版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
保密協(xié)議合約甲方單位機(jī)構(gòu)(企業(yè)有關(guān)員工):合約乙方單位機(jī)構(gòu)(企業(yè)):鑒于合約甲方單位機(jī)構(gòu)在合約乙方單位機(jī)構(gòu)任職,并獲得合約乙方單位機(jī)構(gòu)支付的相應(yīng)報酬,雙方當(dāng)事人就合約甲方單位機(jī)構(gòu)在任職期間及離職以后保守合約乙方單位機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:第一條雙方確認(rèn),合約甲方單位機(jī)構(gòu)在合約乙方單位機(jī)構(gòu)任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用合約乙方單位機(jī)構(gòu)的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于合約乙方單位機(jī)構(gòu)享有。合約乙方單位機(jī)構(gòu)可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依合約乙方單位機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助合約乙方單位機(jī)構(gòu)取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由合約乙方單位機(jī)構(gòu)署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的合約甲方單位機(jī)構(gòu)享有,合約乙方單位機(jī)構(gòu)尊重合約甲方單位機(jī)構(gòu)的精神權(quán)利并協(xié)助合約甲方單位機(jī)構(gòu)行使這些權(quán)利。第二條合約甲方單位機(jī)構(gòu)在合約乙方單位機(jī)構(gòu)任職期間所完成的、與合約乙方單位機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,合約甲方單位機(jī)構(gòu)主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時向合約乙方單位機(jī)構(gòu)申明。經(jīng)合約乙方單位機(jī)構(gòu)核實,認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,由合約甲方單位機(jī)構(gòu)享有知識產(chǎn)權(quán),合約乙方單位機(jī)構(gòu)不得在未經(jīng)合約甲方單位機(jī)構(gòu)明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。合約甲方單位機(jī)構(gòu)沒有申明的,推定其屬于職務(wù)成果,合約乙方單位機(jī)構(gòu)可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,合約甲方單位機(jī)構(gòu)亦不得相關(guān)要求合約乙方單位機(jī)構(gòu)承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。合約甲方單位機(jī)構(gòu)申明后,合約乙方單位機(jī)構(gòu)對成果的權(quán)屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。第三條合約甲方單位機(jī)構(gòu)在合約乙方單位機(jī)構(gòu)任職期間,必須遵守合約乙方單位機(jī)構(gòu)規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、規(guī)章制度規(guī)章,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。合約乙方單位機(jī)構(gòu)的保密規(guī)章、規(guī)章制度規(guī)章沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,合約甲方單位機(jī)構(gòu)亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于合約乙方單位機(jī)構(gòu)或者雖屬于第三方但合約乙方單位機(jī)構(gòu)承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。第四條除了履行職務(wù)的需要之外,合約甲方單位機(jī)構(gòu)承諾,未經(jīng)合約乙方單位機(jī)構(gòu)同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何正式正式合約生效使任何第三方(包括按照保密規(guī)章制度規(guī)章的規(guī)定不得知悉該項秘密的合約乙方單位機(jī)構(gòu)的其他職員)知悉屬于合約乙方單位機(jī)構(gòu)或者雖屬于他人但合約乙方單位機(jī)構(gòu)承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條雙方同意,合約甲方單位機(jī)構(gòu)離職之后仍對其在合約乙方單位機(jī)構(gòu)任職期間接觸、知悉的屬于合約乙方單位機(jī)構(gòu)或者雖屬于第三方但合約乙方單位機(jī)構(gòu)承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論合約甲方單位機(jī)構(gòu)因何種原因離職。合約甲方單位機(jī)構(gòu)離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。合約甲方單位機(jī)構(gòu)認(rèn)可,合約乙方單位機(jī)構(gòu)在支付合約甲方單位機(jī)構(gòu)的工資報酬時,已考慮了合約甲方單位機(jī)構(gòu)離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在合約甲方單位機(jī)構(gòu)離職時另外支付保密費。第六條合約甲方單位機(jī)構(gòu)承諾,在為合約乙方單位機(jī)構(gòu)履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若合約甲方單位機(jī)構(gòu)違反上述承諾而導(dǎo)致合約乙方單位機(jī)構(gòu)遭受第三方的侵僅指控時,合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合約乙方單位機(jī)構(gòu)為應(yīng)訴而支付的一切費用;合約乙方單位機(jī)構(gòu)因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向合約甲方單位機(jī)構(gòu)追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從合約甲方單位機(jī)構(gòu)的工資報酬中扣除。第七條合約甲方單位機(jī)構(gòu)在履行職務(wù)時,按照合約乙方單位機(jī)構(gòu)的明確相關(guān)要求或者為了完成合約乙方單位機(jī)構(gòu)明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,若合約乙方單位機(jī)構(gòu)遭受第三方的侵權(quán)指控,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由合約甲方單位機(jī)構(gòu)承擔(dān)或部分承擔(dān)。