2023年有關就業(yè)協議書模板匯總8篇就業(yè)協議書篇1

托付培育單位：××××（簡稱甲方）

接收托付培育單位：××××（簡稱乙方）

雙方商定，從××××年××高校統(tǒng)一招收的××專業(yè)探討生中舉薦×名為××專業(yè)××探討方向定向委培探討生。

一、托付培育××探討生的招生列入乙方招生安排，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規(guī)定錄用，正式錄用前，由乙方提出名單，經甲乙雙方探討同意后由乙方通知考生，經考生同意后，由乙方發(fā)出錄用通知書。

二、托付培育費每人每學年××××元，由甲方在每年×月×日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許托付生報到、注冊。托付培育生的教學、管理、學習調查等費用由乙方開支，標準與一般探討生相同。

托付培育期間，該生的工資、副食補貼、價格補貼、生活困難補助和醫(yī)療費用均由甲方開支。

三、托付培育××探討生的戶口，糧油關系，人事關系和黨、團關系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培育期間探討生的住宿由乙方負責解決。

四、托付培育××探討生在托付培育期間必需遵守乙方的學籍管理制度和其他規(guī)章制度。托付探討生受警告、嚴峻警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出確定，通知甲方。托付生因病休學，本協議書延長×年有效期，由甲方向乙方另支付××××元培育費。托付生中途退學和受勒令退學、開除學籍處分，或其他緣由被取消學籍者，由乙方作出確定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年托付經費。

五、托付培育××探討生的教學按乙方××探討生專業(yè)培育方案進行。凡具備乙方學位授予條件的，可申請學位，經答辯通過的，可授予學位。

托付培育××探討生畢業(yè)后必需到甲方工作，乙方不負責安排工作，其畢業(yè)證書，學位證書，人事檔案，黨、團關系，一律由乙方干脆寄給甲方。

六、本協議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協議自簽訂之日起至××年××月底有效。

（甲方）單位蓋章：（乙方）單位蓋章：

負責人負責人

×年×月×日×年×月×日

開戶銀行：××××

帳號：××××××

就業(yè)協議書篇2

畢業(yè)生________________________________

用人單位________________________________

學校名稱________________________________

按《一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)安排的肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的運用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位同意。

二、用人單位要照實介紹本單位的狀況，明確畢業(yè)生的要求及運用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成果為由提出違約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。

三、學校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業(yè)安排，報國家教化部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。

四、學校應在學生畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣，本協議有特別要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。

六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。

七、本協議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。高校畢業(yè)生就業(yè)協議書高校生就業(yè)協議書畢業(yè)生就業(yè)協議書

就業(yè)協議書篇3

敏捷就業(yè)協議書勞動保障事務所（以下簡稱甲方）敏捷就業(yè)人員（以下簡稱乙方）為進一步加強城鎮(zhèn)敏捷就業(yè)人員的管理服務，指導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現敏捷就業(yè)；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現敏捷就業(yè)后的相關就業(yè)服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議:

一、甲方的權利和義務

一、甲方的權利

1、協議期間，甲方有權要求乙方供應敏捷就業(yè)及社保關系接續(xù)的相關材料；

2、協議期間，甲方有權支配乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

3、協議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理；隨時駕馭其就業(yè)狀態(tài)；

4、協議期間，甲方有權要求乙方協作支持有關方面的工作

(二)甲方的義務

1、甲方在協議期間，主動主動賜予乙方的指導幫助，并實行限時服務；

（1）進行在就業(yè)政策指導，供應在就業(yè)政策詢問；

（2）供應敏捷就業(yè)技能培訓；

（3）供應就業(yè)信息（勞務信息）；

（4）指導有關養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。

2、剛好或定期審核乙方供應的相關材料品，并實行限時服務。

3、按規(guī)定剛好向傻瓜機就業(yè)部門申報相關補貼手續(xù)。

4、協議期滿，主動向乙方供應是否續(xù)簽協議事宜。

二、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、協議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務中介服務。

2、協議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。

3、協議期間，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策詢問服務。

4、協議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系續(xù)接工作方面的指導。

5、協議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協議。

6、協議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應領未領得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應領的失業(yè)保險金一并續(xù)領。

7、乙方依據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以敏捷選擇以下多種敏捷就業(yè)方式。

a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協管（信息）員；b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理c、1托老、2托幼、3病人看護；d、1家政服務、2配送服務、3保健服務e、1商場服務員、2餐廳服務員；f、社區(qū)內外自主擇業(yè)

