第頁共頁干部人事任免醞釀會(huì)議制度范文XX干部人事任免醞釀會(huì)議制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)干部人事工作的科學(xué)性和民主性，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理水平的提高，根據(jù)《中華人民共和國干部法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)的干部人事任免醞釀會(huì)議的組織和運(yùn)作。第三條干部人事任免醞釀會(huì)議是黨委（黨組）對(duì)干部職務(wù)的任免決策程序，是對(duì)干部選拔任用工作的集體研究和決策機(jī)制。第四條干部人事任免醞釀會(huì)議的任務(wù)是確定本單位內(nèi)干部職務(wù)任免的政策、原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部選拔任用進(jìn)行評(píng)議和醞釀，形成決策意見，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理水平的提高。第二章組織和職責(zé)第五條干部人事任免醞釀會(huì)議由黨委（黨組）建議召集，集中召開。第六條干部人事任免醞釀會(huì)議由黨委（黨組）書記主持，黨委（黨組）成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)可以邀請(qǐng)相關(guān)專家和干部參加。第七條干部人事任免醞釀會(huì)議設(shè)專門的秘書工作，由辦公室或組織部門負(fù)責(zé)，具體工作由秘書負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)和組織。第八條干部人事任免醞釀會(huì)議的職責(zé)包括：（一）研究和確定干部職務(wù)任免的政策、原則和標(biāo)準(zhǔn)；（二）評(píng)議和醞釀干部選拔任用工作，提出決策意見；（三）審議和決定干部人事任免的方案；（四）監(jiān)督和落實(shí)干部人事任免工作的執(zhí)行情況。第三章運(yùn)作程序第九條干部人事任免醞釀會(huì)議一般每季度召開，必要時(shí)可以根據(jù)工作需要適時(shí)召開。第十條干部人事任免醞釀會(huì)議按照以下程序進(jìn)行：（一）制定會(huì)議議程：由黨委（黨組）書記主持，由秘書負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定會(huì)議的議題和安排；（二）組織會(huì)議材料：由秘書負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供會(huì)議所需的材料，確保會(huì)議的主題和議題能夠得到充分的資料支持；（三）召集會(huì)議：由黨委（黨組）書記簽發(fā)會(huì)議通知，通知會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題以及參會(huì)人員；（四）開展會(huì)議：按照議程和規(guī)定的程序進(jìn)行，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議和醞釀，形成決策意見；（五）編制會(huì)議紀(jì)要：由秘書負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)部門起草會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)會(huì)議主持人和出席人員審定后，及時(shí)向相關(guān)人員傳達(dá)并進(jìn)行落實(shí)；（六）監(jiān)督和落實(shí)：由會(huì)議主持人負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)議決策的落實(shí)情況，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行及時(shí)反饋。第四章保密和監(jiān)督第十一條干部人事任免醞釀會(huì)議涉及的干部選拔任用信息、個(gè)人隱私等內(nèi)容必須嚴(yán)格保密，任何人不得泄露。第十二條對(duì)于干部人事任免醞釀會(huì)議的工作，黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)議的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保有效運(yùn)作。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸本單位黨委（黨組）所有。第十四條本制度自