美容院店長合同書本合同書是由美容院（以下簡稱“公司”）與店長（以下簡稱“店長”）簽訂的合同，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方利益。合同雙方及背景信息公司公司名稱：________________________公司地址：________________________法定代表人：________________________店長姓名：________________________聯(lián)系方式：________________________（手機(jī)/座機(jī)）身份證號碼：________________________合同條款公司聘請店長擔(dān)任________________________（職務(wù)），負(fù)責(zé)美容院的運(yùn)營管理工作。店長的薪酬由公司根據(jù)崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)等考慮后確定，以月薪方式支付。店長應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保美容院的正常運(yùn)營，提高服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。店長應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露或轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)和資料。如有違反，店長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。店長應(yīng)于簽訂合同后一周內(nèi)向公司繳納保證金，金額為月薪的兩倍。除非涉及違約責(zé)任，保證金將在店長離職時(shí)返還。店長享有法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。若店長缺席工作時(shí)間超過三天，公司有權(quán)停止相應(yīng)的社保和福利待遇。店長應(yīng)當(dāng)以公司利益為優(yōu)先考慮的標(biāo)準(zhǔn)，盡快、妥善地處理公司要求的事務(wù)，以確保公司正常運(yùn)營和員工的切身利益。店長應(yīng)當(dāng)做好在職期間的工作報(bào)告，及時(shí)向公司反饋工作任務(wù)、工作成果等情況。公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)反饋情況，提供必要的工作支持和保障。合同期限本合同期限自________________________開始，至________________________為止。如雙方一致同意，可在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。若無續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。合同變更和解除雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或變更，并在簽字或蓋章后生效。若店長出現(xiàn)下列情形之一，公司有權(quán)單方面解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職或玩忽職守的；年度考核不合格的；涉及侵占公司財(cái)產(chǎn)、安全事故及行為不端的。合同解除后的處理合同到期或雙方解除合同后，店長應(yīng)當(dāng)主動交接工作，并準(zhǔn)確做好工作交接記錄。如店長中途解除本合同，應(yīng)當(dāng)事先通知公司，并在離職前一個(gè)月完成相關(guān)的工作交接。店長因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)當(dāng)按工作性質(zhì)繳納費(fèi)用，并依法履行可能存在的違約責(zé)任。公司解除合同，應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)履行手續(xù)和規(guī)定。合同效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在店長正式上崗、繳納保證金等前的階段，公司可以要求店長先簽署聘用合同或保密協(xié)議等文件，但不涉及具體職位工作和具體工作崗位的內(nèi)容。合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。合同終止的公告形式在本合同終止前，本合同應(yīng)當(dāng)履行完畢需要商議的具體事項(xiàng)和必要的整改行動，終止后由公司向店長發(fā)出書面通知，告知廢除合同。當(dāng)?shù)觊L接到通知后，應(yīng)當(dāng)將工作交接記錄及時(shí)交還公司，并辦理相關(guān)工作與個(gè)人手續(xù)。其他本合同未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。合同簽訂地點(diǎn)：________________________簽訂日期：________________________公司（蓋章）：_____________