廣州市勞務(wù)用工合同廣州市勞務(wù)用工合同

第一章總則

第一條為規(guī)范勞務(wù)用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和用工單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)平衡和穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本合同。

第二條勞務(wù)用工是指勞動(dòng)者與用工單位通過(guò)勞務(wù)派遣方式建立的工作關(guān)系。

第三條用工單位是指向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供用工需求，并與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)用工關(guān)系的單位。

第四條勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)登記備案的，為用工單位提供勞務(wù)用工的企事業(yè)單位。

第五條勞動(dòng)合同是用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的合同。

第六條勞務(wù)合同是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)者簽訂的合同。

第二章勞務(wù)派遣的條件和方式

第七條用工單位在與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)用工關(guān)系前，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）依法設(shè)立并具有獨(dú)立的法人資格；

（二）具備與勞務(wù)派遣工作相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和資金實(shí)力；

（三）依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；

（四）具備與勞務(wù)派遣工作相適應(yīng)的管理人員和專(zhuān)業(yè)人員。

第八條勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）依法設(shè)立并具有獨(dú)立的法人資格；

（二）具備勞務(wù)派遣工作所需的管理人員和專(zhuān)業(yè)人員；

（三）符合勞動(dòng)行政部門(mén)的要求，取得相應(yīng)的資質(zhì)認(rèn)定；

（四）符合國(guó)家和省、市的勞動(dòng)合同管理規(guī)定。

第九條用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以通過(guò)書(shū)面協(xié)商的方式建立勞務(wù)用工關(guān)系。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)能夠提供符合用工單位需求的合格勞務(wù)者。

第十條用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)用工需求以及所需勞務(wù)者的崗位要求、工作條件等情況向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行勞務(wù)派遣。

第三章勞務(wù)派遣的權(quán)利和義務(wù)

第十一條勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法保障勞務(wù)者的權(quán)利和利益，不得侵犯勞務(wù)者的人身權(quán)益和合法權(quán)益。

第十二條勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照用工單位的要求為勞務(wù)者提供勞動(dòng)崗位，并與勞務(wù)者簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)者的工作崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇等內(nèi)容。

第十三條用工單位應(yīng)當(dāng)依法履行與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同，向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付勞務(wù)用工費(fèi)用，并按照地方性規(guī)定為勞務(wù)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

第十四條用工單位不得將與勞務(wù)者簽訂的勞務(wù)合同轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租給其他單位或個(gè)人。

第四章違約責(zé)任

第十五條若用工單位或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)無(wú)故違反本合同約定，對(duì)方有權(quán)要求支付違約金或承擔(dān)其他違約責(zé)任。

第十六條若勞務(wù)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害用工單位利益的，用工單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)解除與該勞務(wù)者的勞動(dòng)合同，并要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)賠償相應(yīng)的損失。

第十七條若勞務(wù)者無(wú)故違反勞務(wù)合同，影響用工單位正常運(yùn)營(yíng)的，用工單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)解除與該勞務(wù)者的勞動(dòng)合同，并要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)賠償相應(yīng)的損失。

第五章附則

第十八條勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)者的管理和培訓(xùn)，提高勞務(wù)者的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。

第十九條用工單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供及時(shí)的反饋意見(jiàn)。

第二十條本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。雙方可以協(xié)商續(xù)簽。

本合同以中文書(shū)寫(xiě)，用工單位和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均持有一份原件，具備法律效力。如合同涉及的事項(xiàng)發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并重新簽訂合同。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。

第二十一條本合同自2022年1月1日起實(shí)施，廢止此前的相關(guān)規(guī)定。

本合同由廣州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

為確保勞動(dòng)者的權(quán)益和用工單位的合法權(quán)益，廣州市制定了《廣州市勞務(wù)用工合同》。合同規(guī)定了用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方的違約責(zé)任。該合同有效期為一年，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)者的管理和培訓(xùn)，提高勞務(wù)者的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。用工單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提供及時(shí)的反饋意見(jiàn)。若合同涉及的事項(xiàng)發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并重新簽訂合同。發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。該合同自2022年1月1日起生效。第六章勞動(dòng)保障和福利待遇

第二十二條勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為勞務(wù)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。用工單位應(yīng)按照勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)用工人員名單，及時(shí)、足額地為勞務(wù)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

第二十三條勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)者提供與用工單位相同的工資待遇和福利待遇，不得騙取、克扣或者無(wú)故拖欠勞務(wù)者的工資和福利待遇。用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)者簽訂的勞務(wù)合同支付勞務(wù)費(fèi)用，并與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同保障勞務(wù)者的權(quán)益。

第二十四條勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并且保證勞務(wù)者的勞動(dòng)條件符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。

第七章合同解除和終止

第二十五條用工單位和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞務(wù)用工合同可以因下列原因解除或者終止：

（一）雙方協(xié)商一致解除或者終止；

（二）合同期滿(mǎn)，雙方不續(xù)簽；

（三）用工單位嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)無(wú)法履行合同的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同；

（四）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害用工單位利益的，用工單位有權(quán)解除合同；

（五）勞務(wù)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害用工單位利益的，用工單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)解除與該勞務(wù)者的勞動(dòng)合同；

（六）勞務(wù)者無(wú)故違反勞務(wù)合同，嚴(yán)重影響用工單位正常運(yùn)營(yíng)的，用工單位有權(quán)解除合同。

第二十六條在解除或者終止合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行相應(yīng)的解除、終止程序，并按照合同約定處理相關(guān)事項(xiàng)。

第八章?tīng)?zhēng)議解決

第二十七條在勞務(wù)用工過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟解決。

第二十八條在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)保持合作，保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益，共同維護(hù)勞務(wù)用工關(guān)系的穩(wěn)定和良好的勞動(dòng)關(guān)系。

第九章法律責(zé)任

第二十九條若用工單位或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，給勞務(wù)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第三十條若勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供的勞務(wù)者不符合用工單位的要求，未能按照合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第三十一條用工單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，履行用工單位的社會(huì)責(zé)任，確保勞務(wù)者的合法權(quán)益和福利待遇。

第十章附則

第三十二條本合同適用于廣州市范圍內(nèi)的勞務(wù)用工。

第三十三條本合同的具體實(shí)施辦法由廣州市勞動(dòng)行政部門(mén)制定并公布。

第三十四條本合同的解釋權(quán)歸廣州市人力資源和社會(huì)保障局所有。

第三十五條本合同自2022年1月1日起實(shí)施，廢止此前的相關(guān)規(guī)定。

本合同在確保勞動(dòng)者的權(quán)益和用工單位的合法權(quán)益方面做出了詳細(xì)規(guī)定，并明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)需確保勞務(wù)者的權(quán)益和利益，提供合理的工資待遇和福利待遇，為勞務(wù)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。用工單位應(yīng)及時(shí)、足額地為勞務(wù)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，支付勞務(wù)費(fèi)用，保障勞務(wù)者的權(quán)益。合同的解除和終止需依法履行