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文檔簡介
教師聘用合同同教師聘用合同
甲方:(學校名稱)
乙方:(教師姓名)
鑒于甲方需要聘用合格的教師,乙方具備相應的教育背景和專業(yè)技能,并且雙方均同意通過簽訂本合同來確認雙方之間的權益和義務。
第一條:聘用崗位及條件
1.1甲方聘用乙方擔任(崗位名稱),根據(jù)甲方的規(guī)定和需求履行相應的教學職責。
1.2乙方必須具備相關的教師資格證書和相應的教育背景,符合甲方對教師資質的要求。
1.3乙方應遵守甲方學校及相關法律法規(guī)的規(guī)定,并履行學校委派的任務。
第二條:聘用期限
2.1本合同自(日期)起生效,至(日期)終止。
2.2若乙方在服務期滿前三個月提出辭職,應提前書面通知甲方,并由雙方商定是否需要支付相應的違約金。
第三條:工資及福利待遇
3.1乙方在甲方學校的工資及福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。
3.2乙方每月工資以轉賬形式支付給乙方指定的銀行賬戶。
3.3乙方享有甲方學校提供的相應教職工福利待遇,并按照規(guī)定參加相應的社會保險和住房公積金。
第四條:工作時間及假期
4.1乙方按照甲方學校的工作時間安排進行教學和管理工作,如有特殊情況經雙方協(xié)商可適當調整。
4.2乙方享有法定的帶薪年假和學校規(guī)定的節(jié)假日、休息日。
第五條:學校教學管理的要求
5.1乙方必須按照甲方學校的教學大綱、教材和課程安排進行教學工作,保證教學質量。
5.2乙方應準時到崗,遵守教學紀律,不得遲到、早退或擅離崗位。
5.3乙方應遵守甲方學校的行為規(guī)范,保持良好的師德師風。
第六條:終止合同
6.1本合同在以下情況下可以提前終止:
-乙方嚴重違反聘用合同中的義務,經甲方提出警告并限期整改仍無改善的;
-乙方因疾病或其他原因無法繼續(xù)工作的,經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的;
-乙方達到法定退休年齡的。
6.2在終止合同時,雙方應互相清算工資、福利以及其他應支付的費用,并辦理離職手續(xù)。
第七條:爭議解決
7.1在履行本合同過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。
7.2本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。
第八條:其他事項
8.1本合同未約定的事項,雙方可以協(xié)商解決,并簽訂補充協(xié)議。
8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:(學校名稱)乙方:(教師姓名)
簽字:簽字:
日期:日期:在續(xù)寫中,將會繼續(xù)探討教師聘用合同的相關內容,包括教師的權益和義務、雙方的責任和義務、合同期限的延長或終止等方面。
第五條:教師權益和義務
5.4乙方享有甲方學校提供的專業(yè)培訓和進修的機會,甲方將為乙方提供必要的培訓資源和條件,以提高其教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。
5.5乙方有權提出教學改革和創(chuàng)新的建議,甲方將認真考慮,并根據(jù)實際情況予以落實。
5.6乙方應尊重學生的個人差異和發(fā)展需求,關心學生的身心健康,全面培養(yǎng)學生的綜合素質。
5.7乙方應積極參與學校的教學研究和課題研究,提高個人教學水平,并分享經驗和成果。
第六條:雙方的責任和義務
6.1甲方負責提供符合教學要求的教學設備、教材和教學資源,保障乙方教學活動的順利進行。
6.2甲方應向乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,確保教學活動的有效展開。
6.3甲方應按時支付乙方的工資和福利,并承擔相關的社會保險和住房公積金的繳納義務。
6.4甲方應為乙方提供必要的工作指導和幫助,及時解答乙方在教學過程中遇到的問題,促進其專業(yè)能力的提高。
第七條:合同期限的延長或終止
7.1若合同期限屆滿,且雙方雙方均認可繼續(xù)合作,則可商議延長合同期限,并簽訂補充協(xié)議。
7.2若乙方在服務期滿后愿意繼續(xù)在甲方學校工作,而甲方也有聘用需求,則應提前與乙方進行溝通和協(xié)商,草擬新的聘用合同。
7.3若雙方在合同期限屆滿前達成一致意見終止合同,應提前90天書面通知對方,并進行必要的交接工作。
第八條:爭議解決
8.3若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果,可申請相關單位或行業(yè)組織進行調解或仲裁。
8.4若通過調解或仲裁仍無法解決爭議,則可向人民法院起訴解決。
第九條:其他事項
9.1本合同任何一方對另一方的違約行為或教育教學活動中的失職行為應及時告知對方,并提出整改要求。
9.2本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效,與雙方之前的口頭或書面協(xié)議具有完全約束力。
9.3本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商或簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方:(學校名稱)
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