PAGEPAGE1通用版試用期勞動合同正式版本勞動合同由以下雙方于（日期）簽定：雇主：姓名（公司名稱）：地址：聯(lián)系電話：雇員：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條合同目的本勞動合同是以合法方式合作，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容雇員將按照雇主安排的工作安排，完成工作任務(wù)，維護(hù)合同期限內(nèi)的工作秩序，確保工作擁有高質(zhì)量的執(zhí)行和交付。第三條試用期本合同規(guī)定雇員將在試用期內(nèi)工作。試用期的起止時間為（日期-日期）。試用期延長時，由雇主和雇員協(xié)商決定。3.1試用期收入雇員在試用期內(nèi)的收入為（具體的數(shù)字或百分比），在試用期期間，雇主有權(quán)在不影響雇員收入的前提下提高雇員的薪資。3.2滿意度評估在試用期滿（天數(shù)）、雇主將進(jìn)行滿意度評估，如果雇員的表現(xiàn)得到認(rèn)可，雇主將決定是否將雇員聘用為一名正式員工。3.3終止合同如果在試用期期間，雇主認(rèn)為雇員的表現(xiàn)不符合要求，或者雇員個人決定放棄合同，雙方可以根據(jù)本合同約定，在不違反相關(guān)法規(guī)的前提下終止本合同，不需要征得另一方的書面同意。第四條工作安排雇主應(yīng)當(dāng)對雇員分配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎凑障嚓P(guān)法規(guī)和合法規(guī)定給予合理的薪酬，并為其提供必要的工作條件。第五條工作時間雇員的工作時間應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，根據(jù)雇員的實(shí)際情況合理安排。第六條薪資和福利6.1薪資支付雇主應(yīng)當(dāng)支付雇員合法的薪酬，同時按照相關(guān)法規(guī)和合法規(guī)定支付相關(guān)的社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等）。6.2福利待遇雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供必要的保險和福利待遇。可以協(xié)商合理的福利待遇，但也應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法規(guī)和合法規(guī)定。第七條保密雇員必須遵守相關(guān)的保密規(guī)定和保密合同。任何時候，雇員都不得泄露商業(yè)機(jī)密或相應(yīng)的資料。第八條協(xié)議變更和終止本合同可以通過書面協(xié)商的方式進(jìn)行變更或終止。應(yīng)當(dāng)盡量保證變更或終止的公正和合理性。第九條爭議和處理雙方發(fā)生任何爭議時，都應(yīng)當(dāng)盡快通過友好的談判的方式解決。如果兩方無法通過友好的談判的方式解決，可以尋求法律的幫助。第十條其他任何在本合同規(guī)定中未涉及的問題，都可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商和決定。本合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，共同維護(hù)勞動和合同關(guān)系的合法權(quán)益。如果發(fā)生任何違反合同規(guī)定的行為，將由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條合同書本合同由雇主和雇員一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同自簽署之日起生效。雇主（公司名稱）：簽名：日期：（年/月/日）雇員：簽名：日期：