第頁共頁最新從事會計(jì)工作心得感悟(精選12篇)從事會計(jì)工作心得感悟篇一我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時候，根本不知道會計(jì)為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計(jì)好似還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會計(jì)，畢業(yè)后自然也就找會計(jì)的工作。這5年的會計(jì)工作中，我最高也就干到了財(cái)務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財(cái)務(wù)崗位呢，所以先對小會計(jì)的工作做個小結(jié)吧。首先，會計(jì)是一份工作，是生活的一局部，不要因此給自己的生活帶來“會計(jì)”壓力。一提到財(cái)務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計(jì)，大家都是年輕人，激-情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計(jì)的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!主動些，熱情些：)尤其是有些搞費(fèi)用報(bào)銷的會計(jì)，成天板著個臉，沒方法，你不來硬的，報(bào)銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒方法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可如今，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)蚠___桌子都擦得干凈些。就算是那些刺頭，我主動跟他說兩句，吃飯的時候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止合適于工作，也同樣合適你對你身邊的每個人。有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略目光，有長遠(yuǎn)的方案安排。既然是小會計(jì)，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照比照的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，將來開展變化情況……我想，大家都有深化體會吧，做財(cái)務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大局部的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不對等等造成的，要是一開場的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%到達(dá)，都知道是不可能的，那就要靠自己想方法，盡量靠近目的。賴得住寂寞。財(cái)務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上晉級。很多財(cái)務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光榮嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實(shí)，假如你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財(cái)務(wù)上呢?!拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進(jìn)的動力。下面說點(diǎn)詳細(xì)的1純熟使用excel，學(xué)些電腦知識。越來越多的企業(yè)開場使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財(cái)務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，理解整個公司的流程運(yùn)作，就算在財(cái)務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，進(jìn)步自己的地位。良好的計(jì)算機(jī)知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以進(jìn)步工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時候，其實(shí)就是你在規(guī)劃一件事情的開場、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計(jì)表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100-的會認(rèn)為你這人才能不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒方法，如今有審計(jì)等等督戰(zhàn)隊(duì)在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!3理性與稅務(wù)打交道。(假如還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時候，請把這段看完;假如不是，請略過)如今大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實(shí)大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖堑竭_(dá)指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目的)，平時正常申報(bào)(0申報(bào)也是正常申報(bào))，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無完人嘛：)4寫財(cái)務(wù)制度的時候，在弄實(shí)目的地根底上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄實(shí)目的，對，不是什么提升管理，與時俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報(bào)銷不及時想讓他們快點(diǎn)報(bào)，有些是不想采購部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫之前，一定要理解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報(bào)銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計(jì)較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計(jì)較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的到達(dá)了嗎?根本沒到達(dá)，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財(cái)務(wù)制度就是一個平衡點(diǎn)而已(報(bào)銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的是方便財(cái)務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財(cái)務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是進(jìn)步管理效率的金鑰匙。5一般做到財(cái)務(wù)分析^p，就感覺比擬牛了。其實(shí)那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)歷的人，就算分析^p報(bào)告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析^p比擬，一個同行業(yè)先進(jìn)的分析^p，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析^p得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?假如行業(yè)普遍都存在，您老人家分析^p出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析^p顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財(cái)務(wù)不加思索，一個報(bào)告上去誰誰誰大花了。所以財(cái)務(wù)分析^p不是萬能的，能客觀真實(shí)的反響各項(xiàng)指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯啦。6不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候：)7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計(jì)年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以如今很多都用滾動預(yù)算，好是好，工作量說實(shí)話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開的工作被主觀擱置了。9不要亂攬責(zé)任。工資是行政的事情，財(cái)務(wù)別去算，那玩意吃力不討好;你天天看著人家的高工資，也郁悶。如今經(jīng)濟(jì)危機(jī)啦，節(jié)能減排，不用說，那都是財(cái)務(wù)牽頭，說實(shí)在的，那玩意財(cái)務(wù)能牽頭嘛，財(cái)務(wù)部一年花的錢沒人家一個人一個月的多;業(yè)務(wù)上的，你財(cái)務(wù)的敢亂開口說減嗎?10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財(cái)務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。從事會計(jì)工作心得感悟篇二圍繞全局中心工作，明確工作重心，尋求科學(xué)的方式方法，研究詳細(xì)對策，進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)務(wù)管理程度，為構(gòu)建平安、安康、和諧工商的長遠(yuǎn)目的努力。主要工作目的在繼續(xù)抓好會計(jì)根底工作的同時，致力于工作重心從會計(jì)核算向會計(jì)監(jiān)視和財(cái)務(wù)管理穩(wěn)步推進(jìn)。構(gòu)建科學(xué)完好的內(nèi)控體系，積極推動內(nèi)審工作的監(jiān)視職能，強(qiáng)化預(yù)算和資金風(fēng)險(xiǎn)的管理，建立有效的鼓勵機(jī)制。有方案有步驟促進(jìn)和穩(wěn)妥解決原有雙軌管理體制下遺留的突出財(cái)務(wù)問題。做好資產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步對往來款項(xiàng)清理，加大財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)電算網(wǎng)絡(luò)化信息工程建立，推進(jìn)會計(jì)信息化工作全面施行。繼續(xù)做好會計(jì)人員職業(yè)道德教育和專業(yè)知識、理論才能培訓(xùn)。堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原那么，對重大投資和基建工程進(jìn)展財(cái)務(wù)評審，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)步資金使用效果。圍繞上述目的，做好五個方面工作：一、嚴(yán)格抓好會計(jì)根底工作，標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)____和人員配置，強(qiáng)化會計(jì)核算和監(jiān)視職能。培訓(xùn)一批既懂會計(jì)技術(shù)、又懂管理的復(fù)合人才;推進(jìn)高級會計(jì)人才和會計(jì)領(lǐng)軍帶頭人的培養(yǎng);進(jìn)一步對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)訓(xùn)和職業(yè)道德、專業(yè)品質(zhì)培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算、監(jiān)視和財(cái)務(wù)管理職能必須做到同步提升。二、對年度財(cái)務(wù)決算進(jìn)展全面分析^p，結(jié)合實(shí)際調(diào)研，科學(xué)而有嚴(yán)格執(zhí)行年部門預(yù)算，提出年財(cái)務(wù)收支執(zhí)行方案。三、進(jìn)一步加強(qiáng)收入管理，理順投資關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)實(shí)體安康開展。