第頁共頁上市公司年會籌劃(12篇)上市公司年會籌劃篇一辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!在過去的一年中，soho中國公司獲得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們?yōu)楸本┯纸⒊隽艘慌哂袝r代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克制了無數(shù)困難，也經(jīng)受了許多考驗，甚至是非常困難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加老實、更有責任心、更有效勞意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。20xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大工程和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié)。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和進步的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了!soho中國基金會其中一個重要工程“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步!當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。當我們追問我們企業(yè)的根底是什么，答案是老實、團結、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質財富的根底，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準?！袄蠈?、團結、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉!最后，祝各位同事成長、進步、快樂!上市公司年會籌劃篇二尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：大家好!2023年，是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。我們公司在這種形勢下迎風冒雨，懷著一股豪情堅決地邁過了2023年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為將來更加輝煌的根底。滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!?展望新的一年，我們?nèi)匀皇呛狼闈M懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有宏大的市場潛力、豐富的人力資和自主創(chuàng)新的才能，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定可以戰(zhàn)勝危機，重振國內(nèi)經(jīng)濟開展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會降臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕，但企業(yè)沒有準備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力本錢優(yōu)勢逐步喪失之際，轉型也好、晉級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰(zhàn)，向本錢控制要效益，向品質保證要市場——以消費本錢控制獲得開展新動力，以管理體制創(chuàng)新降低運營本錢，以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間。“本錢控制、品質保證是戰(zhàn)勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。2023年降臨了，冬天降臨了，對春天的向往也漸漸明晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉折時機，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對將來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動亂時期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，可以適應這種變化環(huán)境，并可以沉著應對的企業(yè)，可以頂?shù)米毫?，?jīng)受住考驗!謝謝大家!上市公司年會籌劃篇三親愛的員工同志們：大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比快樂和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛將來”主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的開展建立所做的努力和付出。謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬?；貞涍^去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了宏大的改變，獲得了可喜的成績，這一切成績的獲得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。