第人事助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(通用2篇)

【篇一】人事助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)自從進(jìn)入公司以來，我有幸在人事部門擔(dān)任助理的職務(wù)，以此作為我職業(yè)生涯的起點。轉(zhuǎn)眼之間，轉(zhuǎn)正的時刻就在眼前。我對此充滿了期待和喜悅，也深感責(zé)任重大。回望過去的工作日，我有一些分享和總結(jié)。

（1）我想談?wù)勎覍θ耸轮淼恼J(rèn)知。入職初期，我主要的工作內(nèi)容包括熟悉、處理各種人事政策，處理員工的請假、調(diào)休等事務(wù)，組織和搭建員工關(guān)系框架。我再度審視自己，重新確定角色，從而更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。我深知，作為一名人事助理，不僅需要熟悉公司的各項政策和規(guī)定，還要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以及與人溝通的技巧。

（2）我深切地體驗到，人事工作并非想象中那樣簡單。每件事情背后都需要注意細(xì)節(jié)，需要全神貫注，否則就有可能犯錯。比如在員工入職的時候，需要嚴(yán)格核查每一個資料，保證其真實性，否則就可能給公司帶來風(fēng)險。我在工作中多次發(fā)現(xiàn)自己的不足，但是我也在尋找問題、解決問題的過程中得到成長。

（3）我對待工作的態(tài)度也發(fā)生了改變。以前，我總是希望能夠盡可能少犯錯誤，但是這樣做的后果是我過于謹(jǐn)慎，甚至有些拘謹(jǐn)。在一次做錯了的經(jīng)歷之后，我意識到只有勇于接受挑戰(zhàn)，才能夠在經(jīng)歷中得到成長。從那之后，我變得更加敢于嘗試，更多地與團隊成員溝通，從而提升自己的工作效率。

在工作的同時，我也明白了，人事部門的工作不僅僅是完成日常的行政任務(wù)，更重要的是能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題，保障公司的運行。無論是辦理新員工入職，還是處理員工離職，再或者是執(zhí)行公司各項政策，都需要我全力以赴。我逐漸適應(yīng)了人事工作的壓力，學(xué)會了解決問題的方法，也發(fā)現(xiàn)了自己的長處。

我對于自己在人事部門的轉(zhuǎn)正深感欣慰，也對自己的成長自豪。我承認(rèn)，我還有許多需要學(xué)習(xí)和改正的地方，但這并不影響我對闊步前行的決心。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)水平，以便更好地服務(wù)于公司和員工。感謝公司的培養(yǎng)和指導(dǎo)，感謝同事們的熱心幫助。我相信，只要我繼續(xù)用心去工作，就一定能夠以優(yōu)異的表現(xiàn)回報公司和同事們的期待。我期待未來能夠帶給我更多的成長和挑戰(zhàn)，同時我也準(zhǔn)備好迎接接下來的冒險。

在這個十分重要的日子，我踏實地履行我的職責(zé)，熱切地期待新的挑戰(zhàn)，生動地實踐我的理想。因為我知道，我不再是那個初入職場的新人，無論遇到多大的困難，我都必須堅韌不拔，積極向上。我要通過我的工作，讓公司的每個員工感覺到被關(guān)心、被認(rèn)可、被尊重。

人事工作，可能有時候很平凡，但我深知這個崗位對于一個企業(yè)的重要性。我會盡職盡責(zé)，用心去對待每一項工作，無論是大的還是小的。我希望能夠不負(fù)公司的期望，用我的熱情和專業(yè)，創(chuàng)造出更大的價值。今天，作為一名新的正式員工，我滿懷激情，準(zhǔn)備好和大家一起開啟新的冒險，去實現(xiàn)我們對美好未來的期待！

【篇二】人事助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)在任何一種工作中，從新手階段的嘗試和學(xué)習(xí)，到逐步成熟并獲取了相應(yīng)的經(jīng)驗積累，這個過程都充滿挑戰(zhàn)和收獲。而我作為人事助理，更是在這個過程中體驗到了成長的快感。接下來，我將就在人事助理這一職位上從見習(xí)到轉(zhuǎn)正的轉(zhuǎn)變過程，對我的工作進(jìn)行一個全面的總結(jié)。

1、新手階段：學(xué)習(xí)摸索，積累經(jīng)驗

從見習(xí)生到轉(zhuǎn)正，新手階段可以說是表現(xiàn)最為重要的一段日子。來到公司的第一天，我就明確地知道，我要做的不僅僅是完成一份工作，更要使自己不斷在這個過程中學(xué)習(xí)和成長。我利用這個階段進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，了解公司文化，人事政策，人事流程，招聘流程等各個方面的內(nèi)容，同時還要關(guān)注行業(yè)趨勢，獲取更多的行業(yè)知識。

在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)，雖然有很多繁瑣的行政事務(wù)需要處理，但這也是我積累工作經(jīng)驗，改進(jìn)自己的效率，尋找工作方法的一個很好的機會。不管是文件的存檔和整理，還是招聘流程中的篩選簡歷，都讓我更深觀察和了解人事工作的內(nèi)在邏輯和方法。

2、見習(xí)期過半：掌握核心技能，提升自我素質(zhì)

見習(xí)期過半，我對工作的壓力感逐漸改變?yōu)槭炀殤?yīng)對。掌握了工作的基本技能后，我發(fā)現(xiàn)自己亟待提升的是綜合素質(zhì)和協(xié)作能力。在人力資源管理中，解決問題的能力、溝通技巧以及人員管理的技巧等，對人力資源工作者的影響深遠(yuǎn)。

我開始接觸更多的協(xié)同工作，例如：員工關(guān)系管理、團隊建設(shè)等，這些更“復(fù)雜”的任務(wù)與充滿挑戰(zhàn)。與他人交流與協(xié)作的過程中，不僅讓我鍛煉了溝通技巧，也使我認(rèn)識到團隊中每個成員的價值。

3、朝向轉(zhuǎn)正：重視反思，展望未來

見習(xí)期的最后階段，除了要將所學(xué)應(yīng)用到實踐中以外，我也開始對自己的工作進(jìn)行了深度的反思。我捫心自問：我如何做得更好？我能如何提升工作質(zhì)量和效率？在反思中，我找到了許多可以改進(jìn)和提升的地方，同時也明白了自己在這份工作中的價值。

轉(zhuǎn)正階段，我更深入理解了人事工作帶來的挑戰(zhàn)和機遇。我知道自己面臨的不僅僅是挑戰(zhàn)，而是一個提升自己、提升團隊的機會。面對新的工作環(huán)境，我充滿了期待和激情。

在人事助