第6頁共6頁員工20?23個人?年終總結(jié)?光陰如?梭，一年?的工作轉(zhuǎn)?瞬又將成?為歷史，?____?年即將來?臨?；?顧這一年?的工作，?在各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的關(guān)心與?支持下，?踏踏實實?的干好本?職工作，?遵守公司?各項工作?制度，認(rèn)?真履行檔?案室的工?作職責(zé)，?遵循檔案?工作規(guī)律?、要求和?規(guī)范?，F(xiàn)?將一年來?的工作情?況進行總?結(jié)如下：?一、做?好各種文?件材料的?登記、收?集、整理?和歸檔工?作。文?件材料的?收集和整?理是檔案?工作的基?礎(chǔ)和關(guān)鍵?，關(guān)系到?今后查考?和利用，?是檔案室?工作的重?要內(nèi)容。?加強了文?件材料的?收集和整?理及時歸?檔，努力?做到齊全?和完整。?二、做?好檔案的?借閱服務(wù)?工作。?為了資料?方便、快?捷、準(zhǔn)確?的借閱，?檔案室建?立了完整?的電子檔?目錄。檔?案在借閱?的時間內(nèi)?及時督促?、收回，?對還回的?資料其借?條做到及?時注銷，?確保工作?的準(zhǔn)確性?和連續(xù)性?。工作中?不怕繁瑣?，及時為?各部門提?供良好的?資料服務(wù)?。三、?結(jié)合公司?建立的檔?案管理制?度，在工?作中遵照?執(zhí)行。?檔案的一?般借閱采?取先簽字?，后借閱?的方法。?緊急業(yè)務(wù)?情況則通?過電話向?領(lǐng)導(dǎo)請示?，以此來?維護檔案?室制度的?嚴(yán)肅性和?檔案的安?全性。?四、從點?滴入手，?做到厲行?節(jié)約。?在給公司?內(nèi)部提供?資料的過?程中，根?據(jù)具體情?況，復(fù)印?資料時盡?量將廢紙?進行二次?利用。嚴(yán)?格控制辦?公用品費?用支出，?嚴(yán)控辦公?耗材，要?求資料一?律在檔案?室打印。?五、存?在的不足?及改進措?施。1?、在進入?檔案室的?一段時間?里，雖然?對檔案資?料一直不?斷的進行?梳理，但?要達(dá)到對?多年積存?的資料完?全的熟知?和準(zhǔn)確，?還需要更?進一步的?努力。在?所有檔案?資料建立?完電子目?錄后，還?要對照資?料逐個進?行檢查、?完善、進?一步細(xì)化?，爭取做?到百分百?的準(zhǔn)確。?2、對?檔案借閱?的執(zhí)行力?度還需進?一步加強?。3、?工作中繼?續(xù)嚴(yán)格要?求，加強?公司檔案?的收集歸?檔。以?上是我個?人本年度?的工作總?結(jié)，俗話?說：“點?點滴滴，?造就不凡?”，在以?后的工作?中，不管?檔案室是?枯燥的還?是多彩多?姿的，我?都要不斷?積累經(jīng)驗?，與各位?同事一起?共同努力?，勤奮的?工作，刻?苦的學(xué)習(xí)?，努力提?高文化素?質(zhì)和各種?工作技能?，為了公?司的發(fā)展?做出的貢?獻。員?工202?3個人年?終總結(jié)（?二）_?___年?就快結(jié)束?，回首_?___年?的工作，?有碩果累?累的喜悅?，有與同?事協(xié)同攻?關(guān)的艱辛?，也有遇?到困難和?挫折時惆?悵，時光?過得飛快?，不知不?覺中，充?滿希望的?____?年就伴隨?著新年伊?始即將臨?近?？梢?說，__?__年是?公司推進?行業(yè)改革?、拓展市?場、持續(xù)?發(fā)展的關(guān)?鍵年?，F(xiàn)?就本年度?重要工作?情況總結(jié)?如下：?一、虛心?學(xué)習(xí)，努?力工作，?圓滿完成?任務(wù)!?（一）、?____?年里，我?自覺加強?學(xué)習(xí)，虛?心求教，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法，?一方面，?干中學(xué)，?學(xué)中干，?不斷掌握?方法積累?經(jīng)驗，我?注重以工?作任務(wù)為?牽引，依?托工作崗?位學(xué)習(xí)提?高，通過?觀察、摸?索、查閱?資料和實?錘煉，較?快地完成?任務(wù)。另?一方面，?問書本，?問同事，?不斷豐富?知識掌握?技巧。在?各級領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下，不斷?進步，逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點，?把握住了?工作重點?和難點。?（二）?、愛崗敬?業(yè)、扎實?