勞動防護用品使用管理規(guī)定勞動防護用品使用管理規(guī)定

第一條為了保障職工的勞動安全和健康，提高工作場所的安全生產(chǎn)水平，根據(jù)《勞動法》以及相關(guān)勞動保護法規(guī)，制定本管理規(guī)定。

第二條勞動防護用品包括但不限于安全帽、防護手套、鞋子、面罩、護目鏡等。

第三條使用勞動防護用品的范圍包括所有從事具有一定危險性的工種的職工，涵蓋生產(chǎn)作業(yè)和管理人員。

第四條使用勞動防護用品的原則是“預(yù)防為主，安全第一”。職工在進行具有危險性的工作時必須正確佩戴相應(yīng)的勞動防護用品。

第五條各部門應(yīng)按照工作內(nèi)容和崗位特點，劃定必須佩戴防護用品的范圍，對職工進行明確的告知和培訓(xùn)，并及時提供相應(yīng)的勞動防護用品。

第六條制定勞動防護用品管理規(guī)定的單位應(yīng)做好勞動防護用品的采購、儲存和保管工作，確保勞動防護用品的質(zhì)量和數(shù)量。

第七條職工在佩戴勞動防護用品時，應(yīng)按照使用說明進行正確佩戴和使用，并做好相應(yīng)的保養(yǎng)和維修工作。

第八條使用勞動防護用品的職工應(yīng)及時向單位反饋和匯報使用中的問題和建議，以促進勞動防護用品的改進和更新。

第九條勞動防護用品應(yīng)定期進行檢測和維護，確保其功能完好，并及時淘汰和更換過期或破損的勞動防護用品。

第十條管理單位應(yīng)定期開展安全檢查和培訓(xùn)，確保職工對勞動防護用品的正確使用和維護，并及時處理因勞動防護用品問題引起的事故和損失。

第十一條職工在使用勞動防護用品時發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題或無法正常使用時，應(yīng)立即停止使用，并向上級報告。

第十二條違反本管理規(guī)定的職工將依紀(jì)依法受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十三條各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要帶頭正確佩戴勞動防護用品，并督促職工依法使用。

第十四條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由各部門負責(zé)執(zhí)行，并定期進行評估和完善。

勞動防護用品是保障職工安全和健康的重要手段，正確佩戴和使用勞動防護用品是每位職工的責(zé)任和義務(wù)。本管理規(guī)定的制定和執(zhí)行，旨在進一步強化職工的安全意識，減少和避免工傷事故的發(fā)生，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的保障。第十五條在工作中，各部門需要根據(jù)工種的危險程度和特點，制定相應(yīng)的勞動防護用品使用標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，并進行必要的培訓(xùn)。防護用品的選擇應(yīng)考慮材料的適應(yīng)性、防護效果和舒適度等因素，并確保符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條使用勞動防護用品的職工應(yīng)接受崗位培訓(xùn)，了解和熟悉各類勞動防護用品的使用方法、注意事項和使用期限等。對于新員工，應(yīng)在入職時進行安全培訓(xùn)，并記載在個人檔案中。

第十七條各部門應(yīng)定期組織勞動防護用品的培訓(xùn)和演練，提高職工的安全意識和應(yīng)急處置能力。特別是對于高風(fēng)險工作崗位，應(yīng)加強培訓(xùn)和監(jiān)督，確保職工能夠熟練運用勞動防護用品。

第十八條勞動防護用品的采購和管理應(yīng)按照單位的采購制度進行，確保采購程序規(guī)范，并采購符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求的產(chǎn)品。同時，應(yīng)保留采購記錄、質(zhì)量檢測報告等相關(guān)資料，供檢查和備查。

第十九條勞動防護用品的儲存和保管應(yīng)做到專人負責(zé)，保證儲存環(huán)境干燥、通風(fēng)，并防止損壞和過期。勞動防護用品應(yīng)分類整理，明碼標(biāo)價，便于領(lǐng)用和管理。

第二十條勞動防護用品的領(lǐng)用和發(fā)放應(yīng)按照職工的工作需要和崗位特點進行，根據(jù)實際情況配備相應(yīng)的數(shù)量和規(guī)格。職工領(lǐng)用勞動防護用品時需認(rèn)真核對數(shù)量和完整性，并在領(lǐng)用單上簽字確認(rèn)。

第二十一條職工在使用勞動防護用品時，應(yīng)按照使用說明正確佩戴和使用，嚴(yán)禁擅自更改和私自減少防護用品的功能或效果。使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況如破損、失效等應(yīng)及時更換或維修。

第二十二條勞動防護用品應(yīng)定期進行檢測和維護，保證其功能完好。對于過期或破損的勞動防護用品應(yīng)及時淘汰并報廢，防止使用不當(dāng)?shù)膭趧臃雷o用品引發(fā)事故。

第二十三條落實勞動防護用品的使用責(zé)任是每位職工的責(zé)任。任何職工在發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在質(zhì)量問題、缺陷等安全隱患時，應(yīng)立即停止使用并向上級報告。領(lǐng)導(dǎo)和管理人員更是應(yīng)以身作則，做好示范，確保自身正確佩戴和使用，督促職工全程使用勞動防護用品。

第二十四條管理單位應(yīng)建立健全勞動防護用品管理的考核和獎懲制度，對于使用勞動防護用品不符合要求或存在安全隱患的行為，要及時處理并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第二十五條本管理規(guī)定如有修改和補充，應(yīng)經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并及時通知所有有關(guān)職工。

第二十六條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，并應(yīng)定期進行評估和完善，以確保其有效性和可操作性。

勞動防護用品使用管理規(guī)定的制定和執(zhí)行，對于保障職工的勞動安全與健康起到了重要作用。各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要重視勞動防護用品的使用管理工作，切實加強對職工的培訓(xùn)和監(jiān)督，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，