(完整版)公司員工保密協(xié)議范本_第1頁(yè)
(完整版)公司員工保密協(xié)議范本_第2頁(yè)
(完整版)公司員工保密協(xié)議范本_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

(完整版)公司員工保密協(xié)議范本公司員工保密協(xié)議第一條保密信息的定義1.1保密信息是指與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的、并且未公開的、非公眾知識(shí)或信息,包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、研發(fā)過程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)報(bào)表、人力資源信息以及其他標(biāo)有保密標(biāo)志或在交接文件中明確指明為保密的信息。第二條保密義務(wù)2.1員工同意對(duì)其在公司工作期間所接觸到的、或因其工作職責(zé)而得知的保密信息保密,并在員工離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.2員工同意不得將保密信息泄露給任何第三方,無論是口頭、書面或以其他形式。2.3員工同意只在必要的工作范圍內(nèi)使用保密信息。2.4員工同意采取一切合理的措施,以確保保密信息不會(huì)被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問、復(fù)制、使用或泄漏。第三條異常情況的例外3.1如果員工接到法庭傳票、法律或政府機(jī)構(gòu)的要求,要求披露保密信息,則員工有責(zé)任立即通知公司,并在律師的咨詢下行事。第四條協(xié)議的保留4.1協(xié)議的保密義務(wù)將持續(xù)存在,直到保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或不再受到保護(hù)。第五條違約責(zé)任5.1在違反本協(xié)議的情況下,公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆墒侄螌で笱a(bǔ)救,并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違反本協(xié)議的員工可能會(huì)被追究法律責(zé)任,包括但不限于賠償公司遭受的損失。第六條效力范圍6.1本協(xié)議適用于員工在公司任職期間及離職后。6.2本協(xié)議應(yīng)受到有關(guān)保密事宜的法律和法規(guī)的約束。雙方確認(rèn)已完全理解和同意本協(xié)議的內(nèi)容,并在簽署之日起生效。公司名稱:____________________公司代表:____________________員工名稱:____________________員工簽名:______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論