付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校聘請(qǐng)兼課教師協(xié)議本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,為學(xué)校與兼職教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行約定和規(guī)定而制定。本協(xié)議內(nèi)容適用于學(xué)校與兼職教師簽訂的教學(xué)工作合同。協(xié)議雙方學(xué)校學(xué)校全稱:XXX大學(xué)
地址:XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)
法定代表人(負(fù)責(zé)人):XXX
職務(wù):XXX
電話:XXX
傳真:XXX
郵編:XXX兼職教師姓名:XXX
性別:XXX
民族:XXX
出生年月:XXXX年XX月
身份證號(hào)碼:XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話:XXX
電子郵箱:XXX
聯(lián)系地址:XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)工作內(nèi)容兼課教師將參與學(xué)校的教學(xué)工作,包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、試題出題、課程資料的策劃和管理等;兼課教師將按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和要求進(jìn)行教學(xué),并且按時(shí)提交相關(guān)教學(xué)報(bào)告和教材資料;兼課教師應(yīng)該積極配合學(xué)校的教學(xué)工作,參加各類(lèi)教研、評(píng)教和考核等活動(dòng);兼課教師還應(yīng)該積極反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并提供教學(xué)指導(dǎo)和咨詢。聘用期限本協(xié)議的聘用期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。薪酬、福利待遇兼課教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校規(guī)定;兼課教師將按照學(xué)校規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、職工醫(yī)療等;兼課教師將按照學(xué)校規(guī)定享受師資培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和其他相關(guān)機(jī)會(huì)。教學(xué)保障學(xué)校將提供充足的教學(xué)資源和教學(xué)資料給兼課教師;學(xué)校將根據(jù)兼課教師的需要給予教學(xué)指導(dǎo)和幫助;學(xué)校將積極做好兼課教師的安全保障和身心健康管理。保密責(zé)任兼職教師承諾遵守學(xué)校的教學(xué)保密規(guī)定,保守學(xué)校和學(xué)生的個(gè)人信息,不得泄露或非法使用。違約責(zé)任兼職教師有下列情形之一的,視為違約:(1)未按照約定的期限履行合同;(2)嚴(yán)重違反教學(xué)工作規(guī)定和紀(jì)律,導(dǎo)致嚴(yán)重后果的;(3)故意泄露或非法使用學(xué)?;?qū)W生信息;(4)其他情況導(dǎo)致教學(xué)工作無(wú)法進(jìn)行的。兼課教師違約的,學(xué)校有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行中如產(chǎn)生爭(zhēng)議,對(duì)各方都不利,各方應(yīng)友好協(xié)商解決;如無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn),應(yīng)向有關(guān)政府部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或處理。其他本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行處理。簽署本協(xié)議正本分為兩份,學(xué)校和兼課教師各執(zhí)一份,自簽署之日起生效。本協(xié)議自生效之日起,所列各項(xiàng)條款均對(duì)雙方具有法律約束力。學(xué)校(蓋章)簽字:__________________________日期:XXXX年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 罕見(jiàn)病社會(huì)認(rèn)知提升的倫理傳播策略
- 任丘市輔警考試題庫(kù)2025
- 2025年煙臺(tái)市蓬萊區(qū)事業(yè)單位真題
- 2025年北京市通州區(qū)法院系統(tǒng)招聘真題
- 罕見(jiàn)病樣本庫(kù)的共享策略與挑戰(zhàn)
- 2026中國(guó)科學(xué)院高能物理研究所《中國(guó)物理C》期刊編輯招聘1人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年1月福建廈門(mén)市生態(tài)環(huán)境局補(bǔ)充非在編人員招聘2人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2026年廈門(mén)市公安局局屬單位公開(kāi)招聘非在編輔助崗位人員2名備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026中國(guó)科學(xué)院云南天文臺(tái)科技人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 2026年環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)員考試題庫(kù)污染治理試題及解答
- 鋼架樓梯合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 管道區(qū)段長(zhǎng)管理辦法
- 2025年江西公務(wù)員考試(財(cái)經(jīng)管理)測(cè)試題及答案
- CRT-YS4690消防控制室圖形顯示裝置使用說(shuō)明書(shū)-營(yíng)口賽福德
- 植筋工程施工驗(yàn)收記錄表范例
- 2025至2030年中國(guó)冷凍食品行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)投資策略研究報(bào)告
- 壓空罐安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年江蘇南京市建鄴區(qū)招聘第一批購(gòu)崗人員5人筆試模擬試題及答案詳解1套
- 市場(chǎng)保潔管理方案(3篇)
- 醫(yī)院調(diào)料雜糧副食品采購(gòu)項(xiàng)目方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 靜脈給藥的安全管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論