版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
面試試題匯總面試試題匯總
it文員面試問題及答案
it文員面試問題及答案1、辦公室文員的基本素養(yǎng)是什么?日常用語有哪些?答:我認為辦公室文員的基本素養(yǎng)是踏實肯干,敏捷機動,細致周全,樂觀上進。
最新經(jīng)典面試常問的試題
你為什么要申請市場部的職位?你覺得自己適合做銷售嗎?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你們班同學都是怎么找工作的?以上這些都是很常見的面試問題,但是應屆畢業(yè)生在回答這些問題的時候,往往是侃侃而談卻未能獲得面試官的認同。
面試問題最新:你工作閱歷欠缺,如何能勝任這項工作
你工作閱歷欠缺,如何能勝任這項工作?面試問題范文節(jié)選!常規(guī)思路:①假如聘請單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題,說明聘請公司并不真正在乎閱歷,關鍵看應聘者怎樣回答。
面試真題及答案
下面是XX年湖南公務員考試真題及答案解析,詳情請閱讀:XX年5月13日下午:1、李源潮的講話,困難困苦玉汝于成結合村官談感受結合高校生村官的實際狀況,我認為李源潮同志講的困難困苦玉汝于成這句話很有思想性、現(xiàn)實性和指導性,對于我們
戴爾面試最新題
戴爾的面試從問有答案的問題,其內(nèi)在的制勝文化只要求驗證應聘者的回答是否說明他是一個適合戴爾的人。戴爾公司有一條聘請閱歷:在新招來的員工中,5年后,也許只有30%的人能留下來;XX年以后,也許只有10%的人能堅持到最終,被老板留下來
英文面試中的常見問題以及精彩回答
現(xiàn)在的上海是一個國際化的城市,越來越多的外籍人士到上海來工作、生活。很多企業(yè)對應聘人員的英語要求也與日俱增。更多的企業(yè)從聘請到面試已經(jīng)全程使用英語。對應聘者來說求職過程中面試尤為重要,特殊是英語面試的回答問題。
“四大”面試題
1、手機廠由于設計失誤,有可能造成電池壽命比原設計的壽命短一半,速請你制定出解決方案。解決方案可以是免費更換電池或給50元購買廠家新手機的折換券。并給全部已經(jīng)購買此款手機的用戶寫信。
最新面試問題:對這項工作,你有哪些可預見的困難
對這項工作,你有哪些可預見的困難?面試問題范文節(jié)選!回答提示:①不宜直接說出詳細的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術,說出應聘者對困難所持有的態(tài)度工作中消失一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍
貴州公務員面試題型
公務員考試面試中,存在多種不同的面試形式,而較為典型和應用較為廣泛的是結構化面試、情景模擬面試、無領導小組爭論面試、文件筐測驗面試和演講法面試五類。
辦公室文員面試問題
辦公室文員面試常見要求:1、電腦(辦公軟件)2、英語(基本的會話、寫作)3、性格(隨和急躁)4、形象5、詳細問題:這個不好說,由于大多數(shù)都是隨性提問,以觀看你這個人是否適合做文員,是否適合做就是第三點性格問題。
寶馬公司智力面試題分析
一道關于寶馬公司的面試題,據(jù)說有99%的人都答錯了,不知道聰慧的你能不能給出正確的答案呢?下面我們就來對寶馬公司的這道智力面試題,具體的解讀分析下吧!寶馬公司面試題一個人花8塊錢買了只雞,9塊錢賣了,又10塊錢買回來,11塊錢又賣了
面試問題的設計面試技巧
面試問題是指考官通過問答的方式(包括抽簽答辯法、即席問答法、交談法、答辯法)對應試者進行測試時所用。面試問題的設計必需針對測試要素實施,并且在設計面試問題之前先要確定這些要素。
面試題:勸說力量
問:你的應變力量如何?答:從前,在我們新產(chǎn)品投產(chǎn)時,都是我們的總工程師發(fā)布一則關于新產(chǎn)品優(yōu)良性能的評論。但是當我負責一項新產(chǎn)品的投產(chǎn)時,我打算讓我們3個最大的客戶錄制一盤宣揚我們新產(chǎn)品的錄像帶,用于我們的市場推銷活動。
紹興公務員--面試
和考官待遇相像去年3月紹興市委組織部、紹興市人事局在當?shù)孛襟w刊發(fā)公告,稱紹興市考試錄用公務員面試將于4月1日進行。為使廣闊市民了解、監(jiān)督市級機關考試錄用公務員面試工作,將邀請部分市民旁聽。
c語言面試編程題
1、讀文件file1.txt的內(nèi)容(例如):123456輸出到file2.txt:563412#include#includeintmain(void){intmax=10;int*a=(int*)malloc(max*sizeof(int));int*b;file*fp1;file*fp2;fp1=fopen(a.