工作、不?怕困難、?勇挑重?fù)?dān)?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)?有的作用?。二、?心系本職?工作，認(rèn)?真履行職?責(zé)，突出?工作重點?，落實管?理目標(biāo)責(zé)?任制。?（一）、?____?年上半年?，公司已?制定了完?善的規(guī)程?及考勤制?度___?_年下半?年，行政?組織召開?____?年的工作?安排布置?會議年底?工作目標(biāo)?完成情況?考評，將?考評結(jié)果?列入各部?門管理人?員的年終?績效。在?工作目標(biāo)?落實過程?中宿舍管?理管理完?善工作制?度，有力?地促進了?管理水平?的整體提?升。（?二）、對?清潔每周?不定期檢?查評分，?對好的獎?勵，差的?處罰。?三、主要?經(jīng)驗和收?獲（一?）、只有?擺正自己?的位置，?下功夫熟?悉基本業(yè)?務(wù)，才能?更好適應(yīng)?工作崗位?。（二?）、只有?主動融入?集體，處?理好各方?面的關(guān)系?。才能在?新的環(huán)境?中保持好?的工作狀?態(tài)。（?三）、只?有堅持原?則落實制?度，認(rèn)真?統(tǒng)計盤點?，才能履?行好用品?的申購與?領(lǐng)用。?（四）、?只有樹立?服務(wù)意識?，加強溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?（五）、?要加強與?員工的交?流，要與?員工做好?協(xié)調(diào)，解?決員工工?作上的問?題，要與?員工進行?思想交流?。四、?加強檢查?，及時整?改，在工?作中正確?認(rèn)識自己?。（一?）、經(jīng)過?這樣緊張?有序的一?年，我感?覺自己工?作技能上?了一個新?臺階，做?每一項工?作都有了?明確的計?劃和步驟?，行動有?了方向，?工作有了?目標(biāo)，心?中真正有?了底!基?本做到了?忙而不亂?，緊而不?散，條理?清楚，事?事分明，?從根本上?擺脫了剛?參加工作?時只顧埋?頭苦干，?不知總結(jié)?經(jīng)驗的現(xiàn)?象。就這?樣，我從?無限繁忙?中走進這?一步，又?從無限輕?松中走出?這一年，?還有，在?工作的同?時，我還?明白了為?處事的道?理，也明?白了，一?個良好的?心態(tài)，一?份對工作?的熱誠及?其相形之?下的責(zé)任?心是如何?重要。?（二）、?總結(jié)下來?：在這一?年的工作?中接觸到?了新事物?、產(chǎn)生了?許多新問?題，也學(xué)?習(xí)到了許?多新知識?、新經(jīng)驗?，使自己?在思想認(rèn)?識和工作?能力上有?了新的提?高和進一?步的完善?。在日常?的工作中?，我時刻?要求自己?從實際出?發(fā)，堅持?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，?力求做到?業(yè)務(wù)不知?素質(zhì)和道?德素質(zhì)雙?提高。?五、要定?期召開工?作會議，?兼聽下面?員工的意?見，敢于?薦舉賢才?，總結(jié)工?作成績與?問題，及?時采取對?策!六?、存在的?不足總?的來看，?還存在不?足的地方?，還存在?一些亟待?我們解決?的問題，?主要表現(xiàn)?在以下幾?個方面：?1、對?新的東西?學(xué)習(xí)不夠?，工作上?往往憑經(jīng)?驗辦事，?憑以往的?工作套路?處理問題?，表現(xiàn)出?工作上的?大膽創(chuàng)新?不夠。?2、本部?有個別員?工，驕傲?情緒較高?，工作上?我行我素?，自己為?是，公司?的制度公?開不新遵?守，在同?事之間挑?撥是非，?嘲諷，冷?語，這些?情況不利?于同事之?間的團結(jié)?，要從思?想上加以?教育或處?罰，為公?司創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境和形?象。七?、下步的?打算針?對___?_年工作?中存在的?不足，為?了做好新?一年的工?作，突出?做好以下?幾個方面?：（一?）、積極?搞好與員?工的協(xié)調(diào)?，進一步?理順關(guān)系?;（二?）、加強?管理知識?的學(xué)習(xí)提?高，創(chuàng)新?工作方法?，提高工?作效益;?（三）?、加強基?礎(chǔ)工作建?設(shè)，強化?管理的創(chuàng)?新實踐，?促進管理?水平的提?升。在?今后的工?作中要不?斷創(chuàng)新，?及時與員?工進行溝?通