單線選取題

1.歷史上最早浮現(xiàn)勞動法規(guī)是18（）議會頒布《學(xué)徒健康與道德法》。

A.英國

B.美國

C.德國

D.法國

滿分：2分

2.勞動法成為獨立法律部門根源在于（）。

A.工人運動興起

B.國家對雇用關(guān)系干預(yù)

C.勞資矛盾發(fā)展成果

D.法律社會化產(chǎn)物

滿分：2分

3.國內(nèi)《就業(yè)增進法》規(guī)定就業(yè)方針是（）。

A.獨立實行勞動者自主擇業(yè)方針

B.獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)方針

C.獨立實行政府增進就業(yè)方針

D.勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府增進就業(yè)相結(jié)合方針

滿分：2分

4.下列關(guān)于勞動合同說法中，錯誤是（）。

A.勞動合同具備從屬性

B.勞動合同是雙務(wù)合同

C.勞動合同是實踐性合同

D.勞動合同往往涉及第三人物質(zhì)利益關(guān)系

滿分：2分

5.國內(nèi)第一部《工會法》頒布于（

A.1950年

B.1978年

C.1992年

D.

滿分：2分

6.地方總工會（）。

A.無獨立法人資格

B.具備公司法人資格

C.具備社會團隊法人資格

D.受地方政府領(lǐng)導(dǎo)

滿分：2分

7.依照國內(nèi)關(guān)于法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范疇是（）。

A.計時工資

B.計件工資

C.加班工資

D.職工福利費用

滿分：2分

8.依照《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定》，國內(nèi)當(dāng)前實行是（）。