第八條合約甲方單位機(jī)構(gòu)承諾,其在合約乙方單位機(jī)構(gòu)任職期間,非經(jīng)合約乙方單位機(jī)構(gòu)事先同意,不在與合約乙方單位機(jī)構(gòu)生產(chǎn)、經(jīng)營同類質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。第九條合約甲方單位機(jī)構(gòu)因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著合約乙方單位機(jī)構(gòu)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、正式正式合約生效方法、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸合約乙方單位機(jī)構(gòu)所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由合約甲方單位機(jī)構(gòu)自備的,則視為合約甲方單位機(jī)構(gòu)已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給合約乙方單位機(jī)構(gòu)。合約乙方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在合約甲方單位機(jī)構(gòu)返還這些載體時,給予合約甲方單位機(jī)構(gòu)相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于離職時,或者于合約乙方單位機(jī)構(gòu)提出請求時,返還全部屬于合約乙方單位機(jī)構(gòu)的財物,包括記載著合約乙方單位機(jī)構(gòu)秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由合約甲方單位機(jī)構(gòu)自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,可以由合約乙方單位機(jī)構(gòu)將秘密信息復(fù)制到合約乙方單位機(jī)構(gòu)享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況合約甲方單位機(jī)構(gòu)無須將載體返還,合約乙方單位機(jī)構(gòu)也無須給予合約甲方單位機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條本協(xié)議合同協(xié)議提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝相關(guān)相關(guān)流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。本協(xié)議合同協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,等等。第十二條本協(xié)議合同協(xié)議中所稱的任職期間,以合約甲方單位機(jī)構(gòu)從合約乙方單位機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工資為標(biāo)志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本協(xié)議合同協(xié)議中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的規(guī)定時間為準(zhǔn)。合約甲方單位機(jī)構(gòu)拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。第十三條因本協(xié)議合同協(xié)議而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提交蘇州仲裁委員會仲裁。第十四條合約甲方單位機(jī)構(gòu)如違反本協(xié)議合同協(xié)議任一條款,應(yīng)當(dāng)一次性向合約乙方單位機(jī)構(gòu)支付其年收入30倍的違約金;無論違約金給付與否,合約乙方單位機(jī)構(gòu)均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與合約甲方單位機(jī)構(gòu)的聘用關(guān)系。合約甲方單位機(jī)構(gòu)的違約行為給合約乙方單位機(jī)構(gòu)造成損失的,合約甲方單位機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)賠償合約乙方單位機(jī)構(gòu)的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。第十五條本協(xié)議合同協(xié)議自雙方本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章完成之日起正式合約生效。第十六條本協(xié)議合同協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議合同協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議合同協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。合約甲方單位機(jī)構(gòu):身份證號:公司正式正式合約生效方法:相關(guān)公司正式正式合約生效方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣東廣州市越秀區(qū)人民街道辦事處招聘輔助人員2人參考筆試題庫附答案解析
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯市達(dá)拉特旗第二批事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才28人參考考試題庫及答案解析
- 2025天津市西青經(jīng)開區(qū)投資促進(jìn)有限公司面向全國公開招聘招商管理人員4人模擬筆試試題及答案解析
- 2025年下半年貴州遵義市市直事業(yè)單位選調(diào)56人考試備考題庫及答案解析
- 2025江蘇南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)招聘專技人員33人參考筆試題庫附答案解析
- 2026中國華錄集團(tuán)有限公司招聘42人備考筆試題庫及答案解析
- 2025福建漳州市薌江人力資源服務(wù)有限公司文化館招聘專業(yè)技術(shù)人員備考考試試題及答案解析
- 2025廣西南寧市紅十字會醫(yī)院招聘護(hù)理人員5人模擬筆試試題及答案解析
- 2025廣東清遠(yuǎn)市連南瑤族自治縣瑤華建設(shè)投資集團(tuán)有限公司第三次招聘會計人員1人模擬筆試試題及答案解析
- 網(wǎng)店股份合同范本
- IPO融資分析師融資報告模板
- 搏擊裁判員培訓(xùn)課件
- 2024年北京廣播電視臺招聘真題
- 危險廢物安全措施課件
- 形勢與政策(吉林大學(xué))單元測試(第11-25章)
- 2025版寄生蟲病癥狀解析與護(hù)理方法探討
- 2025年國家開放大學(xué)(電大)《物理化學(xué)》期末考試備考題庫及答案解析
- 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧與實戰(zhàn)案例
- 2025年及未來5年中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測及投資規(guī)劃研究報告
- 2025年中國辦公樓租戶調(diào)查分析報告
- 環(huán)保設(shè)備銷售培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論