2023春期國(guó)開(kāi)河南電大《管理心理學(xué)》形考任務(wù)

刷被1曲題及答案

1.“自信、堅(jiān)強(qiáng)、勤奮”描寫(xiě)的是人的哪種心理特征（）o

A.氣質(zhì)

B.性格

C.能力

D.動(dòng)機(jī)

［答案］B

2.雙因素理論的提出者是（）?

A.郝茨伯格

B.馬斯洛

C.貝雷爾森

D.斯坦尼爾

［答案］A

3.下列不屬于最具代表性的內(nèi)容型激勵(lì)理論是（）?

A.需要層次理論

B.成就需要理論

C.雙因素理論

D.期望理論

［答案］D

4.人的需要最高級(jí)的層次是（）。

A.安全需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我實(shí)現(xiàn)需要

［答案］D

5.20世紀(jì)40年代末到70年代中葉，在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是（）o

A.勒溫的沖突類型理

B.傳統(tǒng)觀點(diǎn)

C.相互作用的觀點(diǎn)

D.人際關(guān)系的觀點(diǎn)

［答案］D

6.工作價(jià)值觀的概念最早是由（）提出的。

A.羅基奇

B.寧維衛(wèi)

C.賽普爾

D.謝恩

［答案］C

7.下法哪一項(xiàng)不屬于自我效能感在個(gè)體學(xué)習(xí)當(dāng)中發(fā)揮的重要作用（）

A.影響個(gè)體為自己選擇的活動(dòng)和目標(biāo)

B.提升個(gè)體的學(xué)習(xí)能力

C.影響個(gè)體在某項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)上的持久性

D.影響個(gè)體對(duì)工作的努力程度

［答案］B

8.沖突管理風(fēng)格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是（）。

A.折衷

B.遷就

C.協(xié)同

D.回避

［答案］C

9.在管理心理學(xué)研究中，常常作為人員測(cè)評(píng)的一種工具的是（）o

A.實(shí)驗(yàn)法

B.問(wèn)卷法

C.測(cè)驗(yàn)法

D.訪談法

［答案］C

10.由于其成員擁有某些共同特點(diǎn)而形成和發(fā)展的群體稱為（）o

A.命令型群體

B.任務(wù)型群體

C.正式群體

D.友誼型群體

［答案］D

1L思維與決策屬于（

A.冬季管理

B.情緒管理

C.組織管理

D認(rèn)知管理

［答案］D

教育心理學(xué)的研究和其它科學(xué)研究都應(yīng)遵循的基本原則是（）。

A..客觀原則

B.系統(tǒng)性原則

C.教育性原則

D.發(fā)展性原則

［答案］B

13.建立勝任特征模型的最常用的方法為（）?

A.專家小組法

B.行為事件訪談法

C.問(wèn)卷調(diào)查法

D.觀察法

［答案］B

14.4體難以容忍模糊性，并尋求理性；他們有效率而且有邏輯，由于對(duì)效率的關(guān)注，導(dǎo)致他們會(huì)在最低

信息量時(shí)做出決策，并且沒(méi)有更多的備選方案可以評(píng)估。這一類個(gè)體的決策風(fēng)格屬于（）。

2

A.指示性

B.分析型

C.概念型

D.行為型

［答案］A

15.組織承諾最早是由（）提出的。

A.艾利澤

B.貝殼

C.盧梭

D.赫里歐

［答案］B

16.京人之間能面對(duì)面地接觸和聯(lián)系的群體是（）。

A.小型群體

B.大型群體

C.實(shí)屬群體

D.參照群體

［答案］A

17.1990年提出品德形成的三維結(jié)構(gòu)理論模式的我國(guó)心理學(xué)家是（）。

A.肖鋒

B.章志光

C.邵瑞珍

D.李伯黍

［答案］B

18.有的管理者在溝通中注意上下級(jí)關(guān)系，較少開(kāi)放式地表達(dá)自己的意見(jiàn)，更多依賴下級(jí)的反饋，往往在

管理溝通過(guò)程中無(wú)法有效運(yùn)用信息。這種溝通風(fēng)格屬于（）。

A.專制型風(fēng)格

B.順從型風(fēng)格

C.維持型風(fēng)格

D.成功型風(fēng)格

［答案］B

19.認(rèn)知平衡理論是心理學(xué)家海德在（）提出的。

A.1945年

B.1946年

C.1947年

D.1948年

［答案］B

20.小學(xué)生的個(gè)性傾向性主要表現(xiàn)在（）。

A.需要、動(dòng)機(jī)、世界觀

B.理想、信念、世界觀

C.興趣、動(dòng)機(jī)、世界觀

D.興趣、愛(ài)好、理想

［答案］B

21.管理心理學(xué)研究常用的一種方法是（）。

3

A.實(shí)驗(yàn)法

B.問(wèn)卷法

C.測(cè)驗(yàn)法

D.訪談法

［答案］B

22.最早的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A.直線式組織結(jié)構(gòu)

B.扁平式組織結(jié)構(gòu)

C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)

D.職能式組織結(jié)構(gòu)

［答案］A

23.學(xué)習(xí)者根據(jù)一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我監(jiān)督來(lái)強(qiáng)化相應(yīng)學(xué)習(xí)行為是屬于（）。

