第配件部經(jīng)理崗位職責(zé)（24篇）

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選24篇）

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;

2、協(xié)助商務(wù)部制定配件耗材的銷售政策;

3、負(fù)責(zé)線上、線下平臺銷售產(chǎn)品及詳情描述，對客戶咨詢的問題進(jìn)行解答;

4、維護與老客戶的關(guān)系，探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;

5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領(lǐng)導(dǎo);

6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位要求:

1、本科學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有機械整機或配件耗材類銷售經(jīng)驗三年以上;

3、熟練使用五大質(zhì)量工具，有較強的識圖能力;

4、熟練word、e_cel等辦公軟件;

5、有鉆探機銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、能適應(yīng)經(jīng)常出差或外派。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

1.接收圖紙,審核工藝可行性,并對調(diào)整做出合理建議。

2.成本預(yù)估供參考

3.打樣要求確認(rèn)

4.打樣過程跟進(jìn)及問題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時間

5.樣品管理

6.開發(fā)資料庫管理

7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

8.產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測驗證

9.訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

10.開發(fā)費用申請

11.樣品所有信息確認(rèn)并通過轉(zhuǎn)產(chǎn)會準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)

12.季度開發(fā)總結(jié)

任職要求:

1.包袋開發(fā)業(yè)務(wù)跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗

2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,面輔料性能。

3.熟練使用office制作各類報表

4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負(fù)責(zé),工作仔細(xì)。

5.高中以上學(xué)歷

6.有在品牌公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

一、負(fù)責(zé)配件需求的預(yù)測，統(tǒng)計分析配件儲備量和使用量，結(jié)合發(fā)運周期等因素，建立合理配件庫存。

二、制定配件訂購計劃，并按上汽通用要求及時上報訂單。

三、負(fù)責(zé)配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。

四、負(fù)責(zé)管理配件庫，維修配件庫環(huán)境，安全及防火。

五、按要求對庫存配件進(jìn)行規(guī)范化的管理和維護。

六、建立庫存賬目，負(fù)責(zé)配件的入庫驗收及配件的發(fā)放工作，對采購后驗收合格的配件，及時擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。

七、負(fù)責(zé)對庫存情況進(jìn)行定期盤點，對帳物不符的要查明原因，上報配件經(jīng)理做出處理；

八、根據(jù)領(lǐng)料單按"先進(jìn)先出"的原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數(shù)量正確，迅速及時。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

1.負(fù)責(zé)組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。

2.負(fù)責(zé)倉庫管理。(貨物清點、進(jìn)出貨物盤點、進(jìn)出貨管理)。

3.負(fù)責(zé)配件分類及盤點，及時提供售后服務(wù)部維修使用。

4.負(fù)責(zé)有質(zhì)量問題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。

5.對進(jìn)出貨相關(guān)數(shù)據(jù)及時跟進(jìn)、實時監(jiān)控。

6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表，供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考。

7.與相關(guān)部門配合，做好本公司內(nèi)部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

8.發(fā)貨及時、準(zhǔn)確，使客戶滿意。

9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流）合作保證貨物運輸暢通。

10.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、培訓(xùn)和獎懲。

11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

一、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應(yīng)。

二、負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

三、負(fù)責(zé)及時向相關(guān)部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務(wù)信息。

四、負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件。

五、負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

六、負(fù)責(zé)定期對配件部進(jìn)行盤點，確保帳、卡、物一致。

七、負(fù)責(zé)定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

八、負(fù)責(zé)公司各項制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

九、負(fù)責(zé)本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定本部門培訓(xùn)計劃。

十、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

十一、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇6

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)，確保財務(wù)工作的合法性。

2、建立健全公司各種財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行。

3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全，維護公司的合法權(quán)益。

4、編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃，督促有關(guān)部門加強資金回流，確保資金的有效供應(yīng)。

5、進(jìn)行成本、費用預(yù)測、核算、考核和控制，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。

6、建立健全各種財務(wù)帳目，編制財務(wù)報表，并利用財務(wù)資料進(jìn)行各種經(jīng)濟活動分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù)。

7、及時核算和上繳各種稅金。

8、參與材料采購及供應(yīng)商結(jié)算。采購做到貨比三家，性價比擇優(yōu)，及時核對供應(yīng)商往來賬，

做好資金付款計劃，合理利用資金。

9、參與銷售對賬結(jié)算，及時核對客戶往來賬，勤于和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來清晰，回款督促及時。杜絕產(chǎn)生呆賬爛賬。

10、對生產(chǎn)及物料消耗做具體分析，達(dá)到節(jié)能減材的目的，以減少生產(chǎn)成本，提高公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。做到材料的合理利用，杜絕浪費現(xiàn)象。

11、定時盤點現(xiàn)金，核對銀行日記賬，做到現(xiàn)金銀行賬目清楚，日清日結(jié)。

12、定時核對其他應(yīng)收款，對員工借款進(jìn)行分析，使員工及時還款，避免因員工辭職或工作崗位調(diào)動產(chǎn)生爛賬。

13、月底對庫房進(jìn)行全面盤查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，并及時有效的對庫房滯留材料進(jìn)行清理。

