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第頁共頁企業(yè)工會會員管理制度范文企業(yè)工會會員管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)工會會員的管理工作，激發(fā)工會組織的活力，增強工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)具有工會會員資格的員工。第三條企業(yè)工會會員是指在本企業(yè)內(nèi)按照有關規(guī)定主動申請加入的工會會員，以及由工會給予資格的工會會員。第二章會員資格的獲得第四條所有企業(yè)員工理論上皆可自愿申請加入工會，但需要遵守職業(yè)道德和企業(yè)規(guī)章制度。第五條在企業(yè)工作滿3個月的員工可以向工會申請加入。第六條工會會員資格由工會主席和工會委員會審核決定。第三章會員權(quán)益和義務第七條工會會員享有以下權(quán)益：1.按照有關規(guī)定參加工會組織活動；2.參與工會提供的各項服務；3.參與工會的職工代表大會和工會委員會選舉。第八條工會會員應當履行以下義務：1.遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；2.積極參加工會組織的各項活動和工作；3.支持和參與工會組織的各項工作；4.配合工會開展工會活動和服務。第四章會員管理第九條工會會員由工會主席和工會委員會負責管理和組織。第十條工會會員的管理工作包括：1.對入會的員工進行資格審核；2.發(fā)放工會會員證；3.組織開展會員活動和服務；4.組織會員大會和會員代表大會。第十一條工會會員應定期繳納工會會費，具體繳納標準由工會主席和工會委員會根據(jù)需要確定。第五章會員退出第十二條工會會員可以自愿申請退出工會，退出工會不得影響其在企業(yè)內(nèi)的員工地位。第十三條工會會員喪失會員資格的情形包括：1.違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；2.未按時繳納工會會費；3.被開除或離職。第十四條工會會員喪失會員資格的情形由工會主席和工會委員會審核決定。第十五條喪失會員資格的工會會員可以申請重新加入工會，重新加入需要重新經(jīng)過工會資格審核。第六章附則第十六條本制度的解釋權(quán)歸工會主席和工會委員會所有。第十七條本制度自頒布之日起生效，并作為企業(yè)工會會員管理的基本規(guī)范。如有需要修改或補充，應經(jīng)工會主席和工會委員會

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