版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
法律關(guān)系的元形式——分析法種所謂的股權(quán)的“雙重所有權(quán)”的理論一度流行,論和方法對(duì)中國(guó)的法學(xué)研究并未產(chǎn)生深刻的影響,必要的概念的輔助,所以,在當(dāng)前的法學(xué)研究中,的的自由,此即“自然自由”。但是,“自然自由”只出現(xiàn)了。種直接的方式實(shí)現(xiàn),即直接規(guī)定人們必須做什么,否定關(guān)系就是“權(quán)利——上相反類型的法律關(guān)系,即“無(wú)權(quán)利——無(wú)義務(wù)(自由)”關(guān)系就是“權(quán)力——某些情形下,法律也沒(méi)有授予某法律主體以權(quán)力,種相反類型的法律關(guān)系,即“無(wú)權(quán)利——無(wú)責(zé)任(豁免)”關(guān)系。兩種元形式即“無(wú)權(quán)利-無(wú)義務(wù)(自由)”關(guān)系和“無(wú)權(quán)力-無(wú)責(zé)任(豁免)”關(guān)系是無(wú)須法律規(guī)則明也可以明確規(guī)定“無(wú)義務(wù)(自由)”或“無(wú)責(zé)任(豁免)”,但此類法律規(guī)則不是基本的法律規(guī)則,而”。1.元形式之一:(狹義)權(quán)利-義務(wù)關(guān)系所謂(狹義)權(quán)利-義務(wù)關(guān)系,指在甲與乙之于甲即為(狹義)權(quán)利,對(duì)于乙即為義務(wù)。2.元形式之二:無(wú)權(quán)利-無(wú)義務(wù)(自由)關(guān)系所謂無(wú)權(quán)利-無(wú)義務(wù)(自由)關(guān)系,指在甲與利,對(duì)于乙即為無(wú)義務(wù)(自由)。必須強(qiáng)調(diào)的是,義務(wù)(自由)。4.元形式之四:無(wú)權(quán)力-無(wú)責(zé)任(豁免)關(guān)系所謂無(wú)權(quán)力-無(wú)責(zé)任(豁免)關(guān)系,指在甲與任(豁免)。此即甲之無(wú)權(quán)力,乙之無(wú)責(zé)任(豁免)。 (豁免)。乙之豁免(無(wú)責(zé)任)。為了更清晰和深刻地理解法律關(guān)系的元形式,先應(yīng)當(dāng)明了有關(guān)法律關(guān)系的若干原則:。物。法就于這種行為的規(guī)范關(guān)系,這種行為可以與物有關(guān),式,是兩個(gè)法律主體之間的關(guān)于某一行為(事實(shí)行系,而不是一個(gè)法律主。=f(xy),其中n=法律關(guān)系,f=法律關(guān)系規(guī)利益表現(xiàn)為(狹義)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025新疆第十四師昆玉市學(xué)校引進(jìn)高層次人才18人考試參考試題及答案解析
- 2026華能云南滇東能源有限責(zé)任公司招聘60人參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 2025河南輕工職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員(博士)5人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25811-2010染料試驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)漂白滌綸布》
- 2026福建龍巖人民醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)類緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生4人備考考試試題及答案解析
- 高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求錯(cuò)配-基于OECD《技能戰(zhàn)略》供需匹配指數(shù)
- 2025重慶市長(zhǎng)壽區(qū)城市管理服務(wù)中心招聘數(shù)字城管工作人員3人參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 2025廣西來(lái)賓市興賓區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心招聘2人備考考試試題及答案解析
- 中國(guó)鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司2026大專(高職)畢業(yè)生招聘工作聲明考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025昆明市團(tuán)結(jié)街道辦事處招聘公益性崗位人員(2人)備考考試試題及答案解析
- 沃柑銷(xiāo)售合同范本
- 2025年居家養(yǎng)老助餐合同協(xié)議
- 公安車(chē)輛盤(pán)查課件
- 石材行業(yè)合同范本
- 基礎(chǔ)部分6se70變頻柜-整流單元
- GB∕T 37092-2018 信息安全技術(shù)密碼模塊安全要求
- 2022年《內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)工程費(fèi)用定額》取費(fèi)說(shuō)明
- 淺孔留礦法采礦方法設(shè)計(jì)
- CJT24-2018 園林綠化木本苗
- 利用K-means聚類分析技術(shù)分析學(xué)生成績(jī)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論