...v.供需見面會(huì)調(diào)查報(bào)告班級(jí)：10國貿(mào)二班人力資源總監(jiān)：許源行政事務(wù)專員：黃楚賢招聘專員：莊秋燕培訓(xùn)專員：賴翠霞績效專員：陳思薪酬專員：李嘉純勞動(dòng)關(guān)系管理專員：潘慧樺報(bào)告時(shí)間：2013/3/18供需見面會(huì)調(diào)查報(bào)告2013年3月15日，我校舉行“企業(yè)——應(yīng)屆畢業(yè)生〞的供需見面會(huì)。為了更好的把知識(shí)融合在實(shí)踐中，并通過實(shí)踐來穩(wěn)固，我們班分著各個(gè)小組就這次供需見面會(huì)對應(yīng)屆畢業(yè)生、對企業(yè)招聘人員以及招聘現(xiàn)場的具體情況作了調(diào)查。以下是關(guān)于此項(xiàng)活動(dòng)的調(diào)查報(bào)告：招聘會(huì)的根本情況招聘地點(diǎn)：XX花都華南理工大學(xué)XX學(xué)院行業(yè)分類：行業(yè)分類甚廣，其中包括汽車行業(yè)，金融行業(yè)，效勞行業(yè)，機(jī)械行業(yè)等所調(diào)查的參會(huì)單位以及招聘職位：XX怡創(chuàng)科技股份XX基站設(shè)備維護(hù)技術(shù)員集團(tuán)業(yè)務(wù)維護(hù)工程師集團(tuán)業(yè)務(wù)工程調(diào)測工程師家庭寬帶裝維工程師傳輸網(wǎng)管傳輸設(shè)備維護(hù)技術(shù)員網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控支撐員XX市鼎興達(dá)企業(yè)管理XX施工管理員電力設(shè)計(jì)員〔陽東公司〕通信設(shè)計(jì)員〔電力〕監(jiān)理員人力資源管理員會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)維護(hù)員XX風(fēng)向標(biāo)科技XX產(chǎn)品開發(fā)工程師售后工程師XX市達(dá)田汽車貿(mào)易XX效勞參謀客服參謀維修技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)管理XX百隆機(jī)電設(shè)備XX產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品銷售行政秘書公司的根本情況XX怡創(chuàng)科技股份XX：公司成立于2000年，是國內(nèi)早期涉足通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)效勞領(lǐng)域的高科技民營企業(yè)，位于XX天河區(qū)，公司規(guī)模比擬大〔1000人以上〕。XX市鼎興達(dá)企業(yè)管理XX：公司屬下有凱源電力、凱源設(shè)計(jì)、恒源咨詢、凱源物業(yè)、匯元人力資源五家企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋電力工程建立、電力工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、物業(yè)管理、人力資源咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)等，從業(yè)人員600多人。公司各項(xiàng)營業(yè)收入總額超過2個(gè)億。XX風(fēng)向標(biāo)科技XX：成立于2003年1月13日，是專業(yè)從事機(jī)電設(shè)備、空調(diào)制冷、汽車及其它教學(xué)培訓(xùn)設(shè)備的技術(shù)開發(fā)與銷售、教學(xué)軟件的技術(shù)開發(fā)與銷售、教學(xué)課件的設(shè)計(jì)與銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)與軟件認(rèn)定企業(yè)。XX市達(dá)田汽車貿(mào)易XX：達(dá)田汽車是專業(yè)從事汽車品牌代理及汽車綜合性配套效勞業(yè)務(wù)的集團(tuán)化企業(yè)，在XX特約經(jīng)銷一汽豐田、XX豐田、XX本田全系車型，并提供專業(yè)售后維修、汽車保險(xiǎn)、汽車用品以及安心的二手車置換效勞；是XX唯一省級(jí)認(rèn)定一類維修企業(yè)，全天24小時(shí)提供統(tǒng)一救援效勞；達(dá)田汽車本著“進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)、誠信、奉獻(xiàn)〞的企業(yè)精神，時(shí)刻都在給用戶提供真正卓越品質(zhì)的汽車產(chǎn)品及效勞，充分印證了達(dá)田汽車“追求卓越效勞、盡顯品質(zhì)典范〞的經(jīng)營理念。

