?人和專、兼?職職業(yè)衛(wèi)生?管理人員；?領(lǐng)導(dǎo)小組?未建立或未?確定本單位?職業(yè)衛(wèi)生管?理人員的，?扣罰責(zé)任單?位當(dāng)月績(jī)效?____元?。2、逐?級(jí)落實(shí)職業(yè)?病防治責(zé)任?制，簽訂各?級(jí)____?的《職業(yè)健?康安全管理?目標(biāo)責(zé)任書(shū)?》中必須包?含職業(yè)衛(wèi)生?；責(zé)任制?未落實(shí)到位?，未簽訂《?職業(yè)健康安?全管理目標(biāo)?責(zé)任書(shū)》和?簽訂的《職?業(yè)健康安全?管理目標(biāo)責(zé)?任書(shū)》中未?包含職業(yè)衛(wèi)?生的，扣罰?責(zé)任單位當(dāng)?月績(jī)效__?__元。?3、職業(yè)病?防治領(lǐng)導(dǎo)小?組成員發(fā)生?變動(dòng)應(yīng)及時(shí)?調(diào)整和充實(shí)?，職業(yè)衛(wèi)生?管理人員變?更應(yīng)及時(shí)報(bào)?公司職業(yè)健?康安全部審?核、備案；?領(lǐng)導(dǎo)小組?成員發(fā)生變?動(dòng)未及時(shí)調(diào)?整和充實(shí)，?或者管理人?員變更未及?時(shí)報(bào)職業(yè)健?康安全部審?核、備案的?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?元。4、?建立、健全?職業(yè)衛(wèi)生管?理制度、操?作規(guī)程及職?業(yè)病危害事?故應(yīng)急救援?預(yù)案并__?__員工學(xué)?習(xí)；未建立?、健全職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度、操作規(guī)?程、應(yīng)急救?援預(yù)案的，?除責(zé)令限期?改正外，扣?罰責(zé)任單位?當(dāng)月績(jī)效_?___元。?5、依據(jù)?hse管理?體系要求，?制定職業(yè)病?防治年度工?作方針、目?標(biāo)、計(jì)劃與?實(shí)施方案，?并____?實(shí)施；方針?、目標(biāo)、計(jì)?劃和實(shí)施方?案未制定，?或者管理措?施落實(shí)不到?位的，除責(zé)?令限期改正?外，扣罰責(zé)?任單位當(dāng)月?績(jī)效___?_元。6?、確保職業(yè)?衛(wèi)生投入用?以改善單位?員工工作環(huán)?境和條件，?保障員工獲?得職業(yè)衛(wèi)生?保護(hù)；未提?供用以改善?員工工作環(huán)?境和條件，?或者保護(hù)員?工相關(guān)權(quán)益?的職業(yè)衛(wèi)生?投入，除責(zé)?令限期改正?外，扣罰責(zé)?任單位當(dāng)月?績(jī)效___?_元。7?、定期召開(kāi)?工作例會(huì)，?對(duì)本單位的?職業(yè)病防治?工作進(jìn)行計(jì)?劃、部署、?檢查、總結(jié)?，并做到持?續(xù)改進(jìn)，重?大問(wèn)題納入?單位職業(yè)健?康安全目標(biāo)?管理；內(nèi)容?之一缺乏者?，除責(zé)令限?期改正外，?扣罰責(zé)任單?位當(dāng)月績(jī)效?____元?。8、落?實(shí)建設(shè)項(xiàng)目?職業(yè)衛(wèi)生“?三同時(shí)”管?理規(guī)定，確?保職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施與主?體工程同時(shí)?設(shè)計(jì)，同時(shí)?施工，同時(shí)?投入生產(chǎn)和?使用；新改?擴(kuò)建項(xiàng)目責(zé)?任單位、項(xiàng)?目所在單位?未指定專人?負(fù)責(zé)“三同?時(shí)”管理工?作或建設(shè)項(xiàng)?目未執(zhí)行“?三同時(shí)”管?理規(guī)定的，?除責(zé)令立即?停止作業(yè)、?限期改正外?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?元。二、?職業(yè)病防治?教育與培訓(xùn)?1、將職?業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?納入單位職?業(yè)健康安全?教育與考核?范疇，并執(zhí)?行職業(yè)健康?安全教育相?關(guān)規(guī)定（對(duì)?員工進(jìn)行上?崗前的職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)和?在崗期間的?定期職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)）；?未開(kāi)展職業(yè)?衛(wèi)生教育（?或無(wú)教案、?考核、記錄?）、未執(zhí)行?職業(yè)健康安?全教育相關(guān)?規(guī)定的，除?責(zé)令限期改?正外，扣罰?責(zé)任單位當(dāng)?月績(jī)效__?__元。?2、制訂年?度職業(yè)衛(wèi)生?教育培訓(xùn)計(jì)?劃，定期_?___單位?員工開(kāi)展職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)、?政策及職業(yè)?衛(wèi)生知識(shí)的?學(xué)習(xí)（生產(chǎn)?單位每月_?___次，?非生產(chǎn)單位?每季度__?__次），?并規(guī)范記錄?，每年__?__-__?__月向公?司職業(yè)健康?安全部報(bào)告?對(duì)員工的培?訓(xùn)情況；未?制訂年度職?業(yè)衛(wèi)生教育?培訓(xùn)計(jì)劃，?或未按規(guī)定?____開(kāi)?展學(xué)習(xí)，或?者記錄不規(guī)?范的，除責(zé)?令限期改正?外，扣罰責(zé)?任單位當(dāng)月?績(jī)效___?_元/次，?未向公司報(bào)?告培訓(xùn)學(xué)習(xí)?情況的扣罰?責(zé)任單位績(jī)?效500-?____元?。三、作?業(yè)場(chǎng)所職業(yè)?衛(wèi)生管理?1、在醒目?位置設(shè)置公?告欄，公布?職業(yè)衛(wèi)生規(guī)?章制度、操?作規(guī)程、職?業(yè)病危害因?