A.直接強(qiáng)化

B.間接強(qiáng)化

C.自我強(qiáng)化

D.替代性強(qiáng)化

［答案］C

24.最基本的心里過(guò)程是（）o

A.動(dòng)機(jī)

B.認(rèn)知

C.行為

D.情緒

［答案］B

25.羅克奇將價(jià)值觀區(qū)分為工具價(jià)值觀和終極價(jià)值觀兩部分，下面哪一項(xiàng)不屬于工具價(jià)值觀的范疇（）o

A.獨(dú)立

B.順從

C.幸福

D.負(fù)責(zé)

［答案］C

25當(dāng)人們認(rèn)為自己的報(bào)酬與勞動(dòng)之比，與他人的報(bào)酬與勞動(dòng)之比是相等的，這時(shí)就會(huì)有較大的激勵(lì)作用,

這種理論稱為（）

A.雙因素理論

B.公平理論

C.效用理論

D.強(qiáng)化理論

［答案］D

27.勒溫認(rèn)為組織變革的過(guò)程包括三個(gè)階段：解凍、變革和（）

A.再凍結(jié)

B.激勵(lì)

C.管理

D.目標(biāo)

［答案］A

4

28.小明原來(lái)見(jiàn)了陌生人就躲避。上幼兒園一個(gè)月后，小明的這種行為消失了。據(jù)加涅的學(xué)習(xí)結(jié)果分類,

這里發(fā)生了（）學(xué)習(xí)。

A.言語(yǔ)信息

B.智慧技能

C.動(dòng)作技能

D.態(tài)度

［答案］D

29.路徑一目標(biāo)理論是由（）提出來(lái)的。

A.費(fèi)德勒

B.豪斯

C.布萊克

D.耶頓

［答案］B

30.下面哪一項(xiàng)不屬于組織創(chuàng)新活動(dòng)（）。

A.引進(jìn)新產(chǎn)品

B.管理崗位上的長(zhǎng)期任職

C.開(kāi)拓新市場(chǎng)

D.引進(jìn)新技術(shù)與新的生產(chǎn)方式

［答案］B

31.按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類？（）

A.平行溝通

B.書(shū)面溝通

C.下行溝通

D.上行溝通

［答案］CD

32.當(dāng)前大多數(shù)組織戰(zhàn)略的框架都集中于下面哪三種戰(zhàn)略維度（）0

A.創(chuàng)新戰(zhàn)略

B.成木最小化戰(zhàn)略

C.模仿戰(zhàn)略

D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

［答案］ABC

33.從群體層面來(lái)理解工作壓力的潛在來(lái)源，可能有以下哪些方面的原因（）。

A.缺乏群體凝聚力

B.缺乏社會(huì)支持

C.群體內(nèi)的沖突

D.高難度的工作任務(wù)

［答案］ABC

34.大量近期研究表明，將智力劃分為幾亞成分可以更好地理解它，即（

A.認(rèn)知智力

B.社會(huì)智力

C.情緒智力

D.文化智力

［答案］ABCD

5

35.組織變革的阻力源有哪幾個(gè)方面（）。

A.環(huán)境阻力

B.個(gè)體阻力

C.組織阻力

D.社會(huì)阻力

［答案］BC

3/下列屬于非經(jīng)濟(jì)性薪酬的是（）o

A.各種保險(xiǎn)

B.工作認(rèn)可

C.職業(yè)保障

D.股權(quán)

［答案］BC

37.下列屬于管理心理學(xué)研究?jī)?nèi)容主題的是（）。

A.認(rèn)知管理

B.動(dòng)機(jī)管理

C.情緒管理

D.行為管理

［答案］ABCD

38.組織文化的表現(xiàn)形式有哪些（）

A.典禮

B.神話

C.傳奇

D.故事

［答案］ABCD

39.按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類？（）

A.平行溝通

B.書(shū)面溝通

C.下行溝通

D.上行溝通

［答案］CD

4丁管理心理學(xué)面臨的挑戰(zhàn)包括（）0

A.經(jīng)濟(jì)全球化

B.新型的雇傭關(guān)系

C.團(tuán)隊(duì)化

D.商業(yè)理論的變化

［答案］ABCD

4；領(lǐng)導(dǎo)的有效性是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及環(huán)境的函數(shù)。（）

A.對(duì)

B.錯(cuò)

［答案］A

42.群體溝通的一般模式包含：發(fā)信息者、編碼、訊道、譯碼和接收者。（）

A對(duì)

B.錯(cuò)

6

［答案］A

43.管理心理學(xué)是一門(mén)應(yīng)用性較弱的學(xué)科。（）

A.對(duì)

B.錯(cuò)

［答案］B

44.管理心理學(xué)研究的核心問(wèn)題是激勵(lì)問(wèn)題。（）

A.對(duì)

B.錯(cuò)

［答案］A

45.需要轉(zhuǎn)化為動(dòng)機(jī)和行為有兩個(gè)條件，即需要的強(qiáng)度和誘因。（）

A.對(duì)

B.錯(cuò)

［答案］A

46.個(gè)體的偏差是阻礙組織作出有效決策的因素之一。（）

A.對(duì)

B.錯(cuò)

［答案］A

47.管理心理學(xué)的研究對(duì)象是人的行為規(guī)律及其潛在的心理機(jī)制。（）

A.對(duì)

B.錯(cuò)

［答案］A

48.冷漠態(tài)度屬于理智性的行為反