第5頁共5頁安全生產(chǎn)舉?報制度電子?版為了充?分發(fā)揮公司?廣大員工對?安全生產(chǎn)的?監(jiān)督___?_作用，及?時掌握和處?理員工__?__、調(diào)查?處理事故瞞?報、事故安?全隱患等各?種安全生產(chǎn)?違法行為，?按照《__?__安全生?產(chǎn)法》、《?____省?安全生產(chǎn)條?例》、《鶴?壁市貨運車?輛管理暫行?辦法》等法?律、法規(guī)，?結(jié)合公司實?際情況，特?制定本制度?。第一條?受理范圍和?內(nèi)容公司?內(nèi)及車輛運?行路段、安?全設(shè)施、設(shè)?備等存在的?較大事故隱?患、交通事?故瞞報或私?自處理等嚴(yán)?重違反安全?生產(chǎn)“一法?一例”的行?為。第二?條范圍。本?____制?度中___?_人是指所?有公司所有?員工。第?三條受理原?則堅持部?門管理、分?級負責(zé)、誰?主管誰負責(zé)?、依法、及?時的原則，?部門內(nèi)部能?解決的問題?不推不靠，?部門內(nèi)部不?能解決的問?題，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯報?并及時處理?。第四條?____方?式___?_人可采用?書面報告、?電話、走訪?等形式向公?司各級管理?部門反映情?況，提出建?議、意見或?投訴、請求?。公司各?級管理部門?要為___?_人提供交?流渠道。利?用不同的方?式向公司所?有員工公開?____渠?道。第五?條____?受理1、?對于___?_情況，應(yīng)?細心接聽，?詢問清楚，?如實記錄，?并為___?_人保密。?2、對_?___人不?愿公開身份?的應(yīng)尊重_?___人的?權(quán)利。3?、對___?_容不屬于?本部門受理?的情況，應(yīng)?由部門負責(zé)?人向公司領(lǐng)?導(dǎo)反映、及?時處理。?第六條__?__處理?相關(guān)部門自?接到交通安?全____?，必須按規(guī)?定對___?_情況進行?核實，對一?般____?情況在當(dāng)天?內(nèi)處理完畢?，形成書面?材料報告公?司領(lǐng)導(dǎo)，對?情況特別嚴(yán)?重，事故隱?患較大的_?___，爭?取在最短的?時間內(nèi)處理?、整改完畢?。第七條?本制度自下?發(fā)之日起執(zhí)?行。__?__安華運?輸有限責(zé)任?公司安全?生產(chǎn)舉報制?度電子版（?二）第一?條為增強全?體生產(chǎn)從業(yè)?人員對安全?生產(chǎn)的參與?意識，加大?安全生產(chǎn)監(jiān)?督力度，及?時發(fā)現(xiàn)和消?除安全生產(chǎn)?隱患，及時?發(fā)現(xiàn)和制止?“違章作業(yè)?、違章指揮?、違反勞動?紀(jì)律”的行?為，有效預(yù)?防事故發(fā)生?，保障安全?生產(chǎn)，根據(jù)?國家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?總局等七部?委《___?_加強國有?重點煤礦安?全基礎(chǔ)管理?的指導(dǎo)意見?》（安監(jiān)總?煤礦[__?__]__?__號）文?件和《煤礦?安全規(guī)程》?等法規(guī)、文?件，結(jié)合本?礦實際情況?，制定本制?度。第二?條任何單位?和個人對井?上、下生產(chǎn)?過程中存在?的安全生產(chǎn)?隱患和“三?違”行為，?均可向金源?礦安全生產(chǎn)?委員會或安?全科舉報。?第三條安?全生產(chǎn)委員?會辦公室建?立安全舉報?登記、處理?