（二）乙方的義務

1、協議期間，應主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行敏捷就業(yè)登記。

2、協議期間。按季度報告敏捷就業(yè)狀況及收入狀況。

3、協議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。

4、協議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。

5、協議期間，要協作支持甲方的工作。

三、協議終止

協議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現穩(wěn)定性就業(yè)，本協議自然終止。

四、其他議定事項

五、本協議一經簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

七、協議期限

第一次簽定：從年月日至年月日甲方：乙方：負責人簽名負責人簽名時間：年月日時間：年月日

其次次簽定：從年月日至年月日甲方：乙方：負責人簽名負責人簽名時間：年月日時間：年月日第三次簽定：從年月日至年月日甲方：乙方：負責人簽名負責人簽名時間：年月日時間：年月日

就業(yè)協議書篇4

甲方：地址：聯系電話：

乙方：身份證號碼：常住地址：

聯系電話：

風險提示：

留意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，的確要出資對其進行委外培訓的，建議先賜予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為充分解決學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經共同協商，在自愿、同等的基礎上，就乙方托付甲方為其定向舉薦就業(yè)事宜達成如下協議：

一、簽訂本協議的背景

1、為了確保教學質量，提高學成率，以使學員早日走上工作崗位，在教化部教化管理信息中心________工作組的監(jiān)督指導下，教化部教化管理信息中心高級信息技術人才________培訓基地（以下簡稱________培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。

2、在教化部教化管理信息中心的授權和指導下，________________特地設立了人才溝通中心，負責為____________供應人才舉薦上崗的服務工作。

3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，并已辦理入學手續(xù)，正式成為培訓基地的學員。

4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協議的相關條款，________培訓基地認可并支持。

5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著同等公正和學員利益第一的原則經協商后，甲方與________（以下簡稱乙方）簽訂如下協議共同遵守。

二、培訓內容：

三、培訓時間自________年____月____日起先，預料至________年____月____日結束。

四、待遇及費用風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊留意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要留意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學校保證所舉薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。

2、學生在前五個學期綜合測評總成果排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先舉薦就業(yè)并免交就業(yè)舉薦費，其余學生在最終一學期需另交納就業(yè)舉薦費_________元。

3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不賜予補貼。

4、無須學校舉薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)舉薦費。

五、甲方權利與義務

1、甲方嚴格根據經專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，依據學校的支配為學員供應良好的學習環(huán)境，確保給學員供應合理的上機時間。

2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方供應全部服務的承諾。

3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。

4、乙方正式入學并簽訂本協議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外損害保險。風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限持續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動持續(xù)問題。

5、乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內，依據乙方所學專業(yè)為其供應在____舉薦相關行業(yè)內就業(yè)的服務，舉薦服務期為________年。在服務期內，因乙方所在單位的緣由致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應無條件地為乙方供應幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其舉薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方勝利就業(yè)。勝利就業(yè)后，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律詢問等跟蹤服務，力求乙方在____行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

6、因乙方個人緣由（違法、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導致甲方不能舉薦工作或舉薦工作后不能接著工作的，甲方有權取消其舉薦資格且不再供應舉薦服務。

7、假如乙方不能通過專業(yè)考核，但在學習期間能夠做到根據甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，聽從甲方的管理，可申請重學（其它費用自理），重學期間不保證人手一機。

六、乙方權利與義務

1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業(yè)，仔細練習，聽從學校各項規(guī)章制度及學員就業(yè)安置管理制度。書費、生活費、醫(yī)藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。

2、乙方有義務向甲方供應相關各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學歷證、戶口等復印件。不得供應虛假資料，否則視為違約。

3、乙方在校期間要愛惜運用學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。

4、乙方要與他人和諧相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。

5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有作奸犯科行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。

6、在個人自愿的.前提下乙方有權利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參與學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。

7、乙方應于學期終止之前，做好離校打算，學期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續(xù)，甲方有義務為學員舉薦崗前周轉房（費用由學員自理），以便利學生應聘工作。

8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方供應舉薦就業(yè)工作的服務，直到乙方在甲方為其供應就業(yè)的單位勝利就業(yè)為止。

七、違約責任

1、乙方符合舉薦就業(yè)的各項條件并同時須要學校舉薦的，而甲方不能賜予舉薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費。

2、乙方在校就讀期間，出現以下狀況之一者，甲方不予舉薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試。