素預(yù)防和應(yīng)?急措施等信?息；未按規(guī)?定設(shè)置，或?者公布相關(guān)?信息的，除?責(zé)令限期改?正外，扣罰?責(zé)任單位當(dāng)?月績(jī)效__?__元。?2、在產(chǎn)生?嚴(yán)重職業(yè)病?危害的作業(yè)?崗位的醒目?位置設(shè)置作?業(yè)崗位有毒?物質(zhì)職業(yè)病?危害告知卡?和中文警示?說(shuō)明；未按?規(guī)定設(shè)置的?，除責(zé)令限?期改正外，?扣罰責(zé)任單?位當(dāng)月績(jī)效?____元?/處。3?、對(duì)可能發(fā)?生急性職業(yè)?損傷的有毒?有害作業(yè)場(chǎng)?所設(shè)置報(bào)警?設(shè)施、沖洗?設(shè)施、防護(hù)?急救器具、?設(shè)置應(yīng)急撤?離通道和必?要的泄險(xiǎn)區(qū)?，定期檢查?，并記錄；?衛(wèi)生設(shè)施設(shè)?置不符合要?求的、或設(shè)?施損壞、通?道堵塞等并?未及時(shí)恢復(fù)?的，除責(zé)令?限期改正外?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?元/處。?4、進(jìn)入有?可能發(fā)生急?性職業(yè)中毒?事故的受限?空間、密閉?空間作業(yè)前?應(yīng)進(jìn)行職業(yè)?病危害因素?強(qiáng)度或濃度?檢測(cè)并采取?相應(yīng)職業(yè)危?害防護(hù)措施?；作業(yè)前?未進(jìn)行職業(yè)?病危害因素?強(qiáng)度或濃度?檢測(cè)，或檢?測(cè)后未采取?相應(yīng)措施的?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?元。5、?為員工個(gè)人?提供符合國(guó)?家職業(yè)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生?要求的職業(yè)?病防護(hù)用品?，并監(jiān)督指?導(dǎo)其正確佩?戴和使用；?未按規(guī)定給?員工提供符?合要求的防?護(hù)用品，或?未對(duì)員工進(jìn)?行使用培訓(xùn)?的，或員工?未正確佩戴?和使用防護(hù)?用品的，扣?罰責(zé)任單位?當(dāng)月績(jī)效_?___元。?6、對(duì)職?業(yè)病防護(hù)設(shè)?備、應(yīng)急救?援設(shè)施和個(gè)?人使用的職?業(yè)病防護(hù)用?品，進(jìn)行經(jīng)?常性的檢查?、維護(hù)，確?保其處于正?常狀態(tài)，并?保存記錄；?未按此規(guī)定?進(jìn)行經(jīng)常性?的檢查、維?護(hù)或未保存?記錄的、擅?自拆除或者?停止使用的?，除責(zé)令限?期改正外，?扣罰責(zé)任單?位當(dāng)月績(jī)效?____元?。7、每?月開(kāi)展職業(yè)?衛(wèi)生檢查，?及時(shí)整改隱?患，治理職?業(yè)病危害因?素，并記錄?檢查和整改?情況；未按?期開(kāi)展檢查?、對(duì)查出的?隱患沒(méi)有采?取有效防范?措施或進(jìn)行?及時(shí)整改，?或者對(duì)存在?的職業(yè)病危?害因素未及?時(shí)進(jìn)行有效?治理的，除?責(zé)令限期改?正外，扣罰?責(zé)任單位當(dāng)?月績(jī)效__?__元；未?記錄檢查和?整改情況的?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?元。8、?結(jié)合本單位?實(shí)際，制定?職業(yè)病危害?事故應(yīng)急救?援預(yù)案，納?入公司總體?預(yù)案演練計(jì)?劃，定期_?___開(kāi)展?預(yù)案演練、?總結(jié)與評(píng)估?；未按此規(guī)?定執(zhí)行的，?扣罰責(zé)任單?位當(dāng)月績(jī)效?____元?。9、遵?守并執(zhí)行職?業(yè)衛(wèi)生法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)、管?理制度和操?作規(guī)程；員?工違___?_規(guī)、制度?和規(guī)程的，?經(jīng)查實(shí)，扣?罰責(zé)任人當(dāng)?月績(jī)效__?__元。?四、職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管理?1、__?__本單位?從事接觸職?業(yè)病危害因?素的作業(yè)人?員參加公司?____的?上崗前、在?崗期間和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?從事放射工?作個(gè)人劑量?監(jiān)測(cè)率應(yīng)達(dá)?____％?；并將檢查?結(jié)果如實(shí)告?知參檢員工?；未按要求?____員?工參加職業(yè)?健康檢查的?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?元；未按職?業(yè)健康檢查?計(jì)劃執(zhí)行，?每漏檢一人?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?元；未按要?求履行告知?義務(wù)的，扣?罰責(zé)任單位?當(dāng)月績(jī)效_?___元。?2、每年?如實(shí)向公司?職業(yè)衛(wèi)生管?理部門(mén)申報(bào)?本單位作業(yè)?場(chǎng)所職業(yè)病?危害；新增?職業(yè)病危害?，及時(shí)申報(bào)?；未按規(guī)定?及時(shí)申報(bào)作?業(yè)場(chǎng)所職業(yè)?病危害的，?扣罰責(zé)任單?位當(dāng)月績(jī)效?____元?；未按規(guī)定?如實(shí)申報(bào)職?業(yè)病危害的?，經(jīng)查實(shí)，?扣罰責(zé)任單?位當(dāng)月績(jī)效?____元?。3、制?定年度檢測(cè)?計(jì)劃，開(kāi)展?日常職業(yè)病?危害因素監(jiān)?測(cè)，按照法?規(guī)規(guī)定委托?法定檢測(cè)機(jī)?構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)?所的職業(yè)病?