第頁(yè)共頁(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范工會(huì)會(huì)員管理，提高會(huì)員積極性和參與度，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于工會(huì)的會(huì)員管理工作。第三條工會(huì)會(huì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度的規(guī)定，參與工會(huì)活動(dòng)，履行工會(huì)會(huì)員的權(quán)益和義務(wù)。第四條工會(huì)會(huì)員管理應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，保護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。第五條工會(huì)會(huì)員管理應(yīng)注重宣傳教育，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，引導(dǎo)會(huì)員樹(shù)立正確的政治觀點(diǎn)、價(jià)值觀和道德觀。第六條工會(huì)會(huì)員管理應(yīng)注重激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)會(huì)員積極參與工會(huì)活動(dòng)，提高工會(huì)工作的效果和質(zhì)量。第二章會(huì)員的條件和權(quán)利第七條按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，滿足下列條件的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)加入工會(huì)并成為會(huì)員：（一）同意工會(huì)章程的內(nèi)容并自愿申請(qǐng)加入工會(huì)；（二）具有勞動(dòng)權(quán)益并接受工會(huì)的組織工作和監(jiān)督；（三）沒(méi)有政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和職業(yè)道德問(wèn)題；（四）法律、法規(guī)以及相關(guān)規(guī)定沒(méi)有禁止其加入工會(huì)的情況。第八條工會(huì)會(huì)員享有下列權(quán)利：（一）參與工會(huì)的組織活動(dòng)，表達(dá)意見(jiàn)和建議；（二）參與工會(huì)的民主決策，參與工會(huì)的選舉；（三）享受工會(huì)提供的各種服務(wù)和福利；（四）接受工會(huì)的法律援助和維權(quán)服務(wù)；（五）參加工會(huì)組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（六）獲得工會(huì)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。第三章會(huì)員的義務(wù)和違紀(jì)處理第九條工會(huì)會(huì)員應(yīng)遵守下列義務(wù)：（一）遵守工會(huì)的章程和規(guī)章制度；（二）積極參加工會(huì)的組織活動(dòng)和工會(huì)的工作；（三）保護(hù)工會(huì)的利益和形象，不得損害工會(huì)的聲譽(yù)；（四）維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵害他人的權(quán)益；（五）遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和道德倫理，不參與違法違規(guī)活動(dòng)；（六）參與工會(huì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力。第十條工會(huì)會(huì)員如有下列違紀(jì)行為，將依據(jù)工會(huì)有關(guān)規(guī)定予以處理：（一）違反工會(huì)的章程和規(guī)章制度；（二）拒絕參加工會(huì)的組織活動(dòng)和工會(huì)的工作；（三）損害工會(huì)的利益和形象，損害工會(huì)的聲譽(yù)；（四）侵害他人的合法權(quán)益；（五）參與違法違規(guī)活動(dòng)；（六）未參加工會(huì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四章會(huì)員的選拔和退出第十一條勞動(dòng)者愿意加入工會(huì)的，可以向所在單位工會(huì)申請(qǐng)加入。第十二條單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)受理勞動(dòng)者的入會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)審核符合條件的，應(yīng)發(fā)放會(huì)員證并告知有關(guān)權(quán)益和義務(wù)。第十三條工會(huì)會(huì)員有下列情況之一的，可以退出工會(huì)：（一）個(gè)人申請(qǐng)退出的；（二）違反法律法規(guī)和工會(huì)規(guī)章制度，被開(kāi)除會(huì)員的；（三）因離職或者其它原因不再具備加入工會(huì)的條件的。第十四條單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)受理勞動(dòng)者的退出申請(qǐng)，并注銷其會(huì)員資格。第五章會(huì)員的參與和獎(jiǎng)勵(lì)第十五條單位工會(huì)應(yīng)通過(guò)多種形式和方式，邀請(qǐng)會(huì)員參與工會(huì)的組織活動(dòng)和工作。第十六條單位工會(huì)應(yīng)根據(jù)會(huì)員的參與度和貢獻(xiàn)程度，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)優(yōu)秀的會(huì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第十七條單位工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與會(huì)員的溝通和聯(lián)系，聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和建議，關(guān)注各類問(wèn)題和需求。第六章會(huì)員的保障和維權(quán)第十八條單位工會(huì)應(yīng)向會(huì)員提供法律援助和維權(quán)服務(wù)，幫助會(huì)員解決工作和生活中的問(wèn)題。第十九條單位工會(huì)應(yīng)建立健全會(huì)員的保障機(jī)制，保護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。第二十條單位工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高會(huì)員維權(quán)意識(shí)和能力。第七章會(huì)員的發(fā)展和教育第二十一條單位工會(huì)應(yīng)制定會(huì)員發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)和幫助會(huì)員發(fā)展個(gè)人職業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展。第二十二條單位工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)員的宣傳教育，提高會(huì)員對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同和支持。第二十三條單位工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高會(huì)員的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。第八章附則第二十四條