四、全面推進(jìn)會計(jì)信息化建立根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)我國會計(jì)信息化工作的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我局管理工作實(shí)際，全面推進(jìn)會計(jì)信息化建立。一是完善會計(jì)根底工作信息化，為全面信息化奠定扎實(shí)的根底;二是通過將相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)那么制度與信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，自動生成財(cái)務(wù)報(bào)告，確保會計(jì)信息等相關(guān)資料更加真實(shí)、完好;三是根據(jù)各單位內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)制度要求，將內(nèi)部控制流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)等固化在信息系統(tǒng)中，促進(jìn)各單位內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)制度的設(shè)計(jì)與運(yùn)行更加有效，形成自我評價(jià)報(bào)告;四是財(cái)務(wù)報(bào)告與內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)化。五、強(qiáng)化內(nèi)審職責(zé)，擔(dān)當(dāng)全局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”。把內(nèi)審職能煉就為我局的“免疫系統(tǒng)”，成為現(xiàn)實(shí)資產(chǎn)的守護(hù)者、財(cái)務(wù)帳表的復(fù)核者，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)決策風(fēng)險(xiǎn)前瞻的瞭望者，促進(jìn)健全機(jī)能、改良機(jī)制、安康開展。上半年將對等單位進(jìn)展法人離任審計(jì)，對新建辦公樓進(jìn)展造價(jià)審核。對各單位的內(nèi)控制度深度理解，并分別在整體和業(yè)務(wù)流程兩個層面進(jìn)展測試評估。在此根底上，構(gòu)建完好的內(nèi)部控制體系。從事會計(jì)工作心得感悟篇三大學(xué)畢業(yè)了，實(shí)習(xí)論文和報(bào)告是大學(xué)最后的一個課題了。我也在近日把它整理出來了。開場寫的時候也是費(fèi)力心思。希望放在博客里，給正在費(fèi)力寫報(bào)告的人一點(diǎn)幫助。關(guān)于在大@@@事物所的實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)目的通過此次在會計(jì)事物所進(jìn)展畢大學(xué)畢業(yè)了，實(shí)習(xí)論文和報(bào)告是大學(xué)最后的一個課題了。我也在近日把它整理出來了。開場寫的時候也是費(fèi)力心思。希望放在博客里，給正在費(fèi)力寫報(bào)告的人一點(diǎn)幫助。關(guān)于在@@@稅務(wù)師事物所的實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)目的通過此次在會計(jì)事物所進(jìn)展畢業(yè)實(shí)習(xí)，進(jìn)一步的理解會計(jì)制度，運(yùn)用所學(xué)根本理論，根本知識和根本技能，深化社會，結(jié)合理論，鍛煉和進(jìn)步理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際的才能，分析^p問題解決問題的才能和社會工作才能，培養(yǎng)勞動觀點(diǎn)和協(xié)作精神，進(jìn)步自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變。二、實(shí)習(xí)單位及崗位簡介會計(jì)師事務(wù)所是由注冊會計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師、律師等專業(yè)資質(zhì)人員發(fā)起設(shè)立并獲得法人資格的社會經(jīng)濟(jì)中介機(jī)構(gòu)，改制后已在多領(lǐng)域多層次拓展業(yè)務(wù)并擁有長期穩(wěn)定的客戶群，是一家具有較大規(guī)模的事務(wù)所.效勞工程1、為客戶建立帳簿體系，代為進(jìn)展帳務(wù)處理，編制會計(jì)報(bào)表;2、為客戶代編各種稅費(fèi)申報(bào)表及代理申報(bào)事項(xiàng)。3、提供稅務(wù)規(guī)劃與咨詢，受聘擔(dān)任稅務(wù)參謀;4、企業(yè)所得稅、增值稅等結(jié)算申報(bào)查核鑒證，出具相關(guān)報(bào)告;5、辦理涉稅事項(xiàng)審核，出具相關(guān)書證本所遵循“以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)求開展”的宗旨，堅(jiān)持獨(dú)立、自主、客觀、公正和保密原那么，按照注冊會計(jì)師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)，實(shí)在履行業(yè)務(wù)約定書確定的義務(wù)，為社會各界提供高品質(zhì)的效勞。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程在實(shí)習(xí)教師的安排下，實(shí)習(xí)期間，我共參與或個人承當(dāng)了以下工作：做記賬憑證登總賬明細(xì)賬日記賬科目匯總表還是編制會計(jì)報(bào)表等.在實(shí)習(xí)將要完畢之即，我總結(jié)了幾點(diǎn)在實(shí)習(xí)期間比擬深化的體會：第一點(diǎn)：真誠第一天去單位實(shí)習(xí)，心里不可防止的有些疑惑：不知道應(yīng)該干些什么，怎么做等等一些問題。踏進(jìn)辦公室，只見幾個生疏的臉孔。在實(shí)習(xí)教師的引見下，我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“教師早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比方輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對教師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓別人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和教師們打成一片，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)該是我的真誠，換得了教師的信任。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我，愿意分配給我任務(wù)。第二點(diǎn)：溝通要想在短暫的實(shí)習(xí)時間內(nèi)，盡可能能多的學(xué)一些東西，這就需要跟教師有很好的溝通，加深彼此的理解，剛到實(shí)習(xí)單位，教師并不理解你的工作學(xué)習(xí)才能，不清楚你會做那些工作，不清楚你想理解的知識，所以跟教師很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可缺少的鑰匙。通過溝通理解，教師對我有了大體理解，邊有針對性的教我一些知識。教師先是讓我看一家叫@@@信息公司以往的所制的會計(jì)憑證?？傄詾閼{著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可純熟掌握。也就是這種急躁的態(tài)度讓我無視了會計(jì)循環(huán)的基石——會計(jì)分錄，以致于后來教師讓我嘗試制單的良苦用心。會計(jì)分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時才能真正接觸與熟悉，從而有了更深化的印象。然后要把所有的'單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備。第三點(diǎn)：激情與耐心在單位實(shí)習(xí)，教師就跟我說，想要當(dāng)一名精通業(yè)務(wù)的好會計(jì)，激情與耐心必不可少，在稅收知識方面，這一行就像做新聞工作，不斷的更新，這就需要你有激情。在我實(shí)習(xí)的期間我就深有感觸，要有不斷學(xué)習(xí)稅法的激情。在今年1月1日起施行的個人所得稅的征收就有所改動，起征點(diǎn)為1600元。此次個人所得稅法，在兩處進(jìn)展了修改。一是“工資、薪金所得，以每個月收入額減除費(fèi)用一千六百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額?！倍牵瑢Α皞€人所得稅稅率表一”的附注作相應(yīng)修改。這即意味著個人所得稅的起征點(diǎn)正式由現(xiàn)行的800元，進(jìn)步至1600元。假如不知道像此類的稅法新知識，那會計(jì)在做起事情來一定會綁手綁腳。在月初報(bào)稅的時候，也會發(fā)生許多問題。而在記帳方面，就得耐心的認(rèn)真的去記，切記粗心大意。在一些詳細(xì)的工作當(dāng)中也是這樣的：記得前兩天教師開場叫我根據(jù)整理好的憑證開場記帳。雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作假如沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e并不是隨意用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫錯【摘要】：^p欄，那么可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的【摘要】：^p，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可【摘要】：^p卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止【摘要】：^p欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要明晰娟秀，按格填寫，不能東倒西歪的。這次親身體驗(yàn)記帳真的讓我收獲挺大的。我深深的感覺到自己所學(xué)知識的淺薄和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識的匱乏。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。第四點(diǎn)：講究條理假如你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是教師給我的忠告。在實(shí)習(xí)單位每個月的月初是最忙的時候，每個企業(yè)都會把這一個月的單據(jù)、發(fā)票送到單位里，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候找不到。耽誤時間，浪費(fèi)精力，誤了事情。所以每個教師的桌子都是拾掇得井井有條。這一點(diǎn)對我感觸很深，同時讓我聯(lián)想到在一本書上看到這么一個故事，一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的美籍華人當(dāng)部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。他說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個公司的運(yùn)作變得有序，效率也進(jìn)步了。所以說：養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們在工作中受益匪淺。以上四點(diǎn)就是我的一點(diǎn)體會，“千里之行，始于足下”，這近十周短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向別人虛心請教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的根本原那么都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)歷和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和教師們的教誨，這是我一生中的一筆珍貴財(cái)富。四、實(shí)____結(jié)及體會畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的理論環(huán)節(jié)。通過這次的實(shí)習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深化的理解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的穩(wěn)固與運(yùn)用。