勞務(wù)雇傭合同怎么寫勞務(wù)雇傭合同是指勞務(wù)供應(yīng)商（也就是雇主）與勞務(wù)接受方（也就是雇員）之間的合同，用于規(guī)范兩者之間的勞動關(guān)系。在合同的起草過程中，需要注意以下幾方面的內(nèi)容。1.合同名稱合同名稱應(yīng)該明確，能夠體現(xiàn)合同雙方之間的關(guān)系及內(nèi)容，例如：XX公司與XX個體戶雇傭合同。2.合同的締結(jié)時間合同應(yīng)該明確起始日期和終止日期。起始日期是合同生效之日，終止日期是合同終止之日，也可以約定合同期限。3.雙方的基本信息合同必須包含雇主和雇員的基本信息，如名稱、注冊地址、聯(lián)系電話、郵箱等。4.工作內(nèi)容及要求該部分需要詳細(xì)說明工作內(nèi)容、職責(zé)及工作時間等。在約定工作時間時，需要明確工作日的長度和休假日的安排。5.薪酬、福利待遇及支付方式支付工資的方式可以選擇月薪、計件薪資等方式。此外，還應(yīng)明確績效考核和獎勵辦法、社保公積金等相關(guān)內(nèi)容。6.保密條款如果涉及到商業(yè)機(jī)密或個人隱私等敏感信息，需要在合同中增加保密條款。7.合同變更、解除及爭議處理應(yīng)明確合同如何變更、解除及爭議處理等相關(guān)內(nèi)容。合同格式在格式方面，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行制作。下面是一個合同格式的引導(dǎo)。勞務(wù)雇傭合同

甲方：（以下簡稱雇主）

地址：

電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

郵箱：

乙方：（以下簡稱雇員）

地址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容及要求

雇主聘請雇員從事**工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。

二、工作時間和休假

1.上班時間：8:00-17:00，中午休息1個半小時。

2.法定休息日上班，調(diào)休時間按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

3.帶薪年假5天，年假不可拆分、累積，每年度底前使用完畢。具體休假事宜，雙方協(xié)商簽署《勞務(wù)雇傭合同補(bǔ)充協(xié)議》。

...

八、本合同的爭議解決

1.本合同爭議發(fā)生時，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決；

2.如協(xié)商無果，可向雇傭所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3.因協(xié)議糾紛發(fā)生的其他問題，雙方應(yīng)依法解決?？偨Y(jié)在合同起草過程中，需要明確合同名稱、締結(jié)時間、雙方基本信息、工作內(nèi)容及要求、薪酬及支付方式、保密條款、合同變