、反饋、督?查和報告制?度。依照本?辦法對舉報?安全生產(chǎn)隱?患和生產(chǎn)違?章行為的人?給予獎勵。?第四條安?全舉報的范?圍1、無?作業(yè)規(guī)程或?施工措施、?安全設(shè)施不?完善、現(xiàn)場?隱患不排除?等安排作業(yè)?的違章指揮?行為；2?、瓦斯超限?、風(fēng)量不足?、帶電作業(yè)?、安全設(shè)施?不正常使用?等違反操作?規(guī)程的違章?作業(yè)行為；?3、班中?脫崗、睡崗?等違反勞動?紀(jì)律的行為?；4、生?產(chǎn)場所、機?電設(shè)備、設(shè)?施不符合安?全條件；?5、破壞通?防設(shè)施、安?全設(shè)施、機?電設(shè)備等惡?劣行為；?6、其他可?能造成事故?的安全隱患?或生產(chǎn)違法?行為。第?五條安全生?產(chǎn)委員會辦?公室接到舉?報后，應(yīng)認?真進行確認?，并根據(jù)安?全生產(chǎn)崗位?責(zé)任劃分，?確定調(diào)查處?理部門。?第六條提倡?單位或個人?實名舉報，?杜絕誣告和?陷害。舉報?以電話、信?件等形式進?行。第七?條安全生產(chǎn)?委員會對安?全生產(chǎn)事故?隱患或嚴(yán)重?“三違”行?為舉報經(jīng)核?查屬實的，?給與50－?____元?獎勵；對舉?報重大事故?隱患做出突?出貢獻的，?安全生產(chǎn)委?員會專題研?究，按程序?上報，給予?特別獎勵。?第七條保?護舉報人的?合法權(quán)益，?舉報單位或?個人要求保?密的，受理?單位和個人?應(yīng)為其保密?。有關(guān)單位?或個人對舉?報人打擊報?復(fù)的，礦安?委會給以嚴(yán)?肅處理。?安全生產(chǎn)舉?報制度電子?版（三）?為了充分發(fā)?揮公司廣大?員工對安全?生產(chǎn)的監(jiān)督?舉報作用，?及時掌握和?處理員工舉?報、調(diào)查處?理事故瞞報?、事故安全?隱患等各種?安全生產(chǎn)違?法行為，按?照《中華人?民共和國安?全生產(chǎn)法》?、《山西省?安全生產(chǎn)條?例》、《鶴?壁市貨運車?輛管理暫行?辦法》等法?律、法規(guī)，?結(jié)合公司實?際情況，特?制定本制度?。第一條?受理范圍和?內(nèi)容公司?內(nèi)及車輛運?行路段、安?全設(shè)施、設(shè)?備等存在的?較大事故隱?患、交通事?故瞞報或私?自處理等嚴(yán)?重違反安全?生產(chǎn)“一法?一例”的行?為。第二?條范圍。本?舉報制度中?舉報人是指?所有公司所?有員工。?第三條受理?原則堅持?部門管理、?分級負責(zé)、?誰主管誰負?責(zé)、依法、?及時的原則?，部門內(nèi)部?能解決的問?題不推不靠?，部門內(nèi)部?不能解決的?問題，應(yīng)向?公司領(lǐng)導(dǎo)匯?報并及時處?理。第四?條舉報方式?舉報人可?采用書面報?告、電話、?走訪等形式?向公司各級?管理部門反?映情況，提?出建議、意?見或投訴、?請求。公?司各級管理?部門要為舉?報人提供交?流渠道。利?用不同的方?式向公司所?有員工公開?舉報渠道。?第五條舉?報受理1?、對于舉報?情況，應(yīng)細?心接聽，詢?問清楚，如?實記錄，并?為舉報人保?密。2、?對舉報人不?愿公開身份?的應(yīng)尊重舉?報人的權(quán)利?。3、對?舉報內(nèi)容不?屬于本部門?受理的情況?，應(yīng)由部門?負責(zé)人向公?司領(lǐng)導(dǎo)反映?、及時處理?。第六條?舉報處理?相關(guān)部門自?接到交通安?全舉報，必?須按規(guī)定對?舉報情況進?行核實，對?一般