從這次實(shí)習(xí)中，我體會到了實(shí)際的工作與書本上的知識是有一定間隔的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計(jì)進(jìn)展帳目的核對等工作，但是，這幫助我更深層次地理解如今的企業(yè)會計(jì)，并且我對會計(jì)分錄、記帳、會計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比擬全面的理解。理論暴露了我許多知識上的缺乏，也是對理論知識的一種補(bǔ)足。會計(jì)工作中的每一個步驟都是非常重要的，只要有一個局部出過失，那么就會牽連到其他的局部，所以會計(jì)真的不是簡單的算算記記，這是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒印４送?，我還結(jié)交了許多朋友、教師，我們在一起互相交流，互相促進(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩罨佑|你才會更加理解會計(jì)工作的本質(zhì)、經(jīng)歷、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的根底。在這次的社會理論中，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識翻開了視野，增長了見識，也改掉了很多缺點(diǎn)。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復(fù)雜多變。而為了適應(yīng)社會，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步自己，在理論中鍛煉自己，使自己在劇烈的競爭中立于不敗之地!三、實(shí)習(xí)主要過程初來乍到，我這一介書生頓顯窘迫，緊張地有點(diǎn)說不出話來，模糊其詞地把自己的大學(xué)生活、學(xué)習(xí)情況作了一個匯報(bào)，然后就是沉默不語。公司經(jīng)理看出我的局促感，于是打破僵局說：“小伙子，長得蠻帥氣的嘛!”一句不經(jīng)意的夸贊頓時消除了我心中的緊張情緒，我笑了笑說：“多謝經(jīng)理夸獎!以后有許多向經(jīng)理您學(xué)習(xí)的地方，還請賜教?！笨此破降?，像拉家常一樣，我和經(jīng)理就這樣認(rèn)識了，經(jīng)理也姓張。這時候張經(jīng)理打了一個，讓財(cái)務(wù)科的一位負(fù)責(zé)人過來，我坐在經(jīng)理的辦公室等著。一會兒，來了一位中年人，經(jīng)理介紹說這是公司財(cái)務(wù)部的王會計(jì)，你以后就跟著他學(xué)習(xí)吧。我連忙起身，與他握手致意，并把自己此次的一些實(shí)習(xí)情況又說了一下。王會計(jì)點(diǎn)點(diǎn)頭，笑著說：“好好干!”就這樣，我的實(shí)習(xí)開場了。(一)20--年1月25日，第一天上班，心里沒底，感到既新穎又緊張。新穎的是可以接觸很多在學(xué)?？床坏?、學(xué)不到的東西，緊張的那么是萬一做不好工作而受到批評。也許是公司成立的時間不長，造紙廠的會計(jì)部并沒有太多人，只設(shè)有一個財(cái)務(wù)部長，一個出納，兩個會計(jì)員，而我所見到的王會計(jì)就是其中一個。也許同是家鄉(xiāng)人的緣故吧，王會計(jì)對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的根本業(yè)務(wù)、會計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的詳細(xì)核算內(nèi)容，然后又向我講解了作為會計(jì)人員上崗所要具備的一些根本知識要領(lǐng)，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是會計(jì)的一些根本操作，他都給予了細(xì)心的指導(dǎo)，說句心里話，我真的非常感謝他對我的教誨。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因此我覺得自己過得很充實(shí)，覺得收獲也不小。在他的幫助下，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，并開場嘗試獨(dú)立做一些事情。(二)第一天算是熟悉了一下公司的根本情況，第二天，我按照上班的時間早早地來到單位，先把辦公室的地板、桌椅清掃干凈，然后又把玻璃擦了擦，第一項(xiàng)工作完成了，我滿意的給了自己一個微笑。從事會計(jì)工作心得感悟篇四會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的行為標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建立，有利于標(biāo)準(zhǔn)各單位的會計(jì)行為，保證會計(jì)資料的真實(shí)性、完好性;有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會市場經(jīng)濟(jì)秩序。因此，一個會計(jì)人員必需要有：愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)那么、進(jìn)步技能、參與管理、強(qiáng)化效勞的會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。通過有法依法，有章循章，依法行政，依法理財(cái)，結(jié)實(shí)樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)人格尊嚴(yán)，從我做起，來推動單位會計(jì)工作的新開展，推進(jìn)全社會經(jīng)濟(jì)建立的新打破。會計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)做到以下幾個方面。一、誠信為本，樹立四種工作意識誠信是市場經(jīng)濟(jì)的基石，是行業(yè)開展之，會計(jì)工作之本。一個會計(jì)人員要有實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，老實(shí)守信的職業(yè)品質(zhì);要有依法理財(cái)，客觀公正，廉潔自律的工作作風(fēng);要有遵紀(jì)守法，遵循準(zhǔn)那么，恪盡職守的工作紀(jì)律。因此，會計(jì)人員要“樹立大市場意識、大開展意識、大效益意識、大誠信意識”，以推動會計(jì)效勞于我國社會市場經(jīng)濟(jì)和全面建立小康社會。通過找準(zhǔn)會計(jì)位置、明禮誠信，做好敬業(yè)奉獻(xiàn)。二、操守為重，強(qiáng)化四種工作理念一個有過硬職業(yè)道德的會計(jì)人員，必然是一個有過硬的政治思想、有純熟的業(yè)務(wù)技能、并模范執(zhí)行財(cái)會法規(guī)，忠實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和敢于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭的人。會計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動中是按一定的會計(jì)“游戲規(guī)那么”運(yùn)行著，所以，操守“游戲規(guī)那么”時，必須還要強(qiáng)化“以會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)為核心，以整頓和標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)秩序?yàn)橹行模赃M(jìn)步財(cái)務(wù)管理、增加效益為重點(diǎn)，以不斷創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，推動社會全面開展為目的”的會計(jì)工作理念，努力進(jìn)步會計(jì)工作質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的新開展。三、堅(jiān)持準(zhǔn)那么，把握四個工作方法在遵循會計(jì)準(zhǔn)那么，保證各項(xiàng)會計(jì)技術(shù)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)地貫徹執(zhí)行的同時，要“硬化會計(jì)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性;細(xì)化會計(jì)制度的施行;亮化會計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)管理;強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)管的力度”的工作方法。利用法律、法規(guī)、制度、原那么來標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)行為，增強(qiáng)信譽(yù)程度，實(shí)在依法維護(hù)國家和社會公眾的合法權(quán)益，堅(jiān)決堵住會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。四、不做假賬，處理好四種工作關(guān)“不做假賬”是對會計(jì)工作的最根本要求，也是最高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求。堅(jiān)持原那么，不做假賬，保證會計(jì)核算的真實(shí)性，是社會市場經(jīng)濟(jì)的信譽(yù)根底，也是標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)行為的客觀需要。在會計(jì)工作中，面對單位、面對負(fù)責(zé)人、面對社會環(huán)境，必需要處理好“外部法律法規(guī)與內(nèi)部會計(jì)控制、單位負(fù)責(zé)人與會計(jì)人員、金錢與地位、違法與守法”的關(guān)系，做到“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，忠于職守，以《會計(jì)法》和會計(jì)職業(yè)道德來約束自己的行為，實(shí)在進(jìn)步會計(jì)信息質(zhì)量。五、進(jìn)步素質(zhì)，做好四個工作表率會計(jì)人員的政治思想、政策程度、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德關(guān)系到誠信為本，操守為重和推動會計(jì)開展的程度。會計(jì)工作人員在具備良好的職業(yè)道德根底上，要不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，做好“勤奮學(xué)習(xí)法規(guī)政策與業(yè)務(wù)技能的表率，遵章守紀(jì)、恪盡職守的表率，增收節(jié)支、進(jìn)步效益的表率，擅長監(jiān)管、勇于同違法亂紀(jì)行為作斗爭的表率”，來促進(jìn)會計(jì)事業(yè)和社會市場經(jīng)濟(jì)的安康開展。從事會計(jì)工作心得感悟篇五一、充實(shí)進(jìn)步，建立高素質(zhì)會計(jì)隊(duì)伍建局之初，我局稅務(wù)干部中，只有1人從事過稅收會計(jì)工作，全局設(shè)立的17個基層征收單位，只有一個專職會計(jì)。面對會計(jì)工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確下，我們計(jì)會股按照思想好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、年富力強(qiáng)，挑選出了名同志充實(shí)到會計(jì)工作崗位。為了使這些人員可以安心工作，確保會計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定，縣局明確會計(jì)人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)審批任免，否那么不得隨意調(diào)整。同時，針對會計(jì)人作量大、技術(shù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，每月為每位會計(jì)人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計(jì)隊(duì)伍保持了相對的穩(wěn)定。進(jìn)步會計(jì)人員素質(zhì)，是搞好計(jì)會工作的關(guān)鍵所在。十年來，我們把進(jìn)步會計(jì)人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。建立了會計(jì)培訓(xùn)制度，每年年初，集中全局會計(jì)進(jìn)展培訓(xùn)，從稅收資金的到會計(jì)憑證的制作，從會計(jì)賬簿的記載到會計(jì)報(bào)表的編制等相關(guān)稅收會計(jì)政策進(jìn)展詳細(xì)地講解，標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)核算操作程序，統(tǒng)一稅收會計(jì)口徑，逐年考核驗(yàn)收。