企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的作用及應(yīng)用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的重要措施之一，不僅是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施的重要環(huán)節(jié)，更是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。但需要注意的是只有將企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在會(huì)計(jì)監(jiān)督中進(jìn)行有效的應(yīng)用，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督水平才能夠得到提升。因此，本文主要分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的作用及應(yīng)用措施。一、內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的主要作用當(dāng)前，很多的企業(yè)都會(huì)開(kāi)展內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)工作，這在確保企業(yè)資產(chǎn)的完整性與安全性的同時(shí)，還能能夠有效提升自身的經(jīng)營(yíng)與管理水平，從而使得其所進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是在國(guó)家法律范圍內(nèi)進(jìn)行的。一般情況下，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作需要通過(guò)對(duì)于會(huì)計(jì)資料進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)與財(cái)產(chǎn)清查等工作實(shí)現(xiàn)，但由于這些內(nèi)容在處理的過(guò)程中是非常的復(fù)雜與專業(yè)的。所以，必須要對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員的具體職責(zé)與權(quán)限進(jìn)行充分的明確，在保證重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策與執(zhí)行程序的合法性以后，內(nèi)部會(huì)計(jì)的監(jiān)督性與內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值才能夠得到真正的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容則一般都有工程和財(cái)務(wù)的收支，以及內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)的職責(zé)與決算，還有經(jīng)濟(jì)效益與風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)等等。而不論是企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)或是內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督都是有著極強(qiáng)的監(jiān)督作用的，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督之間是有著非常緊密的作用的，二者互為基礎(chǔ)相輔相成。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主要針對(duì)的是與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其是否具有效益性與合法性。而只有確保會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，內(nèi)部審計(jì)職能才能夠得到有效的實(shí)現(xiàn)，所以內(nèi)部審計(jì)對(duì)于內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督有著支持的作用。因此，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督之間的關(guān)系是極為密切的，其二者所表現(xiàn)出的相互補(bǔ)充的關(guān)系，都能夠使得企業(yè)的內(nèi)控制度更加完善，并滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需求。二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的主要問(wèn)題（一）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容還比較簡(jiǎn)單在全球經(jīng)濟(jì)化的影響之下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容也在進(jìn)行著不斷的變化，當(dāng)前已經(jīng)由管理審計(jì)的階段向風(fēng)險(xiǎn)管理與治理的階段進(jìn)行轉(zhuǎn)變。此外，企業(yè)也僅僅關(guān)注了自身資產(chǎn)情況與生產(chǎn)效益方面，還沒(méi)有關(guān)注到更加全面的內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，僅僅以企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容來(lái)說(shuō)，仍舊是在管理審計(jì)的層面停留，其內(nèi)容較為簡(jiǎn)單、不全面，一定程度上也影響了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的水平。（二）缺乏足夠的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)觀念當(dāng)前，在我國(guó)的大多數(shù)的中小企業(yè)中，相關(guān)人員還不能對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重要性進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致其缺乏正確的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)觀念，還覺(jué)得企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行查賬就醒了，根本不用專門進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，這樣對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督水平的造成了嚴(yán)重的影響。此外，更為嚴(yán)重的是，很多企業(yè)的管理者與領(lǐng)導(dǎo)者也不能對(duì)其進(jìn)行足夠的重視，導(dǎo)致當(dāng)前很多企業(yè)雖然有進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，但都流于形式，沒(méi)有取得良好的效果。（三）沒(méi)有較為健全的內(nèi)部審計(jì)管理系統(tǒng)雖然有些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部審計(jì)的重要性，但由于其沒(méi)有比較健全的內(nèi)部審計(jì)管理信息系統(tǒng)，使得其所進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)無(wú)法在會(huì)計(jì)監(jiān)督中得到有效的應(yīng)用，同樣影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督效率的提升。具體來(lái)說(shuō)，也就是由于一些企業(yè)不能對(duì)比較健全的管理信息系統(tǒng)進(jìn)行建立，使得企業(yè)的內(nèi)部信息無(wú)法及時(shí)有效的進(jìn)行傳達(dá)，損害了企業(yè)的利益。（四）有關(guān)人員缺乏較高的綜合素質(zhì)當(dāng)前，還有很多企業(yè)中所聘用的內(nèi)審人員缺乏較高的綜合素質(zhì)，其主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先，沒(méi)有良好的專業(yè)素質(zhì)，就導(dǎo)致其不能保證審計(jì)項(xiàng)目是有序和全面進(jìn)行的。其次，還有部分審計(jì)人員缺乏責(zé)任意識(shí)與自律性，導(dǎo)致審計(jì)工作開(kāi)展的混亂性，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也造成了嚴(yán)重的影響。內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)不僅直接影響了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的水平，同時(shí)也影響著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的實(shí)施效果。三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的實(shí)際應(yīng)用（一）適當(dāng)豐富企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容在將傳統(tǒng)制度作為開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作基礎(chǔ)的同時(shí)，除了要將賬項(xiàng)作為工作的主要內(nèi)容，還要能夠?qū)ζ髽I(yè)審計(jì)的范圍進(jìn)行擴(kuò)大，使其內(nèi)容得到有效豐富，并對(duì)投資效益與市場(chǎng)狀況等方面的內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。此外，在工作開(kāi)展的過(guò)程中，還要重點(diǎn)的協(xié)助相關(guān)企業(yè)，促使其利潤(rùn)水平的提升，使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所具有的建設(shè)性職能得到更好發(fā)揮。同時(shí)，還要對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的應(yīng)用，避免企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重的損失。通過(guò)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容的豐富，也使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中作用的發(fā)揮有了良好的基礎(chǔ)。（二）豐富企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作依據(jù)想要保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際作用得到有效的發(fā)揮，就必須要根據(jù)企業(yè)審計(jì)的規(guī)范性以及有序性的實(shí)際要求，對(duì)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)氐奶嵘?，并通過(guò)加強(qiáng)約束方法的應(yīng)用，使得企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督水平的充分提升，從而使得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到提升。就企業(yè)的增收領(lǐng)域而言，要能夠堅(jiān)決貫徹國(guó)家有關(guān)的重要精神，確保相關(guān)法律法規(guī)與指導(dǎo)意見(jiàn)的有效落實(shí)，將其當(dāng)做內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的根本依據(jù)，從而使得內(nèi)部審計(jì)可以更加直接的給企業(yè)的發(fā)展提供良好的服務(wù)。（三）對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善想要使得內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中所具有的作用得到充分的發(fā)揮，就必須要能夠?qū)ζ髽I(yè)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行健全與完善。其首先就要強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)符合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)控制制度進(jìn)行有效建立，同時(shí)還要關(guān)注到信息安全制度與預(yù)算控制制度以及績(jī)效考核制度，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度等的有效完善，使得內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)工作有著良好制度保障。（四）提升企業(yè)內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)除了要使相關(guān)人員能夠提升其自身的專業(yè)技術(shù)水平以外，還要要求其緊密的關(guān)注企業(yè)的運(yùn)行狀況、行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行周期與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)等，這樣在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作及會(huì)計(jì)監(jiān)督工作時(shí)，才能進(jìn)行綜合性的考慮。此外，企業(yè)還要極大對(duì)于內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)力度，使得其理論知識(shí)與技能水平得到有效的提升，促使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作得到更好的開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。綜上所述，通過(guò)本文的描述，能夠發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)對(duì)于內(nèi)部會(huì)