企業(yè)員工勞動合同范本1.引言本文檔為企業(yè)員工勞動合同的范本，供參考使用。勞動合同是雇傭關(guān)系雙方約定雙方權(quán)利和義務(wù)的重要文件，具有法律約束力。在簽訂勞動合同前，請仔細閱讀并理解合同的各項條款。2.合同雙方雇主：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]電話：[雇主公司聯(lián)系電話]法定代表人：[雇主公司法定代表人]員工：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]地址：[員工地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]3.合同有效期本勞動合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[合同有效期]。4.工作內(nèi)容4.1員工受雇于雇主公司，承擔以下工作職責(zé)：[列出具體工作職責(zé)1][列出具體工作職責(zé)2][列出具體工作職責(zé)3]4.2雇主有權(quán)根據(jù)工作需要，要求員工承擔其他合理的工作職責(zé)。5.工作時間5.1員工每周工作時間為[每周工作小時數(shù)]小時，工作時間安排如下：工作日：[工作日工作時間安排]休息日：[休息日工作時間安排]5.2員工根據(jù)工作需要，可能需要加班，加班費按照法律規(guī)定支付。6.薪酬和福利待遇6.1員工的薪酬由雇主按照以下方式支付：基本工資：[基本工資金額]績效獎金：[績效獎金金額]其他福利：[其他福利待遇，如五險一金等]6.2雇主將按規(guī)定扣繳國家法律和政策規(guī)定的稅費、保險和其他按法律規(guī)定扣除的款項。7.保密責(zé)任7.1員工在合同期內(nèi)和解除合同時，都要對獲悉的與雇主公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密，并承擔相應(yīng)的保密責(zé)任。7.2員工應(yīng)當在解除勞動合同時，無償將所有與工作職責(zé)相關(guān)的資料、文件等交還雇主。8.終止勞動合同8.1本勞動合同終止的情況包括但不限于：合同期滿雙方協(xié)商一致解除受雇雙方一方提前[提前解除通知期限]提出解除勞動合同，并經(jīng)另一方書面同意雇主公司破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況8.2解除勞動合同應(yīng)按照法律規(guī)定辦理。9.爭議解決雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以根據(jù)中國法律向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。10.2本勞動合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。11.合同變更和生效本勞動合同的任何變更和補充應(yīng)以書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本勞動合同自雙方簽字蓋章日起生效。以上為企業(yè)員工勞動合同范本，僅供參考使用。真實合同簽訂需要根據(jù)具體情況進行調(diào)整和修改。請在簽訂合