2023年有關(guān)述職報告匯總五篇述職報告篇1

20xx年2月25日，我通過在糖卡二級市場增持紅顏六號糖卡成為大糖塊，并向知府申請，正式擔(dān)當(dāng)了紅顏六號百夫長一職，感到特別榮幸，但同時也深感身上的責(zé)任。我的主要工作是：幫助知府對府內(nèi)布衣進(jìn)行日常管理，解答布衣提出的問題，讓布衣盡快熟識有糖，提高布衣對有糖平臺各項業(yè)務(wù)板塊的參加度。一個月很快就要過去了，在這期間經(jīng)驗了有糖“競價規(guī)則”、“有糖兩周年一彈至五彈”、“糖卡認(rèn)購”等相關(guān)規(guī)則的更改，特殊是近段時間的糖卡火爆交易。作為百夫長，以下我匯報本任期的工作內(nèi)容：

因為最近這段時間出了許多新的公告，所以大家都須要剛好的去學(xué)習(xí)，須要理解最新的動態(tài)，向布衣傳達(dá)，讓他們明白，我認(rèn)為一個特殊重要的就是關(guān)于經(jīng)營權(quán)額度，經(jīng)營權(quán)額度包括糖卡分紅，俸祿，任務(wù)賞金等等，都須要經(jīng)過一次完成的交易才能轉(zhuǎn)出，只有這樣資金真正的流淌起來才有意義。這個須要和布衣剛好的傳達(dá)，我所做的就是把我的理解剛好的和布衣共享，然后讓他們剛好的提出不懂的問題我還會把鏈接消息類，轉(zhuǎn)發(fā)到qq群u聊群里宣揚，激勵大家參加電商購物，有須要的可進(jìn)行購買。同時假如出現(xiàn)問題，也剛好溝通處理。貨權(quán)券兌換貨權(quán)囤貨上，目前比較多布衣已經(jīng)熟識了操作，能順當(dāng)?shù)耐瓿蓛稉Q和囤貨。在有糖，平臺規(guī)則政策的改變，我都在學(xué)習(xí)了解適應(yīng)著，我也都堅信并追隨有糖的發(fā)展，堅持著在人才市場和線下圈子招人，提高所轄人口優(yōu)秀布衣數(shù)量。

作為百夫長要跟上平臺的發(fā)展，不要被落在后面，為有糖的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力氣，下個階段主要的工作方向還是引導(dǎo)布衣購物為主，剛好的更新動態(tài)，剛好的和布衣溝通。我會努力學(xué)習(xí)努力提高，成為一名優(yōu)秀的百夫長，希望有糖越來越好。

述職完畢，感謝！

述職報告篇2

今年剛剛完成中考，成果還算可以，60多天的假期我真的很喜愛，呵呵還白日做夢著去巴黎。不過我想那要成為現(xiàn)實也要10年以后了！不過也總得出去散散心啊，于是在爸爸的鼓動下，我就去了南方的幾個城市，回來以后最深刻的感想：那里太熱！

然后我就同別人一起去參與補(bǔ)習(xí)班了，說是補(bǔ)習(xí)班其實是預(yù)習(xí)班，學(xué)的東西全部都是中學(xué)的內(nèi)容，麻煩的要命。組織我們的是一個姓劉的胖女人，第一印象呵呵蠻富態(tài)蠻可親蠻忠厚的。還有就是班里還有幾個長的可以的男生，詳細(xì)說就1。2個拉！重點是其中有一個，他的背影超像我心儀的那位的背影，連發(fā)型都有點相像，他坐在第一排，我在他身后的身后，上課看黑板醇厚看到他的背影，總是要我綻開聯(lián)想，想我的某某人^哎上天就是這么戲弄我，參與補(bǔ)習(xí)班都不要我用心?？蓱騽⌒缘氖虑榘l(fā)生了，氣的我直想殺掉他！！

