第第頁酒店面試的問題及回答問題一：請你自我介紹一下

許多求職者面試時必考課題，一般的人都會回答特別的平淡，姓名、年齡、愛好、工作閱歷、學歷等等，其實考官看了你的簡歷，基本上都了解這些，最好省略，考官最想聽的是你的力量是否能勝任目前應(yīng)聘的工作？，其中包含以下幾點你應(yīng)當告知他的：

1、你的最強的技能是什么？

2、你最深化討論什么領(lǐng)域？

3、獨特中最主動的部分是什么？

4、你做過什么勝利的事？

以上就是你自我介紹中該回答的，可以提前預(yù)備下答案，同時要回答的合情合理，不能亂說夸大，記得要留意禮貌，每一個回答后說聲“感謝”，考官是喜愛有禮貌的應(yīng)聘者。

問題二：說說你個人的優(yōu)缺點

這個問題也是必考之一，當考官出了這個問題以后，沒關(guān)系張，先微微點下頭示意明白，然后不卑不亢的回答，可以參考下面答案，也可以自己事先整理下思路。

1、優(yōu)點：樂于助人、團結(jié)同事，敬重上級，立場堅決、適應(yīng)力強，工作閱歷豐富等等。

2、缺點：這個問題回答是相當有講究和藝術(shù)性的，不能直接回答自己心眼小、愛嫉妒、沒創(chuàng)新等那樣自爆就會直接被K掉。

最正確的方法是，先從優(yōu)點講起，引帶出一點小缺點，最終在把話題引入到自己的優(yōu)點上，突出優(yōu)點考官會滿足的，企業(yè)都喜愛聰慧人的，看例子。

答：我個人的缺點就是在工作方面有點小嫉妒心理，看到別的部門業(yè)績假如超過了我，心理就艷羨嫉妒，就會想盡方法，努力奮斗不辭辛苦的超越別人的`業(yè)績。在生活中我是一個開朗平和的人，和同事相處都特別樂觀友善互助。

問題三：你為什么選擇我們酒店？

思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的看法。2、建議從行業(yè)、酒店和崗位這三個角度來回答。

答：我非?？春觅F酒店所在的行業(yè)，我認為貴酒店非常重視人才，而且貴公司某某項目出類拔萃受到全都好評，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)航精明，公司上下一心，同時公司市場競爭力強大，能在這樣的公司下成長學習，使我肯定受益匪淺，我情愿為公司付出我的一份力氣。

問題四：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏閱歷，如何能勝任這項工作？

假如聘請單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明聘請單位并不真正在乎“閱歷”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要表達出應(yīng)聘者的懇切、機靈、果敢及敬業(yè)。

答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作閱歷方面確實會有所欠缺，因此在讀書期間我始終利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)覺，實際工作遠比書本學問豐富、冗雜。但我有較強的責任心、適應(yīng)力量和學習力量，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獵取的閱歷也令我受益非淺。請貴酒店放心，學校所學及兼職的工作閱歷使我肯定能勝任這個職位。

問題五：你為什么“跳槽”？

這個問題是很重要的，回答時候肯定要謹慎，千萬不要貶低謾罵詆毀前任公司的一切，由于誰也不能保證你會不會再跳槽，所以把問題多歸結(jié)在自己身上。

答：前任公司對我學習和進展進步?jīng)]有賜予太大空間，不符合我的生涯規(guī)劃，我盼望能有一個更適合我的進展空間，比方如今這個工作，我認為已經(jīng)到達了頂峰，我預(yù)備始終干下去。

問題六：假如我錄用你，你將怎樣開展工作

假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的詳細方法，可以嘗試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來回答。

答：首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進行了解和熟識，接下來制定一份近期的工作打算并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最終依據(jù)打算開展工作。

問題七：與上級看法不一是，你將怎么辦？

這個問題既是個陷阱又是個機會，考官主要想知道應(yīng)聘者的自我需求是什么，所以最好回避對上級的詳細盼望，多談要求，看例子。

答：盼望我的上級能夠在我工作中對我多做指導(dǎo)，對我的錯誤能夠馬上指出來，假如我與上級看法不合，我會給上級必要的解釋和提示后，聽從上級的看法。

問題八：你還有什么問題要問嗎？

這個問題看是簡潔，其實考官是想看你對公司進展是否有愛好，及你個人是否有進取心，這個要回答，