第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責(zé)格式?版1、?招聘簡歷?的篩選與?邀約、新?員工入職?手續(xù)的辦?理。2?、建立、?維護(hù)人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?辦理員工?入職、轉(zhuǎn)?正、調(diào)動?、離職等?異動手續(xù)?;4、?負(fù)責(zé)各種?報(bào)表的統(tǒng)?計(jì)工作。?5、負(fù)?責(zé)代表公?司與員工?簽訂勞動?合同及其?保管工作?。6、?負(fù)責(zé)每月?統(tǒng)計(jì)公司?員工的考?勤情況，?考勤資料?存檔。?7、負(fù)責(zé)?復(fù)印、傳?打印等設(shè)?備的使用?與管理工?作，合理?使用，降?低材料消?耗。行?政人事主?管工作職?責(zé)格式版?（二）?1.協(xié)助?總經(jīng)理做?好公司內(nèi)?部管理，?處理日常?事務(wù)，并?督促、落?實(shí)執(zhí)行情?況;協(xié)調(diào)?溝通各部?門關(guān)系及?時完成重?要信息的?上下傳達(dá)?。2.?主導(dǎo)并推?進(jìn)各政府?扶持項(xiàng)目?，跟進(jìn)進(jìn)?度并完成?認(rèn)定補(bǔ)助?事務(wù)。?3.主導(dǎo)?組織建立?ISO9?001：?____?質(zhì)量管理?體系，知?識產(chǎn)權(quán)貫?標(biāo)管理體?系的搭建?、運(yùn)作和?審核.?4.根據(jù)?總經(jīng)理的?指示起草?各種文稿?。5.?撰寫公司?會議，專?題研討會?的___?_;會議?結(jié)果跟蹤?，檢查和?落實(shí)。?6.統(tǒng)籌?負(fù)責(zé)公司?展會事務(wù)?，對外宣?傳事務(wù)，?包括公司?畫冊設(shè)計(jì)?，宣傳資?料制作。?7.獨(dú)?立起草和?完善企業(yè)?人事行政?規(guī)章制度?和用工制?度，熟悉?勞動法等?法律法規(guī)?，有良好?的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)?防意識。?8.負(fù)?責(zé)公司人?員的招聘?、培訓(xùn)以?及行政人?事部門事?務(wù)和人員?管理，下?屬員工績?效考核。?9.完?成總經(jīng)理?臨時交辦?的任務(wù)。?行政人?事主管工?作職責(zé)格?式版（三?）1.?負(fù)責(zé)制定?公司人力?資源規(guī)劃?和計(jì)劃;?2.制?定人力資?源的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;3.?開展工作?分析，建?立、完善?部門和崗?位職責(zé)說?明;4?.負(fù)責(zé)招?聘管理工?作，做好?人員梯隊(duì)?建設(shè);?____?組織績效?考核管理?工作;?6.開展?員工培訓(xùn)?，關(guān)注員?工發(fā)展，?做好人才?的潛能開?發(fā)、培養(yǎng)?;7.?負(fù)責(zé)薪酬?福利管理?工作;?8.負(fù)責(zé)?員工勞動?關(guān)系管理?;9.?做好勞動?合同管理?、勞動糾?紛處理和?勞動報(bào)酬?的登記?10.完?善檔案管?理和管理?人員的績?效管理。?行政人?事主管工?作職責(zé)格?式版（四?）1、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實(shí)?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運(yùn)行?;3、?進(jìn)行簡歷?甄別及人?才測試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會?保險(xiǎn)，考?勤，績效?管理等，?5、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建