我也不記的是怎樣起先和他說話的了，突然發(fā)覺他的正面和我的XX干脆差遠(yuǎn)了，真是倒胃口，我起先甚至以為他是XX的親戚呢，現(xiàn)在發(fā)覺是我在做夢。切入正題，幾番交談下來，他竟然問我是閨女還是小子！我當(dāng)時聽還沒什么反應(yīng)，后來越想越來氣，氣到想給他一腳??！可惡的是他竟接二連三的問我這個問題，真的讓我很惱火，想撕破他的狗臉，該死的東西。我真的懷疑他為什么這么想？我的身材（呵呵，其實也算不上）肯定的.女性啊，衣著`發(fā)行我敢說我走在大街上沒人認(rèn)為我是男生的，相反的肯定100%都說是女孩的?？赡芩强次业男愿癜?，我是很外向的女生，很活潑也擅長交際，和男生的關(guān)系很好很好的，同生疏的男生也很簡單熟識。又加上我算是插班生把，班里女生的那一邊都滿人了，那位胖胖的劉老師就把我放在了男生那一邊，哎要真是苦了我了，和一伙男生在一塊。不過因為我的性格，我和男生們玩的火熱火熱的，呵呵，上課拉呱，享受恩，我還常常和他們打牌，加之有點暴力傾向。結(jié)果就是，那位老兄為什么問我那樣的問題。恩就算我大人有大量把，呵，不理他一切就OK了，他就用他那張皮迷惑其他小女生去把??！哈哈~~~

現(xiàn)在的人真是不行貌相恩，那位張的還可以（這是班里其他女生的想法，不是我的）的先生，就是一個除了學(xué)習(xí)和花心什么都不會的兄弟，我看他才不像男生恩??！什么男子氣概都沒有，就知道氣我這個小女生??！要是我知道他的Q，肯定會給他好好上政治課的?。?！

這是那位柳先生給我的補(bǔ)習(xí)班感想，下一篇就是那位胖胖的劉老師了。呵我困死了，去睡了要不就有黑眼圈了。明天接著！

述職報告篇3

剛剛過去的20xx年，在悉心的耕耘中學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會同學(xué)生社團(tuán)一起，滿載收獲并肩走來，以下我將用四個關(guān)鍵詞回顧我們一起走過的20xx：

關(guān)鍵詞一：服務(wù)

作為校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的三大校級學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強(qiáng)調(diào)對社團(tuán)的服務(wù)意識，即專心幫助，有效解決。我們從社團(tuán)角度動身換位思索，在實際中探究人性化的操作模式。

五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回復(fù)，社團(tuán)贊許有加;監(jiān)察部跟蹤活動架設(shè)溝通橋梁，定期反饋制傾聽社團(tuán)聲音，體現(xiàn)同等與敬重;策劃部創(chuàng)意點亮社團(tuán)，成為他們的貼心人;宣揚部利用后院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團(tuán)聯(lián)合之家人氣一路攀升;外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團(tuán)爭取贊助竭盡所能。

真誠的看法、熱忱的奉獻(xiàn)以及無處不在的細(xì)微環(huán)節(jié)把握將“服務(wù)”詮釋得特別真實。最勞碌時監(jiān)察部一周之內(nèi)參與46個社團(tuán)大會，監(jiān)督完成30個社團(tuán)換屆，發(fā)放、回收、核對3000張會費憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計20xx年，社聯(lián)負(fù)責(zé)的校級學(xué)生社團(tuán)單處理活動申請一項就有近1500個。一串?dāng)?shù)字背后社團(tuán)的投訴少了，確定多了，埋怨少了，理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內(nèi)涵真正意義上體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞二：創(chuàng)新

創(chuàng)，來自敢于嘗試;新，來自勤于思索;而創(chuàng)新的實現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。幾大組織中社聯(lián)最年輕，而最近一段時期她在社團(tuán)以及同學(xué)中的影響力、號召力卻達(dá)到了前所未有的高度。鞏固優(yōu)勢不斷創(chuàng)新就是這支年輕團(tuán)隊向前邁進(jìn)的動力：競標(biāo)活動獨樹一幟，引入企業(yè)運作模式，使小社團(tuán)、新社團(tuán)如魚得水，亮點活動不斷涌現(xiàn)。星級社團(tuán)評比跳出固有宣揚模式，社聯(lián)搭臺社團(tuán)唱戲，魅力社團(tuán)風(fēng)采秀在生活區(qū)引起轟動，首屆“我最喜愛社團(tuán)”評比再掀高潮，累計投票9000余張，短信投票更是開創(chuàng)計量的先河。社團(tuán)聯(lián)合招新創(chuàng)下當(dāng)日報名4300人/次的歷年之最。除此之外，還有社聯(lián)的干事試用期與培訓(xùn)班考核掛鉤制度、旁聽例會制度、社聯(lián)之星評比……

