各公司醫(yī)藥代表待遇：1瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎(jiǎng)金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！2北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？3博福益普生：底薪3000+補(bǔ)助800左右4山東綠葉：底薪1500左右5上海眾佳：基本工資20006賽諾菲：普通代表試用期三個(gè)月，底薪4000,補(bǔ)助金1100,獎(jiǎng)金完成100%任務(wù)有得發(fā)，沒(méi)完成就沒(méi)戲！高代5500客戶主任65007費(fèi)森尤斯.卡比底薪3000左右，補(bǔ)助600-800,出差補(bǔ)助一天200多8禮來(lái)：普代3800-4000,高代5000,交通900,電話350獎(jiǎng)金很高9中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，電話；800元，年終補(bǔ)貼；8000元，季度獎(jiǎng)；9000元，住房公積金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐補(bǔ)；100元/天，宴請(qǐng)費(fèi)；2500元/月，禮品費(fèi)；1000元/月。10諾和諾德：眾說(shuō)紛紜，有的說(shuō)基本工資3000也有說(shuō)3500，有的說(shuō)4500，電話費(fèi)和交通費(fèi)也有不同說(shuō)法，電話1000,交通1000,出差補(bǔ)助500/天，每季度獎(jiǎng)金12000左右（任務(wù)容易完成，沒(méi)有完成也按比例拿獎(jiǎng)金）,出差必須住當(dāng)?shù)匦羌?jí)最高的賓館，每年帶薪國(guó)外休假.今年去了新馬泰.非常誘人哦11正大天晴：適用期：800轉(zhuǎn)正后底1200以上，電話300，交通600出差25/天12蘇州衛(wèi)材：工資3000--4000，電話300，交通500，獎(jiǎng)金6000-8000/季度13阿斯利康：工資3000--3500電話300交通300，獎(jiǎng)金6000/季度。高4500-5500，交通900，電話500季度獎(jiǎng)8500-900014施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎(jiǎng)金8000-12000/季度GSK：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎(jiǎng)金18000/四個(gè)月15楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎(jiǎng)金不知道16香港澳美：底薪：1200元；車費(fèi)報(bào)銷；住房補(bǔ)貼：400元；電話：100.開(kāi)發(fā)費(fèi)根據(jù)醫(yī)院規(guī)模來(lái)定：1000--3000元；提成：4.5%17步長(zhǎng)：基本工資800,獎(jiǎng)金補(bǔ)助不清楚，據(jù)說(shuō)有時(shí)不按時(shí)發(fā)工資18歐加農(nóng)婦科組：4000-5000!補(bǔ)助每天110/住宿150獎(jiǎng)金很有誘惑力19韓美：底薪3千多20第一制藥：普通代表底薪3500,車補(bǔ)900,每天補(bǔ)助40大元，電話480,出差每天90,出租，車費(fèi)全包，甚至可以打車去出差.還有500其他補(bǔ)貼.每月有5500-6000的保底收入，而且加班費(fèi)用可觀，加一天有600,特別是周末開(kāi)學(xué)術(shù)會(huì)，爽死了.只是獎(jiǎng)金不太好拿.