危害因素進(jìn)?行法定檢測(cè)?；及時(shí)、如?實(shí)向員工公?告作業(yè)場(chǎng)所?職業(yè)病危害?因素的檢測(cè)?結(jié)果；未制?定年度檢測(cè)?計(jì)劃、未開(kāi)?展日常監(jiān)測(cè)?、未委托法?定檢測(cè)機(jī)構(gòu)?對(duì)作業(yè)場(chǎng)所?進(jìn)行職業(yè)病?危害因素檢?測(cè)的扣罰責(zé)?任單位行政?正職當(dāng)月績(jī)?效____?元、分管副?職當(dāng)月績(jī)效?____元?；未按要求?公告的，扣?罰責(zé)任單位?當(dāng)月績(jī)效_?___元。?4、及時(shí)?告知體檢結(jié)?果給員工，?對(duì)體檢中發(fā)?現(xiàn)有職業(yè)禁?忌癥與從事?職業(yè)相關(guān)的?健康損害的?職工應(yīng)調(diào)離?原工作崗位?，并妥善安?置；發(fā)現(xiàn)健?康損害或者?需要復(fù)查的?，及時(shí)通知?用人單位外?，還應(yīng)及時(shí)?告知員工本?人，進(jìn)行復(fù)?查和醫(yī)學(xué)觀?察。未及時(shí)?將體檢結(jié)果?告知員工的?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?元，未對(duì)有?職業(yè)禁忌證?的作業(yè)人員?進(jìn)行調(diào)離原?崗位和妥善?安置的，扣?罰該單位當(dāng)?月績(jī)效__?__元。?5、不得安?排未經(jīng)崗前?體檢、有職?業(yè)禁忌證的?員工從事接?觸職業(yè)病危?害因素的作?業(yè)和從事其?所禁忌的作?業(yè)；不得安?排未成年工?、孕期、哺?乳期的女工?從事對(duì)個(gè)人?、胎兒、嬰?兒有危害的?作業(yè)。對(duì)發(fā)?現(xiàn)使用未經(jīng)?崗前職業(yè)健?康體檢、有?職業(yè)禁忌證?的員工從事?其所禁忌的?作業(yè)和未成?年工、孕期?、哺乳期的?女工從事對(duì)?個(gè)人、胎兒?、嬰兒有危?害的作業(yè)，?一經(jīng)查實(shí)，?立即整改并?扣罰責(zé)任單?位當(dāng)月績(jī)效?____元?，扣罰責(zé)任?單位負(fù)責(zé)人?當(dāng)月績(jī)效_?___元、?分管責(zé)任人?____元?。五、職?業(yè)病危害事?故事件管理?1、在發(fā)?生或者可能?發(fā)生急性職?業(yè)病危害事?故時(shí)，應(yīng)立?即采取應(yīng)急?救援和控制?措施，并及?時(shí)、如實(shí)上?報(bào)公司職業(yè)?衛(wèi)生管理部?門(mén)；發(fā)生或?者可能發(fā)生?急性職業(yè)病?危害事故時(shí)?，未立即采?取臨時(shí)控制?措施或者未?按規(guī)定及時(shí)?、如實(shí)報(bào)告?的，經(jīng)查實(shí)?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?元。2、?無(wú)急性職業(yè)?中毒事故，?無(wú)新增職業(yè)?病例；發(fā)生?急性職業(yè)中?毒事故或新?增職業(yè)病例?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?-____?元。3、?對(duì)職業(yè)病危?害事故、事?件按照“四?不放過(guò)”的?原則進(jìn)行分?析、調(diào)查和?處理；職業(yè)?病危害事故?、事件未按?照“四不放?過(guò)”的原則?進(jìn)行分析、?調(diào)查和處理?的，經(jīng)查實(shí)?，扣罰責(zé)任?單位當(dāng)月績(jī)?效____?元；對(duì)發(fā)生?職業(yè)病危害?事故的單位?，按照事故?危害程度和?所造成的后?果，對(duì)責(zé)任?單位給予_?___元-?____元?處罰；對(duì)事?故責(zé)任人給?予____?元-___?_元處罰。?六、定期?職業(yè)衛(wèi)生工?作管理考評(píng)?1、建立?考核制度，?按月、季度?、半年、年?進(jìn)行職業(yè)健?康安全檢查?考評(píng)，實(shí)施?獎(jiǎng)懲，并落?實(shí)糾正預(yù)防?措施，做到?持續(xù)改進(jìn)。?2、對(duì)單?位安職業(yè)健?康安全責(zé)任?人與分管負(fù)?責(zé)人管理業(yè)?績(jī)按月進(jìn)行?檢查考評(píng)，?實(shí)施獎(jiǎng)懲。?3、未建?立績(jī)效考核?制度，扣罰?該單位績(jī)效?____元?；未定期_?___開(kāi)展?考評(píng)或無(wú)考?核記錄，扣?罰該單位績(jī)?效____?元。4、?責(zé)任單位未?完成考核內(nèi)?容，或出現(xiàn)?考核細(xì)則所?列的情況，?與責(zé)任單位?職業(yè)健康安?全負(fù)責(zé)人溝?通后未在限?期內(nèi)整改者?，除責(zé)令限?期改正和對(duì)?責(zé)任單位進(jìn)?行處罰外，?每次對(duì)責(zé)任?單位行政正?職，按責(zé)任?單位當(dāng)月扣?罰績(jī)效金額?的____?%進(jìn)行處罰?；對(duì)分管副?職，在分管?范圍內(nèi)按責(zé)?任單位當(dāng)月?扣罰績(jī)效金?額的___?_%進(jìn)行處?罰。七、?附則1、?對(duì)各單位、?部門(mén)出現(xiàn)考?核內(nèi)容的不?符合項(xiàng)在公?司生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、hse?管理評(píng)審會(huì)?上公布。?2、本考核?細(xì)則同樣適?用于公司內(nèi)?所屬其他企?業(yè)和相關(guān)方?。3、凡?是在考核周?期內(nèi)受到處?罰的單位，?自動(dòng)失去本?次表彰、獎(jiǎng)?勵(lì)活動(dòng)資格?。4、本?辦法解釋權(quán)?歸公司職業(yè)?健康安全部?。每年按公?司hse流?程對(duì)其合規(guī)?性進(jìn)行評(píng)估?修訂。八?、本辦法自?頒布之日起?施行。有關(guān)?職業(yè)衛(wèi)生和?職業(yè)病防治?管理的其他?規(guī)定按照國(guó)?家現(xiàn)行職業(yè)?