緊緊抓住強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)這個重點(diǎn)，進(jìn)步會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。十年來，先后集中會計(jì)人員培訓(xùn)就達(dá)20余次，培訓(xùn)230人次，極大的進(jìn)步了基層會計(jì)人員的素質(zhì)。同時，我們計(jì)會股人員定期到基層檢查指導(dǎo)，面對面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會計(jì)人員素質(zhì)有了飛躍式的開展，全部可以勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計(jì)解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計(jì)稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計(jì)稱號，這兩人成為我局會計(jì)人員中的突出代表。二、完善制度，建立良好的工作運(yùn)行機(jī)制稅收會計(jì)工作是一項(xiàng)涉及面廣，嚴(yán)肅細(xì)致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計(jì)核算方法》，結(jié)合實(shí)際，不斷制定和完善各項(xiàng)稅收會計(jì)制度。先后制定完善了《稅收計(jì)會統(tǒng)工作制度》、《稅收票證管理制度》、《計(jì)會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核方法》以及《基層會計(jì)人員崗位責(zé)任制》等一系列制度，使會計(jì)工作統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有章可循。建局以來，我們在貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度上，主要堅(jiān)持“勤”、“嚴(yán)”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查催促經(jīng)?；讯ㄆ跈z查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進(jìn)展重點(diǎn)檢查，并在平時的工作中隨時檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度不到位的，嚴(yán)肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計(jì)規(guī)章制度的落實(shí)情況先后通報(bào)了15次，批評56人次，處分5000余元。通過堅(jiān)持不懈的狠抓制度的完善落實(shí)，使我局的稅收會計(jì)工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化的工作體系。三、積極創(chuàng)新探究管理途徑xx年，由于取消了提取手續(xù)費(fèi)和掛鉤經(jīng)費(fèi)，辦公經(jīng)費(fèi)非常緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，進(jìn)步資金的使用效益，積極探究財(cái)務(wù)管理新途徑。(一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷制度、經(jīng)費(fèi)定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，詳細(xì)做法是：1、大力推行財(cái)務(wù)會計(jì)改革，全面取消基層經(jīng)費(fèi)會計(jì)，不再保存任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務(wù)，基層經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額包干制。費(fèi)、水電費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月隨第一責(zé)任人工資撥付，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用;日常辦公經(jīng)費(fèi)實(shí)行按人頭每月25元的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，超標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。2、局長交通、費(fèi)實(shí)行定額支出管理，交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)已油票形式由計(jì)會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)隨工資發(fā)放，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用。(二)從嚴(yán)從細(xì)審核。我們堅(jiān)持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補(bǔ)助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行由經(jīng)手人簽字，報(bào)計(jì)會股長審核，經(jīng)局長簽字后，由財(cái)務(wù)會計(jì)或出納支付方法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)視職能作用，按照財(cái)務(wù)管理制度，對各類報(bào)銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財(cái)務(wù)開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫標(biāo)準(zhǔn)等方面嚴(yán)格把關(guān)，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的標(biāo)準(zhǔn)了經(jīng)費(fèi)支出范圍和手續(xù)，防止了不標(biāo)準(zhǔn)的支出。(三)完善領(lǐng)用簽字。嚴(yán)格辦公用品和計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用簽字制度。為保證工作的正常運(yùn)行，同時防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計(jì)算機(jī)耗材由我們計(jì)會股統(tǒng)一購置，實(shí)行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的方法。四、落實(shí)方案，促進(jìn)稅收任務(wù)圓滿完成組織收入是稅務(wù)部門的中心工作，也是主要任務(wù)。為了做到應(yīng)收盡收，據(jù)實(shí)征收，確保稅收收入任務(wù)的完成，我們每年年初都深化基層，詳細(xì)調(diào)查理解稅變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達(dá)稅收方案，提出完成稅收任務(wù)的措施。十年來，由于工作做得細(xì)，下達(dá)的稅收方案與稅狀況根本吻合，從而為完成收入任務(wù)奠定了良好的根底。為了及時掌握稅收方案落實(shí)執(zhí)行情況，我們對收入情況實(shí)行旬匯報(bào)，月排隊(duì)，根據(jù)稅變化及收入實(shí)際完成情況，逐季寫出稅收方案執(zhí)行情況分析^p報(bào)告、稅統(tǒng)計(jì)分析^p報(bào)告，及時理解和掌握收入增減因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)收入，提供了真實(shí)可靠的根據(jù)。地稅十年，是我們計(jì)會股無私奉獻(xiàn)的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計(jì)會工作進(jìn)步到一個新程度，為絳縣地稅事業(yè)的開展再立新功。從事會計(jì)工作心得感悟篇六本年度，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務(wù)部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領(lǐng)導(dǎo)賦予會計(jì)結(jié)算部的工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶著我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報(bào)一、認(rèn)真貫徹落實(shí)會計(jì)根底管理工作會議精神，狠抓會計(jì)內(nèi)控建立。為從根本上解決困繞我行的根底管理差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計(jì)根底工作會議。會議認(rèn)真查找了我行會計(jì)根底管理方面問題，深化分析^p了問題存在的原因，提出了進(jìn)步我行會計(jì)內(nèi)控管理程度的詳細(xì)措施。會后不久，會計(jì)結(jié)算部正式單設(shè)。作為會計(jì)結(jié)算部的負(fù)責(zé)人，我把貫徹落實(shí)會計(jì)根底管理工作會議精神作為首要任務(wù)和工作切入點(diǎn)，并從以下幾個方面開展了工作1、以抓《中國xx銀行云南省分行會計(jì)內(nèi)控管理盡職指引》和在會計(jì)根底管理工作會議上簽訂的《會計(jì)根底管理及內(nèi)控建立責(zé)任書》的落實(shí)為契機(jī)，把各級行的行長、分管行長、會計(jì)部門(職能所在部門)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關(guān)職能納入會計(jì)內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、互相制約、互相監(jiān)視、一體考核，讓會計(jì)內(nèi)控管理關(guān)系更明晰，會計(jì)內(nèi)控管理層次得到提升。2、堅(jiān)持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會計(jì)內(nèi)控管理程度逐步進(jìn)步。會計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成局部和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅(jiān)持按方案、按程序每季度對各縣支行各經(jīng)營機(jī)構(gòu)組織開展一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責(zé)任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴(yán)格按照會計(jì)監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項(xiàng)治理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎。從已經(jīng)完畢的前三季度監(jiān)管來看，累計(jì)查出問題273個次，絕大局部問題已得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理方法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請積分建議52人次。我把本質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原那么，通過持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我們的會計(jì)內(nèi)控管理程度有了明顯的進(jìn)步。3、堅(jiān)持值班制度，進(jìn)步預(yù)警信息核銷的及時性和真實(shí)性，充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視作用。州分行會計(jì)結(jié)算局部設(shè)后，我對會計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責(zé)任到人并嚴(yán)格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預(yù)警信息，催促網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)會計(jì)主管按時核銷預(yù)警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進(jìn)展核實(shí)回復(fù)。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進(jìn)展交接。值班工作的加強(qiáng)，直接促進(jìn)了我行預(yù)警信息核銷效率的進(jìn)步，更重要的是對會計(jì)人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強(qiáng)大的監(jiān)視和震懾作用。