A.職工每日工作8小時，每周工作40小時

B.職工每日工作8小時，每周工作44小時

1C.職工每日工作8小時，每周工作45小時

CD.職工每日工作8小時，每周工作48小時

滿分：2分

9.下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生制度說法中，錯誤是（）。

「A.用人單位不得以任何形式免除職業(yè)安全衛(wèi)生保護責(zé)任

「B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護權(quán)利

仃C.除勞動者書面明確批準(zhǔn)外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除

「D.勞動合同中免除用人單位保護責(zé)任條款和勞動者放棄保護權(quán)利條款一律無效

滿分：2分

10.依照國內(nèi)《勞動法》規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定（）體力勞動強

度勞動。

rA.第二級

④B.第三級

「C.第四級

「D.第五級

滿分：2分

二：多項選取題

1.狹義上國際勞動立法，重要指（）o

17A.國際勞工組織章程

17B.國際勞工憲章

17C.國際勞工公約

「I）.國際勞工建議書

滿分：3分

2.國際勞工組織機構(gòu)重要是（）。

廠A.國際勞工會員會

17B.國際勞工大會

7C.理事會

17D.國際勞工局

滿分：3分

3.勞動法律關(guān)系要素涉及（）o

17A.勞動法律關(guān)系主體

17B.勞動法律關(guān)系客體

「C.勞動法律關(guān)系對象

17D.勞動法律關(guān)系內(nèi)容

滿分：3分

4.勞動法成為獨立法律部門，其因素在于（）。

17A.勞動法有特定調(diào)節(jié)對象

“B.勞動法有特定主體

17C.勞動法有獨立內(nèi)容體系

廠D.勞動法有特定調(diào)節(jié)辦法

滿分：3分

5.勞動法與民法區(qū)別在（）。

17A.調(diào)節(jié)對象不同

17B.主體不同

17C.調(diào)節(jié)原則不完全相似

廠D.內(nèi)容不同

滿分：3分

6.下列各項中屬于勞動就業(yè)特性有（）o

曠A.勞動就業(yè)主體必要是具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力公民

曠B.勞動就業(yè)必要是出自公民自愿

17C.勞動就業(yè)必要是一種可覺得社會創(chuàng)造財富或有益于社會勞動

廠D.勞動就業(yè)必要使勞動者可以獲得一定勞動報酬或經(jīng)營收入

滿分：3分

7.下列對勞動法上勞動就業(yè)理解，對的有（）。

17A.勞動就業(yè)主體必要具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力

廠B.公民勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會浮現(xiàn)不一致狀況

曠C.勞動就業(yè)必要是出自公民自愿

廠D.勞動就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分

滿分：3分

8.關(guān)于勞動合同商定試用期說法中，對的有（）。

廠A.以完畢一定工作任務(wù)為期限勞動合同，商定試用期不得超過1個月

FB.勞動合同期限3個月以上不滿1年，商定試用期不得超過2個月

17C.勞動合同固定期限3年以上，商定試用期不得超過6個月

17D.無固定期限勞動合同，商定試用期不得超過6個月

滿分：3分

9.下列哪些說法，符合國內(nèi)《勞動合同法》關(guān)于商定競業(yè)限制條款規(guī)定（）。

曠A.勞動者違背競業(yè)限制商定，應(yīng)當(dāng)按照商定向用人單位支付違約金

17B.競業(yè)限制人員限于用人單位高檔管理人員和高檔技術(shù)人員和其她負(fù)有保密義

務(wù)人員

0C.在不違背法律、法規(guī)規(guī)定狀況下，競業(yè)限制范疇、地區(qū)、期限可由用人單位

與勞動者商定

廠D.從事同類業(yè)務(wù)競業(yè)限制期限，不得超過2年

滿分：3分

10.工會性質(zhì)，普通以為它具備（）?

17A.階級性

曠B.群眾性

「C.自愿性

廠D.全民性

滿分：3分

11.下列各選項中屬于工會權(quán)利有（）。

17A.組織權(quán)

廠B.代表權(quán)

廠C.參加權(quán)

17D.監(jiān)督權(quán)

滿分：3分

12.國有公司職工代表大會可以行使職權(quán)涉及（）。

A.聽取和審議廠長關(guān)于公司經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度籌劃、基本建設(shè)方案等

重大事項報告，并提出意見和建議

“B.審查批準(zhǔn)或者否決公司工資調(diào)節(jié)方案、勞動保護辦法、獎懲辦法等規(guī)章制度

17C.審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分派方案等重大事項

17D.評議、監(jiān)督公司各級領(lǐng)導(dǎo)，提出獎懲和任免建議以及依照政府主管部門決定

選舉廠長

滿分：3分

13.國內(nèi)工資分派原則有（）。

17A.按勞分派、同工同酬

17B.工資水平在經(jīng)濟發(fā)展基本上逐漸提高

廠C.宏觀調(diào)控

廠D,用人單位自主決定工資分派方式和工資水平

滿分：3分

14.下列各選項中關(guān)于工資集體協(xié)商制度表述對的有（）。

17A.工資合同是專門就工資事項訂立專項集體合同

.B.職工個人與公司訂立勞動合同中關(guān)于工資報酬原則，不得低于工資合同規(guī)定

最低原則

廠C.未訂立集體合同公司，工資合同可以充當(dāng)集體合同

17D.依法訂立工資合同對公司和職工雙方具備同等約束力

滿分：3分

15.勞動法上所指工作時間重要涉及（）。

7A.職業(yè)培訓(xùn)時間

B.停工待料時間

C.女職工哺乳嬰兒時間

廠D,用于上班交通時間

滿分：3分

16.工作時間法律規(guī)范特別作用重要體當(dāng)前（）。

曠A.運用工作時間制度，協(xié)調(diào)勞動報酬分派關(guān)系

曠B.增進公司當(dāng)代化管理

17C.保障勞動者休息權(quán)利實現(xiàn)

「D.調(diào)節(jié)勞動力市場供需矛盾，增進社會就業(yè)

滿分：3分

17.下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度表述中，對的有（）。

“A.職業(yè)安全衛(wèi)生，國內(nèi)過去稱為“勞動保護”，它是直接保護勞動者在勞動或工

作中生命安全和身體健康法律制度

17B.職業(yè)安全衛(wèi)生制度實行具備強制性和任意性相結(jié)合特性

17C.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范疇

17D.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改進勞動條件和勞動環(huán)境為重要途徑

滿分：3分

18.職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生法律關(guān)系主體有（）o

17A.勞動行政部門

廠B.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門

17C.用人單位

歹D.勞動者

滿分：3分

19.下列各選項中屬于勞動法上特殊群體有（）。

17A.女職工

"B.未成年工

廠C.農(nóng)民工

"D.殘疾勞動者

滿分：3分

20.對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護重要意義有（）。

17A.體現(xiàn)了社會進步和發(fā)展

17B.有助于保護特殊群體合法權(quán)益

「C.有助于提高勞動生產(chǎn)率

17D.有助于增進民族興旺發(fā)達

滿分：3分

三：案例分析題

1.

張某系某單位職工，該單位在征得工會和勞動者批準(zhǔn)后，在某年4月最

后一周，每天延長工作時間2小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在業(yè)務(wù)十分繁忙狀況

下該單位決定