20xx年年初，我們把公司確定為“標準開展年”，檢驗一年來的工作，我們根本上到達了年初的預期目的?？偨Y一年來，我們分別在以下幾個方面獲得了可喜的成績：一、公司組織架構和流程方面20xx年中旬我們在管理層進展了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進展了調整，提拔了為公司副總，為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)歷的為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，標準了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都可以在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都獲得了明顯的成果，從而為公司的標準開展奠定了扎實的團隊根底。二、員工福利方面長期以來，我們公司對員工福利工作都非常積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多詳細的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。三、硬件根底建立方面首先，20xx年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，方案2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣闊員工更加寬闊舒適的工作環(huán)境。其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的平安性。新增了行情分析^p客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求。對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回憶過去，心存感恩，展望將來，放飛理想。對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20xx年設定為公司的“目的管理年”。這樣，在新的一年里，我們還將通過目的管理，設定公司的開展戰(zhàn)略目的。針對公司的總體規(guī)劃目的，生成部門績效目的、員工個人業(yè)績目的。在指定目的過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些詳細的量化指標時，要做到目的定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目的責任協(xié)議書，有明確的獎懲細那么，有考核，有落實，有兌現(xiàn)，從而達成目的，完成任務，實現(xiàn)公司總體效益質的飛躍。最后，我衷心地希望全體員工可以用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體安康，萬事如意！謝謝大家！上市公司年會籌劃篇四各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好!今天是華清技科公司20xx年年會，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力，當然有壓力也未必是件壞事，有壓力才會有動力。有動力，人才會有開展!有進步!有將來!就這個意義上講，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽!我的名字叫方旭，來自江蘇揚州。1974年12月，來到總參管理局當兵，20xx年在中國新興保信公司，年滿55周歲，內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日。就年齡來講，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質取勝。我可以在8小時以內(nèi)多干點，8小時以外再干點。保證工作的質量和數(shù)量。用工作的質量來保證生命的質量;用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度。每天在工作8小時以后，我一般都要工作到晚上10點。完善當天的工作，做好明天的方案，如同老師提早備課，寫好教案。再那么，上級領導布置給我的所有文件、文稿，我都要字斟句酌，保證質量，認真完成。我就是這樣，試圖用勤奮工作的質量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是：自信人生二百年，會當水擊三千里。我在qq空間里寫有一篇日志，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個不服老、不服輸、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動，只要我的大腦還在考慮，我就會堅決地說：“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中、崗位上!即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗!”在我漫長的人生旅程中，我生活得不是很快樂。早期在事業(yè)單位、在國企，由于我不懂所謂的“人情世故”，不會處理各種復雜的人際關系，孤芳自賞的性格，使得我欲干不成，欲罷不能。內(nèi)退以后，我先后進入兩家監(jiān)理公司工作過。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認同：一是他們?nèi)狈φ\信，簽約以后變臉，競聘的崗位遲遲不能落實，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn);二是領導素質太差，缺少親民意識，不能平等待人。