4、注重進(jìn)步會計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職才能。會計(jì)主管履職到位與否，是會計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，20xx年，我認(rèn)真貫徹落實(shí)會計(jì)主管委派制，倡導(dǎo)進(jìn)步會計(jì)主管待遇，加大考核力度，進(jìn)步會計(jì)主管履職才能。20xx年，我催促對在同一機(jī)構(gòu)履職滿一年的會計(jì)主管進(jìn)展輪換調(diào)整，全州九個營業(yè)機(jī)構(gòu)共輪換會計(jì)主管六名，新委派會計(jì)主管三名，增派會計(jì)副主管兩名。我按月組織召開由分管行領(lǐng)導(dǎo)、直管網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)主管、會計(jì)結(jié)算部人員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等人員參加的會計(jì)主管例會，分析^p內(nèi)控形勢，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問題。以會代訓(xùn)，進(jìn)步會計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職才能。二、深化學(xué)習(xí)理論報(bào)告科學(xué)開展觀，認(rèn)真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守那么》教育檢查活動。1、深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀。深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動是適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新開展的需要，對于推動我行業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快開展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過認(rèn)真的考慮、學(xué)習(xí)和理論，我認(rèn)為我行會計(jì)工作要貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，讓會計(jì)工作上程度，為我行經(jīng)營改革開展大局做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)，著重應(yīng)做好以下幾點(diǎn)(1)、堅(jiān)持以人為本，狠抓內(nèi)控建立?！耙匀藶楸尽?，是科學(xué)開展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計(jì)工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的開展觀深化貫徹落實(shí)到工作理論中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建立，確保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“又好又快”地開展。“好”是指質(zhì)量、平安，“快”是指速度、效益。這是在強(qiáng)調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種開展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控，然后才是效益、開展。(2)、堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)開展，突出工作重點(diǎn)。會計(jì)工作落實(shí)科學(xué)開展觀，必須堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)開展的方針。對我行會計(jì)結(jié)算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)視職能，全面進(jìn)步會計(jì)質(zhì)量和會計(jì)工作程度，將但凡有經(jīng)濟(jì)活動的地方都要納入會計(jì)的視野;所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計(jì)工作與全行整體利益和改革開展的大局相適應(yīng)，使會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)視兩方面互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)開展。(3)、堅(jiān)持可持續(xù)開展，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制。會計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制，必須堅(jiān)持精細(xì)化管理和執(zhí)行力建立。要堅(jiān)決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強(qiáng)化培訓(xùn)、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，進(jìn)步相關(guān)人員的風(fēng)險(xiǎn)識別才能。要強(qiáng)化問責(zé)，不斷健全完善考核鼓勵機(jī)制。2、認(rèn)真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守那么》教育檢查活動。xx銀行每位員工的效勞和言行舉止直接表達(dá)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽(yù)?？傂兄贫▽ｉT的守那么來統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)全行員工的行為準(zhǔn)那么，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)那么為人做事的風(fēng)氣，是做好各項(xiàng)工作、推動全行改革開展非常重要的根底和保障。學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、遵守好《守那么》，將有助于標(biāo)準(zhǔn)全行效勞標(biāo)準(zhǔn)，提升全行金融效勞程度;有助于防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn);有利于推動全行合規(guī)文化建立。為到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)行為、培育文化、弘揚(yáng)正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國xx銀行員工行為守那么》教育檢查活動施行方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務(wù)條線積極參加學(xué)習(xí)教育、檢查評價(jià)和總結(jié)驗(yàn)收各階段的活動。我本人參加了省分行開展《員工行為守那么》教育檢查活動視頻會議。反復(fù)學(xué)習(xí)了褚行長“一把手”所作的“學(xué)習(xí)第一、認(rèn)真第一、責(zé)任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計(jì)主管例會和部務(wù)會等多種形式組織員工集體學(xué)習(xí)《員工行為守那么》并討論交流學(xué)習(xí)心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。我還公開在部室內(nèi)進(jìn)展了述合規(guī)，自覺承受大家的監(jiān)視，同時組織部室員工進(jìn)展對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。通過集中系統(tǒng)的《員工行為守那么》教育檢查活動，讓我更加深化地理解了《守那么》的內(nèi)在涵義，更準(zhǔn)確地把握《守那么》詳細(xì)條文與精神本質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守那么》標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)自身行為。我決心認(rèn)真執(zhí)行《守那么》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氣氛。三、加強(qiáng)金庫管理，標(biāo)準(zhǔn)金庫運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴(yán)格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設(shè)置崗位、對金庫門進(jìn)展技術(shù)改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實(shí)行專業(yè)化管理的需要。對不符合保存條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)視并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計(jì)監(jiān)管的重點(diǎn)內(nèi)容之一。此外，在分管領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我行查庫“飛行隊(duì)”的工作得到加強(qiáng)，一是調(diào)整充實(shí)了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫，通過專項(xiàng)督導(dǎo)，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實(shí)物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進(jìn)一步強(qiáng)化對全轄庫款平安管理，健全金庫管理制度。四、配合風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，做到了應(yīng)剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項(xiàng)的清算。不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財(cái)務(wù)重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)絡(luò)嚴(yán)密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認(rèn)工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進(jìn)展手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務(wù)處理幾項(xiàng)。為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學(xué)習(xí)、主動參與，及時指導(dǎo)轄屬機(jī)構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進(jìn)展核對，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應(yīng)關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準(zhǔn)日余額和當(dāng)前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認(rèn)真及時組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息的準(zhǔn)備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息清單》，標(biāo)準(zhǔn)填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。