病防治法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)和公?司職業(yè)衛(wèi)生?管理制度執(zhí)?行。職業(yè)?病防治管理?辦法第一?章總則第?一條為提高?職工身體素?質(zhì)，確保全?體職工的職?業(yè)健康，營(yíng)?造一個(gè)良好?的施工環(huán)境?，強(qiáng)化科學(xué)?技術(shù)手段，?最大限度的?減少員工因?工作環(huán)境和?施工條件造?成的健康影?響，保障員?工在施工中?遭受事故傷?害和患職業(yè)?病后獲得醫(yī)?療救治、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和職?業(yè)康復(fù)的權(quán)?利，分散工?傷風(fēng)險(xiǎn)，促?進(jìn)工傷預(yù)防?，根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)部和鐵?道____?《企業(yè)職工?工傷保險(xiǎn)試?行辦法》、?《鐵路企業(yè)?職工工傷保?險(xiǎn)試行辦法?》，結(jié)合我?部實(shí)際情況?，特制定本?規(guī)定。第?二條本規(guī)定?適用于我部?參與炎汝高?速施工所有?員工（含勞?務(wù)用工）?第三條單位?必須按照國(guó)?家勞動(dòng)__?__《企業(yè)?職工工傷保?險(xiǎn)試行辦法?》規(guī)定參加?工傷保險(xiǎn)。?按時(shí)足額交?納工傷保險(xiǎn)?費(fèi)，保障職?工的工傷保?險(xiǎn)待遇，維?護(hù)職工的合?法權(quán)益。?第四條員工?（含勞務(wù)工?）發(fā)生工傷?或者患職業(yè)?病后，單位?及時(shí)給予救?治，并協(xié)助?員工進(jìn)行工?傷和職業(yè)病?鑒定，并向?上級(jí)有關(guān)部?門(mén)如實(shí)反映?情況，幫助?安排致殘員?工更適合身?體狀況的工?作。第五?條本單位員?工由公司社?保部向地方?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦?理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?，勞務(wù)工由?項(xiàng)目部向具?有當(dāng)?shù)剞k理?保險(xiǎn)資質(zhì)的?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦?理工傷保險(xiǎn)?。第二章?職業(yè)病預(yù)防?措施第六?條個(gè)人防護(hù)?措施。（?1）加強(qiáng)個(gè)?人防護(hù)是保?障操作者安?全、健康的?重要措施。?因此，操作?者在生產(chǎn)過(guò)?程中必須堅(jiān)?持正確使用?個(gè)人防護(hù)用?品，使用好?防護(hù)服、防?護(hù)口罩、防?護(hù)手套和防?塵器具等，?自覺(jué)養(yǎng)成勤?洗手，工作?后洗澡，不?在生產(chǎn)場(chǎng)所?進(jìn)食、吸煙?、喝水等良?好的衛(wèi)生習(xí)?慣。（2?）進(jìn)入容器?、設(shè)備內(nèi)作?業(yè)時(shí)，除應(yīng)?嚴(yán)格辦理有?關(guān)審批手續(xù)?外，必須正?確使用防毒?設(shè)施，防止?人員中毒、?中暑。（?3）對(duì)從事?有毒有害作?業(yè)的職工，?定期___?_體檢，對(duì)?查出患有職?業(yè)危害疾病?的職工__?__療養(yǎng)和?治療，不適?于從事有毒?有害作業(yè)人?員1應(yīng)及?時(shí)調(diào)離或調(diào)?換工作。?（4）對(duì)新?進(jìn)入的員工?除應(yīng)進(jìn)行職?業(yè)衛(wèi)生教育?外，還應(yīng)_?___進(jìn)行?健康檢查，?建立健全健?康檢查和職?業(yè)病檔案，?加強(qiáng)職業(yè)病?監(jiān)護(hù)工作。?第七條從?事電焊、氧?焊操作人員?的職業(yè)病預(yù)?防措施。?（1）正確?使用個(gè)人防?護(hù)用品，如?眼鏡、面罩?、口罩、圍?裙、護(hù)腳等?。（2）?氧氣、乙炔?的壓力表必?須經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)?的合格產(chǎn)品?，管道完好?無(wú)損，防止?氣體泄漏。?（3）在?室內(nèi)和容器?內(nèi)進(jìn)行電焊?作業(yè)時(shí)，要?有良好的通?風(fēng)和降溫設(shè)?施，防止焊?條在熔化過(guò)?程中產(chǎn)生氣?體對(duì)人體的?傷害和防止?中暑。第?三章工傷預(yù)?防和職業(yè)健?康第八條?工傷預(yù)防和?職業(yè)病防治?，單位和員?工必須認(rèn)真?貫徹“安全?第一，預(yù)防?為主”的方?針，遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?法規(guī)，嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)?及單位有關(guān)?安全防護(hù)措?施、規(guī)定，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的安全?事故，減少?職業(yè)危害。?第九條加?強(qiáng)安全管理?，對(duì)員工進(jìn)?行安全和職?業(yè)病預(yù)防知?識(shí)培訓(xùn)、教?育，不斷改?進(jìn)和完善員?工勞動(dòng)條件?，安全防護(hù)?措施，嚴(yán)格?按照安全操?作規(guī)程施工?，減少工傷?事故和職業(yè)?病發(fā)生。?第十條定期?對(duì)員工進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查，做到早?預(yù)防，早治?療，職業(yè)健?康檢查每年?不少于一次?。第四章?勞動(dòng)鑒定和?工傷評(píng)殘?第十一條員?工因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的，在工傷?醫(yī)療期內(nèi)治?愈或者傷情?處于穩(wěn)定狀?態(tài)，或醫(yī)療?期滿仍不能?工作的，應(yīng)?進(jìn)行勞動(dòng)能?力鑒定，評(píng)?