他們有的表現(xiàn)為高高在上，盛氣凌人;有的表現(xiàn)為頤指氣使，訓人罵人。在這樣的文化氣氛中工作，我的心情是沉重的，郁悶的。所以在這兩家公司，我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽留，但我還是義無反顧分開了。去年，我來到華清技科。憑心而論，華清技科使我眼睛為之一亮，精神為之一振。公司確實有良好的企業(yè)文化，有深沉的文化底蘊。公司領導平易近人，禮賢下士。公司員工熱情主動，古道熱腸。公司守信譽、重承諾、有擔當。正是由于這個重要的原因，所以，我決定加盟華清技科。與華清技科人一道，去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌!明天的傳奇!來到華清技科以后，我在懷柔中科院工程擔任兩個工程的執(zhí)行總監(jiān)。在建的工程工程是一座研究生院，是當今中國著名的高等學府，監(jiān)理工作意義重大，任務榮耀而又艱巨。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上，我始終牢記公司領導的重托，每天都在充滿激情地工作。嚴格監(jiān)理，熱情效勞，恪盡職守，不辱使命。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認可。目前公司與甲方都已正式批準我為總監(jiān)理工程師。這是對我的最好的鞭策、鼓勵與褒獎，我會萬分珍惜這份榮譽。在工程監(jiān)理部的內(nèi)部管理上，我始終堅持為人師表，身先士卒。我要求別人做到的事情，我自己必須首先要做到;我不讓別人做的事情，我自己堅決不做。對別人、對部屬我更多地注重身教。我一直記著馬克思的一句名言：“一個行動勝過一打綱領”。只要我在時間、精力、技能上可以勝任的大事小情，我都全部自己上手。包括每天擦桌、掃地、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人，他可以掃天下!有時候，我真的感到自己很傻，從來不會投機取巧，吃盡了苦頭，但我始終無怨無悔。有時候，我又覺得自己很聰明，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。為了我的榮耀與夢想，我一直在奮斗著!今天我能老有所為，被周圍的人們所認同，我感到莫大的滿足!王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界，“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路。”我的執(zhí)著和追求，很少被人們理解。第二種境界，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過，我堅信，我能贏。第三種境界，“夢里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處!”今天，如今，我要說，那個人就是華清技科!就是華清技科的朋友們，同事們!謝謝大家!上市公司年會籌劃篇五大家好：20xx年已悄悄的畫上了句號，20xx年在不知不覺中到來。辭舊迎新，無論過去走的是輝煌還是艱辛也已都成為歷史，今后我們還會迎來更多挑戰(zhàn)也會有更多希望和收獲，希望我們每一位天人的員工以全新的風貌積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)天人的新輝煌。x年在公司兩位總經(jīng)理的帶著下，經(jīng)受了磨練和成長。我們選擇了兩個【關鍵詞】：^p“標準管理”和“品牌建立”作為x年工作的兩條主線，根本完成了每個客戶的認可。我們靠著天人人一直堅持的原那么團結合作努力創(chuàng)新不怕困難無私奉獻的精神，在新20xx年我們天人將永遠站在家裝市場的最前列、以下是本人對公司近一年的回憶和總結，對20xx的工作重點提出展望。一、標準管理品牌建立1公司業(yè)務部業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定開展，人員不斷擴大，對人員的要求非常嚴格。2社會美譽提升，x公司被評為“消費者最信賴的裝飾公司”3公司制度明顯提升，管理更加嚴格。制度建立”是標準管理的重要任務。一年來，為建立健全公司制度體系，各職能部門切合實際認真總結，對公司各級制度框架進展了有效的補充和豐富。4“立足長遠開展，注重品牌建立”是10年我們的區(qū)域市場開展的主旋律。擴大區(qū)域市場宣傳，樹立企業(yè)品牌形象。5x年公司在材料商，供給商的大力支持下，組建了幾次大型的家裝建材采集會，使公司的形象在xx人的心目中更加深化。6公司在工程管理方面新增了兩位工程部監(jiān)理，對工地進展監(jiān)視，材料的檢測，讓每一個客戶都能放心平安的用到環(huán)保材料。7“細節(jié)控制”決定了標準管理的成敗。制度確定的是企業(yè)的“高壓線”和“工作邊界”，細節(jié)控制代表的是“執(zhí)行力”，“細節(jié)決定成敗”成為行為準那么。二、勇于創(chuàng)新追求可持續(xù)開展1在過去的一年里公司經(jīng)歷了困難和曲折，也使我們清醒的認識到：一切差距和缺乏，執(zhí)行力度不夠，各部門之間的配合有帶進步。2業(yè)務部信息渠道狹窄，市場拓展才能比擬緩慢。人員的個人自控才能比擬低，個人才能還需進步，人才的缺乏對公司的開展有著嚴重的影響。信息跟蹤比擬簡單，方法老套。三、堅持品牌戰(zhàn)略、打造效益天人根據(jù)公司開展規(guī)劃和今年經(jīng)營情況，確定20xx年的工作重點。1、整合企業(yè)媒體資，加大品牌宣傳力度，豐富風氣品牌形象。去年，通過不懈的努力，我們已經(jīng)成功構建了一個高起點的網(wǎng)絡品牌宣傳平臺，但是，整合企業(yè)媒體資，加大品牌宣傳力度，還任重道遠！