主動探究，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯(lián)充溢年輕的銳氣青春的昂揚。

關(guān)鍵詞三：成長

創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，經(jīng)過這一年的努力，社團(tuán)無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。

20xx年我校已有注冊社團(tuán)百余個，并以驚人的速度不斷遞增。校級學(xué)生社團(tuán)57個，五星級5個，四星級10個。全校參加社團(tuán)的同學(xué)有近一萬人。除零點調(diào)查協(xié)會、子午劇社、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團(tuán)外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)脫穎而出，活躍在學(xué)術(shù)、文藝、體育、公益等諸多領(lǐng)域，取得驕人成果，似朵朵奇葩綻放，為量院增加絢麗的風(fēng)景。

這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持，20xx年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章，使得社團(tuán)沿著健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現(xiàn)服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的宗旨。

關(guān)鍵詞四：思索

居安須要思危，成長必定要穩(wěn)健思索。今日的社聯(lián)、社團(tuán)呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依舊面臨著很多問題與不足。人員建設(shè)制度不完善，流失斷層嚴(yán)峻;工作效率團(tuán)隊協(xié)作實力有待提高。社團(tuán)活動經(jīng)費不足，場地驚慌、導(dǎo)師配備不足、二級學(xué)院社團(tuán)發(fā)展相對滯后等一系列問題。

社聯(lián)是一個學(xué)生組織，卻又超越一般意義上的學(xué)生組織，我們關(guān)注的身后一批正在崛起的學(xué)生社團(tuán)。機(jī)遇挑戰(zhàn)并存：恰逢量院30周年校慶，弘揚計量文化的重任在肩，我們要做的還許多許多。

走過xx年，一群信仰幻想的社團(tuán)人在高校的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱情，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹(jǐn)以一個一般社員、一個社聯(lián)人的身份感謝每一個關(guān)注支持社團(tuán)發(fā)展的老師和同學(xué)，請信任20xx這個幻想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團(tuán)始終在努力!一起在努力!

述職報告篇4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們大家好

我是分公司市場部渠道管理員***，今日，能夠作為職工代表上臺述職，我倍感驕傲。20xx年度，我在工作中取得了肯定的成果，這不但得益于各位同事的支持與默契協(xié)作，更得益于隴南移動優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持表示深深地感謝！下面將一年來的工作狀況作一總結(jié)，為20xx年的工作確立新的目標(biāo)。

我的述職報告分為以下三大部分：

一、11年我所做的工作：

1、渠道建設(shè)工作：11年4月公司開展了渠道片區(qū)網(wǎng)格化管理工作，協(xié)作省公司完成渠道系統(tǒng)網(wǎng)格化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層級搭建工作，同時對原系統(tǒng)近8000個渠道按新化分片區(qū)歸屬進(jìn)行遷移。截止11月全年共新增營自營廳（5家）、指定專營店共（85家），代辦戶（1486戶）

2、社會渠道酬金核算及報賬工作。每月準(zhǔn)時完成社會渠道酬金核算工作，截止11月全年共發(fā)放酬金1936萬元。

3、做好渠道基礎(chǔ)整治工作，提高渠道效能

1、做好優(yōu)質(zhì)渠道管控

自20xx年起，分公司對社會渠道指定專營店進(jìn)行酬金池管理，截止11月底，納入酬金池管理渠道共計（579家），酬金池共計（235.8萬元）通過酬金池管理，指定專營店可增加包含長效激勵在內(nèi)的多項收入；公司可提升渠道忠誠度，達(dá)到互惠互利、合作共贏的目的。

