IT總監(jiān)聘用合同合同編號：[合同編號]甲方：[甲方公司名稱]地質(zhì)：[甲方公司地質(zhì)]方式：[甲方公司方式]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方：[乙方個人姓名]地質(zhì)：[乙方個人地質(zhì)]方式：[乙方個人方式]根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，并共同遵守：一、聘用的崗位和職責(zé)甲方將聘用乙方擔(dān)任IT總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)甲方公司IT部門的管理和運營工作。乙方應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，制定IT部門的發(fā)展和運作策略，并提供技術(shù)支持和建議。乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益，并對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。二、合同有效期本次聘用合同起始日期為[起始日期]，截止日期為[截止日期]。若甲方和乙方在合同期滿前達(dá)成新的勞動合同協(xié)議，本合同自動失效。三、工作時間和地點乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間及休息安排按公司的制度執(zhí)行。工作地點為甲方公司的辦公場所，乙方需要按照公司的要求完成工作任務(wù)。四、薪酬和福利待遇甲方向乙方支付的月薪為人民幣[薪酬金額]元，稅前。乙方享有法定的社會保險和福利待遇，并按照公司相關(guān)政策享受其他福利。若乙方工作表現(xiàn)良好，公司有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行薪酬調(diào)整或提供績效獎勵。五、終止合同在合同期內(nèi)，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前[提前終止期限]提出通知，并經(jīng)與對方協(xié)商一致。發(fā)生情況之一，任何一方有權(quán)立即終止合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，包括但不限于泄露商業(yè)機(jī)密、嚴(yán)重失職等行為；乙方在工作崗位上有涉嫌違法犯罪行為；乙方因不可抗力等原因不能履行合同義務(wù)。六、保密義務(wù)乙方在本合同期間及其終止后繼續(xù)對公司所有商業(yè)機(jī)密保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)為保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密而采取必要措施，并對因違反保密義務(wù)而給公司造成的損失負(fù)責(zé)。七、爭議解決本協(xié)議的部分或全部條款發(fā)生爭議時應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。八、其他事項本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份生效。本合同的任何修改和補充必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方具備法律效力。甲方（蓋章）：公司名稱：____________________法定代表人：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方：姓名：____________________簽字：____________________日期：__________