車爵仕加盟店工人工資考核管理方法第一章工資管理原則為了適應當前汽車美容市場競爭環(huán)境，提高加盟店實際生產(chǎn)效率與經(jīng)營利潤，車爵仕連鎖加盟機構總部根據(jù)市場實際情況，制定加盟店工資管理制度。1、加盟店工資管理制度本著平等競爭，提高工人工作積極性原則制定。2、加盟店工資管理制度體現(xiàn)“多勞多得，少勞少得，不勞動者不能得”的管理理念。3、加盟店工資管理制度應為能夠積極工作，努力學習的職工提供良好平等的競爭環(huán)境。4、加盟店工資管理制度為加盟店提供“能者上，不能者下”人才優(yōu)化措施的考核標準第二章工資組成方法車爵仕加盟店工資組成方法基于平等競爭的基礎上實行“按能分配”原則建立的。工資組成：基本工資＋技能工資＋業(yè)務提成基本工資：基本工資可分為店長基本工資，技師基本工資，技術工人基本工資，業(yè)務人員基本工資，后勤人員基本工資店長基本工資應為800元以上，根據(jù)各地區(qū)實際情況不同可以自行調(diào)整。技師基本工資應為700元以上，根據(jù)各地區(qū)實際情況不同可以自行調(diào)整。技術工人基本工資應為300～600元，根據(jù)各地區(qū)實際情況不同可以自行調(diào)整。業(yè)務人員基本工資應為0～600元，根據(jù)各地區(qū)實際情況不同可以自行調(diào)整。后勤人員基本工資應為500～700元，根據(jù)各地區(qū)實際情況不同可以自行調(diào)整。技能工資：根據(jù)技術人員或技術工人掌握技能的熟練程度不同通過考核后可以確定其實際技能工資金額。付：《職工技能評定考核辦法》業(yè)務提成：是根據(jù)人員月銷售總量相應的百分比發(fā)放。付《產(chǎn)品提成辦法》第三章工資發(fā)放方法1、加盟店所有合同制工人必須經(jīng)過1至3個月試用期，經(jīng)考核上崗后填寫《人員技術業(yè)務考核表》建立正式員工檔案，根據(jù)錄用性質(zhì)明確工資發(fā)放數(shù)量。2、加盟店管理人員應每日與工人結(jié)算當日提成金額3、加盟店經(jīng)營者應為每一位合同制工人建立相應的銀行存折與IC卡4、加盟店每月按固定日期全額發(fā)放基本工資與技術工資，提成應于工資發(fā)放日后第15日進行全額發(fā)放或70％發(fā)放剩余30％存入其銀行存折，等年底春節(jié)前一至二周統(tǒng)一發(fā)放。5、加盟店人員按月領取不能無故提前支取，因急用提前支取工資金額不得超過工資總額的50％或其提成滯壓金額的總值。附件：《職工技能評定考核辦法》項目名稱技術考核標準業(yè)務考核標準工資金額備注洗車能夠按標準流程熟練操作各工位施工方法，能夠熟練處理局部臟污，能夠熟練操作保養(yǎng)各種洗車用設備工具，30輛車抽查無問題。一個月內(nèi)能夠完成8張以上洗車卡銷售任務50技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半，3個月連續(xù)考核兩項全不合格者下崗。打蠟能夠按標準流程熟練施工方法操作各工序，能夠根據(jù)車輛實際情況使用相應鷹牌產(chǎn)品和其他化學藥劑，能夠熟練操作保養(yǎng)各種打蠟用設備工具，10輛車抽查無問題。一個月內(nèi)能夠完成5輛車以上打蠟銷售任務（不包含贈送項目）30技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半，3個月連續(xù)考核兩項全不合格者下崗。拋光能夠準確判斷漆面實際情況，能夠按標準流程熟練施工方法操作各工序，能夠根據(jù)車輛實際情況使用相應鷹牌產(chǎn)品和其他化學藥劑，能夠熟練操作保養(yǎng)各種打蠟用設備工具，10輛車抽查無問題。一個月內(nèi)能夠完成8輛車以上拋光銷售任務（不包含贈送項目）100技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半封釉能夠準確判斷漆面實際情況，能夠按標準流程熟練施工方法操作各工序，能夠根據(jù)車輛實際情況使用相應鷹牌產(chǎn)品和其他化學藥劑，能夠熟練操作保養(yǎng)各種打蠟用設備工具，5輛車抽查無問題一個月內(nèi)能夠完成2輛車以上封釉銷售任務（不包含贈送項目）50技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半，3個月連續(xù)考核兩項全不合格者下崗。