鼓勵(lì)員工考取資格證書獎(jiǎng)勵(lì)辦法為推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推動(dòng)員工爭做知識(shí)型職工活動(dòng)的開展，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工參加各類考試并取得證書，努力提高員工的操作技能水平，并留住人才，公司結(jié)合實(shí)際情況規(guī)劃推行職業(yè)資格證書激勵(lì)制度，同事規(guī)范員工取證管理工作。一、適用對(duì)象公司全體正式員工。二、證書類別（一）職（執(zhí)）業(yè)資格證書，根據(jù)工作和崗位需要，參加國家級(jí)或省級(jí)職稱資格考試，并考試通過，取得經(jīng)國家權(quán)威認(rèn)可、公司認(rèn)可的資格證書和職稱。（二）專業(yè)技術(shù)資格證書，按照規(guī)定參加上崗資格培訓(xùn)，并在規(guī)定期限內(nèi)取得國家認(rèn)證的專業(yè)資格證書。三、證書范圍與工作相關(guān)的國家職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，以及與公司營運(yùn)發(fā)展相關(guān)的其他類別證書方可享受獎(jiǎng)勵(lì)。目前與我公司經(jīng)營發(fā)展相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書主要包括以下：經(jīng)濟(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）、會(huì)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）、審計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）、統(tǒng)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師以及行業(yè)相關(guān)的其他從業(yè)資格證書，如：基金從業(yè)資格證。四、鼓勵(lì)政策（一）所獲證書專業(yè)須與本人從事的崗位工作相關(guān)，不相關(guān)證書不享受獎(jiǎng)勵(lì)。（二）取得證書之后即可申請(qǐng)?jiān)露妊a(bǔ)貼與一次性獎(jiǎng)勵(lì)金。1、一次性獎(jiǎng)勵(lì)金：在職期間考取的證書且在證書考取后工作滿6個(gè)月即發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)金2000元。入職之前考取的證書享受月度補(bǔ)貼但不享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)金。入職之后考取的證書即享受月度補(bǔ)貼也享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)金。2、月度補(bǔ)貼：員工提交申請(qǐng)相關(guān)責(zé)任單位審核，審核通過后的次月隨工資發(fā)放，補(bǔ)貼額度為300元/月，獎(jiǎng)勵(lì)年限為2年，獎(jiǎng)勵(lì)期滿后如有特殊情況可再次申請(qǐng)。費(fèi)用報(bào)銷：對(duì)于報(bào)考專業(yè)技術(shù)資格或職（執(zhí)）業(yè)資格證書的員工，考試通過后，當(dāng)次考試過程中涉及的報(bào)名費(fèi)和書本費(fèi)等費(fèi)用，可憑發(fā)票公司將予以一次性報(bào)銷。請(qǐng)假出勤：員工報(bào)考專業(yè)技術(shù)資格或職（執(zhí)）業(yè)資格證書，參加考試當(dāng)日（如為工作日）請(qǐng)假視為正常出勤。（三）同一崗位擁有不同種類證書可同時(shí)申請(qǐng)，但同一種類證書以最高等級(jí)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)不可重復(fù)申請(qǐng)。（四）凡弄虛作假辦理的證書，一經(jīng)查實(shí)須退回全部獎(jiǎng)勵(lì)及費(fèi)用，并視情節(jié)輕重給與相應(yīng)的處罰與通報(bào)處罰。五、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)流程（一）本人填寫《職業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并附身份證復(fù)印件、證書復(fù)印件各一份。（二）相關(guān)部門審核有關(guān)證件原件，登記并審核所獲證書獎(jiǎng)勵(lì)金額。（三）員工所在部門負(fù)責(zé)人、主管審核是否通過。（四）審核通過后獎(jiǎng)金次月并入薪酬發(fā)放。六、其他事項(xiàng)說明（一）本方案最終解釋權(quán)屬公司人力資源部。（二）本方案下發(fā)之日前取得專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí)）業(yè)資格證書的人員，在未用于外單位資質(zhì)建設(shè)的情況下經(jīng)審批備案后可享受相應(yīng)的鼓勵(lì)政策。（三）公司所有正式員工均可參加證書考試學(xué)習(xí)，但原則上不得占用工作時(shí)間，要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。（四）本方案獎(jiǎng)勵(lì)政策跟公司其他同類型獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定不一致的，以本方案為準(zhǔn)。附件1職業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表姓名性別出生年月（白底彩色大一寸證件照）身份證號(hào)職務(wù)證書名稱證書等級(jí)證書編號(hào)簽發(fā)日期申請(qǐng)登記類型初始登記□延續(xù)登記□變更登記□變更登記變更原因受聘機(jī)構(gòu)變更□個(gè)人信息變更□變更內(nèi)容其他變更本人承諾所填寫的信息與所提供的