員工保密協(xié)議為了保護(hù)公司的利益，防止商業(yè)機(jī)密外泄，公司通過簽訂員工保密協(xié)議的方式來規(guī)范員工在公司工作期間的行為。員工保密協(xié)議是一種具有法律效力的文書，主要內(nèi)容包括以下幾個方面。1.適用范圍公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、核心技術(shù)、商業(yè)機(jī)密等信息均屬于保密范疇。員工在公司任職期間及離職后，對于相關(guān)的保密信息都應(yīng)當(dāng)保密并不得泄露。2.保密義務(wù)公司要求員工在工作中積極履行保密義務(wù)，不得向外界透露公司的機(jī)密信息，包括但不限于以下方面：公司的商業(yè)秘密公司的技術(shù)秘密公司的人事信息公司的財務(wù)信息3.保密措施公司應(yīng)當(dāng)采取相關(guān)的措施來保證保密信息的安全性，比如：電腦終端加密服務(wù)器安全措施不同員工權(quán)限的劃分同時，員工需要也要采取一些措施來保障保密信息。注重保密意識的培養(yǎng)加密信息的傳輸防范釣魚郵件等網(wǎng)絡(luò)攻擊4.違約責(zé)任如果員工違約，泄露了公司的保密信息，那么員工需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任，并且可能對公司造成不良的影響。具體的違約責(zé)任包括以下幾個方面：賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失受到公司內(nèi)部處理或法律追究嚴(yán)重的違約可能會影響員工的信用記錄員工保密協(xié)議精華版為了更好地保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)，公司推出了員工保密協(xié)議精華版。相比于普通版的員工保密協(xié)議，精華版的協(xié)議內(nèi)容更加全面細(xì)致，并且規(guī)定了更具體的保密措施與條款。1.適用范圍精華版的保密協(xié)議在保密范圍上尤其注重細(xì)節(jié)。除了普通版協(xié)議中提到的保密范圍外，還要求員工對與公司競爭關(guān)系密切的客戶信息、合作伙伴信息及員工個人信息等進(jìn)行保密。2.保密義務(wù)精華版的協(xié)議對員工保密義務(wù)的要求更加嚴(yán)格。員工需保證公司的保密信息不泄露，同時也不得以任何形式存儲、傳遞、利用或披露任何非公司相關(guān)的機(jī)密信息。3.保密措施除了普通版協(xié)議的保密措施外，精華版的協(xié)議更加注重細(xì)節(jié)性的安全措施，比如：每個員工需遵守員工守則，簽署保密協(xié)議，且每年進(jìn)行保密意識的培訓(xùn)工作日志、電子郵件、即時通信等工作內(nèi)容均需加密在外出、洽談、會議等公開場合中需遵守公司保密規(guī)定，并不得隨意透露公司機(jī)密信息4.違約責(zé)任精華版的協(xié)議對員工的違約責(zé)任也更加明確。員工如果泄露公司保密信息，除了需要賠償公司經(jīng)濟(jì)損失外，還需要承擔(dān)其他的法律責(zé)任，例如：受到行政處罰或刑事責(zé)任追究給公司帶來不良影響，造成公司的品牌形象受損對員工個人信用記錄帶來不良影響以上內(nèi)容是公司員工保密協(xié)議