醫(yī)院護士節(jié)活動策劃_護士節(jié)活動策劃方案

為了盛大紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神文明建立，促進我院護理工作的進展，弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，鼓勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式進展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)討論打算，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，詳細方案制定如下：

一、活動目的

為紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護理工全心全意為人民效勞的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進榜樣人物，加強護理隊伍建立和精神文明建立，不斷增加我院護理工“以人為本”、“細節(jié)效勞”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進展。

二、活動主題

以人為本，細節(jié)效勞，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

成立紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：牛喜英

副組長：曾萍林源（常務(wù)）

成員：郭其靜、王曉燕、王麗萍、李曉初、聶靜、陳旦旦

四、活動內(nèi)容

（一）評比“優(yōu)秀護士”活動；

（二）爭創(chuàng)“護士站”活動；

（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作競賽；

（四）召開紀(jì)念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

五、時間安排

（一）4月27日前完成“優(yōu)秀護士”和“護士站”的評比工作；

（二）4月30日前完成護理技能操作競賽；

（三）5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

六、評比條件

（一）“優(yōu)秀護士”評比條件

1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2.喜愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；

4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)懷愛護病人，在文明優(yōu)質(zhì)效勞方面起到榜樣表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5.嫻熟把握根底護理和專科護理學(xué)問，護理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著；

6.近一年未發(fā)生重大護理過失事故。

（二）“護士站”評比條件

1.護士站環(huán)境美麗，布局合理，物品擺放標(biāo)準(zhǔn)；

2.全體護士儀表端莊文靜，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為標(biāo)準(zhǔn)；

3.團隊幫助精神好，醫(yī)護關(guān)系融洽，患者投訴少。

七、評比方法和要求

（一）各科室（護理單元）根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評比、逐級推舉，確保推舉質(zhì)量，原則上每個科室（護理單元）限推舉“優(yōu)秀護士”候選人一名；社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推舉。

（二）申報“護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

（三）醫(yī)院紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推舉名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“護士站”2個。

（四）護理技能操作競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推舉1名代表參與競賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

醫(yī)院2023護士節(jié)活動籌劃方案

護士節(jié)立刻就到了，想好為護士姐姐怎樣慶祝了么？以下是小編整理的醫(yī)院2023護士節(jié)活動籌劃方案，歡送閱讀！

【一】

為了紀(jì)念2023年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)立工作，促進我院護理工作的進展，弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，鼓勵和帶動全院護理人員學(xué)習(xí)先進、趕超先進，全面提升護理人員素養(yǎng)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式進展發(fā)揮更大的作用，打算開展紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，詳細方案制定如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護理工全心全意為人民效勞的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進榜樣人物，加強護理隊伍建立，不斷增加我院護理工“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)效勞”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進展。

二、活動主題

天使在身邊、滿足在醫(yī)院

三、活動內(nèi)容

(一)評比院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“出色護士”活動;

(二)開展崗位技能競賽活動;

1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護士分冊》及護理核心制度;

2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“氧氣吸入”。

(三)召開紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

四、時間安排

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“出色護士”評比工作;

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

五、評比條件

(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評比條件

1、擔(dān)當(dāng)護士長半年以上，且始終在臨床護理一線工作;

2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

3、積極推動“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理效勞活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推動過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出;

4、科室護理治理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良大事、護理過失和事故發(fā)生;

5、完成年度各項工作規(guī)劃，護理工作質(zhì)量達標(biāo);

6、在病區(qū)治理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方全都好評。

7、經(jīng)營治理意識強，積極主動供應(yīng)機場式護理效勞，實行跨科收治，制造條件提高床位使用率，同時掌握患者平均住院日。

8、運用醫(yī)院信息治理平臺，準(zhǔn)時對病區(qū)經(jīng)營治理數(shù)據(jù)進展分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。

9、嫻熟把握醫(yī)保相關(guān)學(xué)問，幫助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。

10、帶著團隊主動為病人供應(yīng)高效、優(yōu)質(zhì)的效勞并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。

(二)“出色護士”評比條件

1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

2、堅持在臨床一線，喜愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

3、嫻熟把握根底護理和專科護理學(xué)問，護理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著;

4、堅持“以病人為中心”，效勞意識強，態(tài)度熱忱和氣，關(guān)懷愛護病人，在護理效勞方面起到榜樣表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

5、做好住院患者的治理，關(guān)懷科室進展，主動制造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極協(xié)作護士長做好設(shè)備物資治理;

6、主動參加醫(yī)院治理，心系醫(yī)院進展，有經(jīng)營意識，本錢掌握觀念強，積極參加科室的全本錢核算;