（2）有打架、斗毆或其它嚴峻違紀行為、影響惡劣。

（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）。

（4）未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)舉薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。

3、乙方有下列情形者，學校不再支配就業(yè)：

（1）不聽從學校支配或學校通知面試而不到達三次者。

（2）學校支配勝利，學生已同意就業(yè)而不上班者。

（3）就業(yè)后無正值理由自己辭職或因主觀緣由被單位辭退者。

八、不行抗力因不行抗拒之因素（如：地震等），而影響本協議的履行，由雙方協商確定是否解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行。

九、法律適用及爭議的解決本協議的形成、效力、說明、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭吵，雙方應本著友好的看法協商解決。若協商無法解決，則將案件提交________仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

十、其它事宜

1、協議未盡事宜，由雙方協商解決。

2、協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：________年____月____日

乙方（簽字）：日期：________年____月____日

就業(yè)協議書篇5

為維護廣闊畢業(yè)生的切身利益和學院聲譽，維護就業(yè)協議書的肅穆性，進一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協議書的管理工作，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理方法。

第一章總則

第一條依據教化部《一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂教化部統(tǒng)一格式的《全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據。本方法中所提及的就業(yè)協議書均指由國家教化部統(tǒng)一制定格式的《全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》。

其次條就業(yè)協議書是具有法律效力的合同文書。

其次章協議書的制作和發(fā)放

第三條就業(yè)協議書由國家教化部統(tǒng)一制定，有唯一編號。

第四條就業(yè)協議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院全日制一般招生本、?？飘厴I(yè)生。

第五條就業(yè)協議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心；就業(yè)協議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心”印章方為有效。

第六條就業(yè)協議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協議書時，一律以原件為準，復印無效。

第七條就業(yè)協議書一經發(fā)放務必妥當保管，謹防丟失。就業(yè)協議書原則上不予補辦，如因特別狀況遺失者，補辦程序如下：

1.如學生本人丟失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯系，供應就業(yè)協議書丟失的書面狀況說明，領取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協議書遺失補辦審批表》（附件1），經畢業(yè)班輔導員核實狀況，學生所在書院初審后，上報學院高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心；高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心審核通過后，在學院畢業(yè)生就業(yè)信息網上公告掛失，公示期一個月；公示期滿學生到學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心申請領取新的就業(yè)協議書；

2.如用人單位丟失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯系，供應用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協議書丟失的書面狀況說明（以上材料均需為原件，復印及傳真件無效），領取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協議書遺失補辦審批表》，經畢業(yè)班輔導員核實狀況，學生所在書院初審后，上報學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心；學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心審核通過后，在新的就業(yè)協議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學生。

3.對于協議書丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領取協議書上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個人緣由造成協議書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關后果的，丟失者擔當全部責任。

第三章協議書的簽訂

第八條畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協議書須在充分了解、全面考察、周密思索的基礎上，慎重選擇。

第九條畢業(yè)生應照實填寫就業(yè)協議書中的相關內容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應具體閱讀協議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標注在協議書“備注”欄內，其內容視為協議書的一部分。違反就業(yè)政策或要求學院在規(guī)定以外履行某些義務的，學院一律不予承認。

第十條每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協議書。以欺瞞手段與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協議書的，學生個人擔當相應的違約責任。

第十一條簽約后畢業(yè)生應剛好無誤地將就業(yè)協議書送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協議書未剛好無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產生的后果由畢業(yè)生自己擔當。

第十二條畢業(yè)生與用人單位簽訂協議后，在一周內將協議書（一份）上交學院高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心，高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協議書進行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學院畢業(yè)生就業(yè)安排。

第十三條未簽訂的就業(yè)協議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內有效，超過擇業(yè)期作廢。擇業(yè)期為兩年。

第十四條未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生運用協議書簽訂的就業(yè)協議無效。

第四章就業(yè)協議書各協議方義務

第十五條就業(yè)協議書一經簽訂，所規(guī)定各項權利和義務即生效。三方在享有各自權利的同時必需履行相應的義務。

第十六條學院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協議接收畢業(yè)生，并履行協議所簽訂的其他內容；畢業(yè)生應按協議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。

第五章違約協議的處理

第十七條各學生管理部門在開展就業(yè)指導工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教化，對畢業(yè)生違約問題進行核查、教化和引導，降低就業(yè)違約率。違約率是學院年度就業(yè)工作考核的重要指標。