清華MBA面試問題共享
我考了295。分不高。但我也不絕望。由于我主持一個投資6000萬的工程。一天有15個小時在工地,差點不能參與考試。幸運的是我的工程在考完后不久順當結束了(是幸還是不幸?考完后不久我便成了一個閑人,只恨考試時間不能推遲幾個月。
JAVAJDBC常見面試題及答案
什么是jdbc,在什么時候會用到它?jdbc的全稱是javadatabaseconnection,也就是java數(shù)據(jù)庫連接,我們可以用它來操作關系型數(shù)據(jù)庫。jdbc接口及相關類在java.sql包和javax.sql包里。
面試題目:西安交通高校MBA面試試題集錦
1.肖伯納的名言:你有一個蘋果,我有一個蘋果,你和我交換以后每人只有1個蘋果,你有一個思想,我有一個思想,我們交換之后各自有兩個思想。談談你對這句話的看法。
應聘會計面試問題回答
會計面試經(jīng)典問題一在會計面試之前也應當做些預備,首先了解應聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應當在這時多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應當在這方面做點預備,例如面試官可能會
面試忌問考官的試題
忌問:我不是名牌高校畢業(yè)生(討論生),你們要嗎?點評:此問話首先讓人感到你缺少自信念,有一種自卑感。有的聘請單位聘請條件很醒目地提出,只聘請名牌高校畢業(yè)生(討論生),遇到這種狀況,你要調(diào)整好自己的心態(tài),以樂觀自信的態(tài)度
有用面試問題參考
1.關于個人狀況談談自己,通常作為第一個問題提出,為你消退緊急心理。例如:-----你家庭狀況怎樣?-----你戀愛了嗎?-----你有什么特長愛好?對這類問題要據(jù)實回答,不行無中生有,也不行過分虛心。
假設型面試題
假設型提問例:假如讓你來當我們公司的總經(jīng)理,首先你會做幾件事?分析:這都是假設性的狀況,目的是考察應試者的想象力量,原創(chuàng)力量,解決或處理突發(fā)狀況的力量。出招:面對這種問題,切忌長時間的緘默,但也不要不經(jīng)考慮急于回答。
老師資格考試面試常見問題
1、同學記憶有什么特點,學科教學如何提高同學的識記力量?【參考答案】:以學校生為例,一般而言,凡是引起學校生劇烈心情體驗,易于理解的事物記憶較快而且記憶保持時間也較長。
向考官解釋問題時的六項留意
在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清晰,或者是闡釋某件事的緣由,還或者是將考官的誤會準時澄清。解釋本身并不難,但要使自己的解釋達到預期效果,就需要肯定的原則和技巧了。
面試緊急局面
緊急,有話說不出來求職者面試時大多經(jīng)受過緊急、有話說不出來的局面,一方面由于不自信,一方面由于自己預備得不充分,怕露怯。特殊是hr問到麻煩問題,如薪資要求、離職緣由等時,求職者感到更加緊急。
同學會面試問題大全
以下是由第一推舉的同學會面試問題自我簡介一分鐘!你為什么加入xx部?你哪方面比較擅長?我們這個部的工作很那個,你能做過來么?你學習緊要么?你學習那么緊,還進來同學會干嗎?對于一項工作,你情愿個人完成還是團體合作?你怎么協(xié)
最刁鉆的面試問題
1、你信任高功率嗎?2、你如何計算兩個運動球體的相撞?寫下你的計算公式和計算過程。3、假如一年到頭都在極端天氣條件下工作,你會作何感想?4、假如你要把自己想象成街道上的一個標牌,你盼望是什么?5、一個圓盤正圍著軸心旋轉(zhuǎn),但你不知道
外企面試問題及回答技巧大公開
--------------------------------------------------------------------------------1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖y試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:我能做好我要做的事情、我信任自己,我想得到這份工作。
面試問題前24小時該干點什么充分預備好好休息
面試前的24小時對求職者來說是至關重要的,你知道該在這段時間內(nèi)做些什么嗎?看看美國哥倫比亞高校就業(yè)指導專家給你的建議:一.面試前的一天1、為避開到時迷路,先到面試地點去一趟;2、預備好現(xiàn)金、車票等一切能使你從容按時到達面試地
法院面試常見題目
1.你認為法官這個職業(yè)與其他職業(yè)有何明顯區(qū)分?2.你在單位上班時,單位領導對你很好,但幾個同事老是和你作對,你將如何對待?3.在經(jīng)濟工作中,有人提出要效益優(yōu)先,兼顧公正,你對此有何看法?4.假如你的一個親人病了,而你手頭沒有足夠
面試題4
請君入甕寶潔:能說說你的缺點嗎?請君入甕是面試中的常用計策。寶潔最大的甕就是問:能說說你的缺點嗎?看是不在意的一句話,卻暗藏殺機。
面試問題:測你的進取心與熱忱
企業(yè)都喜愛有進取心和富有熱忱的員工。面試人可以衡量你對工作的熱忱程度以及對將來工作的投入程度,對于你給面試官的答案,將反映你是否情愿為企業(yè)多做貢獻,是否有足夠的熱忱為企業(yè)做貢獻。
置業(yè)顧問面試題目