但是如果拿到，一月可到20000,而且我說(shuō)的只是在山東，經(jīng)濟(jì)不算發(fā)達(dá)地區(qū)，大城市就更不得了了.21諾華：普通代表底薪3000，高代4300，交通500，電話200，一類城市，另一年有7000元福利費(fèi)，但是其他福利很差，獎(jiǎng)金少.22輝瑞：普代3000，高代4000，交通1800，電話350，另有住房補(bǔ)貼，工資的18%，其他福利好，獎(jiǎng)金1000023羅氏：普代2600-3200,高代3800-4500,交通1000,電話300,獎(jiǎng)金高.24德國(guó)勃林格：說(shuō)一月能纂1.5萬(wàn)。暈??！底薪5000補(bǔ)助2000餐補(bǔ)1000獎(jiǎng)金一個(gè)月5000-8000不知到是不是真的。25天士力：底薪1800,200補(bǔ)助，分品種做，通常是一個(gè)人一個(gè)品種，跑10幾家醫(yī)院，一般每個(gè)月能拿到1300左右的提成，如果可以完成任務(wù)（一般來(lái)說(shuō)就沒(méi)有幾個(gè)代表能完成的，也就丹參滴丸還有希望）每季度最多可以拿5000的獎(jiǎng)金，然后就是有三險(xiǎn)一金（不過(guò)很低），本來(lái)是有雙薪的（一般企業(yè)年底都有雙薪或分紅）可是05年年底沒(méi)有任何原因就沒(méi)有了，過(guò)生日的時(shí)候有100,還有一個(gè)什么節(jié)日的時(shí)候有300來(lái)著，我忘了企業(yè)很一般很一般，一般沈陽(yáng)的代表收入在3000多吧，工作也很辛苦，不是很適合我們學(xué)校的學(xué)生（這是這個(gè)行業(yè)達(dá)成的共識(shí)）所以，大家以后選擇的時(shí)候應(yīng)該小心一點(diǎn)?而且，這個(gè)企業(yè)很看中天津的生源，根本就不把我們學(xué)校的學(xué)生放在眼里.我的建議是能不去就不去，沒(méi)有校友，自己奮斗也很難，大的環(huán)境又不是很好，天士力是出了名的留不住人的地方！26然后是天津田邊，我想很多同學(xué)都知道的，底薪從2000?3000（一般我們學(xué)校的要是去了大概在2400）600補(bǔ)助（不包括外府的車費(fèi)）獎(jiǎng)金是按任務(wù)完成比例來(lái)拿的，最多每個(gè)月4000,是一個(gè)代表做5家醫(yī)院，5?6個(gè)品種，也是正規(guī)的有3險(xiǎn)1金，值得一提的是，每年會(huì)有14月的基本工資，也就是底薪，還算不錯(cuò)了?一個(gè)月差不錯(cuò)能有6000左右的收入了！27還有就是法國(guó)施維雅（估計(jì)好多人都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)）是法國(guó)的一個(gè)私營(yíng)的藥企，底薪3200,車補(bǔ)600,話補(bǔ)200,食補(bǔ)80,還能有200多的提成（很奇怪的外企），加班一天250（注意，這個(gè)是很多企業(yè)都沒(méi)有的，代表加班是很正常的，是義務(wù)的）每個(gè)月完成任務(wù)大概有6000的獎(jiǎng)金.待遇還好，就是企業(yè)規(guī)模不大，招聘的一般也是有經(jīng)驗(yàn)的，不過(guò)企業(yè)很大方的，一般面試都是北京的雙飛，還報(bào)銷來(lái)回去機(jī)場(chǎng)的打車費(fèi)，呵呵?28諾華的底薪是2400,600車補(bǔ)，100話補(bǔ)，別的不清楚29賽諾飛一萬(wàn)安特底薪是4000,600車補(bǔ)，100話補(bǔ)，獎(jiǎng)金是每個(gè)月15000,當(dāng)然了，要完成任務(wù)么！而且其他的福利待遇也特別的好，在外企里待遇算是上乘了?30江中藥業(yè)OTC底薪1500車貼600電話200節(jié)假日有50-200的福利。房貼根據(jù)區(qū)域不同來(lái)定，比如江蘇南京就700/月，江蘇蘇州900/月，江蘇鹽城就成了600/月附感想：。08的學(xué)弟學(xué)妹們又要在殘酷的招聘會(huì)場(chǎng)上感受一年一度的競(jìng)爭(zhēng)的激烈了。