達(dá)田汽車集團(tuán)下屬公司：

達(dá)田汽車?廣汽本田XX店簡介

XX市達(dá)田汽車貿(mào)易XX

廣汽本田汽車XX特約銷售效勞店XX百隆機(jī)電設(shè)備XX：XX百隆機(jī)電設(shè)備XX是一家集銷售、生產(chǎn)及研發(fā)金屬焊接切割設(shè)備為一體的公司，主要從事銷售和生產(chǎn)各類數(shù)控切割機(jī)、激光切割機(jī)、電焊機(jī)、焊接機(jī)器人等專業(yè)設(shè)備。以XX市達(dá)田汽車貿(mào)易XX為例子，企業(yè)是如何的招聘、側(cè)重、甄選以及錄用員工的我們向XX市達(dá)田汽車貿(mào)易XX供需見面會(huì)現(xiàn)場的招聘人員了解到：他們已經(jīng)不是第一次來到本校召開供需見面會(huì)，為了幫助公司招聘到優(yōu)秀的人才，在供需見面會(huì)之前他們也做好了相關(guān)的招聘準(zhǔn)備，面試的形式比擬開放，一般采用開放式答復(fù)。在學(xué)歷、技能、經(jīng)歷和態(tài)度中，招聘者給我們答復(fù)是這四個(gè)東西都不可或缺，但是學(xué)歷和技能較為重要。而且是對這次的供需見面比擬滿意，也找到心儀的優(yōu)秀員工。如何從簡歷中脫穎而出？——簡歷要有針對性：簡歷一定要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，以說明對用人單位的重視和熱愛。

二、簡歷看上去要賞心悅目：我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷，要干凈、整潔、樸素，用字、用語要標(biāo)準(zhǔn)。

三、簡歷要突出內(nèi)容、有所側(cè)重：簡歷一定要突出你的經(jīng)歷，能力以及過去的成就，需要用證據(jù)來說明以前的成就以及前顧主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約多少錢，多少時(shí)間，說明你有什么創(chuàng)新等。

四、簡歷要力求準(zhǔn)確：闡述個(gè)人經(jīng)歷、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸張也不誤導(dǎo)，確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平一樣，你的表達(dá)和材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，就可能錯(cuò)失良機(jī)。

五、簡歷要用證據(jù)說話：用頭銜、數(shù)字和名字來突出過去所取得的成就，使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅。

六、準(zhǔn)確用字、用詞：我們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，尤其一些有文字功底的領(lǐng)導(dǎo)最討厭錯(cuò)字、別字，當(dāng)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)，我就會(huì)停頓閱讀。

七、做好簡短小結(jié)：小結(jié)〞可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，最好與應(yīng)聘的職位相稱，不要漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作注意不同崗位的側(cè)重點(diǎn)：招聘辦公室助理，女性、形象氣質(zhì)佳〞“招聘商務(wù)文員，女性，大學(xué)以上學(xué)歷、五官端正、有責(zé)任心〞……在供需見面上我們發(fā)現(xiàn)，招聘女大學(xué)生的崗位以文秘、銷售客服或者銷售代表為主。此外，還有會(huì)計(jì)、話務(wù)員等也是招聘女大學(xué)生的崗位?！凹夹g(shù)和操作類的工作崗位我們喜歡用男同志，但在文秘、會(huì)計(jì)、前臺(tái)等崗位上，女性的細(xì)心和親和力比男性更有優(yōu)勢。〞一家用人單位的人力資源主管說。面試形式——大企業(yè)主要面試形式有很多：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面試官面試、行測等等小企業(yè)一般使用面對面面試的形式，也有視頻面試、面試等方式求職者面試情況：=1\*CHINESENUM3一．求職者應(yīng)該做好功課，找出公司的常規(guī)著裝標(biāo)準(zhǔn)。至少，求職者應(yīng)該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。哪些衣物飾品或其它東西是肯定不能穿的？無論男性還是女性，穿休閑涼鞋和夾趾拖鞋肯定不適宜。保守的著裝要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龍香水或有香味的飾品，也不要佩戴過多珠寶，顯得“珠光寶氣〞。1、正統(tǒng)著裝

職業(yè)裝是比擬正統(tǒng)的著裝方式。應(yīng)聘行政文秘類的崗位，外企、法律、金融、國家機(jī)關(guān)等單位機(jī)構(gòu)時(shí)，正裝比擬符合這些企業(yè)的企業(yè)文化和特質(zhì)。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去干練穩(wěn)重又不失活力與親和力，同時(shí)也能夠恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出面試者與企業(yè)氣氛的融洽度。2、創(chuàng)意性著裝

這類著裝主要適用于新聞、娛樂、廣告、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫制作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應(yīng)聘這些工作，單單以傳統(tǒng)的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個(gè)時(shí)候面試者在防止呆板與隨意的同時(shí)，可以穿著一些表達(dá)個(gè)性特質(zhì)的服裝。3、內(nèi)斂性著裝

技術(shù)類人才面試時(shí)可以采用這種著裝方式。技術(shù)類工作雖然看重的是面試者的技術(shù)能力，招聘方對著裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的著裝來對其進(jìn)展初步判斷，看看面試者在嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、含蓄等方面的特質(zhì)。因此，這種方式不必對著裝過于講究、準(zhǔn)備，只要表現(xiàn)出干凈、大方、舒適即可。儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環(huán)。特別提醒：為了心儀的offer準(zhǔn)備良久的你千萬不要在這些細(xì)節(jié)上“小河溝里翻了船〞。