7、近一年未發(fā)生重大護理過失事故。

六、評比方法

(一)、各科室根據(jù)評比條件，踴躍推舉，確保推舉質(zhì)量。

(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格根據(jù)條件，積極組織，細心推舉優(yōu)秀病

區(qū)主任、出色護士，確保推舉名額有效。并將推舉結(jié)果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進展表彰。

(三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推舉3名代表參與競賽，每人只限參與一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采納百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩局部成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

七、評比要求

(一)評比是一項嚴(yán)厲的工作，各科室應(yīng)堅持實事求是，公正公正的原則進展，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定程序進展。

(二)推舉的擬表彰人員肯定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，的確具有典范作用。

【二】

為慶祝5.12國際護士節(jié)，護理部擬定于護士節(jié)期間舉辦我運動、我安康為主題的一系列活動，活動方案詳細如下：

一、活動內(nèi)容：

1、護士長拓展訓(xùn)練;

2、護士短跑接力賽;

3、5.12護士節(jié)晚會。

二、參與人員及流程：

1、護士長拓展訓(xùn)練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為3組，選擇路段為10公里的路程,從起點走到中間后折回到起點，不能依靠器具或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進展監(jiān)控，任何團隊里最終一名到達終點的選手將打算該隊的總成績，競賽完畢后評出團體一、二、三名。

2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區(qū)隊;二病區(qū)隊;三病區(qū)隊;康復(fù)科隊;戒毒所隊和心理醫(yī)院、骨傷、門診綜合隊，每隊*派6名隊員，以團隊總成績?yōu)闇?zhǔn)。

3、5.12護士節(jié)晚會：全體護理人員。

5月12日國際護士節(jié)，護士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護士們能夠快樂而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日，同時為了活潑我院企業(yè)文化，增加我院員工分散力和向心力，特舉辦本次活動。

活動主題：仁和醫(yī)院愛的奉獻仁和愛心獻護士才藝表演大獎賽。

活動地點：KTV。

活動時間：5月11日晚8點至晚11點。

參賽名額：醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目

護士：共8個節(jié)目

導(dǎo)醫(yī)：4個其他各部門均1個節(jié)目

才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗讀、相聲、小品、武術(shù)等相宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參與。

節(jié)目要求：

1、內(nèi)容安康向上;

2、表達本次活動歡天喜地五一二，其樂融融一家親的主題;

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

辦公室組織報名統(tǒng)籌工作，向每個部門下發(fā)本次活動的報名通知，報名截止日期為4月25日，

1、每個部門根據(jù)規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

2、賽事流程：請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表慶賀詞、講話;

3、主持人宣讀競賽規(guī)章及出場次序名單;

4、各參賽者根據(jù)曲目出場序登臺表演節(jié)目;

5、表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(詳細規(guī)章見《節(jié)目評比方法》;

6、主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產(chǎn)生各獎項獲得者;

7、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我院年度優(yōu)秀：護士和獲獎?wù)哳C發(fā)紀(jì)獎品及獎狀;

8、各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;

9、企劃部負責(zé)落實場地及相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備;

10、企劃部落實主持人事宜;

11、后勤部負責(zé)物料選購供給;

12參賽人員自備所需道具及器材。

節(jié)目評比方法：(八一建軍節(jié)活動方案)

1、參賽者全部表演完畢后由組織人員向全部觀眾(包括參賽者)發(fā)《節(jié)目評比單》，每位觀眾隨;

2、即填寫完畢交至組織人員處;

3、由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記根據(jù)結(jié)果當(dāng)場評出獲獎?wù)?

獎項設(shè)置：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設(shè)置仁和醫(yī)院優(yōu)秀護士獎項1名。

4、優(yōu)秀護士：一等獎：二等獎：三等獎：

獎品設(shè)置

醫(yī)院護士節(jié)活動籌劃案

以下是小編整理的醫(yī)院護士節(jié)活動籌劃案，歡送閱讀！

為慶祝5.12國際護士節(jié)，護理部擬定于護士節(jié)期間舉辦我運動、我安康為主題的一系列活動，活動方案詳細如下：

一、活動內(nèi)容：

1、護士長拓展訓(xùn)練;

2、護士短跑接力賽;

3、5.12護士節(jié)晚會。

二、參與人員及流程：

1、護士長拓展訓(xùn)練：全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為3組，選擇路段為10公里的路程,從起點走到中間后折回到起點，不能依靠器具或坐車、騎車等，行程中由裁判人員進展監(jiān)控，任何團隊里最終一名到達終點的選手將打算該隊的總成績，競賽完畢后評出團體一、二、三名。

