下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
股權(quán)合作協(xié)議書模板(通用)股權(quán)合作協(xié)議書甲方:通訊地質(zhì):乙方:通訊地質(zhì):鑒于甲方和乙方為共同開展某項業(yè)務(wù)活動,為明確雙方的權(quán)益和義務(wù),制定本協(xié)議。一、合作內(nèi)容1.2雙方自愿以合作方式共同經(jīng)營上述業(yè)務(wù)活動,共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和收益。二、股權(quán)比例2.1甲方和乙方共同持有該業(yè)務(wù)活動的股權(quán)。2.2甲方持有股權(quán)比例為(X%),乙方持有股權(quán)比例為(Y%)。三、投資金額及出資方式3.1甲方向該業(yè)務(wù)活動投資的金額為(金額)。3.2乙方向該業(yè)務(wù)活動投資的金額為(金額)。3.3雙方應(yīng)按照各自投資金額支付對應(yīng)的款項,并在簽訂本協(xié)議后的(日期)前完成出資。四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.1任何一方不得私自轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)。如需轉(zhuǎn)讓股權(quán),須提前書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格由雙方協(xié)商確定。五、利潤分配5.1合作期間,雙方按照各自持有股權(quán)比例分享業(yè)務(wù)活動產(chǎn)生的利潤。5.2分配利潤的時間為每(季度/半年/年)一次,由雙方共同決定。六、業(yè)務(wù)決策6.1業(yè)務(wù)決策事項需由雙方共同協(xié)商決定。6.2如無法達成一致意見,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如仍無法解決,可通過司法途徑解決。七、保密義務(wù)7.1雙方對于獲得的商業(yè)秘密和機密信息應(yīng)予以保密,并不得向任何第三方披露。7.2本條款的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。八、違約責(zé)任8.1若任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對方受到的損失。8.2如有爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如無法解決,可通過仲裁或訴訟解決。九、協(xié)議生效與終止9.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.2本協(xié)議有效期為(X)年。在有效期屆滿前,如雙方愿意繼續(xù)合作,可另行簽訂續(xù)約協(xié)議。9.3在本協(xié)議有效期內(nèi),如一方提前終止合作,應(yīng)提前(時間)書面通知對方。十、其他事項10.1雙方應(yīng)互相信任、互相支持,共同致力于業(yè)務(wù)活動的發(fā)展。10.2本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等效力。10.3本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫含詳細答案解析
- 2026年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細解析
- 2026廣西南寧市興寧區(qū)金川路小學(xué)教師招聘1人參考考試試題及答案解析
- 2026年贛西科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年阿壩職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年邢臺醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細答案解析
- 2026年江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年湖南工商職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案詳細解析
- 2026年山東司法警官職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考題庫含詳細答案解析
- 中廣核新能源(深圳)有限公司招聘筆試題庫2026
- 信息化系統(tǒng)運維與支持手冊(標準版)
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026屆天津市西青區(qū)數(shù)學(xué)高三第一學(xué)期期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 護工護理病人協(xié)議書
- 交期縮短計劃控制程序
- 神經(jīng)指南:腦血管造影術(shù)操作規(guī)范中國專家共識
- 物理必修一綜合測試題
- 廣東二甲以上醫(yī)院 共152家
- 電力溫控行業(yè)研究報告
- GB/T 4358-1995重要用途碳素彈簧鋼絲
評論
0/150
提交評論