我們需要立足企業(yè)文化的培育，提升企業(yè)文化的內(nèi)涵，不斷錘煉和豐富“天人品牌”形象。2、提升管理程度，開掘地方資，大力開展區(qū)域市場。群雄并起，不進那么退，開展才是硬道理！我們急需進步自身管理素養(yǎng)，充分開掘地方資，大力開展區(qū)域市場，拓展品牌成長空間。一方面，我們要在熱點市場，鼓勵做大做強，保持品牌強勢；另一方面，我們要在新興市場，加大扶持力度，培育品牌成長3、加強人才戰(zhàn)略儲藏和員工在崗培訓，實現(xiàn)可持續(xù)開展。人才，代表的是企業(yè)核心競爭力，代表的是企業(yè)明天的財富！人才戰(zhàn)略儲藏已成為品牌戰(zhàn)略的重中之重！走向將來的企業(yè)，需要的是懂技術，會管理，善營銷的復合型人才，我們要充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，搭建人力資共享平臺，促進技術交流和人才流動；需要我們堅持不懈，立足企業(yè)文化，培育人才沃土，制定長效機制,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)開展。4、工程管理部：效勞與管理并行，合理調配公司資；量化考核工程質量、平安巡查，強化工程合同管理，嚴格工期本錢控制，監(jiān)控材料采購流程；工作總結監(jiān)視檢查、完善工程資料，進步工程款追收和工程結算才能。強化部門職能，落實量化考核；擴大監(jiān)控范圍，加大質量、平安監(jiān)控力度，落實巡查報告，整改情況；5、設計部：積極拓展設計業(yè)務渠道；加強設計隊伍建立，培育精英班底，打造“天人設計”品牌；開展專題講座、研討會，嚴密聯(lián)絡現(xiàn)場，樹立本錢意識，加快向效勞工程的角色轉化。設計師做報價要需加強理論學習和技術交流，進步專業(yè)素養(yǎng)；深化施工現(xiàn)場，認真鉆研工藝，效勞工程經(jīng)濟；加強市場研究，進步本錢核算才能；嚴格執(zhí)行工作流程和審核程序，杜絕錯算漏報。6、業(yè)務部：組織系統(tǒng)專業(yè)培訓，增強綜合業(yè)務技能，進步單兵作戰(zhàn)才能；積極拓展業(yè)務范圍，豐富信息渠道，集中優(yōu)勢兵力，踏準市場節(jié)奏；大力開展區(qū)域市場，積極拓展二、三級市場，實現(xiàn)有效打破；搭建信息資合作平臺，與合作伙伴分享成長；繼續(xù)依托社會資，大力開展戰(zhàn)略伙伴。x年，是天人人努力拼搏奮進、美譽度進步、業(yè)績穩(wěn)定開展的一年；20xx年，我們將不斷完善企業(yè)治理，堅持品牌開展戰(zhàn)略，致力打造效益天人！我們的經(jīng)營目的是：繼續(xù)保持天人在xx市場的最前列，產(chǎn)值日益增長。上市公司年會籌劃篇六各位領導，各位同事：大家晚上好!歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的繁忙，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司開展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!即將過去的20xx年，是我公司穩(wěn)步開展的一年，借著____的春風，在市場經(jīng)濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項開展機遇，獲得令人鼓舞的工作業(yè)績：20xx年，在集團公司領導的帶著下，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。在20xx年的開展進程中，我們經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了坎坷，受經(jīng)濟危機，天災、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導致工程盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承當?shù)纳鐣熑?，國家啟動拉動?nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在施行，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以____精神為指導，嚴密依托集團公司領導，以進步經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營構造的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司開展的新藍天!歷史上每一次挑戰(zhàn)對于北方北創(chuàng)都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定可以再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌!上市公司年會籌劃篇七尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：大家上午好!今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表**公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡送!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的開展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!