根據(jù)財(cái)政部最后確定的剝離要求，財(cái)政部只對基準(zhǔn)____金支付對價(jià)款，對基準(zhǔn)日表內(nèi)外利息和基準(zhǔn)日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對價(jià)款，需要無償剝離，并且基準(zhǔn)日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進(jìn)展賬務(wù)處理，但不符合財(cái)政部要求的局部賬務(wù)進(jìn)展沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務(wù)處理的局部賬務(wù)進(jìn)展手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務(wù)處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機(jī)構(gòu)同事的配合支持下，在非常緊張的時限要求內(nèi)，準(zhǔn)確無誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理，順利完成了上下級行之間剝離款項(xiàng)的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。五、做好外部審計(jì)信息申報(bào)表的填報(bào)和新會計(jì)準(zhǔn)那么報(bào)表轉(zhuǎn)換工作20xx年里，總行繼續(xù)聘請外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對我行2023xx年末和20xx年中期進(jìn)展全面審計(jì)，因兩輪外部審計(jì)不同于以往的外部審計(jì)，審計(jì)結(jié)果將對各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計(jì)工作的方案、施行、匯總溝通等各階段。時間緊、任務(wù)重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)增加負(fù)擔(dān)，我把絕大局部的信息申報(bào)表填報(bào)任務(wù)自己承當(dāng)了下來，以高度的責(zé)任感和使命感，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。與此同時，施行新會計(jì)準(zhǔn)那么是我行完善公司治理構(gòu)造、進(jìn)步管理程度的重要舉措是當(dāng)前我行股份制改革的重要根底性工作之一。在本年度，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成20xx年度全行會計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好20xx年中期(季度、半年度)及年度會計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準(zhǔn)那么差異的落賬調(diào)整實(shí)如今會計(jì)報(bào)告和會計(jì)核算層面與新準(zhǔn)那么對接。六、組織會計(jì)核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立明晰、嚴(yán)明、標(biāo)準(zhǔn)、有效的會計(jì)核算新秩序，確保會計(jì)信息的真實(shí)、完好、合規(guī)，為股份公司開展奠定會計(jì)核算根底，同時也是落實(shí)外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機(jī)構(gòu)就存款、貸款等方面不標(biāo)準(zhǔn)、不真實(shí)的會計(jì)信息進(jìn)展徹底整改，補(bǔ)充、完善和改良不完好、不精細(xì)的會計(jì)信息，進(jìn)步會計(jì)核算工作的合規(guī)性、真實(shí)性。七、推廣上線指紋認(rèn)證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計(jì)檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強(qiáng)。針對基層網(wǎng)點(diǎn)“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認(rèn)證系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)柜員身份的活體認(rèn)證，通過技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的根底上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進(jìn)展集中對賬，實(shí)現(xiàn)對賬、記賬的別離，提升對賬管理層次，增強(qiáng)對賬工作的及時性、真實(shí)性。從事會計(jì)工作心得感悟篇七上半年，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作、任務(wù)，現(xiàn)對主要工作作如下總結(jié)：1、及時準(zhǔn)確地編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并對財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)展認(rèn)真分析^p和考慮。定期以報(bào)表或口頭方式向場所管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)收支及管理情況，為決策提供根據(jù)。2、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度審核給各類單據(jù)、報(bào)告等一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，注重資金使用效益，保障公司及股東的利益。認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度，防止坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。3、加強(qiáng)貨幣資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格遵守公司關(guān)于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認(rèn)真核對現(xiàn)金及銀行存款賬戶余額，保證賬實(shí)相符和資金平安。4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立效勞意識，加強(qiáng)與場所各部口的溝通，進(jìn)步與總部個部門的協(xié)作，對出現(xiàn)的問題及時給予解決與協(xié)調(diào)。5、目前財(cái)務(wù)部人員偏緊，我在指導(dǎo)培養(yǎng)新人的同事還負(fù)責(zé)了一部份詳細(xì)工作，如匯總及檢查每月每周要上交的表格。這期間得到了同事與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，對我開展工作也帶來很大幫助。平時工作內(nèi)容：一、嚴(yán)格遵照公司的費(fèi)用報(bào)銷制度審核單據(jù)，二、匯總及檢查每月需要上交的表格，三、如今還主要負(fù)責(zé)帶新人，指導(dǎo)新人的`日常工作缺乏之處：一、工作中有時候還是比擬的急躁，需要更好的去調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，有方案的工作，進(jìn)步工作的效率。二、在工作中有時候還是沒有及時的進(jìn)展溝通，接下來需要加強(qiáng)自身與各部門之間的溝通。三、業(yè)務(wù)知識還需要加強(qiáng)，要不斷的加深對場所的理解，針對自身的缺乏之處去不斷的完善改良。以上是我在財(cái)務(wù)部上半年的主要工作內(nèi)容，在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己，充實(shí)自己;進(jìn)步自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)程度，向其他同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，互相交流，加強(qiáng)溝通，與公司共同成長。從事會計(jì)工作心得感悟篇八我是一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計(jì)工作人員,從事經(jīng)濟(jì)管理工作二十余年,深知會計(jì)工作困難,會計(jì)人員是隨時會被站在被告席上,只有在工作中非常仔細(xì),不辛苦,一心一意的工作。我在事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理工作五年;在工業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年;企業(yè)破產(chǎn)后從事物業(yè)管理、建筑業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公司等財(cái)務(wù)工作四年。經(jīng)歷了我國新舊會計(jì)制度的變革,從會計(jì)手工記帳核算到企業(yè)會計(jì)電算化核算的開展過程。會計(jì)核算采用微電算化,大量減輕了會計(jì)工作者的重復(fù)腦力勞動,能抽出更多時間更新知道,參與企業(yè)經(jīng)營管理,參與長短期決策,參與企業(yè)全面預(yù)、決算,參與企業(yè)的方針政策的制定,更能表達(dá)會計(jì)職能反映和監(jiān)視在企業(yè)中的作用。我喜歡這份工作,愿意用我所學(xué)的知識奉獻(xiàn)給社會經(jīng)濟(jì)建立。我在事業(yè)單位從事會計(jì)管理工作五年來,在站長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)江津市漁種站財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)制訂每年各部的消費(fèi)經(jīng)營承包方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,完善站里的經(jīng)濟(jì)管理制度;負(fù)責(zé)核算供、產(chǎn)、銷及利潤的分配全過程和工程建立的核算;負(fù)責(zé)全站的社會統(tǒng)籌,勞開工資管理等。我站是事業(yè)單位,企業(yè)管理,擁有職工約五十人,單位小會計(jì)人員共兩人,出納一人,會計(jì)一人。在會計(jì)核算方法采取的是記帳憑證核算形式,材料按實(shí)際本錢核算,本錢按產(chǎn)品法核等。在編制每年的財(cái)務(wù)方案上,用上了在學(xué)校所的知識,對全站費(fèi)用開支進(jìn)展科學(xué)的劃分,將費(fèi)用分為固定性費(fèi)用、變動性費(fèi)用、混合性費(fèi)用,獲得站里盈虧保本點(diǎn)、保本量、保本銷售額,目的利潤,進(jìn)展全面彈性預(yù)算,然后將各項(xiàng)指標(biāo)分別下達(dá)落實(shí)到各經(jīng)營承包中去。在會計(jì)工作中做到了事前預(yù)算,事中控制,事后分析^p;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間,每年在會計(jì)核算上都得到江津市農(nóng)牧漁業(yè)局的表揚(yáng)。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作,為了更好照顧父母,于一九八八年調(diào)入永川化工廠工作。我在工業(yè)企業(yè)從事會計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年來,在廠長和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,開場從事永川化工廠財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作。該廠是大二的化工企業(yè),先后在廠里從事工資基金的核算、結(jié)算資金的核算、物資材料采購的核算、本錢核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細(xì)分類帳的核算、對整個企業(yè)資金的運(yùn)籌、xx年廠里開場采用會計(jì)核算電算化技術(shù),為了適應(yīng)會計(jì)核算電算化技術(shù),自己平時抽出業(yè)余時間通過自學(xué),現(xiàn)也能在工作中獨(dú)當(dāng)一面,能單獨(dú)純熟地掌握會計(jì)電算化核算和根本的數(shù)據(jù)庫操作技術(shù)等工作,由于工作上需要,在20xx年全面負(fù)責(zé)廠里的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工作,在財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位上,合理地組織財(cái)務(wù)處會計(jì)核算工作,按時準(zhǔn)確地編制各類會計(jì)報(bào)告,運(yùn)用國家給予企業(yè)的政策,為廠里里豁免地方稅20多萬元,新產(chǎn)品稅減免10多萬元,利用合理、合法手段,籌集企業(yè)經(jīng)營資金。在各種會計(jì)核算中,能認(rèn)真對待各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),搞清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來朧去脈,做到心中有數(shù),能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事,對自己從事的工作能用會計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己。