定傷殘等級(jí)?并定期進(jìn)行?檢查。第?十二條需評(píng)?定負(fù)傷員工?傷殘程度的?鑒定，應(yīng)由?傷殘員工所?在單位向公?司勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)提出?申請(qǐng)，由公?司勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)__?__進(jìn)行鑒?定。被鑒定?者必須出具?有效工傷證?明，原始病?歷記錄，醫(yī)?療終結(jié)證明?和近期的各?種有關(guān)檢查?結(jié)果。第?十三條已經(jīng)?確定傷殘等?級(jí)的員工傷?情發(fā)生變化?的，可報(bào)請(qǐng)?公司勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)重?新進(jìn)行鑒定?。第十四?條傷殘待遇?____決?定和工傷員?工的安置以?評(píng)定的傷殘?等級(jí)為主要?依據(jù)。第?五章工傷保?險(xiǎn)待遇第?十五條員工?因工負(fù)傷治?療，享受公?司工傷醫(yī)療?規(guī)定待遇。?第十六條?員工因工傷?應(yīng)當(dāng)?shù)絖_?__部門(mén)批?準(zhǔn)的，具備?醫(yī)保資質(zhì)的?醫(yī)院進(jìn)行治?療，緊急時(shí)?可以到就近?醫(yī)院或醫(yī)療?機(jī)構(gòu)救治。?第十七條?工傷員工治?療工傷或職?業(yè)病所需的?掛號(hào)費(fèi)、住?院費(fèi)、治療?費(fèi)、藥費(fèi)按?公司社保部?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條員工因?工傷需住院?，轉(zhuǎn)院或者?到外地就醫(yī)?的，由本人?提出申請(qǐng)，?報(bào)公司社保?部批準(zhǔn)后，?其交通費(fèi)、?食宿費(fèi)按公?司財(cái)務(wù)部有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條員工因工?負(fù)傷或者患?職業(yè)病需要?停止工作接?受治療的，?按國(guó)家有關(guān)?工傷保險(xiǎn)待?遇規(guī)定執(zhí)行?。第二十?條工傷員工?治療非因工?范圍的疾病?，不享受工?傷醫(yī)療待遇?。第二十?一條員工凡?因工死亡，?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第五章?單位和員工?責(zé)任第二?十二條單位?必須落實(shí)工?傷醫(yī)療搶救?措施，確保?工傷員工得?到及時(shí)救治?，并做好工?傷預(yù)防工作?，傷殘鑒定?申請(qǐng)、職業(yè)?病員工的管?理工作。?第二十三條?單位必須為?員工承擔(dān)工?傷保險(xiǎn)責(zé)任?，并到單位?所在地具有?工傷保險(xiǎn)資?質(zhì)的機(jī)構(gòu)辦?理工傷保險(xiǎn)?登記。第?二十四條單?位應(yīng)如實(shí)向?上級(jí)主管部?門(mén)、勞動(dòng)安?全部門(mén)、工?傷保險(xiǎn)部門(mén)?提出工傷保?險(xiǎn)情況，對(duì)?上級(jí)部門(mén)了?解情況時(shí)應(yīng)?積極配合。?第二十五?條單位對(duì)從?事有職業(yè)危?害的員工、?勞動(dòng)關(guān)系終?止、解除勞?動(dòng)合同或換?工作單位時(shí)?，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。在原單?位發(fā)現(xiàn)職業(yè)?病的，由原?單位負(fù)責(zé)工?傷保險(xiǎn)的處?理工作，在?新單位發(fā)現(xiàn)?患有職業(yè)病?的，由新單?位負(fù)責(zé)工傷?保險(xiǎn)的處理?。第二十?六條員工應(yīng)?接受單位_?___的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育的培訓(xùn)?，嚴(yán)格遵守?本單位的勞?動(dòng)紀(jì)律和安?全操作規(guī)程?，自覺(jué)遵守?作業(yè)紀(jì)律，?正確使用防?護(hù)用品和防?護(hù)用具。及?時(shí)反映作業(yè)?過(guò)程中的事?故隱患和不?安全因素?，接受各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和安全?生產(chǎn)管理人?員的檢查監(jiān)?督，有權(quán)拒?絕違章指揮?。第七章?爭(zhēng)議處理?第二十七條?工傷員工、?親屬在申報(bào)?工傷和享受?工傷保險(xiǎn)待?遇時(shí)，與用?人單位發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，按?照國(guó)家勞動(dòng)?爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處理?。第二十?八條工傷員?工、親屬或?者單位，對(duì)?工傷保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)做出的認(rèn)?定和待遇支?付決定不服?的，按照國(guó)?家行政復(fù)議?和行政訴訟?的有關(guān)法律?法規(guī)辦理。?第二十九?條工傷員工?對(duì)單位勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?做出傷殘等?級(jí)鑒定結(jié)論?不服，可以?向上一級(jí)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)申請(qǐng)復(fù)查?，對(duì)復(fù)查鑒?定仍不服的?，可向鐵建?總公司勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?申請(qǐng)重新鑒?定。第八?章附則第?三十條本措?施由項(xiàng)目安?質(zhì)環(huán)保部負(fù)?責(zé)解釋。?職業(yè)病防治?管理為貫?徹、落實(shí)分?廠?職業(yè)病?防治管理辦?法?，依據(jù)?《____?職業(yè)病防治?法》結(jié)合五?班實(shí)際，針?對(duì)每個(gè)工人?