回憶20xx年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為將來更加輝煌的根底，我們公司在這種形式下迎風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅決地邁過了20xx年。因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會降臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。20xx年降臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸明晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉折時機，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經(jīng)濟開展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!?最后，在春節(jié)即將降臨之際，借此時機給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體安康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美妙!!謝謝大家!上市公司年會籌劃篇八尊敬的各位領導、各位同事：你們好！首先，感謝公司領導以及各位同事對我們一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！今天是xx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開場，xx公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表x公司提早向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，安康和睦，平平安安發(fā)大財。展望將來，我們公司的開展會在短暫的停滯后，在魏總的帶著下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀工程，這是管理處全體員工的努力和奉獻，當然我們能獲得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。回憶一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了缺乏之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造品牌，樹立良好的效勞口碑，管理處感到有如下幾個方面獲得了比擬好的成效。上市公司年會籌劃篇九尊敬的領導，親愛的同事們，以及各位文藝青年、普通青年、2青年：(冒號)一片笑聲!大家下午好，我是來自x部的員工，很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。說實話，很緊張，但我這個人呢，有個不太好的癖好，一般人，我不告訴他。一片笑聲!但今天在座的各位都不一般，所以我必須告訴大家，這個癖好就是我每次發(fā)言時都很緊張，但只要聽到熱烈的、鼓勵的掌聲我就不緊張了。一片掌聲!根據(jù)我的經(jīng)歷推測，掌聲最響的是文藝青年、一般響的是普通青年、不鼓掌的是2青年，沒有忘記鼓掌的吧。溫馨提示：以上推測未經(jīng)科學證實，結果有可能恰好相反!如有雷同，不甚榮幸!一片笑聲!下面正式開場我的講話一片笑聲!不對，其實已經(jīng)開場了，因為是在不知不覺中開場的，一般人發(fā)覺不到。一片笑聲!看來大家都發(fā)覺到了，我就說嘛，都是不一般的人，除了我。一片笑聲!如今不緊張了，我要開場感謝了。首先，耶!怎么感覺如今才真正開場呢。一片笑聲!我謹代表全體榮獲員工，向曾經(jīng)在工作中給予我們指導和幫助的各位領導、各位同事，致以最衷心的感謝!今天，不感謝cctv，也不感謝mtv，更不可能感謝lv，因為實在是太貴了。一片笑聲!今天要感謝ncl(新華保險的英文newchinalife縮寫)，因為有了它，我們才有時機相知、相識、相聚!今天主要和大家分享兩點：我的成長、我的工作。我的成長：我是20xx年7月份入司的，那時我剛畢業(yè)。這是我的第一份工作，溫馨提示：這并不意味著我還會有第二份工作。一片笑聲!我對x公司的感謝是發(fā)自內(nèi)心的，因為在我求職失敗兩次后，x公司終于收容了我。一片笑聲!溫馨提示：這并不能證明我的才能有問題，而是他們的招聘要求特殊，要求有2年以上工作經(jīng)歷。根據(jù)我的推測，他們想成為伯樂的可能性幾乎被我給斷送了，一片笑聲!我呢，至少還有時機成為千里馬，感謝他們，感恩曾經(jīng)傷害過我的人。入職后，我在運營管理部從事理賠查勘工作。起初，我以為在保險公司工作，只要掌握保險學方面的知識就差不多了，后來發(fā)現(xiàn)事實并非如此，這個崗位的綜合性比擬強，涉及保險、醫(yī)學、以及n多法律、甚至還涉及心理學。我經(jīng)常被很多事情難住，就在這時，部門領導和同事紛紛站了出來，指導我，幫助我。當然，我也不能拖后腿，經(jīng)過一年多的的學習和理論，我根本算得上是一名合格的員工。我的工作：理賠查勘崗，主要負責核實事故原因及經(jīng)過、指導客戶申請理賠、協(xié)助客戶搜集理賠所需資料。這個崗位最大的特點是“內(nèi)勤中的外勤、外勤中的內(nèi)勤”，外出的時間很多，我大概估算了一下，只有三分之一的時間在座位上，溫馨提示：我確實沒有逃班!一片笑聲!三分之一的時間在車上，公交車、大客車，小面包，還有馬車，一片笑聲!別笑，不信么?信不信由你，反正我是信了。一片笑聲!有時為了趕時間，黑摩的也不放過。是不是口味有點重，為了客戶，重就重了吧。三分之一的時間在外部機構(醫(yī)院、交警隊、派出所、鑒定中心、殯儀館等)和客戶家中核實出險經(jīng)過。我最不愿去殯儀館，每次都很痛心，略微幸運一點的是，客戶投了保，這個家庭至少不會因為突然失去頂梁柱，生活陷入困境。