第頁共頁人事部安全工作職責范本第一章總則第一條為進一步加強和改進本單位的安全管理工作，確保安全生產(chǎn)，保護員工的生命財產(chǎn)安全，制定本職責范本。第二條本職責范本是人事部負責安全管理工作的基本依據(jù)，人事部負責全公司的安全管理工作。第三條本職責范本的適用范圍包括：安全培訓、安全檢查、事故調(diào)查、安全宣傳等。第四條人事部負責對全公司員工以及外來人員進行安全教育和培訓，加強員工的安全意識和安全責任感。第五條人事部負責全公司安全檢查工作，制定安全檢查計劃，督促落實安全措施，發(fā)現(xiàn)并及時整改安全隱患。第六條人事部負責全公司的事故調(diào)查工作，并就事故原因提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。第七條人事部負責全公司的安全宣傳工作，加強員工的安全意識和安全知識，并提供相關的安全信息。第二章人事部的安全教育工作第八條人事部負責對全公司員工進行安全教育和培訓，包括安全管理制度、安全防范知識、應急處置演練等內(nèi)容。第九條人事部負責制定并組織實施全公司的安全培訓計劃，確保全體員工能夠接受到安全培訓。第十條人事部負責與相關部門合作，開展針對特定崗位的安全培訓工作，確保員工具備相應的安全技能。第十一條人事部負責組織新員工的安全培訓，使其了解本單位的安全管理制度和安全要求。第十二條人事部負責定期組織安全教育活動，讓員工了解最新的安全管理知識和技能。第十三條人事部負責開展安全文化建設工作，組織員工參加安全知識競賽、安全演講比賽等，提高員工的安全意識。第十四條人事部負責組織員工進行安全應急演練，提高員工在應急情況下的處置能力。第三章人事部的安全檢查工作第十五條人事部負責制定全公司的安全檢查計劃，包括時間、地點、檢查內(nèi)容等。第十六條人事部負責組織安全檢查人員進行安全檢查工作，對可能存在的安全隱患進行發(fā)現(xiàn)和整改。第十七條人事部負責對安全檢查結果進行總結和分析，提出改進意見和措施，并落實整改情況。第十八條人事部負責組織重大安全事故的事后檢查，總結教訓，提出改進建議，防止類似事故再次發(fā)生。第四章人事部的事故調(diào)查工作第十九條人事部負責對全公司發(fā)生的事故進行調(diào)查，確定事故的原因和責任。第二十條人事部負責與相關部門合作，制定事故調(diào)查報告，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。第二十一條人事部負責事故調(diào)查結果的通報和宣傳，提醒員工注意類似事故的預防和避免。第五章人事部的安全宣傳工作第二十二條人事部負責制定全公司的安全宣傳計劃，包括宣傳內(nèi)容、宣傳形式和宣傳方式等。第二十三條人事部負責組織開展安全宣傳活動，包括安全講座、安全知識競賽、安全宣傳展示等。第二十四條人事部負責制作和發(fā)放安全宣傳材料，包括宣傳冊、宣傳海報、宣傳視頻等。第二十五條人事部負責組織員工參加安全知識培訓和考核，提高員工的安全意識和安全知識。第二十六條人事部負責開展安全日、安全月等活動，提高員工對安全的重視程度。第六章附則第二十七條本職責范本經(jīng)