我原來在順馳不動產(chǎn),沈陽有限公司工作過,我的職位就是置業(yè)顧問.我們第一天培訓時,領導就跟我們說,你們是置業(yè)顧問,不是賣房子的,但你們還必需完成交易以達到全方面進展.也就是說,置業(yè)顧問這個職業(yè)不光要賣房,還要能回答許多問題,對市場非
應對最刁鉆面試問題的19個機靈回答
些工作面試官會提出尖銳的問題,雞蛋里挑骨頭,或者想要從你口中套出你可能試圖隱蔽的信息。另外的面試官則是想要更好地了解你的思維過程或看你如何應對壓力。不管緣由是什么,你都要做好預備。
面試問題之七大“燙手山芋”接招法
燙手山芋一:談談你的缺點考前輔導:面試官在問這個問題時往往想考察一下你的誠信度,以及你與應聘職位的匹配程度。這時你要懂得有技巧地回答,選擇與你應聘的職位沒有沖突的缺點來談。
谷歌面試題
需要去谷歌中國面試的童鞋,請您參考下面的一些面試題進行提前預備1、給出一行c語言表達式,推斷給定的整數(shù)是否是一個2的冪。2、一個大小為n的數(shù)組,全部數(shù)都是不超過n-1的正整數(shù)。用o(n)的時間找出重復的那個數(shù)(假設只有一個)。
面試問題:為什么雇傭你
以下是由第一介紹的面試問題了你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?這個問題上,你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄,提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。
怎樣應對面試中的偏題
偏題分析舉例:,(一)假如我們公司這次沒有錄用你,但過一段,被錄用的人中有沒能渡過試用期的,騰出位置來,再通知你,你還會再來嗎?,(二)假如公司給你的工資標準,沒有達到你簡歷上的工資要求,你還來我們公司嗎?,(三)你在公司里工作,
Microsoft面試問題
下面請看第一共享的面試問題★為什么下水道的井蓋是圓的?★美國有多少輛車?(一個常見的類似問題是:美國有多少家加油站?)★美國有多少個下水道井蓋?★你讓某些人為你工作了七天,你要用一根金條作為酬勞。
同學會面試問題及答案
同學會面試問題參考1.高中時候有沒有社團閱歷和同學會閱歷2.曾經(jīng)有什么社會實踐閱歷?3.是否領導過團隊?在團隊中擔當什么職位?4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用?5.團隊有什么優(yōu)秀的成果?6.你從團隊中學
33個Uber面試問題
假如你工作在炙手可熱的科技公司,那么你首先必需回答一些問題。我們能展現(xiàn)給你一些uber的可能的問題:想要申請一個經(jīng)理(掌管一個新拓展的城市),你將要花一些時間也許2小時做一些分析的測試。
名企怪題指向何在
微軟要的是人聰慧、好學、踏實、自信,具備良好的道德和較強的團隊精神的人。謎語題也好,推理題也好,所要考察的,都是沖著一個人字。一個優(yōu)秀的人,正是一些聞名的企業(yè)孜孜以求的,也是他們這一系列測試怪題的指向所在。
寶馬面試題目
1.你為什么選擇職業(yè)學校,你的職業(yè)抱負是什么?2.為什么選擇加入寶馬售后英才教育?3.對于汽車售后工作有有什么看法,你更喜愛什么崗位?4.對畢業(yè)后三年內(nèi)有什么方案及設想?5.在實習期和畢業(yè)后您對薪水待遇有什么期盼?6.平常在學校的每月生活
面試真題及答案
下面為您帶來的是有關面試真題及答案的介紹,詳情請閱讀:1、最近城市改名熱,有勝利有失敗,你怎么看?【思路點撥】綜合分析題,最為簡潔的思路是根據(jù)是什么?為什么?怎么辦?這樣的規(guī)律去解答。
網(wǎng)易嬉戲筆試題
1.兩個圓相交,交點是a1,a2。現(xiàn)在過a1點做始終線與兩個圓分別相交另外一點b1,b2。b1b2可以圍著a1點旋轉(zhuǎn)。問在什么狀況下,b1b2最長2.smith夫婦召開宴會,并邀請其他4對夫婦參與宴會。
尷尬問題:你結婚了嗎
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 培訓課程職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
- 企業(yè)內(nèi)部培訓考核制度
- 培訓學校代課管理制度
- 婦女培訓中心學習制度
- 醫(yī)院保潔培訓管理制度
- 水電維修人員培訓制度
- 小主持人培訓管理制度
- 教育培訓預算管理制度
- 美業(yè)學員培訓管理制度
- 廣西出版?zhèn)髅郊瘓F有限公司2026年招聘備考題庫附答案詳解
- 陶瓷工藝品彩繪師改進水平考核試卷含答案
- 2025廣東百萬英才匯南粵惠州市市直事業(yè)單位招聘急需緊缺人才31人(公共基礎知識)測試題附答案
- 粉塵防護知識課件
- DB36-T 1158-2019 風化殼離子吸附型稀土礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范
- 周圍神經(jīng)損傷及炎癥康復診療規(guī)范
- 青海工程建設監(jiān)理統(tǒng)一用表
- 城市道路照明路燈工程施工組織方案資料
- GA 38-2021銀行安全防范要求
- 上海市復旦附中2022年數(shù)學高三上期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視模擬試題含解析
評論
0/150
提交評論