第第#頁共7頁分團(tuán)委學(xué)生會管理制度分團(tuán)委學(xué)生會管理制度為加強和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)提高學(xué)生會干部、干事的工作積極性加強對干部、干事的考核與監(jiān)督分團(tuán)委學(xué)生會制定并實施日常工作制度。—’—■、會議制度1、學(xué)生會會議分主席團(tuán)會議、干部會議、部門工作會議；2、例會無特殊情況定于每月525號召開如有特殊情況由秘書長另行通知；3、開會時應(yīng)帶好工作證、筆記本和筆提前55分鐘到場務(wù)必對通訊工具采取消音或關(guān)機措施不得在會議期間隨意進(jìn)出會場保持會場秩序；遲到問題（遲到三次作批評由秘書部記錄再犯給予該部門嚴(yán)重警告）4、各類會議開始前進(jìn)行簽到并由秘書部作好記錄（會場記錄由秘書部負(fù)責(zé)記錄并由秘書部負(fù)責(zé)存檔）；部門內(nèi)部會議由部門秘書負(fù)責(zé)并存檔。5、凡不能準(zhǔn)時參加會議的學(xué)生會干部須在會議前以書面形式向分管主席請假如有緊急情況先口頭請假事后補假；無故缺席三次以上者勸退；6、開會必須注意儀容整潔不允許穿短褲、拖鞋、背心。7、在布置各項工作后如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向秘書長提出不同看法由秘書長向主席團(tuán)匯報并做好相應(yīng)記錄；8、部門會議要有規(guī)定格式的會議記錄并每月020日上交秘書長逾期不交根據(jù)學(xué)生會獎懲制度處理。9、各部門如需申請課室召開會議請在會議前兩天告知秘書部申請若定于周六、周日或周一召開則在周五早上告知秘書部申請。10、各部門若需要發(fā)信息通知各班或組織各班活動必須事先編輯好信息發(fā)到秘書部經(jīng)秘書長審核后由秘書部統(tǒng)一發(fā)送。二、請假制度學(xué)生會例會、值班及有關(guān)活動原則上不得請假若有特殊情況必須履行請假手續(xù)。1、事假須由主席團(tuán)批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上每個學(xué)期請假不得超過五次否則取消評優(yōu)資格；2、假條必須親自書寫交主席團(tuán)簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會秘書部存底不得由他人代寫； 3、未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的均做無故缺席一次處理；4、值班及活動按缺席次數(shù)三次以上予以通報批評（本制度請各部門嚴(yán)格自律遵照執(zhí)行）；無故缺席五次以上者將勸退；三、工作制度1、各部門嚴(yán)格遵守部門職責(zé)做好分內(nèi)事務(wù)。2、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)完成每一次工作遇到問題或有意見、建議的積極與主席團(tuán)溝通。3、每場活動策劃書及時上交秘書長存檔。4、每個部門若需要其他部門幫忙的提前一周進(jìn)行通知緊急情況需要人手的請?zhí)崆爸辽僖惶焓闺p方做足準(zhǔn)備工作。5、各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作組織部門內(nèi)人員共同完成活動正副部長有序管理好部門內(nèi)務(wù)分配工作分小組負(fù)責(zé)部門內(nèi)外工作。6、大禮堂晚會工作人員不得隨意進(jìn)出大禮堂除特殊工作需要。7、外校嘉賓必須由公關(guān)部工作人員帶隨出入以免引起不必要的誤會。8、學(xué)生會成員不得使用特權(quán)請公假、逃課工作。9、部門正副部長沒有事先經(jīng)過分管主席同意不得越級與學(xué)生會管理老師商談部門事務(wù)。四、學(xué)生會干部考核制度（一）、學(xué)生會干部考核分日常記錄與期末考評兩部分。