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文檔簡介

【人力資源管理】兼職聘用合同1.合同目的本合同旨在明確雇傭關系和雙方權利義務，保護雇主和雇員的利益，規(guī)范兼職聘用事宜。2.合同簽署方雇主：公司名稱：地質(zhì)：聯(lián)系方式：雇員：姓名：聯(lián)系號碼：地質(zhì)：聯(lián)系方式：3.合同條款3.1聘用崗位和工作內(nèi)容雇主聘請雇員擔任兼職職務，具體工作內(nèi)容包括但不限于：描述兼職職務1；描述兼職職務2；描述兼職職務3；…3.2工作時間和地點工作時間：雇員每周工作時長約為X小時，工作時間段為每周X天的X點至X點。工作地點：雇員工作地點為公司的指定地質(zhì)。3.3薪酬和支付方式薪酬：雇員每小時獲得X元的報酬。支付方式：薪酬將于每月的X號支付至雇員指定的銀行賬戶。3.4試用期本合同約定沒有試用期。3.5保密責任雇員應對與工作相關的商業(yè)機密、客戶資料以及雇主的其他保密信息予以保密，不得私自泄露或使用。3.6社會保險雇主將為雇員購買符合國家相關規(guī)定的社會保險。3.7違約責任如果雇員違反合同規(guī)定，雇主有權中止支付薪酬或提前解除合同。同時，雇主有權要求雇員賠償因違約行為給雇主造成的損失。如果雇主違反合同規(guī)定，雇員有權提起訴訟，并有權要求雇主承擔相應的法律責任。3.8合同變更和解除本合同在法律法規(guī)允許的情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或解除。如需變更或解除合同，一方應提前X天書面通知對方。4.合同生效和期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效。4.2本合同約定的期限為X個月/年。4.3合同期滿前X天，如雙方無特別約定，本合同自動終止。5.合同爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.合同附則6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。為【人力資源管理】兼職聘用合同的

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