記得也是去年這個(gè)時(shí)候，我們?cè)谡衅笗?huì)前前后后做了那么多準(zhǔn)備，終于成功的把自己賣掉。經(jīng)過(guò)了那么多曲折和變故，見(jiàn)識(shí)了那么多單位，我想把自己對(duì)招聘會(huì)的一些看法說(shuō)出來(lái)，供大家探討探討。我一直有這樣一個(gè)信念一一找工作和談戀愛(ài)有某種共通點(diǎn)，那就是，平等互利、目標(biāo)明確，廣泛撒網(wǎng)（2~6家即可），重點(diǎn)打魚(yú)（1~2家），一旦看準(zhǔn)，緊咬不放，直到達(dá)到目的為止。招聘會(huì)的實(shí)質(zhì)是什么？對(duì)招聘方，是想借此機(jī)會(huì)找到企業(yè)未來(lái)的中堅(jiān)；對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，是找到一個(gè)能提供自己所需的工作。所以，雙方都是抱有特定目的來(lái)的，誰(shuí)也不想浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力金錢(qián)。所以，在進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)前，應(yīng)聘的你一定要清楚的知道，自己想要達(dá)到怎樣的目的。然后就這個(gè)目的前去尋找自己的方向，不要隨大流，不要去擠所謂“熱門(mén)“。比方說(shuō)，你看重的究竟是現(xiàn)在的待遇呢還是將來(lái)的發(fā)展，你想要平靜簡(jiǎn)單的生活呢還是喜歡挑戰(zhàn)？甚至你只是喜歡一個(gè)城市，喜歡某種職業(yè)，或者是想和BF/GF在同一個(gè)城市工作，都可以是你的目的。如果你有經(jīng)濟(jì)上的壓力，那么待遇就是你必須首要考慮的問(wèn)題。其他比如工作地點(diǎn)了、工作環(huán)境了、工作性質(zhì)了的問(wèn)題，就是你應(yīng)該忽略的細(xì)枝末節(jié)。否則，發(fā)展空間才是你應(yīng)該首要考慮的問(wèn)題。工作、待遇、環(huán)境、地點(diǎn)，不能求全。其實(shí)這都是非常現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，我們無(wú)法回避。問(wèn)問(wèn)你的內(nèi)心，你究竟要什么。接下來(lái)，就你選定的單位展開(kāi)談判。首先你要知道，招聘者都是和你一樣的普通人，基本的禮節(jié)和交往的誠(chéng)意和技巧都是必要的。除非你是應(yīng)征一些策劃或者與廣告有關(guān)的職務(wù)，否則個(gè)性也是不必要的。記住，你是一個(gè)應(yīng)聘者，你需要得到一個(gè)職位，所以，在知道自己的目的的同時(shí)，你要保持適度的謙遜。但是，你和單位是平等的，你并不需要過(guò)分謙卑，你只需要表現(xiàn)真實(shí)的你，以便確認(rèn)雙方是否合適。當(dāng)然，你可以表現(xiàn)的比平時(shí)更好一點(diǎn)，但是，不要假裝是另外一個(gè)你不認(rèn)同的人。理由我將在下面一段做出解釋。其次，一般大的集團(tuán)公司來(lái)應(yīng)聘的人，都會(huì)成為你的高層領(lǐng)導(dǎo)；中小型公司或者大集團(tuán)公司某些廠子或者部門(mén)前來(lái)招聘的人，很可能成為你的頂頭上司。如果你不認(rèn)同這位高層的基本論調(diào)，相信你不會(huì)認(rèn)同這個(gè)單位的文化和工作氛圍；如果你很不喜歡這位將來(lái)的頂頭上司，相信你不會(huì)喜歡這份工作的。還有，不要試圖和一些既定的規(guī)則挑戰(zhàn)。如果你在不恰當(dāng)?shù)牡胤讲磺‘?dāng)?shù)臅r(shí)間說(shuō)了不恰當(dāng)?shù)脑?，?wèn)了不該問(wèn)的問(wèn)題，也許會(huì)對(duì)你的應(yīng)聘產(chǎn)生某些影響。