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山東銀座·英才幼兒園(集團)陽光教研室3月主題實施總結(jié)教研主任張妍時間2012.4.1主題名稱文化流程開門紅主題分析“文化”作為今年的核心,我們要認真的思考如何做,才能形成我們良好的“園所文化”?讓“文化”成為每位教師的自覺行動,要從什么做起?老師行為的自覺化。主題實施總結(jié)參加市中區(qū)的優(yōu)質(zhì)課選拔評委組工作工作描述本周二、三、四三天參加了市中區(qū)優(yōu)質(zhì)課選拔的評審組的工作,我園袁慧婷老師憑借其新穎的表現(xiàn)方式,生活化的親切教態(tài)、關(guān)注鼓勵每一名幼兒表現(xiàn)的獨特風格獲得了市中區(qū)優(yōu)質(zhì)課一等獎的好成績。由成績看榜樣的作用成績的獲得不是偶然的,很多時間你都會看見小袁手里捧著本書在看,她做的主題或者區(qū)域材料都是那么構(gòu)思巧妙,每次都能給人眼前一亮的感覺,她身上的愛學習、善思考、勤鉆研的品質(zhì)值得陽光園每一位老師去學習。找差距市中區(qū)優(yōu)質(zhì)課中凸顯的問題帶給我們的啟示有四點環(huán)節(jié)實施層次要清晰,環(huán)節(jié)實施層次要明確指向目標。要善于有效調(diào)動孩子并與之互動,老師少說、孩子多表達。教師組織語言要簡練,問題提出不要有一個字的廢話。時間的把控要嚴格,實際上也是讓老師們對自己課程的結(jié)構(gòu)的實施做到時間上的心中有數(shù)。這對我們下一步的優(yōu)質(zhì)課活動給予了很好的借鑒。受訓于中層特訓營我的感悟:一頓精神上的大餐,不僅吃的多(培訓量很大),而且吃的有營養(yǎng)(理論和實踐相結(jié)合)。一扇窗戶,透過這扇窗戶看到了身邊的伙伴或因其智慧、或因其勤奮而閃爍的美麗的光環(huán);聽到了自己未曾思考到的沁人心脾的教化;感受到了獨特的,能觸動人心靈深處的活動創(chuàng)意。一本書,一本指引方向的書,一本答疑解惑的書,一本提升自我融合同伴的書。更是一段心經(jīng),讓頭腦和內(nèi)心時刻在經(jīng)歷風暴洗禮后找到回歸平靜的重生。我的反思:優(yōu)勢小結(jié):陽光園在這次活動中也承擔了環(huán)境參觀的任務(wù),我將近一周半的時間沒有在園里待,但是當我回到陽光園看到周一例會上布置的工作都有條不紊的進行時,看到春季環(huán)境的布置、看到班級主題板的創(chuàng)意呈現(xiàn),看到中大班科學探索活動墻的有趣探索時,看到班級環(huán)境的整潔如新時心中真是有感于這個團隊的力量。2、反思不足:盡管其他工作都比較好,但是當天早上集合的孩子沒有具體的人員負責組織,這個細節(jié)工作沒有安排到位,三、幾項常規(guī)工作的督導:1、美工區(qū)的創(chuàng)設(shè)與評比。本周大家專門針對美工區(qū)開展創(chuàng)設(shè)活動。小結(jié):美工區(qū)的創(chuàng)設(shè)大家關(guān)注了三個方面半成品材料結(jié)合年齡段和當下主題來提供,每種半成品材料有范樣或者幼兒作品。每班不少于5種半成品材料。幼兒作品的呈現(xiàn)的多種形式,老師們關(guān)注了幼兒作品多種材料和多種表現(xiàn)形式的使用,覺得老師們的藝術(shù)意識提升了不少,涌現(xiàn)了許多亮點。區(qū)域5S標準的再落實。推門聽課本周的推門聽課聽了兩節(jié)課,一節(jié)聲樂,一節(jié)幼教課。小結(jié):1、好的地方是老師們按計劃上課、上課的內(nèi)容基本上是按備課來進行。2、不足的地方是備課的質(zhì)量不是很高,對幼兒的發(fā)散性思維啟發(fā)不足,語言活動,對關(guān)鍵性詞語和句子強調(diào)不充分。一堂課的時間太長。新的聲樂老師對基本的聲樂課流程不太清楚,對幼兒的課堂組織語言不太恰當。3、對選修課和業(yè)余班的課程實施進行抽查,重點是配班的工作(1)、抽查結(jié)果基本還是滿意的,有個別老師存在,領(lǐng)孩子和送孩子較為隨意,沒有細致的關(guān)注幼兒安全的現(xiàn)象。(2)、有個別老師在配班期間沒有擔負起配班工作的責任。