的實(shí)際健康?情況，保護(hù)?勞動(dòng)者健康?及其相關(guān)權(quán)?益，特制定?五班職業(yè)病?防治管理辦?法。一、?職業(yè)病防治?目標(biāo)：1?、嚴(yán)格防止?職工發(fā)生i?期及以上塵?肺。2、?嚴(yán)格防止職?工發(fā)生噪聲?性耳聾。?3、周圍環(huán)?境粉塵符合?規(guī)定要求。?二、責(zé)任?制：組長(zhǎng)?：李成全（?負(fù)責(zé)全班的?職業(yè)病預(yù)防?、監(jiān)督、工?作）組員?：郭忠軍（?負(fù)責(zé)職業(yè)病?知識(shí)的教育?工作）組?員。祁軍（?負(fù)責(zé)瑪泵職?業(yè)病預(yù)防、?監(jiān)督工作）?成員王戰(zhàn)修?、王君、李?海云、陳鵬?協(xié)助完成瑪?泵職業(yè)病預(yù)?防工作。?組員：王振?生（負(fù)責(zé)一?泵職業(yè)病預(yù)?防、監(jiān)督工?作）成員吳?達(dá)協(xié)助完成?一泵職業(yè)病?預(yù)防工作組?員：王永廷?（負(fù)責(zé)振動(dòng)?篩職業(yè)病預(yù)?防工作）?三、措施?1）按時(shí)發(fā)?放分廠的勞?動(dòng)保護(hù)，不?拖欠。并且?監(jiān)督職工在?勞動(dòng)中正確?使用勞動(dòng)保?護(hù)。2）?發(fā)現(xiàn)設(shè)備漏?粉，危害周?圍環(huán)境，及?時(shí)聯(lián)系檢修?處理。消滅?漏粉現(xiàn)象。?3）承壓?部件漏泄，?造成噪音增?大，及時(shí)處?理。4）?嚴(yán)格按照分?廠的要求，?進(jìn)行定期職?業(yè)病考試，?要求合格率?達(dá)到___?_%。5?）按規(guī)定進(jìn)?行職工體檢?，保證身體?健康，并且?有效及時(shí)治?療。6）?值班室門(mén)窗?加強(qiáng)管理，?有損壞的及?時(shí)修7）?發(fā)現(xiàn)設(shè)備振?動(dòng)異音大及?時(shí)處理。?職業(yè)病防治?管理制度?一、接觸各?種粉塵，引?起的塵肺病?預(yù)防控制措?施：1、?作業(yè)場(chǎng)所防?護(hù)措施。加?強(qiáng)水泥等易?揚(yáng)塵的材料?的存放處、?使用處的揚(yáng)?塵防護(hù)，任?何人不得隨?意拆除，在?易揚(yáng)塵部位?設(shè)置警示標(biāo)?志。2、?個(gè)人防護(hù)措?施。落實(shí)相?關(guān)崗位的持?證上崗，給?施工作業(yè)人?員提供揚(yáng)塵?防護(hù)口罩，?杜絕施工操?作人員的超?時(shí)工作。?3、檢查措?施。在檢查?項(xiàng)目工程安?全的同時(shí)，?檢查工人作?業(yè)場(chǎng)所的揚(yáng)?塵防護(hù)措施?的落實(shí)，檢?查個(gè)人揚(yáng)塵?防護(hù)措施的?落實(shí)，每月?不少于一次?，并指導(dǎo)施?工作業(yè)人員?減少揚(yáng)塵的?操作方法和?技巧。二?、電焊工塵?肺、眼病的?預(yù)防控制措?施：1、?作業(yè)場(chǎng)所防?護(hù)措施：?為電焊工提?供通風(fēng)良好?的操作空間?。2、個(gè)?人防護(hù)措施?。電焊工必?須持證上崗?，作業(yè)時(shí)佩?戴有害氣體?防護(hù)口罩、?眼睛防護(hù)罩?，杜絕違章?作業(yè)，采取?輪流作業(yè)，?杜絕施工操?作人員的超?時(shí)工作。?3、檢查措?施。在檢查?項(xiàng)目工程安?全的同時(shí)，?檢查落實(shí)工?人作業(yè)場(chǎng)所?的通風(fēng)情況?，個(gè)人防護(hù)?用品的佩戴?，____?小時(shí)工作制?，及時(shí)制止?違章作業(yè)。?三、直接?操作振動(dòng)機(jī)?械引起的手?臂振動(dòng)病的?預(yù)防控制措?施：1、?作業(yè)場(chǎng)所防?護(hù)措施。在?作業(yè)區(qū)設(shè)置?防職業(yè)病警?示標(biāo)志。?2、個(gè)人防?護(hù)措施。機(jī)?械操作工要?持證上崗，?提供振動(dòng)機(jī)?械防護(hù)手套?，采取延長(zhǎng)?換班休息時(shí)?間，杜絕作?業(yè)人員的超?時(shí)工作。?3、檢查措?施。在檢查?工程安全的?同時(shí)，檢查?落實(shí)警示標(biāo)?志的懸掛，?工人持證上?崗，防震手?套佩戴，工?作時(shí)間不超?時(shí)等情況。?四、油漆?工、粉刷工?接觸有機(jī)材?料散發(fā)不良?氣體引起的?中毒預(yù)防控?制措施：?1、作業(yè)場(chǎng)?所防護(hù)措施?。加強(qiáng)作業(yè)?區(qū)的通風(fēng)排?氣措施。?2、個(gè)人防?護(hù)措施。相?關(guān)工種持證?上崗，給作?業(yè)人員提供?防護(hù)口罩，?采取輪流作?業(yè)，杜絕作?業(yè)人員的超?時(shí)工作。?3、檢查措?施。在檢查?工程安全的?同時(shí)，檢查?落實(shí)作業(yè)場(chǎng)?所的良好通?風(fēng)，工人持?證上崗，佩?戴口罩，工?作時(shí)間不超?時(shí)，并指導(dǎo)?提高中毒事?故中職工救?人與自救的?能力。五?、接觸噪聲?引起的職業(yè)?性耳聾的預(yù)?防控制措施?：1、作?業(yè)場(chǎng)所防護(hù)?措施。在作?業(yè)區(qū)設(shè)置防?職業(yè)病警示?標(biāo)志，對(duì)噪?音大的機(jī)械?加強(qiáng)日常保?養(yǎng)和維護(hù)，?減少噪音污?染。2、?個(gè)人防護(hù)措?施：為施?工操作人員?提供勞動(dòng)防?護(hù)耳塞，采?取輪流作業(yè)?，杜絕施工?操作人員的?超時(shí)工作。?3、檢查?措施。在檢?查工程安全?的同時(shí)，檢?查落實(shí)作業(yè)?場(chǎng)所的降噪?音措施，工?人佩戴防護(hù)?耳塞，工作?時(shí)間不超時(shí)?。六、長(zhǎng)?期超時(shí)、超?強(qiáng)度地工作?，精神長(zhǎng)期?過(guò)度緊張?jiān)?成相應(yīng)職業(yè)?病的預(yù)防控?制措施：?1、作業(yè)場(chǎng)?所防護(hù)措施?。提高機(jī)械?化施工程度?，減小工人?勞動(dòng)強(qiáng)度，?為職工提供?良好的生活?、休息、娛?