如果面試安排在一間隨便的辦公室中，該怎么著裝？休閑裝意味著什么，對每個(gè)雇主來說會(huì)大不一樣。你可能不需要穿傳統(tǒng)的西裝，但有領(lǐng)襯衫和長褲也許很適宜。休閑服裝并不意味著邋遢，所以整潔、合體的衣服會(huì)相當(dāng)不錯(cuò)。=2\*CHINESENUM3二．精神狀態(tài)1.自信應(yīng)試者只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充分的精力，奪取辯論的勝利。2.保持良好的心態(tài)真正安康的、成熟的人際交往模式應(yīng)該是“我行——你也行，我好——你也好〞。男士護(hù)膚專家告訴你：這種心態(tài)的特點(diǎn)是去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度，面試者不必勞神費(fèi)力地去討好主考官，壓制別人，他將能坦然自假設(shè)地表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢，也能理性地繞過自己和主考官有意無意設(shè)下的陷阱?？傊?，精神狀態(tài)是每個(gè)人內(nèi)心世界的外觀，它表達(dá)在你表現(xiàn)出來的方方面面。面試過程中，保持裝容整潔、和顏悅色、不亢不卑是最正確的精神狀態(tài)。面帶微笑，清澈整潔，使人如沐春風(fēng)；而不茍言笑，面色暗沉，也同樣令人反感。=3\*CHINESENUM3三.面前準(zhǔn)備情況求職前的材料準(zhǔn)備參加各種人才交流洽談會(huì)、人力資源招聘會(huì)，都需要一個(gè)書面介紹自己的材料，到達(dá)“廣種博收〞的效果。大局部用人單位安排面試的依據(jù)是閱讀有關(guān)求職人員情況的書面資料。因此，撰寫有說服力并能吸引讀者注意力的書面資料是贏是得競爭的第一步。書面資料包括求職信、簡歷、XX、學(xué)歷證書、各類職稱技能證書、已發(fā)表的文章及論文、取得的成果等。事先制作好有一定水平和質(zhì)量的簡歷，同時(shí)多準(zhǔn)備一點(diǎn)簡易的簡歷表。XX、學(xué)歷證書、職稱技能證書等材料除了原件外，還要準(zhǔn)備一定數(shù)量的復(fù)印件，以免臨時(shí)為復(fù)印材料還要排長隊(duì)等候而消耗不少珍貴時(shí)間。簡歷如何寫也是非常重要的?，F(xiàn)在許多簡歷存在的“通病〞就是寫得太通用化，不具體。簡歷相當(dāng)于一個(gè)人的名片，一份好的簡歷用人單位一看就能判斷你的能力，可以說是在有限的紙X和字?jǐn)?shù)里可以對你做一個(gè)綜合的評價(jià)。簡歷制作要有特色，即要簡單明了，提綱挈領(lǐng)地根據(jù)自己的過去和榮譽(yù)以及個(gè)人特點(diǎn)，更要突出自己的技能和能力。這是應(yīng)聘者留給招聘企業(yè)的第一印象，把握好了，離成功就近了一步。求職前的熟悉準(zhǔn)備通過報(bào)刊、雜志以及電視廣泛獲取信息。一般我區(qū)的大型人力資源招聘會(huì)都會(huì)提前幾天在城鄉(xiāng)導(dǎo)報(bào)和余杭人才網(wǎng)上公布招聘單位信息，要經(jīng)常留意。首先提前掌握招聘單位和職位的大致情況，可以在應(yīng)聘當(dāng)天更有針對性。其次了解招聘會(huì)的準(zhǔn)確舉辦時(shí)間和地點(diǎn)，特別是不熟悉的地方要提前摸清路線，防止臨時(shí)手忙腳亂地四處打聽。對于有意向的單位，還要事先了解該公司的根本背景，加深對應(yīng)聘單位的了解。許多學(xué)生在應(yīng)聘之前沒有明確的目標(biāo)，對于自己應(yīng)聘的單位不了解。其實(shí)，加深對所應(yīng)聘單位的了解，可以給人留下深刻印象。這點(diǎn)是千萬不能無視的，而且了解的愈多愈好。當(dāng)主考官詢問你“對我們單位有什么了解〞時(shí)，你假設(shè)能將此單位的概況、銷售什么產(chǎn)品說得清清楚楚時(shí)，留給主考官的印象就不僅僅是答案，而是你的誠意。另外就是個(gè)人的儀容，這一點(diǎn)很多人都知道，但是怎么做好還是需要好好考慮的。值得注意的