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文檔簡(jiǎn)介
2023/11/151第一章社會(huì)知覺(jué)歸因與印象管理張澤洪
溫州醫(yī)科大學(xué)2023/11/152第一節(jié)知覺(jué)一、知覺(jué)整體屬性的反映2023/11/153二、知覺(jué)特性1、選擇性:2、理解性:3、整體性:4、恒常性2023/11/154三、影響知覺(jué)的因素(一)知覺(jué)者的特征(二)知覺(jué)對(duì)象的特征(三)知覺(jué)情境2023/11/155第二節(jié)社會(huì)知覺(jué)對(duì)人、對(duì)社會(huì)群體及其關(guān)系的知覺(jué)2023/11/156二、社會(huì)知覺(jué)的類型(一)對(duì)人知覺(jué)(二)人際知覺(jué)(三)角色知覺(jué)(四)自我知覺(jué)2023/11/157三、社會(huì)知覺(jué)的偏差(一)首因效應(yīng)(二)近因效應(yīng):(三)暈輪效應(yīng)(四)刻板效應(yīng)(五)投射效應(yīng)2023/11/158第三節(jié)歸因理論歸因:個(gè)體對(duì)自己或他人行為尋求原因2023/11/159二、歸因理論(一)海德的歸因理論1958《人際關(guān)系心理學(xué)》,歸因理論之父,內(nèi)歸因與外歸因(二)凱利的三維歸因1967年一致性:與他人比較一貫性:時(shí)間區(qū)別性:自我不同情境(三)韋納的歸因理論4因素3維度4因素:能力、努力;任務(wù)難度和運(yùn)氣3維度:控制源,穩(wěn)定性,可控性2023/11/1510三、歸因中的偏差
(一)基本歸因偏差對(duì)他人(二)自我服務(wù)偏見(jiàn)對(duì)自己(三)活動(dòng)者-觀察者歸因偏差2023/11/1511第四節(jié)印象管理一、印象管理一個(gè)人通過(guò)一定的方式影響他人形成對(duì)自己印象的過(guò)程2023/11/1512二、印象管理策略(一)獲得性印象管理策略使他人積極看待自己兩類:他人聚焦型:討好別人自我聚焦型:表現(xiàn)自我2023/11/1513(二)保護(hù)性印象管理策略消級(jí)事件出現(xiàn)時(shí),弱化自己的不足或避免他人消極地看待自己事先聲明合理化理由
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