但是，在你可以問(wèn)的時(shí)候，一定要把你想問(wèn)的問(wèn)題問(wèn)清楚，你和單位是平等的，你有權(quán)利知道你該知道的事。比方說(shuō)，不要一見(jiàn)面就談條件講待遇，人家還沒(méi)說(shuō)要你呢，這樣做非常失禮，也會(huì)把對(duì)方對(duì)你的好印象嚇跑掉；還有，不要對(duì)所應(yīng)聘職位的工作性質(zhì)說(shuō)三道四，即便你是以這樣的語(yǔ)法來(lái)說(shuō)一一雖然，大多數(shù)人認(rèn)為......，但是，我覺(jué)得......——相信我，這樣說(shuō)很愚蠢，即使對(duì)方誘導(dǎo)你，問(wèn)你怎么看這份工作，你也沒(méi)必要說(shuō)大多數(shù)人怎么認(rèn)為，你只需要說(shuō)你應(yīng)該說(shuō)的那部分。還有，當(dāng)你提問(wèn)時(shí)，不要問(wèn)太過(guò)抽象和無(wú)謂的問(wèn)題。比方說(shuō)，公司去年的業(yè)績(jī)?nèi)绾?，今后幾年?nèi)公司對(duì)發(fā)展方向的設(shè)想什么的——前者是你應(yīng)該做的功課，后者，你還不是公司高層，如果要問(wèn)，至少去問(wèn)總經(jīng)理或者董事長(zhǎng)，別問(wèn)那些俗務(wù)纏身的招聘人員。其實(shí)同樣的意圖，你可以換個(gè)方式來(lái)問(wèn)：我從去年開(kāi)始關(guān)注貴公司的一些情況，在.....的情況下你們?nèi)匀?.....，這是否與你們的......政策（或者......突破）有直接聯(lián)系？我所在的崗位（部門(mén)）在未來(lái)幾年內(nèi)會(huì)有什么樣的變化么？那么作為個(gè)人，這些變化會(huì)有......影響么？如果是女生，千萬(wàn)不要主動(dòng)去問(wèn)”這個(gè)職位女性能勝任么“一類的問(wèn)題，這絕對(duì)是一大忌諱。如果你自認(rèn)低人一等，那么你就已經(jīng)輸在起跑線上了。記住這樣一個(gè)基本守則：職場(chǎng)無(wú)女人?，F(xiàn)在的單位，絕對(duì)是把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口使。如果你時(shí)刻記得自己的性別是柔弱的，那你可能并不適合打拼的職業(yè)生活。很多單位都會(huì)有各種合理不合理的條件，比方說(shuō)'無(wú)四六級(jí)證書(shū)免談“、”女性免談“等等，事實(shí)上，那就是道坎，你真的能行，什么都不是問(wèn)題。畢竟，雙方都有壓力，不只是求職的一方。我們只需要對(duì)自己負(fù)責(zé)，前來(lái)招聘的人員，還得對(duì)公司和頂頭上司負(fù)責(zé)呢。好好磨使勁耗，千萬(wàn)別信什么清高了，沉默是金了一類話，這個(gè)時(shí)候不需要你內(nèi)秀，你得張揚(yáng)的恰倒好處。千萬(wàn)別當(dāng)大話王或者話簍子，要言之有物，仔細(xì)傾聽(tīng)，細(xì)心觀察，并迅速判斷，時(shí)機(jī)一到，趕緊下手。最后，當(dāng)你成功應(yīng)聘之后，還有一些事情是你需要知道的。單位的許諾并不可信，報(bào)喜不報(bào)憂是肯定的。你的最終收入絕對(duì)不會(huì)比許給你的高，只要不是低出很多你就得偷笑了。戶口了，檔案了，不是可有可無(wú)的東西。在需要時(shí)，那都是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。住宿了，保險(xiǎn)了，補(bǔ)助了什么的，往往也不是你想象的那么單純。總之，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，不要告訴我你不在乎。還有工作環(huán)境問(wèn)題，別以為進(jìn)了好地方一定就有好日子過(guò)，事實(shí)上，大廟里的小和尚和小廟里的大和尚，哪個(gè)日子更好過(guò)，還是看自己怎么看。雞頭鳳尾，各有利弊。還有，效益再好的單位也有效益不行待遇較低