漆面鍍膜能夠準確判斷漆面實際情況，能夠按標準流程熟練施工方法操作各工序，能夠根據(jù)車輛實際情況使用相應鷹牌產(chǎn)品和其他化學藥劑，能夠熟練操作保養(yǎng)各種打蠟用設備工具，3輛車抽查無問題一個月內(nèi)能夠完成2輛車以上鍍膜銷售任務（不包含贈送項目）100技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半，3個月連續(xù)考核兩項全不合格者下崗。內(nèi)室清洗能夠準確判斷內(nèi)室污染實際情況，能夠按標準流程熟練施工方法操作各工序，能夠根據(jù)車輛實際情況使用相應鷹牌產(chǎn)品和其他化學藥劑，能夠熟練操作保養(yǎng)各種內(nèi)室清洗設備用設備工具，5輛車抽查無問題一個月內(nèi)能夠完成5輛車以上內(nèi)室清洗銷售任務（不包含贈送項目）100技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半，3個月連續(xù)考核兩項全不合格者下崗。內(nèi)室清洗包括桑拿、臭氧等輔助項目。真皮養(yǎng)護能夠準確判斷真皮污染實際情況，能夠按標準流程熟練施工方法操作各工序，能夠根據(jù)車輛實際情況使用相應鷹牌產(chǎn)品和其他化學藥劑，能夠熟練操作保養(yǎng)各種真皮養(yǎng)護設備用設備工具，5輛車抽查無問題一個月內(nèi)能夠完成5輛車以上內(nèi)室清洗銷售任務（不包含贈送項目）60技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半發(fā)動機清洗能夠準確判斷發(fā)動機污染實際情況，能夠按標準流程熟練施工方法操作各工序，能夠根據(jù)車輛實際情況使用相應鷹牌產(chǎn)品和其他化學藥劑，能夠熟練操作保養(yǎng)各種發(fā)動機清洗設備用設備工具，10輛車抽查無問題一個月內(nèi)能夠完成10臺車次以上內(nèi)室清洗銷售任務（不包含贈送項目）30技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半，3個月連續(xù)考核兩項全不合格者下崗。電器設備安裝能夠熟練掌握各種電器設備安裝方法，準確判斷排除各種電器設備的簡易故障，15輛車抽查無返修。一個月內(nèi)能夠完成5臺車次電器安裝銷售任務200技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半側(cè)擋太陽膜能夠熟練掌握粘貼技巧，能夠按施工標準進行施工，10輛車次無返工，能夠掌握太陽膜特性與優(yōu)點。有一定銷售水平水平，每月2臺車次能夠清楚講解太陽膜特性與優(yōu)點100技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半前擋擋太陽膜能夠熟練掌握粘貼技巧，能夠按施工標準進行施工，熟練掌握干烤、濕烤技巧10輛車次無返工，能夠掌握太陽膜特性與優(yōu)點。有一定銷售水平水平，每月1臺車次能夠清楚講解太陽膜特性與優(yōu)點100技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半其他技能能夠熟練掌握產(chǎn)品特性，能夠按施工標準進行施工，3輛車次無返工，有一定銷售水平水平，能夠清楚講解產(chǎn)品特性與優(yōu)點50技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半保養(yǎng)技能能夠根據(jù)車輛實際情況進行相應的技術保養(yǎng)工作，能夠按照標準工藝流程進行車輛保養(yǎng)施工10輛車次無返修能夠根據(jù)車輛實際情況進行相應產(chǎn)品的推廣服務月銷售產(chǎn)品10臺車次以上初級工50中級工100高級工200技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半認證技能能夠根據(jù)國家有關部門認證機構考取相應的職業(yè)資格認證證書能夠有一定的人才培養(yǎng)培訓能力初級工50中級工100高級工200技術考核業(yè)務考核全部完成者發(fā)放全額技能工資，完成一項者減半《產(chǎn)品提成辦法》類型提成方法提成比例備注洗車每臺次1元辦卡車輛不計美容項目銷售額5％辦卡車輛不計去除贈送產(chǎn)品售價美容產(chǎn)品毛利5%去除贈送產(chǎn)品售價裝飾項目毛利7％去除贈送產(chǎn)品售價裝飾產(chǎn)品毛利5％去除贈送產(chǎn)品售價卡銷售額5%去除贈送產(chǎn)品進價銷售總額毛利7％去除當月贈送產(chǎn)品進價《人員技術業(yè)務考核表》姓名：工號：考核日期