第十八條畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協議，雙方就已構成契約關系，畢業(yè)生因特別緣由終止與原簽約單位的協議，必需辦理解約手續(xù)。

第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約看法并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收看法并加蓋單位公章后，經學生所在書院初審，向高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心提交審批，學院根據“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進行審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。

對于以下狀況原則上將不予審批：

1.無新簽約單位或升學單位的學生要求解約；

2.學生其次次申請辦理解約手續(xù)。

其次十條未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協議的，應當自行擔當違約責任，學院將其《報到證》等相關就業(yè)材料發(fā)往原簽約單位。

其次十一條對于違約的畢業(yè)生，在其新領取協議書上加注“解約補發(fā)”字樣。

其次十二條畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協議書，亦不再負責舉薦其就業(yè)：

1.求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴峻不良影響的；

2.與用人單位簽約過程中，有意錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；

3.假稱協議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領新協議書的。

第六章附則

其次十三條本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院一般全日制本科、?？茖W生。

其次十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學生事務發(fā)展部就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心負責說明。原《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院〈就業(yè)協議書〉管理方法》（院管〔20xx〕24號）同時廢止。

附件:1.新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協議書遺失補辦審批表

2.新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表

附件1新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協議書遺失補辦審批表.doc

附件2新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表.doc

就業(yè)協議書篇6

甲方：學校

乙方：(學生及學生家長)

依據甲方承諾，現就就業(yè)事宜與乙方協議如下：

一、甲方義務：

(1)甲方應嚴格按國家教化法規(guī)及各類教學安排做好教化教學工作，并嚴格執(zhí)行聯辦學校的教學安排，維護學生身心健康，促進德、智、體全面發(fā)展。努力培育學生成才。

(2)甲方重視實踐環(huán)節(jié)教學，以保證學生駕馭相關專業(yè)的實踐實力。

(3)甲方保證學生在校期間通過仔細學習，畢業(yè)時獲得相應的學歷證書和考取相關專業(yè)的職業(yè)資格證書。

(4)甲方及聯辦學校保證對成果合格、身體健康、品德良好的畢業(yè)生升入高等職業(yè)院校學習或供應就業(yè)安置，否則甲方退還乙方在校期間的全部學費。

二、甲方權利：

(1)對不遵守學校規(guī)章制度、作奸犯科，情節(jié)嚴峻的學生，甲方有權予以肅穆處理，可以不為其安置工作;被甲方或聯辦學校勒令退學或開除的學生，被公安機關依法處理的學生，甲方不退學費、擔心置工作。

(2)乙方中途退學、甲方不予舉薦安置工作、不退學費。

(3)因乙方個人或違紀違法等緣由被解雇，甲方不再負責安置，不退學費;甲方安置乙方工作3個月內，因用人單位破產而導致乙方失業(yè)，甲方接著為乙方重新舉薦安置新的工作。

三、乙方義務：

(1)乙方在校學習期間必需遵紀遵守法律，遵守學校的校紀校規(guī)，聽從學校管理。

(2)乙方必需在甲方規(guī)定的培訓期限內完成學業(yè)，獲得相應的職業(yè)資格證書。

(3)乙方必需并按規(guī)定向甲方交納學費、雜費等國家規(guī)定的費用。

(4)乙方家長應努力協作甲方教化管理好自己的子女，使其健康成長。

(5)乙方畢業(yè)后在甲方舉薦安置的工作崗位上必需遵紀遵守法律、吃苦耐勞、聽從管理。

四、乙方權利：

(1)乙方在甲方供應的良好學習環(huán)境和條件下學習。

(2)學習期滿通過努力參與考試合格后拿到所學專業(yè)相應的職業(yè)資格證書。

(3)假如甲方不兌現該協議所規(guī)定的承諾，乙方有向上級有關部門申訴的權利。

本協議經甲乙雙方協商而定，在乙方入學后簽字。協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協議自簽訂之日后生效，雙方必需嚴格遵守。

甲方：學校(蓋章)

代表人：

________年____月____日

乙方：

代表人：

________年____月____日

就業(yè)協議書篇7

甲方：___________職業(yè)培訓學校

乙方：_______________________________

本著為企業(yè)培育有用人才，為學生就業(yè)創(chuàng)建有利條件的宗旨，經甲乙雙方友好協商，甲方向乙方舉薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方實習達成如下協議：

一、甲方權利義務及培訓專業(yè)：