14、會計檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。

15、加強本部門管理，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高本部門工作人員素質(zhì)。

16、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇7

職責(zé)描述（本崗報道時間可推遲到年后）：

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)小組團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定小組責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策。

3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃。

4、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

5、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的.市場領(lǐng)域。

任職要求：

1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗，2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗，業(yè)績突出，帶團隊可直接入職。

3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇8

崗位職責(zé):

銀保部高級經(jīng)理在公司銀保部中起領(lǐng)導(dǎo)作用,對部門的銷售目標(biāo)達(dá)成、團隊管理和渠道關(guān)系維護負(fù)直接責(zé)任。

主要負(fù)責(zé):

1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達(dá)成公司下達(dá)的各項考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報。

2.維護當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調(diào)整并下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4.督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個團隊的`服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項工作。

6.負(fù)責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研,制訂競爭策略。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;

3、40周歲以下;

4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

5、在保險行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇9

崗位資質(zhì):

1、必須碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;

2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

3、年齡30歲及以上;

4、熱愛信息化,熱愛工作!

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作

2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇10

1、根據(jù)工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待客戶，受理業(yè)務(wù)咨詢等;

2、根據(jù)租車標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，處理相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，如驗車、送車、接車等;

3、負(fù)責(zé)門店所屬車輛的維護工作，包括洗車、加油、維修保養(yǎng)等;

4、負(fù)責(zé)辦理新購車輛的提車、驗車、投保手續(xù);

5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續(xù)，保證所有車輛處于合法行駛狀態(tài);

6、負(fù)責(zé)車輛交通違章的后續(xù)手續(xù)辦理;

7、根據(jù)要求每日上報車輛統(tǒng)計報表;

8、當(dāng)門店車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急處理情況，協(xié)助店長進(jìn)行處理。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇11

健康險理賠部經(jīng)理優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立公司健康險直付業(yè)務(wù)核保理賠流程、理賠風(fēng)險查勘流程及異?；蛲对V案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)工作,提出合理化需求方案及運營質(zhì)量管理改進(jìn);

2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質(zhì)量管控體系及培訓(xùn)體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務(wù)時效及作業(yè)質(zhì)量,解決客戶投訴、理賠異常風(fēng)險;

3、建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費用相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機構(gòu)溝通分析異常,促進(jìn)醫(yī)療機構(gòu)改進(jìn)醫(yī)療行為;

4、負(fù)責(zé)與合作保險公司對接流程的搭建及執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)對其他部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

任職要求:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)及保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經(jīng)驗

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇12

一、按照酒店的營業(yè)計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，確保實現(xiàn)計劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營銷策略，以適應(yīng)市場環(huán)境的變化。

二、對銷售人員進(jìn)行合理分工，保證整個部門的`工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。

三、對客源市場進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)市場信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。

四、根據(jù)酒店的總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報告并報告經(jīng)理審批執(zhí)行。

五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。

六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。

七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。

八、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房價標(biāo)準(zhǔn)。

九、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。

十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。

十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。

十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。

十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動。

十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。

十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。

十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。

十七、參加每日晨會、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。

十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。

十九、按總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)和參與酒店重點賓客的接待工作。

二十、定期拜訪各類客戶，開發(fā)新客戶，保持老客戶。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇13

崗位職責(zé):

1、充分了解項目重要情況,并對項目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨立的判斷;

2、負(fù)責(zé)與交易對手進(jìn)行獨立溝通談判和協(xié)議達(dá)成;

3、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計、完成盡職調(diào)查、編寫合同文案、完成項目存續(xù)管理;

4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門進(jìn)行良好溝通,完成項目流程審批;

5、積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。

任職要求:

1、法律、金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(211、985、碩士研究生),具備相關(guān)金融專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;

2、較強的投資分析能力,豐富的財務(wù)、金融及法律知識,熟悉資本市場投融資項目運作操;

3、1年以上投資銀行類或者債券評級類行業(yè)經(jīng)驗;

4、有較強的談判和溝通能力,主導(dǎo)過投資和合作談盤;

5、團隊合作、專業(yè)細(xì)致、積極樂觀、愿意承擔(dān)更多責(zé)任。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇14

直屬上級：總經(jīng)理

督導(dǎo)下級：營銷經(jīng)理

聯(lián)系部門：各旅游部門、各大企業(yè)、酒店各部門

全面負(fù)責(zé)酒店的營銷工作，在營銷員的配合下，制訂公關(guān)營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

1、全面負(fù)責(zé)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合市場情況，負(fù)責(zé)提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；

2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告；

3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力；

5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；

7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化；

8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估，按照公司的獎懲制度進(jìn)行獎懲，不斷提高人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力和開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感；

9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規(guī)定要求接待好vip；

10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動方案進(jìn)一步加以推廣。

11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費用的使用。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇15