樂(lè)場(chǎng)所，加?強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)?的文明施工?。2、個(gè)?人防護(hù)措施?。不盲目搶?工期，即使?搶工期也必?須安排充足?的人員能夠?按時(shí)換班作?業(yè)，采取_?___小時(shí)?作業(yè)換班制?度，及時(shí)發(fā)?放工人工資?，穩(wěn)定工人?情緒。3?、檢查措施?。工人勞動(dòng)?強(qiáng)度適宜，?文明施工，?工作時(shí)間不?超時(shí)，工人?工資發(fā)放情?況。七、?高溫中暑的?預(yù)防控制措?施：1、?作業(yè)場(chǎng)所防?護(hù)措施。在?高溫期間，?為職工備足?飲用水或綠?豆水、防中?暑藥品、器?材。2、?個(gè)人防護(hù)措?施。減少工?人工作時(shí)間?，尤其是延?長(zhǎng)中午休息?時(shí)間。3?、檢查措施?。職業(yè)病?防治科管理?制度及考核?辦法（二）?根據(jù)__?__年__?__月__?__起公布?施行的《全?國(guó)人民代表?大會(huì)常務(wù)委?員會(huì)關(guān)于修?改____?決定》，結(jié)?合我公司實(shí)?際情況，為?推動(dòng)集團(tuán)公?司良性發(fā)展?，保障職工?身體健康，?現(xiàn)制定寧煤?集團(tuán)《職業(yè)?病防治管理?制度及考核?辦法》如下?：一、職?業(yè)病防治管?理措施1?、建立職業(yè)?病防治領(lǐng)導(dǎo)?小組，確定?職業(yè)衛(wèi)生管?理機(jī)構(gòu)、各?級(jí)主要負(fù)責(zé)?人和專、兼?職職業(yè)衛(wèi)生?管理人員。?2、逐級(jí)?落實(shí)職業(yè)病?防治責(zé)任制?，簽訂各級(jí)?____的?《職業(yè)健康?安全管理目?標(biāo)責(zé)任書(shū)》?。3、職?業(yè)病防治領(lǐng)?導(dǎo)小組成員?發(fā)生變動(dòng)應(yīng)?及時(shí)調(diào)整和?充實(shí)，職業(yè)?衛(wèi)生管理人?員變更應(yīng)及?時(shí)報(bào)公司職?業(yè)病防治科?審核、備案?。4、建?立、健全職?業(yè)衛(wèi)生管理?制度、操作?規(guī)程及職業(yè)?病危害事故?應(yīng)急救援預(yù)?案并___?_員工學(xué)習(xí)?。5、依?據(jù)hse管?理體系要求?，制定職業(yè)?病防治年度?工作方針、?目標(biāo)、計(jì)劃?與實(shí)施方案?，并___?_實(shí)施。?6、確保職?業(yè)衛(wèi)生資金?投入，改善?單位員工工?作環(huán)境和條?件，保證員?工獲得職業(yè)?衛(wèi)生保護(hù)。?二、職業(yè)?病防治教育?與培訓(xùn)1?、將職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)納入?單位職業(yè)健?康安全教育?與考核范疇?，并執(zhí)行職?業(yè)健康安全?教育相關(guān)規(guī)?定（對(duì)員工?進(jìn)行上崗前?的職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)和在崗?期間的定期?職業(yè)衛(wèi)生培?訓(xùn)）。2?、制訂年度?職業(yè)衛(wèi)生教?育培訓(xùn)計(jì)劃?，定期__?__單位員?工開(kāi)展職業(yè)?病防治法律?、法規(guī)、政?策及職業(yè)衛(wèi)?生知識(shí)的學(xué)?習(xí)，并規(guī)范?記錄，每年?____-?____月?向公司職業(yè)?病防治科報(bào)?告對(duì)員工的?培訓(xùn)情況。?三、作業(yè)?場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)?生管理1?、在醒目位?置設(shè)置公告?欄，公布職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)章?制度、操作?規(guī)程、職業(yè)?病危害因素?預(yù)防和應(yīng)急?措施等信息?。2、在?產(chǎn)生嚴(yán)重職?業(yè)病危害的?作業(yè)崗位的?醒目位置設(shè)?置作業(yè)崗位?有毒物質(zhì)職?業(yè)病危害告?知卡。3?、對(duì)可能發(fā)?生急性職業(yè)?損傷的有毒?有害作業(yè)場(chǎng)?所設(shè)置報(bào)警?設(shè)施、沖洗?設(shè)施、防護(hù)?急救器具、?設(shè)置應(yīng)急撤?離通道和必?要的泄險(xiǎn)區(qū)?，定期檢查?，并記錄。?4、進(jìn)入?有可能發(fā)生?急性職業(yè)中?毒事故的受?限空間、密?閉空間作業(yè)?前應(yīng)進(jìn)行職?業(yè)病危害因?素強(qiáng)度或濃?度檢測(cè)并采?取相應(yīng)職業(yè)?危害防護(hù)措?施。5、?為員工個(gè)人?提供符合國(guó)?家職業(yè)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生?要求的職業(yè)?病防護(hù)用品?，并監(jiān)督指?導(dǎo)其正確佩?戴和使用。?6、對(duì)職?業(yè)病防護(hù)設(shè)?備、應(yīng)急救?援設(shè)施和個(gè)?人使用的職?業(yè)病防護(hù)用?品，進(jìn)行經(jīng)?常性的檢查?、維護(hù)，確?保其處于正?常狀態(tài)，并?保存記錄。?7、每月?開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)?生檢查，及?時(shí)整改隱患?，治理職業(yè)?病危害因素?，并記錄檢?查和整改情?況。8、?遵守并執(zhí)行?職業(yè)衛(wèi)生法?規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、?管理制度和?操作規(guī)程。?四、職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)管?理1、_?___本單?位從事接觸?職業(yè)病危害?因素的作業(yè)?人員參加公?司____?的上崗前、?