下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
云頂文創(chuàng)云頂文創(chuàng)頁腳內(nèi)容頁腳內(nèi)容1員工轉(zhuǎn)正評價表姓名 部門 崗 位1心和樂觀性工作態(tài)度2協(xié)作3學問和技巧專業(yè)技能4獨立性和主動性工作 5、工作處理快速性業(yè)和準時反響績
1、工作主動勤奮,工作熱忱飽滿,橫向溝通樂觀并能提出自己對工作的意見建議,認真負責履行自己的崗位職責,責任心強,主動溝通,很快進入工作角色。2、工作勤奮,能按時完成各種工作任務(wù),溝通一般,偶然能對工作提出些意見,對責任不推脫,敢于擔當責任。3、能完成交辦的各項工作,不常橫向溝通,對工作沒有自己的意見建議。情愿擔當責任,較令人滿足4、不能很好完本錢職工作,不會主動溝通,推卸責任。工作樂觀性差,由于不嚴格認真,工作消滅疏漏分1、情愿幫助同事,達成個人目標的同時兼顧團隊整體目標,情愿影響他人。2、發(fā)生分歧時,可以急躁聽取別人意見,可以提出自己的建議或解決方法。3、能夠聽取他人意見,準時改正自己的工作狀況。4、固執(zhí)己見,不響應(yīng)他人的正確意見分1、對本崗位學問和技能把握的格外專業(yè),無可挑剔。2、熟知本崗位學問和技能,可以勝任工作。3、有些地方還有待提高,但整體滿足崗位任職資格要求。4、欠缺地方較多,工作起來吃力,不能完成崗位工作要求。1、上級賜予的任務(wù)可獨立提出切實可行的解決方案,并推動實施,圓滿完成任務(wù)。2、可按上級思路進展工作,提出有價值的建議,可以主動覺察問題,并及時反響。3、主動縱向和橫向進展溝通,努力去完成任務(wù)。4、反映工作中的困難和問題,但沒有改進建議。1、工作效率很高,總是提前完成,處理任務(wù)中總是準時和上級溝通,緊盯任務(wù)。2、速度一般,但可以緊盯任務(wù),同時將進度反響給上級。3、可以按要求時間完成任務(wù),但中間反響差,結(jié)果有些許偏差。4、總是超時或拖延時間才能完成任務(wù),中間沒有任何反響,任務(wù)完成度偏差較大。
□1、20□2、16□3、1248□1、20□2、16□3、1248□1、10□2、8分□3、6分□4、4分□1、10□2、8分□3、6分□4、4分□1、10□2、8分□3、6分□4、4分□1、101、除崗位要求的專業(yè)學問技能外,主動學習公司所在行業(yè)相關(guān)學問,了解行□2、86業(yè)特點和公司各方面狀況。2、有意識的學習本崗位要求的技能和行業(yè)先進閱歷,分和總結(jié)并在工作中實踐。3、能在失誤中總結(jié)閱歷,不會犯同樣錯誤。4、不能總結(jié)閱歷教□3、6訓,同樣錯誤會消滅兩次以上。分□4、4分□1、10誠7守信1、誠懇守信,言行全都,不弄虛作假,外調(diào)中無問題。2、工作中有不踏實的地方,言行有時不留意,外調(diào)無問題。3、有言行不一的地方,并影響到了工作,外調(diào)根本屬實。4、誠信有問題,弄虛作假,外調(diào)消滅較大出入?!?、8分□3、6分信□4、4分尊□1、章1、遵守公司各項制度規(guī)定,不超越制度規(guī)定權(quán)限。不因個人心情或其他想法10□2、88而影響組織利益,敏捷主動處理問題,出勤良好。2、遵守公司各項制度規(guī)定,出分標準勤穩(wěn)定。3、根本遵守各項制度規(guī)定,偶有違反但影響不大,出勤尚好。4、有違反□3、6公司制度規(guī)定的地方,出勤方面不能令人滿足。分□4、4分最終得分
填寫說明:
評分人意見1〔工作態(tài)度、專業(yè)技能、工作業(yè)績、誠信尊章〕八個小項〔責任心和樂觀性,溝通協(xié)作、專業(yè)學問和技巧、工作獨立性和主動性、工作處理快速性和準時反響、學習和總結(jié)、誠懇守信、行為標準〕2、要求對轉(zhuǎn)正人員各項提出評價,每個小項的4擇對應(yīng)了該項工作“優(yōu)秀、良好、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煤層氣預處理值班員發(fā)展趨勢能力考核試卷含答案
- 稀土化工操作工成果轉(zhuǎn)化強化考核試卷含答案
- 農(nóng)機修理工安全生產(chǎn)規(guī)范測試考核試卷含答案
- 燒結(jié)球團原料工安全實操評優(yōu)考核試卷含答案
- 育嬰員崗前實踐理論考核試卷含答案
- 脫硫脫硝處理工風險識別測試考核試卷含答案
- 制球工崗前環(huán)保及安全考核試卷含答案
- 車輛質(zhì)保合同范本
- 采購框架協(xié)議合同
- 采購委外合同范本
- 【MOOC】氣排球-東北大學 中國大學慕課MOOC答案
- 2024年江蘇省高中信息技術(shù)合格考真題Python操作題第八套試卷及答案
- 【未知機構(gòu)】華為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和落地方法之五看三定工具解析
- 企業(yè)微信指導手冊管理員版
- 班車服務(wù)項目服務(wù)方案
- 全國優(yōu)質(zhì)課一等獎初中七年級地理《天氣和氣候》課件
- 工程預算審核方案
- 《關(guān)聯(lián)交易面面觀》課件
- (完整word版)勞動合同書(電子版)正規(guī)范本(通用版)
- 2023年38家新聞傳播類研究生考試真題
- 高中班主任帶班育人方略【6篇】
評論
0/150
提交評論