日常記錄主要包括例會情況、值班情況、提意見或建議情況等；期末考評在日常記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行打分為干部考評的主要組成部分；期末考評的內(nèi)容有：1、工作態(tài)度（30%）到會情況、活動參與情況、值班情況、對工作重視負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會各項制度情況等；2、工作能力（30％）工作成效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議情況等；3、日常上課紀(jì)律考勤（40%）日常上課是否遲到、曠課及違反校紀(jì)校規(guī)等。學(xué)生會各部門紀(jì)律考勤方面由紀(jì)檢部做好每月統(tǒng)計并整理出違紀(jì)名單針對情況嚴(yán)重者予以曠課33節(jié)警告、55節(jié)勸退、010節(jié)除名的懲罰。請各部門嚴(yán)抓本部門的考勤紀(jì)律!五、學(xué)生會獎懲制度（一）、個人懲罰（積分開始值為20分）部長會議開會遲到扣1分缺席扣4分。會議或者執(zhí)勤時沒佩戴工作證、儀容不整扣2分。逾期上交工作總結(jié)報告扣2分。損害學(xué)校利益扣10分。發(fā)現(xiàn)有貪污學(xué)院財物者一律除名并上報學(xué)校。機構(gòu)癱瘓管理混亂的部門正副部長扣2分。部門正副部長沒有事先經(jīng)過分管主席同意越級與學(xué)生會管理老師商談部門事務(wù)扣5分。以學(xué)生會名義從事經(jīng)商或變相經(jīng)商買賣的活動扣5分。未經(jīng)學(xué)院同意以學(xué)院名義開展活動者損害學(xué)校聲譽造成惡劣影響者的扣10分。其他違反法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)的行為扣5分。部長分配的任務(wù)除特殊原因外沒有參與扣3分。部門會議開會遲到扣1分缺席扣4分。部門會議請假次數(shù)達(dá)5次者一律勸退。一個學(xué)期曠課達(dá)5節(jié)者一律勸退。一個學(xué)期上課遲到10次者一律勸退。未經(jīng)分管主席批準(zhǔn)請公假、逃課工作扣3分次數(shù)達(dá)五次者一律勸退。如日?？己朔?jǐn)?shù)低于55分給予勸退低于00分給予除名。（二）部門懲罰（積分開始值為100）部門成員開部門例會時或執(zhí)勤時沒佩戴工作證或者穿拖鞋者按每人3分扣部門分?jǐn)?shù)。機構(gòu)癱瘓管理混亂部門扣15分。部門成員有損害學(xué)校聲譽造成惡劣影響的扣部門分?jǐn)?shù)10分。部門承辦活動與上報策劃書不符一律扣20分。如部門日?？己朔?jǐn)?shù)于低于575分取消部門評優(yōu)資格如低于060分給予學(xué)生會內(nèi)部通報批評并取消其部門部長評優(yōu)資格。（三）、獎勵制度為了激勵先進(jìn)懲治落后進(jìn)一步調(diào)動全體學(xué)生會干部工作的責(zé)任心和積極性加強對學(xué)生干部的監(jiān)督管理做好學(xué)生管理工作、完善的激勵和約束機制特制訂本制度。獎勵：通報表揚先進(jìn)個人優(yōu)秀學(xué)生干部（一）、有下列情況者予以通報表揚每月例會上對本月積極參加學(xué)生會各項活動在活動中有突出貢獻(xiàn)者給于通報表揚并優(yōu)先考慮評選先進(jìn)個人。（二）、有下列情況之予以年度先進(jìn)個人換屆時各部門考核前2名予以年度先進(jìn)個人的榮譽稱號。（三）、有下列情況者予以先進(jìn)學(xué)生干部及先進(jìn)部門1、任期內(nèi)工作突出在校表現(xiàn)良好學(xué)期末獲優(yōu)秀學(xué)生干部的光榮稱號。2、獲優(yōu)秀學(xué)生干部及優(yōu)秀先進(jìn)個人的同學(xué)優(yōu)先考慮院級優(yōu)秀畢業(yè)生。3、獲優(yōu)秀學(xué)生干部及優(yōu)秀先進(jìn)個人的