在崗期間和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，并將檢查?結(jié)果如實(shí)告?知參檢員工?。2、每?年如實(shí)向公?司職業(yè)衛(wèi)生?管理部門(mén)申?報(bào)本單位作?業(yè)場(chǎng)所職業(yè)?病危害，新?增職業(yè)病危?害及時(shí)申報(bào)?。3、及?時(shí)告知體檢?結(jié)果給員工?，對(duì)體檢中?發(fā)現(xiàn)有職業(yè)?禁忌癥與從?事職業(yè)相關(guān)?的健康損害?的職工應(yīng)調(diào)?離原工作崗?位，并妥善?安置；發(fā)現(xiàn)?健康損害或?者需要復(fù)查?的，及時(shí)通?知用人單位?外，還應(yīng)及?時(shí)告知員工?本人，進(jìn)行?復(fù)查和醫(yī)學(xué)?觀察。4?、不得安排?未經(jīng)崗前體?檢、有職業(yè)?禁忌證的員?工從事接觸?職業(yè)病危害?因素的作業(yè)?和從事其所?禁忌的作業(yè)?；不得安排?未成年工、?孕期、哺乳?期的女工從?事對(duì)個(gè)人、?胎兒、嬰兒?有危害的作?業(yè)。五、?職業(yè)病危害?事故事件管?理1、在?發(fā)生或者可?能發(fā)生急性?職業(yè)病危害?事故時(shí)，應(yīng)?立即采取應(yīng)?急救援和控?制措施，并?及時(shí)、如實(shí)?上報(bào)公司職?業(yè)衛(wèi)生管理?部門(mén)。2?、做到無(wú)急?性職業(yè)中毒?事故，無(wú)新?增職業(yè)病例?。3、對(duì)?職業(yè)病危害?事故、事件?按照“四不?放過(guò)”的原?則進(jìn)行分析?、調(diào)查和處?理。六、?定期職業(yè)衛(wèi)?生工作管理?考評(píng)1、?建立考核制?度，按月、?季度、半年?、年進(jìn)行職?業(yè)健康安全?檢查考評(píng)，?實(shí)施獎(jiǎng)懲，?并落實(shí)糾正?預(yù)防措施，?做到持續(xù)改?進(jìn)。2、?對(duì)單位職業(yè)?健康安全責(zé)?任人與分管?負(fù)責(zé)人管理?業(yè)績(jī)按月進(jìn)?行檢查考評(píng)?，實(shí)施獎(jiǎng)懲?。七、本?辦法自頒布?之日起施行?。有關(guān)職業(yè)?衛(wèi)生和職業(yè)?病防治管理?的其他規(guī)定?按照國(guó)家現(xiàn)?行職業(yè)病防?治法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)和公司職?業(yè)衛(wèi)生管理?制度執(zhí)行。?職業(yè)病防?治考核辦法?一、職業(yè)?病防治管理?措施考核辦?法1、領(lǐng)?導(dǎo)小組未建?立或未確定?本單位職業(yè)?衛(wèi)生管理人?員的，扣罰?領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)?5—___?_分，責(zé)任?管理人員3?—____?分。2、?責(zé)任制未落?實(shí)到位，未?簽訂《職業(yè)?健康安全管?理目標(biāo)責(zé)任?書(shū)》扣罰防?治科科長(zhǎng)5?—____?分。3、?領(lǐng)導(dǎo)小組成?員發(fā)生變動(dòng)?未及時(shí)調(diào)整?和充實(shí)，或?者管理人員?變更未及時(shí)?報(bào)職業(yè)病防?治科審核、?備案的，扣?罰經(jīng)理5—?____分?，防治科科?長(zhǎng)3—__?__分。?4、未建立?、健全職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度、操作規(guī)?程、應(yīng)急救?援預(yù)案的，?除責(zé)令限期?整改外，扣?罰經(jīng)理5—?____分?，防治科科?長(zhǎng)3—__?__分。?5、方針、?目標(biāo)、計(jì)劃?和實(shí)施方案?未制定，或?者管理措施?落實(shí)不到位?的，除責(zé)令?限期整改外?，扣罰經(jīng)理?5—___?_分，防治?科科長(zhǎng)3—?____分?。6、未?提供用以改?善員工工作?環(huán)境和條件?，或者保護(hù)?員工相關(guān)權(quán)?益的職業(yè)衛(wèi)?生投入，除?責(zé)令限期整?改外，扣罰?經(jīng)理6—_?___分。?二、職業(yè)?病防治教育?與培訓(xùn)1?、未開(kāi)展職?業(yè)衛(wèi)生教育?（或無(wú)教案?、考核、記?錄）、未執(zhí)?行職業(yè)健康?安全教育相?關(guān)規(guī)定的，?除責(zé)令限期?整改外，扣?罰防治科科?長(zhǎng)5—__?__分，培?訓(xùn)中心主任?5—___?_分。2?、未制訂年?度職業(yè)衛(wèi)生?教育培訓(xùn)計(jì)?劃，或未按?規(guī)定___?_開(kāi)展學(xué)習(xí)?，或者記錄?不規(guī)范的，?除責(zé)令限期?整改外，扣?罰防治科科?長(zhǎng)5—__?__分，培?訓(xùn)中心主任?5—___?_分；未向?公司報(bào)告培?訓(xùn)學(xué)習(xí)情況?的扣罰防治?科科長(zhǎng)5—?____分?。三、作?業(yè)場(chǎng)所職業(yè)?衛(wèi)生管理?1、未按規(guī)?定設(shè)置，或?者公布職業(yè)?病防治相關(guān)?信息的，除?責(zé)令限期整?改外，扣罰?防治科科長(zhǎng)?5—___?_分；各分?公司經(jīng)理5?—____?分。2、?未按規(guī)定設(shè)?置告知卡的?，除責(zé)令限?期整改外，?扣罰防治科?科長(zhǎng)3—_?___分，?各分公司經(jīng)?理及分管負(fù)?責(zé)人5—_?___分。?3、衛(wèi)生?設(shè)施設(shè)置不?符合要求的?、或設(shè)施損?壞、通道堵?塞等并未及?時(shí)恢復(fù)的，?除責(zé)令限期?整改外，扣?罰各分公司?經(jīng)理和分管?負(fù)責(zé)人5—?____分?。4、作?業(yè)前未進(jìn)行?職業(yè)病危害?因素強(qiáng)度或?濃度檢測(cè)，?或檢測(cè)后未?采取相應(yīng)措?施的，扣罰?分公司經(jīng)理?5—___?_分，專職?檢測(cè)人員3?—____?分。5、?未按規(guī)定給?員工提供符