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文檔簡介

IT人員保密協(xié)議概述IT人員在工作中處理的信息往往涉及公司的機密和敏感信息，如客戶數(shù)據(jù)、商業(yè)機密、技術(shù)文檔等，因此需要簽署一份保密協(xié)議，以確保公司的機密信息得到保護。本文檔將詳細介紹IT人員保密協(xié)議的內(nèi)容以及雙方的權(quán)利和責(zé)任。協(xié)議條款一、定義“機密資料”指指公司或第三方向公司提供的所有機密或保密信息，其中包括但不限于技術(shù)設(shè)計、圖紙、知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)、營銷計劃、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、財務(wù)信息、客戶信息和其他機密信息。“保密期”指IT人員的任職期限以及離職后的三年內(nèi)?！肮尽敝鸽p方簽署本協(xié)議的公司?！癐T人員”指簽署本協(xié)議的公司雇員，包括但不限于技術(shù)人員、開發(fā)人員、IT支持人員、網(wǎng)絡(luò)管理員等。二、保密責(zé)任IT人員在工作期間和離職后都有保密責(zé)任，不得向第三方披露公司的機密信息。IT人員需采取必要的安全措施，保護公司的機密信息，不得將機密文件存儲在移動媒介設(shè)備（如U盤）中，不得將機密文件發(fā)送至個人郵箱或私人云端存儲中。IT人員只能在有授權(quán)的情況下使用公司機密信息，并且只能用于公司的正常業(yè)務(wù)。三、保密義務(wù)的終止因勞動關(guān)系的解除而終止或者因協(xié)議終止而終止。機密資料已經(jīng)被公開或者失去了機密性，并不屬于IT人員的責(zé)任。其他被公司認可的終止情況。四、審核和違約處理公司有權(quán)對IT人員隨時進行保密規(guī)范的檢查，并檢查IT人員是否遵守保密協(xié)議的規(guī)定。如果IT人員違反保密協(xié)議的規(guī)定，公司有權(quán)根據(jù)違約情況進行相應(yīng)的處理，包括但不限于勞動紀律處分、民事賠償和刑事責(zé)任追究等。五、協(xié)議的效力本協(xié)議自簽署之日起生效。本協(xié)議的任何修改、補充、變更必須是以雙方書面形式為準，并經(jīng)雙方授權(quán)書的簽字確認后生效?？偨Y(jié)本文詳細介紹了IT人員簽署保密協(xié)議的內(nèi)容和條款，該協(xié)議對IT人員在工作中接觸到的公司機密信息的保護起到了至關(guān)重要的作用。IT人員需要在工作期間和離職后始

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