2、做好渠道基礎(chǔ)整治工作，提高渠道效能

我深知“渠道是根，經(jīng)營是本”，渠道對中國移動的重要性，只有把渠道基礎(chǔ)資料做實了，才能對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營分析供應(yīng)正確的信息。因此在20xx年9月我著手對整個渠道信息包括自辦廳及社會渠道信息重新整理核查，刪除縣公司新增渠道權(quán)限，專人管理，對自營廳、指定專營店、特約代理點按類制訂渠道新增基礎(chǔ)資料上報內(nèi)容，同時分類制訂整改安排，在一個月時間將55個自辦廳廳內(nèi)信息全部更新，對系統(tǒng)內(nèi)近5000戶社會渠道代理點逐個核查，清理無代辦渠道1711戶。之前公司要了解各縣自營廳信息都要讓縣公司自己上報，但經(jīng)過整理后，分公司只須要通過渠道系統(tǒng)可以對一個營業(yè)廳類房屋租賃、地理位置、辦公設(shè)備配置、廳內(nèi)面積、營業(yè)員配備等信息一目了然。

2、提升渠道酬金滿足度

20xx年10月，我分公司渠道非酬金滿足度排名全省末位，它為渠道維系及服務(wù)工作拉響了警鐘，為提高渠道主動性，分公司對渠道酬金滿足度綻開了專項整治工作，內(nèi)容包括對各縣區(qū)渠道管理員、片區(qū)經(jīng)理進(jìn)行酬金核算政策的相關(guān)培訓(xùn)、對社會渠道開展全面普查及看法處理等諸多方面，對影響酬金滿足度的酬金核算透亮、酬金金額無明細(xì)、宣揚品、禮品供應(yīng)不足夠、號源安排緊缺且4、7號較多等問題進(jìn)行重點治理，通過連續(xù)努力，渠道滿足度得到有效提升，為后期專項工作有效綻開奠定堅實基礎(chǔ)。

為有效提升社會渠道酬金滿足度，11月完成酬金明細(xì)通知單打印程序，從12月起片區(qū)經(jīng)理可通過該程序打印所轄區(qū)內(nèi)代辦戶酬金明

細(xì)。

二、工作須要改進(jìn)的地方

1、由于日常工作比較繁瑣，同一個錯誤社會網(wǎng)點會多次發(fā)生，作為業(yè)務(wù)支撐的我往往看法不太好，不耐煩和急躁的心情常有發(fā)生。

2、工作做的還不夠細(xì)，由于渠道基礎(chǔ)資還不夠100%精確，每月下發(fā)的酬金明細(xì)短信通知，有個別社會代理點仍收不到明細(xì)清單。

3、工作沒有抓落實，對發(fā)覺的問題沒有剛好更進(jìn)甚至解決，最終不了了之。

4、加快電子派單或電話故障返單時間。因為電話那邊等待的是后臺同仁的有力支撐，對于后臺支撐人員而言只是一個小小鼠標(biāo)的點動就能讓問題化解，讓等待、懷疑的客戶滿足而歸。

三、20xx年工作安排

1、督促社會渠道參與歲末年初刮刮卡活動，力保此項活動排名全省前三。

2、協(xié)作省公司啟用酬金系統(tǒng)與報賬平臺的對接工作。

3、接著做好酬金滿足度提升，不限于形式的對社會渠道做好相關(guān)說明工作，做到每個渠道都知道每項酬金如何計算。以便于分公司開項的活動，能更快的落實到各渠道及末梢渠道。

4、對發(fā)覺的問題剛好更進(jìn)，直至解決。

5、提高自身綜合素養(yǎng)，對代理商反映的問題全力幫助解決，加強(qiáng)與社會渠道情感維系。

以上是我的述職報告，不足的地方請領(lǐng)導(dǎo)賜予指正，最終，我祝

愿在座的各位工作順當(dāng)，身體健康，感謝！

述職報告篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！我叫XXX，車間一名電氣修理工，下面我將比照崗位責(zé)任書述職如下：

1、圓滿地保證了所屬設(shè)備正常，精確無誤地根據(jù)生產(chǎn)須要平安供電，設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

2、在生產(chǎn)過程中對重要設(shè)備進(jìn)行巡查，剛好發(fā)覺并處