四、新學期家長會1、中小班家長會目標:1、讓家長了解新學期園所管理及班級管理方面的計劃。2、家園互動促進家園配合。措施:1、會前和班主任就會議要點進行統(tǒng)一要求。2、請班主任將會議發(fā)言稿提前提交審閱。我的反思:這次的家長總體來講發(fā)揮的還可以,一是在內(nèi)容方面,準備較為充分,講的時候比較從容,二是在會議的銜接部分自己也進步較大,現(xiàn)場總結(jié)和引出下個題目的銜接較為自然,三是讓我再次對課程理念進行再學習再思考,從而覺得這些理論也變得有趣味了。四是會后全程跟進了2位班主任的家長會,對班主任會議優(yōu)缺點進行了一一總結(jié),讓老師們對如何開好家長會更加明確了。大班幼小銜接家長會我的感受:1、聽到過袁園長很多次的幼小銜接家長會,但每次聽都有新感受,袁園長講的內(nèi)容十分的生動、豐富和深入,語言也越來越有幽默感。2、我的表現(xiàn),剛開始有點緊張,介紹的不是很到位,后來介紹家長和小學老師的環(huán)節(jié)一次比一次放的開,互動也比較自然了。3、會議之前和大班老師做了溝通,了解到了現(xiàn)在的幼小銜接的進度和問題,在幼小銜接的會議銜接中間基本把主要問題都表達給了家長。五、新學期優(yōu)質(zhì)課活動目標:1、引導老師們對課程內(nèi)容的深入認識和思考。2、引發(fā)老師們對如何聽評課的再認識。措施:1、課前教研,以級部為單位進行同課異構(gòu)。2、課前和課中培訓,如何進行聽評課。課前教研發(fā)現(xiàn)問題:1、大家對于“同課異構(gòu)”概念的曲解,有的只是簡單理解成幾個人同上一節(jié)課,對于“異”在何處,“異”的價值沒有深入考慮。2、大家往往在優(yōu)質(zhì)課上避重就輕,對難的課,不易挖掘的課都避過,而每年大家在使用這些教材的時候難點依舊。3、期待“以課帶研”,對不同領(lǐng)域的課程模式的進行歸納,希望可以對老師們有所借鑒。課前教研的反思:有問題不要緊,要把問題看成成長的契機,要充分的利用這次優(yōu)質(zhì)課的機會讓大家收獲點什么,所以在上課之前要有時間上的充分準備,要有充分的頭腦風暴知道我們的問題在哪里,要帶領(lǐng)老師們用團隊的力量去直面難點、攻克難點。實在攻克不了的,可以集合成問題請集團專家在聽評課的時候結(jié)合問題開展培訓。本月的幾個節(jié)日活動雷鋒日:孩子們聽了雷鋒叔叔的故事,進行了雷鋒之星的評選。我的感受是希望老師們能和日常的教育相結(jié)合,其實雷鋒的精神就在我們?nèi)粘5纳钪?。三八?jié):今年的三八節(jié),大班組織了“勞動掙錢,超市購物選禮物,好聽的歌聲獻給媽媽”的系列活動。中小班也進行了“四個一”活動。尤其是每個班組織的“獻給媽媽的歌”,小小音樂會活動,深得家長們的歡迎。我們就是要關(guān)注這些花少的時間,取得最大效益的活動。七、本月的幾個培訓1、參加臨沂園繪本專場的活動我的感受:通過這樣一場活動更加加深了對繪本這門富有智慧和情感的課程的熱愛。繪本專場所展示的課程讓我們從不同的角度來了解繪本活動可以挖掘的內(nèi)涵。從專家的評課當中也可以學習到如何去進行繪本活動的聽課。臨沂園的環(huán)境也給了我思考和借鑒。2、其他的幾個培訓東方之星的教研培訓(周四)創(chuàng)思主題解析(周二)蒙氏數(shù)學培訓(周六)我的反思:培訓工作本周很集中,通過培訓前的問題引發(fā),培訓中的適時小結(jié),培訓后的問題抽查提問,培訓的效果好了很多。其他工作1、關(guān)注一日工作流程的執(zhí)行本周的一日工作流程從老師一日生活時間的執(zhí)行,尤其是早操戶外活動的執(zhí)行,建立了行政執(zhí)勤檢查制度,督導老師們的早操戶外活動的執(zhí)行。2、我的蹲班心得:本周因為老師的請假我到班里去帶班,一個大班一個小班,一方面再次體會到老師們的辛苦,日常的理論指導和實際操作是有一段距離,另一方面感受到老師們的工作方法上存在較大差異,導致了帶班效率和孩子素質(zhì)上的差異需要的支持577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572
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