所以我覺得，作為家庭的頂梁柱應該多買點保險，即使有一天不幸倒下了，也能盡到自己未盡的責任。分享一下我的經(jīng)歷：1、去年冬天我去東川調查一個賠案，回來遇上堵車，一堵就是10來個小時，饑迫交寒。雞蛋買到3塊錢一個，燒洋芋5塊錢一個，貴也就不說了，還買不到。那時想要吃洋芋長子弟，一個字“難”。2、還有一次去郊縣的一個村子核實客戶的身故原因，還沒到客戶家，在村路上就被3條狗給圍住了。攻擊性極強，一點溫順的跡象都沒有，后來才知道，村里的交通靠走、治安靠狗。一片笑聲!3、記得有一次在殯儀館拍照核實出險人的身份，相機的屏幕突然不停的閃動，把我嚇得半死，我以為我也回不來了。一片笑聲!仔細檢查，才發(fā)現(xiàn)那個相機有問題了，老化了，原來是它不想回來了!一片笑聲!無論是頂著烈日、冒著嚴寒、挨著餓、被狗兒們圍攻，這些都是小事，統(tǒng)統(tǒng)被我hold住了，原因很簡單，因為這是客戶需要的。20xx年已經(jīng)過去，20xx年也已經(jīng)開場，真的是傳說，不能相信!在接下來的日子里，我和所有獲獎員工一定努力把工作做得更好，戒驕戒躁，絕不辜負大家對的期望，絕不辜負胸前這朵大紅花。對了，我忘記了一件很重要很重要的事情，該進一段廣告了，精彩馬上繼續(xù)。溫馨提示，廣告詞是“我的發(fā)言完畢，謝謝大家!”一片掌聲、笑聲!上市公司年會籌劃篇十大家好!滿載收獲的-x年已經(jīng)揮手別去，充滿活力的2-x年迎春而來，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，共同總結。實現(xiàn)管理職能是對出租企業(yè)的常規(guī)理解，其它方面應該很少涉及，其實不然，出租企業(yè)的經(jīng)營中，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當重要的地位。研究行業(yè)、研究對手、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷發(fā)現(xiàn)契機，甚至創(chuàng)造契機是企業(yè)良好經(jīng)營的必需;-x年，公司實行了車輛續(xù)簽、置換、有償更新方案，獲得很大成功，直接效果就是企業(yè)效益得以提升;公司推行車輛商業(yè)保險方案，駕駛員、公司實現(xiàn)雙受益;在下面我就2-x年的主要工作向大家作一個匯報，主要有以下幾個方面：一、機構整合獲得階段性成果。整合是北方北創(chuàng)最大的一件事。今年年初，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進展輪崗，力求分公司管理工作公平合理的同時，又進步了分公司經(jīng)理對公司全局情況的理解。整合以后，對北方、北創(chuàng)所有分公司進展了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標準，把整合過度期降到最短。整合之后，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴大，職能部門如運營部、平安部、人力資部、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資的優(yōu)化與共享。各職能部門做到了精簡高效?？梢哉f，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體。截至目前，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn)，最直接的回報是工作效率、企業(yè)效益的提升。二、加強管理隊伍建立，做到人盡其才。伴隨著企業(yè)的整合，管理隊伍建立是全年工作的重心，在整合過程中，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn)，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出奉獻的同時，也實現(xiàn)了自身的價值。20xx年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由于工作特性需要，只進展了部分調整，暫根本維持原有構造外，其它部門調整力度、范圍都很大，人員數(shù)量大幅減少，構造優(yōu)化，崗位職能得到擴大或深化。通過調整，人員構造根本上得到優(yōu)化，根據(jù)日常工作需要，人力資部通過開展招聘會和網(wǎng)上招聘又吸納新員工(含內(nèi)調人員)28人次，并在不影響部門正常運轉情況下，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調離員工45人次。充分保證了公司人力資的整合和優(yōu)化。三、提早做好續(xù)簽、置換和更新工作，穩(wěn)定駕駛員隊伍?；貞浺荒甑墓ぷ?，大家印象最深化的就是、有償更新。幾年前，北方北創(chuàng)集中進展過一次大規(guī)模續(xù)簽行動，數(shù)量宏大、效益宏大，作為一個副產(chǎn)品，也形成了20xx、20xx年車輛集中到期的問題，其中，20xx年1929輛，20xx年2237輛，怎么解決這個問題呢?經(jīng)過認真考慮，公司決定，把握時機，強化續(xù)簽、置換工作，克制各種困難，再次實現(xiàn)了效益的提升。并且，在第四季度，提早續(xù)簽了20xx年到期車輛的50%。今年我公司共完成更新車516輛，其中：退出捷達269輛、退出愛麗舍237輛，退出伊蘭特10輛，在辦理車輛退出轉出手續(xù)后，第一時間完成新車更新工作，并全部按時完成新車承包工作。上市公司年會籌劃篇十一各位尊敬的來賓們、朋友們晚上好！在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年降臨之際，