第頁共頁保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位描繪(9篇)保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位描繪篇一1、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá)，政策、政令的宣傳；2、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)；3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個(gè)部門的業(yè)績考核、進(jìn)展追蹤；4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放；5、負(fù)責(zé)每月營銷會(huì)務(wù)的安排以及善后工作。1、高中以上學(xué)歷，人力資管理，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng)；3、純熟掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；4、親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通才能、方案才能、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)才能；5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)、原那么性明晰，親和力強(qiáng)、擅長溝通；6、純熟使用辦公軟件與設(shè)備，純熟使用word、excel。保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位描繪篇二1、組織并協(xié)助部門進(jìn)展招聘工作，挑選并搜索簡歷，預(yù)約適宜人員前來面試；2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格；3、維護(hù)并拓展招聘渠道；4、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)視工作。1、本以上學(xué)歷，人力資相關(guān)專業(yè)，1—3年工作經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者可放寬條件；2、具有良好的親和力、溝通才能及團(tuán)隊(duì)合作精神；3、勤奮好學(xué)，勇于承受挑戰(zhàn)4、具有良好的溝通才能與心理素質(zhì)；保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位描繪篇三個(gè)人認(rèn)為保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位是個(gè)很模糊的概念，但凡和保險(xiǎn)部內(nèi)部有關(guān)的工作都是保險(xiǎn)內(nèi)勤應(yīng)該會(huì)也應(yīng)該干的.，主要就是保險(xiǎn)出單、保險(xiǎn)維修接待、保險(xiǎn)車定隕和其他的事務(wù)。a)給新車上保險(xiǎn)，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出的保單錄入工作臺(tái)帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個(gè)詳細(xì)的登記，之后在交由財(cái)務(wù)登記等財(cái)務(wù)登記完還回來之后在交給保險(xiǎn)公司。b)給已經(jīng)買過保險(xiǎn)但是快要到期的車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應(yīng)的返利或者贈(zèng)品送到客戶手里，等客戶滿意的分開之后在把保單分類放好，把剛新出的保單錄入工作臺(tái)帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個(gè)詳細(xì)的登記，之后在交由財(cái)務(wù)登記等財(cái)務(wù)登記完還回來之后在交給保險(xiǎn)公司。a)來了出險(xiǎn)的車輛先是詢問詳細(xì)是事宜，在問清楚客戶的保險(xiǎn)是那家公司的，然后在對應(yīng)的解決，留下相應(yīng)的手續(xù)，給客戶的車做個(gè)環(huán)檢，告訴客店車輛的維修工程，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結(jié)算單，在維修這幾天內(nèi)做好跟進(jìn)工作，在之后車輛維修好給客戶打讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶分開，然后登記好維修的臺(tái)賬。a)打約保險(xiǎn)快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近的活動(dòng)，告訴他們來本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已到達(dá)目的。b)在辦公室及時(shí)接聽，解決不了的，及時(shí)反映給相關(guān)人員，以免影響工作。c)負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。d)及時(shí)清潔辦公室，保證室內(nèi)整潔。保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位描繪篇四1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品咨詢；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通；3、處理日常行政工作〔如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計(jì)、協(xié)議打印〕；4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險(xiǎn)公司的對接工作。1、年齡25—35歲左右；2、熱情積極、有責(zé)任心和上進(jìn)心，學(xué)習(xí)才能強(qiáng)；3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通才能；4、有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位描繪篇五1、根據(jù)各崗位需求挑選簡歷；2、執(zhí)行招聘、選取、維護(hù)招聘渠道并施行招聘工作；3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離任、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。6、公司根據(jù)個(gè)險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)需要配置于個(gè)險(xiǎn)獨(dú)立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個(gè)險(xiǎn)銷售主管從事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動(dòng)管理、會(huì)議經(jīng)營、表報(bào)管理和職場建立等工作的專業(yè)人員。保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位描繪篇六1、確動(dòng)公司年度招聘方案以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);3、組織、安排面試，并且進(jìn)展人力資初試;4、進(jìn)展薪資會(huì)談、安排候選人入職，以及安排體檢;5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)展試用期溝通;6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離任);7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位描繪篇七1.根據(jù)公司全年人力開展目的制定全年人力開展規(guī)劃;2.組織好各銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)展新人招募工作;3.負(fù)責(zé)引進(jìn)符合團(tuán)隊(duì)文化的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人;4.負(fù)責(zé)對招募團(tuán)隊(duì)進(jìn)展定期的培訓(xùn);5.跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的整個(gè)成長情況，及時(shí)鼓勵(lì);1.國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;2.有保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;3.熟悉國家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉人力資六大模塊的管理;4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能，良好的管理才能和決策才能。保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位描繪篇八1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作;2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作;3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;4、做好承保單證的管理工作;5、提醒外勤工作人員續(xù)保;6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;1、文化程度：大學(xué)專科及以上;優(yōu)秀者放寬學(xué)歷。2、必備專業(yè)知識：有車險(xiǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核保經(jīng)歷，保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、相關(guān)工作經(jīng)歷：1-2年車險(xiǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)歷4、其他特殊要求：細(xì)心，熟悉電腦操作;具有較強(qiáng)的人際溝通才能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能保險(xiǎn)內(nèi)勤崗位描繪篇九1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)視、管理所屬員工的日常工作；2、根據(jù)公司下達(dá)的保險(xiǎn)工程，參與并制定年度工作方案和執(zhí)行方案；3、掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，及時(shí)整理匯報(bào)；4、及時(shí)匯報(bào)、總結(jié)保單情況，編制效勞報(bào)表，并定期報(bào)送部門經(jīng)理；5、組織員工并主持日、周工作例會(huì)，優(yōu)化工作流程；6、