1.負(fù)責(zé)建立分公司車輛管理體系和管理制度。

2.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)管理規(guī)章制度的執(zhí)行、落實和完善。

3.負(fù)責(zé)車務(wù)相關(guān)事宜,對外溝通協(xié)調(diào)。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇16

1、負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營管理工作、銷售指標(biāo)，并組織實施落實；

2、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的`市場銷售經(jīng)營狀況信息，編制準(zhǔn)確的供需計劃；

3、負(fù)責(zé)安裝合同有關(guān)事宜的審定和簽訂，并督促合同的執(zhí)行完畢；

4、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，收支二個專用賬戶，?？顚Ｓ茫N售收入必須及時交付總公司專用賬戶，嚴(yán)禁利用公司獲取貨款資金設(shè)立小金庫或截留坐支；

5、一切費用應(yīng)認(rèn)真過目審查核實簽字，嚴(yán)格控制不合理費用開支；

6、廉潔奉公，不以公謀私，正確處理有關(guān)部門、業(yè)務(wù)發(fā)展商的關(guān)系；

7、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則，搞好員工間的團結(jié)關(guān)系，不斷提高員工的素質(zhì)；

8、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律；

9、定期向總公司經(jīng)理匯報工作，及時處理上級交辦的其他工作任務(wù)。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇17

崗位職責(zé):

(一)經(jīng)營網(wǎng)點日常銷售活動、維護關(guān)系、進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，按時達(dá)成業(yè)務(wù)及考核指標(biāo);

(二)負(fù)責(zé)網(wǎng)點各項配套服務(wù)工作，包括單證資料的配送、收集及初審;

(三)做好客戶服務(wù)工作，包括業(yè)務(wù)咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續(xù)的協(xié)助辦理;

(四)收集網(wǎng)點信息、健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案、檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險，及時上報并落實改善措施;

(五)完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

(一)熱愛銷售工作，認(rèn)同銀行保險業(yè)務(wù);

(二)年齡在22~40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;

(三)國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷;

(四)身體健康，品貌端正，無不良?xì)v史記錄;

(五)語言表達(dá)能力好，具備較強的'溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力，具有進(jìn)取精神、服務(wù)精神;

(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇18

1、建立并優(yōu)化部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度流程,制訂并監(jiān)督落實股份公司自持資產(chǎn)管理制度。

2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。

3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。

4、制訂自持資產(chǎn)策略計劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。

5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計劃。

6、審核自持資產(chǎn)的.運營方案,進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運營績效,制定考核指標(biāo)。

7、主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調(diào)查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項目市場發(fā)展分析報告。

8、針對市場變化和競爭提出應(yīng)對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。

9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項目發(fā)展方向。

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇19

1、企業(yè)運輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃,及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應(yīng)的.有效解決辦法;

2、合理安排車輛,對運輸品質(zhì)與營運成本進(jìn)行控制;

3、運輸管理團隊培訓(xùn)、績效考核以及人才培養(yǎng)。

任職要求:

1、30-40歲,三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;

2、思路清楚,反應(yīng)敏捷,積極熱情,良好的團隊建設(shè)能力;

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇20

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的市場開拓，獨立開展客戶的產(chǎn)品營銷、制定產(chǎn)品營銷方案并組織實;

2、負(fù)責(zé)與客戶開展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)談判，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、方案設(shè)計、投訴處理以及客戶維護等服務(wù);

3、結(jié)合區(qū)域市場業(yè)務(wù)特點，制定托管產(chǎn)品的營銷推動、市場宣傳方案，指導(dǎo)團隊成員開展業(yè)務(wù)營銷工作;

4、主動收集市場信息，及時反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;

5、與其他業(yè)務(wù)團隊及條線開展客戶的交叉營銷工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘要求:

1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷，;

2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營銷工作經(jīng)驗;

3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)理論和實務(wù)知識，具備較好的.金融管理、營銷、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力;

4、熟悉托管業(yè)務(wù)市場行情，能獨立作出分析，具有創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場變化情況進(jìn)行托管產(chǎn)品銷售和合作;

5、具備較強的抗壓能力，適應(yīng)出差工作;

6、獲得基金從業(yè)資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;

7、具備銀行、保險、證券、基金、信托等金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;

8、具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作;

配件部經(jīng)理崗位職責(zé)篇21

職責(zé)描述:

1.建立營銷網(wǎng)絡(luò),完成醫(yī)院所下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2.對醫(yī)院品牌進(jìn)行深入推廣,建立二級市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、患者網(wǎng)絡(luò)、商家聯(lián)盟等,以提高醫(yī)院知名度和美譽度。

3.采取“區(qū)域+渠道”方式開拓市場,建立穩(wěn)定的市場營銷團隊,提升區(qū)域市場團隊的人員的業(yè)務(wù)能力、管理技能,在區(qū)域建立穩(wěn)固的市場網(wǎng)絡(luò)和渠道。

任職要求:

1.本