在國有工業(yè)企業(yè)從事會計(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作十三年中,永川化工廠財(cái)務(wù)核算,是按國家的方針政策、政策、法律、法規(guī)、會計(jì)制度的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行的。在財(cái)務(wù)帳套的設(shè)置和各式各樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理上,都遵守了會計(jì)制度的規(guī)定,每年上級主管部門和當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門對廠進(jìn)展重點(diǎn)檢查,會計(jì)師事務(wù)所年終審計(jì),給予財(cái)務(wù)核算很高的評價(jià)。這幾年來,由于財(cái)務(wù)部門堅(jiān)持會計(jì)原那么,按會計(jì)制度的要求辦事,拒決企業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)為謀求個人利益的違紀(jì)、違規(guī)、違法等行為,對財(cái)務(wù)部門意見很大,在廠里進(jìn)展曲不正當(dāng)?shù)姆葱麄?在職工中形成永化廠財(cái)務(wù)帳是假的、帳目不清、混亂的現(xiàn)象,給財(cái)務(wù)部門在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理上設(shè)置大大小小的障礙,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理失控。永化財(cái)務(wù)部門先后換了四個財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,如今這個財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是從一年倒閉的企業(yè)被下崗后,通過私人關(guān)系,調(diào)入永川化工財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,職稱是會計(jì)師,但業(yè)務(wù)程度一般,對會計(jì)電算化不會,膽子還特別大,大到虛開增值稅票,進(jìn)展增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣,強(qiáng)行會計(jì)人員進(jìn)展帳務(wù)處理,這是違犯稅法,是一種犯罪的行為;對企業(yè)待處理財(cái)產(chǎn)盈虧,不經(jīng)上級主管部門審核審批,強(qiáng)行要求會計(jì)人員進(jìn)展帳務(wù)處理;進(jìn)展了財(cái)務(wù)改革已發(fā)現(xiàn)供銷部門在財(cái)務(wù)上交了現(xiàn)金,財(cái)務(wù)上未入帳的現(xiàn)象;廠里某些部門對外工程或設(shè)備加工,財(cái)務(wù)上已無法進(jìn)展監(jiān)視,已失去會計(jì)的監(jiān)視職能?，F(xiàn)我深深地體會到,國有企業(yè)不重視企業(yè)管理,只重視規(guī)模效益,不重視市場的變化,搞一些虛假的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,不務(wù)實(shí)際,企業(yè)閉門造車的搞消費(fèi),更不重視財(cái)務(wù)工作者的腦力勞動,每年財(cái)務(wù)部門給廠里提了不少合理化建議,廠里都不完全認(rèn)真予以采納,這是國有企業(yè)體制造成。如國有企業(yè)在材料采方面,是一種盲目性的,消費(fèi)部門提出急需材料,供給部門采購回來,價(jià)格上由供給部門確定,沒有嚴(yán)格的監(jiān)視措施,造成材料物資積壓,資金形成極大的浪費(fèi),企業(yè)資金自然而然就越來越緊張。時間一久,這些材料消費(fèi)上用不上了,只有等待統(tǒng)一報(bào)損。國有企業(yè)管理不合理,跟不上社會開展形勢,是國有企業(yè)的人和管理體制造成,也是目前國有企業(yè)最普遍的現(xiàn)象,在銷售方面,銷售部門從不主動去爭取市場,占領(lǐng)市場,拓展市場,任由市場變化,最終使國有企業(yè)在市場上所占的位置越來越小,面臨困境。這類問題在國有企業(yè)我如牛毛,都是國有企業(yè)的人和體制造成,在這種體制下,形成人浮于事,人心不定,雖然有自己的理想,卻得不到應(yīng)有的發(fā)揮,也不可能得到實(shí)現(xiàn)。我曾經(jīng)抽業(yè)余時間,對廠歷史資料進(jìn)展過認(rèn)真研究分析^p,由于國有企業(yè)管理上失控,造成廠損失每年大約在800萬元左右,形成費(fèi)用年年增,利潤年年少,負(fù)債年年增,市場年年小,企業(yè)已形成無法挽救的場面。作為一位普普統(tǒng)統(tǒng)的會計(jì)人員,在這種環(huán)境中生存和工作,自己的專長和專業(yè)程度得不到應(yīng)有的發(fā)揮,使自己在工作中感到非?？嗄X,思想非常矛盾,想詢求一個自己能開展的空間,在實(shí)際業(yè)務(wù)工作中,邊學(xué)習(xí)邊工作,積累經(jīng)歷,不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)程度,為社會經(jīng)濟(jì)建立出一份力。從事會計(jì)工作心得感悟篇九會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的行為標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建立，有利于標(biāo)準(zhǔn)各單位的會計(jì)行為，保證會計(jì)資料的真實(shí)性、完好性;有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會市場經(jīng)濟(jì)秩序。因此，一個會計(jì)人員必需要有：愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)那么、進(jìn)步技能、參與管理、強(qiáng)化效勞的會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。通過有法依法，有章循章，依法行政，依法理財(cái)，結(jié)實(shí)樹立良好的職業(yè)形象和職業(yè)人格尊嚴(yán)，從我做起，來推動單位會計(jì)工作的新開展，推進(jìn)全社會經(jīng)濟(jì)建立的新打破。會計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)做到以下幾個方面。一、誠信為本，樹立四種工作意識誠信是市場經(jīng)濟(jì)的基石，是行業(yè)開展之，會計(jì)工作之本。一個會計(jì)人員要有實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，老實(shí)守信的職業(yè)品質(zhì);要有依法理財(cái)，客觀公正，廉潔自律的工作作風(fēng);要有遵紀(jì)守法，遵循準(zhǔn)那么，恪盡職守的工作紀(jì)律。因此，會計(jì)人員要“樹立大市場意識、大開展意識、大效益意識、大誠信意識”，以推動會計(jì)效勞于我國社會市場經(jīng)濟(jì)和全面建立小康社會。通過找準(zhǔn)會計(jì)位置、明禮誠信，做好敬業(yè)奉獻(xiàn)。二、操守為重，強(qiáng)化四種工作理念一個有過硬職業(yè)道德的會計(jì)人員，必然是一個有過硬的政治思想、有純熟的業(yè)務(wù)技能、并模范執(zhí)行財(cái)會法規(guī)，忠實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和敢于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭的人。會計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動中是按一定的會計(jì)“游戲規(guī)那么”運(yùn)行著，所以，操守“游戲規(guī)那么”時，必須還要強(qiáng)化“以會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)為核心，以整頓和標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)秩序?yàn)橹行?，以進(jìn)步財(cái)務(wù)管理、增加效益為重點(diǎn)，以不斷創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，推動社會全面開展為目的”的會計(jì)工作理念，努力進(jìn)步會計(jì)工作質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的新開展。三、堅(jiān)持準(zhǔn)那么，把握四個工作方法在遵循會計(jì)準(zhǔn)那么，保證各項(xiàng)會計(jì)技術(shù)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)地貫徹執(zhí)行的同時，要“硬化會計(jì)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性;細(xì)化會計(jì)制度的施行;亮化會計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)管理;強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)管的力度”的工作方法。利用法律、法規(guī)、制度、原那么來標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)行為，增強(qiáng)信譽(yù)程度，實(shí)在依法維護(hù)國家和社會公眾的合法權(quán)益，堅(jiān)決堵住會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。四、不做假賬，處理好四種工作關(guān)“不做假賬”是對會計(jì)工作的最根本要求，也是最高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求。堅(jiān)持原那么，不做假賬，保證會計(jì)核算的真實(shí)性，是社會市場經(jīng)濟(jì)的信譽(yù)根底，也是標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)行為的客觀需要。在會計(jì)工作中，面對單位、面對負(fù)責(zé)人、面對社會環(huán)境，必需要處理好“外部法律法規(guī)與內(nèi)部會計(jì)控制、單位負(fù)責(zé)人與會計(jì)人員、金錢與地位、違法與守法”的關(guān)系，做到“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，忠于職守，以《會計(jì)法》和會計(jì)職業(yè)道德來約束自己的行為，實(shí)在進(jìn)步會計(jì)信息質(zhì)量。五、進(jìn)步素質(zhì)，做好四個工作表率會計(jì)人員的政治思想、政策程度、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德關(guān)系到誠信為本，操守為重和推動會計(jì)開展的程度。會計(jì)工作人員在具備良好的職業(yè)道德根底上，要不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，做好“勤奮學(xué)習(xí)法規(guī)政策與業(yè)務(wù)技能的表率，遵章守紀(jì)、恪盡職守的表率，增收節(jié)支、進(jìn)步效益的表率，擅長監(jiān)管、勇于同違法亂紀(jì)行為作斗爭的表率”，來促進(jìn)會計(jì)事業(yè)和社會市場經(jīng)濟(jì)的安康開展。從事會計(jì)工作心得感悟篇十轉(zhuǎn)眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個月了。還不錯，優(yōu)秀轉(zhuǎn)正，一切都在有條不紊的進(jìn)步中，如今有空坐下來，靜下心來，那就回憶回憶這4個月之前的n個4個月吧。我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時候，根本不知道會計(jì)為何物(也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為何物，會計(jì)好似還聽說過)，只要考上了大學(xué)就好，專業(yè)，誰在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會計(jì)，畢業(yè)后自然也就找會計(jì)的工作。這5年的會計(jì)工作中，我最高也就干到了財(cái)務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財(cái)務(wù)崗位呢，所以先對小會計(jì)的工作做個小結(jié)吧。