2、護士接力賽：以科室為單位分為一病區(qū)隊;二病區(qū)隊;三病區(qū)隊;康復(fù)科隊;戒毒所隊和心理醫(yī)院、骨傷、門診綜合隊，每隊*派6名隊員，以團隊總成績?yōu)闇?zhǔn)。

3、5.12護士節(jié)晚會：全體護理人員。

5月12日國際護士節(jié)，護士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護士們能夠快樂而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日，同時為了活潑我院企業(yè)文化，增加我院員工分散力和向心力，特舉辦本次活動。

活動主題：仁和醫(yī)院愛的奉獻仁和愛心獻護士才藝表演大獎賽。

活動地點：KTV。

活動時間：5月11日晚8點至晚11點。

參賽名額：醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目

護士：共8個節(jié)目

導(dǎo)醫(yī)：4個其他各部門均1個節(jié)目

才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗讀、相聲、小品、武術(shù)等相宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參與。

節(jié)目要求：

1、內(nèi)容安康向上;

2、表達本次活動歡天喜地五一二，其樂融融一家親的主題;

3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

辦公室組織報名統(tǒng)籌工作，向每個部門下發(fā)本次活動的報名通知，報名截止日期為4月25日，

1、每個部門根據(jù)規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

2、賽事流程：請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表慶賀詞、講話;

3、主持人宣讀競賽規(guī)章及出場次序名單;

4、各參賽者根據(jù)曲目出場序登臺表演節(jié)目;

5、表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(詳細規(guī)章見《節(jié)目評比方法》;

6、主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產(chǎn)生各獎項獲得者;

7、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我院年度優(yōu)秀：護士和獲獎?wù)哳C發(fā)紀(jì)獎品及獎狀;

8、各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;

9、企劃部負責(zé)落實場地及相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備;

10、企劃部落實主持人事宜;

11、后勤部負責(zé)物料選購供給;

12參賽人員自備所需道具及器材。

節(jié)目評比方法：(八一建軍節(jié)活動方案)

1、參賽者全部表演完畢后由組織人員向全部觀眾(包括參賽者)發(fā)《節(jié)目評比單》，每位觀眾隨;

2、即填寫完畢交至組織人員處;

3、由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記根據(jù)結(jié)果當(dāng)場評出獲獎?wù)?

獎項設(shè)置：

一等獎：1個

二等獎：2個

三等獎：3個

同時設(shè)置仁和醫(yī)院優(yōu)秀護士獎項1名。

4、優(yōu)秀護士：一等獎：二等獎：三等獎：

獎品設(shè)置

醫(yī)院2023護士節(jié)活動籌劃方案

為了紀(jì)念2023年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)立工作，促進我院護理工作的進展，弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，鼓勵和帶動全院護理人員學(xué)習(xí)先進、趕超先進，全面提升護理人員素養(yǎng)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式進展發(fā)揮更大的作用，打算開展紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，詳細方案制定如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護理工全心全意為人民效勞的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出奉獻的先進榜樣人物，加強護理隊伍建立，不斷增加我院護理工“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)效勞”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進展。

二、活動主題

天使在身邊、滿足在醫(yī)院

三、活動內(nèi)容

(一)評比院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“出色護士”活動;

(二)開展崗位技能競賽活動;

1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護士分冊》及護理核心制度;

2、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“氧氣吸入”。

(三)召開紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

四、時間安排

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“出色護士”評比工作;

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

五、評比條件

(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評比條件

1、擔(dān)當(dāng)護士長半年以上，且始終在臨床護理一線工作;

2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

3、積極推動“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理效勞活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推動過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出;

4、科室護理治理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良大事、護理過失和事故發(fā)生;

5、完成年度各項工作規(guī)劃，護理工作質(zhì)量達標(biāo);

6、在病區(qū)治理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方全都好評。

7、經(jīng)營治理意識強，積極主動供應(yīng)機場式護理效勞，實行跨科收治，制造條件提高床位使用率，同時掌握患者平均住院日。

8、運用醫(yī)院信息治理平臺，準(zhǔn)時對病區(qū)經(jīng)營治理數(shù)據(jù)進展分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。

9、嫻熟把握醫(yī)保相關(guān)學(xué)問，幫助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。

10、帶著團隊主動為病人供應(yīng)高效、優(yōu)質(zhì)的效勞并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。

(二)“出色護士”評比條件

1、本單位在冊在崗且