首先，會計(jì)是一份工作，是生活的一局部，不要因此給自己的生活帶來“會計(jì)”壓力。一提到財(cái)務(wù)工作的人，謹(jǐn)言、慎行、高準(zhǔn)確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計(jì)，大家都是年輕人，激-情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計(jì)的保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺前還要去看一次;下了樓又返回來看看門關(guān)好了沒……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”!主動些，熱情些：)尤其是有些搞費(fèi)用報(bào)銷的會計(jì)，成天板著個臉，沒方法，你不來硬的，報(bào)銷的人就能跟你搞一大堆事。先不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒方法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可如今，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)蚠___桌子都擦得干凈些。就算是那些刺頭，我主動跟他說兩句，吃飯的時候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，要是碰到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止合適于工作，也同樣合適你對你身邊的每個人。有主見，要有高屋建瓴的戰(zhàn)略目光，有長遠(yuǎn)的方案安排。既然是小會計(jì)，那肯定是按照領(lǐng)導(dǎo)的意思來辦，所以在做事的時候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因?yàn)椴贿@么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷史數(shù)據(jù)參照比照的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍，將來開展變化情況……我想，大家都有深化體會吧，做財(cái)務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大局部的翻舊賬，就是因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑不對等等造成的，要是一開場的帳套設(shè)置就按最終的來，那就啥都解決了(當(dāng)然這個要100%到達(dá)，都知道是不可能的，那就要靠自己想方法，盡量靠近目的。賴得住寂寞。財(cái)務(wù)工作不會像銷售，賣個100萬，馬上晉級。很多財(cái)務(wù)經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光榮嗎。不是你表現(xiàn)不好，而是你當(dāng)老板的時候，你找人幫你管錢的時候，你也很“慎重”，老想觀察人家了再觀察。其實(shí)，假如你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財(cái)務(wù)上呢?!拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨(dú)到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進(jìn)的動力。下面說點(diǎn)詳細(xì)的1純熟使用excel，學(xué)些電腦知識。越來越多的企業(yè)開場使用erp軟件，專業(yè)的軟件需要專人的維護(hù)，作為erp軟件的財(cái)務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，理解整個公司的流程運(yùn)作，就算在財(cái)務(wù)部內(nèi)部，也可以建立專家形象，進(jìn)步自己的地位。良好的計(jì)算機(jī)知識可以有效的幫你競爭這個崗位。excel就更不用說啦，里面的函數(shù)、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強(qiáng)度，更加可以進(jìn)步工作的準(zhǔn)確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當(dāng)你在排表布圖的時候，其實(shí)就是你在規(guī)劃一件事情的開場、過程、結(jié)尾，久而久之，你處理其他事情的時候自然就想得更廣更遠(yuǎn)。2打印預(yù)覽比數(shù)據(jù)正確性重要。請相信我，老板請你來做事情，他要的是結(jié)果，就算這個過程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說，你做個1億的統(tǒng)計(jì)表，里面有3千萬的數(shù)據(jù)沒加上去，你告訴他是這么說，他就會認(rèn)為是這么多。但是，你打印出來的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100-的會認(rèn)為你這人才能不行。很好理解，你訂個快餐，給你的時候盒子整整齊齊，燙沒灑，你就爽快的付錢了;要是蓋子開了，你心里會怎么想。當(dāng)然，我不是說數(shù)據(jù)正確性不重要，沒方法，如今有審計(jì)等等督戰(zhàn)隊(duì)在后面架著槍瞄著你的小腦袋呢!3理性與稅務(wù)打交道。(假如還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時候，請把這段看完;假如不是，請略過)如今大多數(shù)的避稅，那是逃稅。其實(shí)大家想過了沒有，稅務(wù)局的人收稅的真正目的不是為國家(千萬要看清楚，稅務(wù)局的設(shè)置才是為了替國家收稅)，他們?yōu)榈氖堑竭_(dá)指標(biāo)而提升自己的政績。所以你們要是沒得罪人，今年形勢一片大好(稅務(wù)能完成目的)，平時正常申報(bào)(0申報(bào)也是正常申報(bào))，一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無完人嘛：)4寫財(cái)務(wù)制度的時候，在弄實(shí)目的地根底上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個部門的角度想問題。弄實(shí)目的，對，不是什么提升管理，與時俱進(jìn)的大話。有些是老板認(rèn)為某些費(fèi)用高了想消減，有些是報(bào)銷不及時想讓他們快點(diǎn)報(bào)，有些是不想采購部門的悶頭吃獨(dú)食，有的甚至是某某總想打擊某某總……這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫之前，一定要理解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門的人出差還沒回來就又去了另外一個地方，你為了報(bào)銷及時性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎?有時候不要賬房先生似的斤斤計(jì)較，我看好多公司的差旅制度都寫著，某某時段到某某時段算兩天，沒到算一天，那么計(jì)較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的到達(dá)了嗎?根本沒到達(dá)，我要是出差的人員，我沒到那時段，我不知道晚一天回來啊，我還能多休息半天呢!不要把每個人都當(dāng)成壞人，也不要把每個人都當(dāng)成好人，財(cái)務(wù)制度就是一個平衡點(diǎn)而已(報(bào)銷時間規(guī)定的可能除外，這個更多的是方便財(cái)務(wù)自己的操作)，那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢讓員工去辦這個事情，財(cái)務(wù)可以打著好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是進(jìn)步管理效率的金鑰匙。5一般做到財(cái)務(wù)分析^p，就感覺比擬牛了。其實(shí)那種沒有業(yè)務(wù)經(jīng)歷的人，就算分析^p報(bào)告寫得再好，他也最多算個趙括。一個與往年的分析^p比擬，一個同行業(yè)先進(jìn)的分析^p，一個當(dāng)下的速動比率就能完全說明問題?這些最多就是一個表象而已。一個行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析^p得出來嗎?當(dāng)然，這個例子本身不是很恰當(dāng)，為什么呢?假如行業(yè)普遍都存在，您老人家分析^p出來了也就當(dāng)沒看見吧。分析^p顯示招待費(fèi)今年猛漲了30%，只有繼續(xù)跟下去，原來是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當(dāng)事人確認(rèn)才行，怕的就是財(cái)務(wù)不加思索，一個報(bào)告上去誰誰誰大花了。所以財(cái)務(wù)分析^p不是萬能的，能客觀真實(shí)的反響各項(xiàng)指標(biāo)，不主觀臆斷就不錯啦。6不急不慌。好多人還款的時候12面金牌招不來，拿錢的時候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數(shù)錯了錢。不管啥時候，天塌下來了，也要穩(wěn)得祝這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時候：)7不停地學(xué)習(xí)。煩人的會計(jì)年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會、注稅……一大堆的認(rèn)證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老啊!8預(yù)算的作用。既然是預(yù)，那這玩意不好說。中國人愛用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預(yù)算能把人搞瘋;要不就是誤差在5%以內(nèi)，超了，找皇上去!誰敢說他能把一年的情況給預(yù)測下來，所以如今很多都用滾動預(yù)算，好是好，工作量說實(shí)話不校要說它的積極作用，上google，無數(shù)的老專家新學(xué)者，能搞個百家講壇。我就說一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數(shù)是想控制支出，所以有了它以后，很多開的工作被主觀擱置了。9不要亂攬責(zé)任。工資是行政的事情，財(cái)務(wù)別去算，那玩意吃力不討好;你天天看著人家的高工資，也郁悶。如今經(jīng)濟(jì)危機(jī)啦，節(jié)能減排，不用說，那都是財(cái)務(wù)牽頭，說實(shí)在的，那玩意財(cái)務(wù)能牽頭嘛，財(cái)務(wù)部一年花的錢沒人家一個人一個月的多;業(yè)務(wù)上的，你財(cái)務(wù)的敢亂開口說減嗎?10最后，最重要的!多參加體育鍛煉，財(cái)務(wù)這工作，總的來說不咋來錢，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。從事會計(jì)工作心得感悟篇十一在過去的20__年里，從初進(jìn)_公司至現(xiàn)今，足有十個月的時間。在這十個月的時間里面，個人才能飛躍性的提升，暫且不管。但是，個人成長還是有的。這也得力于公司的信任和培養(yǎng)。下面對個人工作職責(zé)作一些簡單的總結(jié)和評價(jià)。在公司里，本人擔(dān)任內(nèi)務(wù)的職位，主要負(fù)責(zé)開單與出納工作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)視，也在個人的工作范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下：1、開單此項(xiàng)工作需要做到足夠的仔細(xì)、認(rèn)真、慎重。對于產(chǎn)品的專業(yè)知識也要有一定的認(rèn)知。如此一來，就能防止很多工作上的失誤。還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：應(yīng)更仔細(xì)認(rèn)真，盡量防止出錯;效率的提升，仍需加強(qiáng)。做到更快更準(zhǔn)，才是最終目的!2、出納展廳日常收支工作管理，做到數(shù)目明晰明確，日清月結(jié)。做好登記明細(xì)，以免出現(xiàn)疏漏。當(dāng)天收支情況及時輸入電腦。在過去的半年里，做得未夠好，來年必須完善。以上是職責(zé)范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到!此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護(hù)、公司q群信息的及時傳達(dá)。另外還有展廳樣板的維護(hù)：樣板的出倉，必須經(jīng)過公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉樣板，需及時作好補(bǔ)充。還有展廳衛(wèi)生的維